Компетентність персоналу підприємства як фактор підвищення ефективності виставково-ярмаркової діяльності підприємства
Вступ
Участь у виставках та ярмарках представляє собою специфічний вид маркетингової діяльності підприємства, який, з одного боку, розглядається як спосіб встановлення ділових відносин між контрагентами, а з іншого - як інструмент маркетингу. На ефективність виставково-ярмаркової діяльності підприємства впливає велика кількість факторів, серед яких витрати на участь, рівень підготовки експозиції, конкурентоспроможність підприємства чи товару та ін.
Дослідження, проведені у Великобританії та США, свідчать, що результати, отримані підприємством від участі у виставці чи ярмарку, як мінімум, на 80 % залежать від роботи персоналу [4]. Дані опитувань Incomm Research Свідчать про те, що 55 % відвідувачів за пам'ятовують експонента завдяки спілкуванню зі співробітником компанії, при цьому 32 % відвідувачів виставок залишаються розчарованими з вини персоналу стенда [4]. Таким чином, підготовка персоналу підприємства, залученого для роботи на виставках і ярмарках, безпосередньо впливає на ефективність маркетингових комунікацій з потенційними контрагентами. Тому вивчення впливу компетентності персоналу підприємства на ефективність ярмарково-виставкової діяльності підприємства є актуальним напрямом сучасних досліджень.
Загальновідомо, що Національна стратегія розвитку освіти України у ХХІ столітті визначила що, підготовка фахівців у будь-якій сфері повинна здійснюватися на новій концептуальній основі в рамках компетентнісного підходу [11]. У зв'язку з входженням України до
Болонського процесу, в широких наукових колах було всебічно досліджено сутність поняття "компетентність". В даній роботі за основу взято визначення цього поняття, надане М. С. Головань, який стверджує що "Компетентність - це інтегративне утворення особистості, що інтегрує в собі знання, уміння, навички, досвід і особистісні властивості, які обумовлюють прагнення, здатність і готовність розв'язувати проблеми і завдання, що виникають в реальних життєвих ситуаціях, усвідомлюючи при цьому значущість предмету і результату діяльності" [3].
Теоретичні та практичні аспекти організації виставок та визначення ефективності виставково-ярмаркової діяльності розглянуто в роботах Н. Александрової [1], Т. Ткаченко і Т. Дупляк [11], Л. Лукашової [6]. Незважаючи на численні дослідження, питання, пов'язані з вивченням впливу компетентності персоналу підприємства на ефективність його виставково-ярмаркової діяльності, потребують подальшого вивчення.
Метою статті є теоретичне обгрунтування значення компетентності персоналу підприємства для забезпечення ефективності ярмарково-виставкової діяльності.
Результати дослідження
За даними Center for Exhibition Industry Research 90 % відвідувачів виставок, які приймають кінцеве рішення про купівлю різних видів продукції, вважають виставки первинним джерелом інформації для цього [2]. Персонал, який представляє компанію на виставці, забезпечує особисті комунікації з потенційними клієнтами, тому від рівня його професійної підготовки залежить ефективність маркетингових комунікацій на виставках і ярмарках. персонал виставка компетенція покупець
Професіоналізм і майстерність персоналу, задіяного на виставці визначають не тільки кількість нових клієнтів, що буде залучено за результатами роботи на виставці, а й імідж компанії. Вивчення джерел [7, 10] дало змогу виявити, що ретельний підбір персоналу для участі у виставці чи ярмарку передбачає наступне:
- 1) визначення професійних компетенцій та особистих якостей, притаманних працівникам підприємства, задіяних на стендах; 2) ідентифікацію основного та допоміжного персоналу стенду; 3) навчання персоналу; 4) формування головної мети та відповідних завдань участі у виставці чи ярмарку та їх доведення до співробітників.
Професійними компетенціями та особистими якостями, необхідними для ефективної роботи на виставках і ярмарках, вважаються [7, 10]: вміння встановлювати і підтримувати контакт з потенційними клієнтами, визначати їх особливості та використовувати певні способи переконання; вміння виявляти потреби та презентувати товар; спостережливість; впевненість в собі; комунікабельність; стресостійкість; приваблива зовнішність тощо.
Таким чином, вимоги, що пред'являються до сучасного фахівця виставкової галузі, насамперед, передбачають високий рівень професіональних компетентностей. Для того, щоб визначити, які особисті якості мають особливе значення для професійної діяльності, використовуються професіогра - ми. Професіограма - це науково обгрунтовані норми і вимоги до якостей і компетентностей фахівця, що дозволяють йому ефективно виконувати професійні обов'язки, отримувати необхідний для суспільства продукт і водночас створювати умови для розвитку особистості самого працівника [9].
У професійній підготовці персоналу підприємства в значну роль відіграють особистісні якості, інтереси, схильності і здібності (табл. 1). Дані табл. 1 дають можливість зробити висновок, що професіограма дозволяє робітнику відповідати вимогам конкретної професії, отримувати необхідний для суспільства продукт і водночас створювати умови для розвитку особистості самого працівника. Профессіограма дає розуміння, якими якостями необхідно володіти для того щоб, ефективно представляти підприємство на виставково-ярмаркових заходах. У основному складі персоналу, який працює на виставці повинні бути компетентні співробітники, які знають особливості компанії, її історію та напрями діяльності, переваги та умови використання продукції.
Таблиця 1 - Професійні якості та компетентності, які забезпечують успішність виконання професійної Діяльності [8]
Компетентності |
Особисті якості, інтереси, схильності |
Комунікабельність (уміння входити в контакт, налагоджувати взаємини і т. д.) |
Енергійність, ерудованість |
Вербальні компетентності (уміння говорити чітко, ясно, виразно) |
Терпимість, інтерес і повага до людей |
Ораторські вміння (уміння грамотно висловлювати свої думки, переконувати ) |
Оригінальність, спритність, різнобічність |
Вміння слухати |
Артистизм |
Організаторські навички |
Спостережливість |
Уміння приймати рішення в невизначених ситуаціях |
Тактовність, вихованість |
Здатність вирішувати проблемні ситуації в короткі терміни |
Прагнення до саморозвитку |
Здатність керувати собою (здатність до самоконтролю) |
Впевненість у собі та прийнятих рішеннях |
Гарний розвиток словесно-логічної та образної пам'яті |
Наявність розвиненої інтуїції |
Розвиток довготривалої та короткочасної пам'яті |
Впорядкованість (прагнення до порядку, технологічності та інформативності) |
Високий рівень розвитку переключення і розподілу уваги (здатність швидко переводити увагу з одного предмета на інший, а також утримувати в центрі уваги одночасно кілька предметів чи робити одночасно кілька дій) |
Цілеспрямованість, Наполегливість |
Здатність впливати на оточуючих |
Гнучкість (уміння гнучко і швидко реагувати на зміни ситуації) |
Мінливі умови господарювання в Україні та швидкоплинні потреби сучасних споживачів приводять до необхідності спеціальної підготовки персоналу підприємства для роботи на виставках і ярмарках. Це можливо за допомогою професійних тренінгів і майстер-класів. Отримання нових знань дає змогу персоналу підприємства розвивати свої здібності та підвищувати результативність своєї роботи.
Тренінги дають відповіді на такі питання:
- - як встановити контакт з відвідувачем; - як ідентифікувати відвідувача; - як розташувати відвідувача на стенді; - як з'ясувати потреби клієнта; - як розмовляти з відвідувачами на "мові вигоди"; - як зробити позитивний вплив на відвідувача; - як фіксувати виставкові контакти; - що робити, коли відвідувачів мало і коли їх багато; - як працювати з декількома відвідувачами одночасно; - як обмежити спілкування з нецільовими відвідувачами - як правильно завершити розмову з відвідувачем.
Чітке визначення цілей та завдань виставково-ярмаркової діяльності підприємства є необхідною умовою її ефективності. Персонал підприємства повинен розуміти, що саме - покращання іміджу, максимізація продажів, залучення нових клієнтів - є головним в їх роботі. Це дасть змогу зосередитись на виконанні поставлених завдань:
- 1. Пошук і оцінка потенційних покупців 2. Попередня підготовка - збір інформації про потенційних покупців 3. Індивідуальний підхід до клієнта і встановлення з ним ділового контакту 4. Виявлення проблем і потреб клієнта, формування торгової пропозиції 5. Демонстрація товару, проведення його презентації. 6. Подолання заперечень - усунення розбіжностей і заперечень, що виникли у контрагентів 7. Завершення переговорів і укладення угоди 8. Аналіз і контроль реалізації угоди.
Висновки
Таким чином, професіональна підготовка менеджерів з продажу та працівників, які працюють на стенді є запорукою ефективних маркетингових комунікацій та фінансового успіху виставкової діяльності. Тому підприємствам - виставковим компаніям та експонентам - доцільно постійно підвищувати рівень компетентності такого персоналу. З цією метою рекомендується участь менеджерів у тренінгах з техніки продажів, також регулярні зібрання виставкових відділів із залученням рекламної служби, прес-центру та інших підрозділів для презентації нових виставкових проектів всередині компанії та ін.
Список використаних джерел / References
- 1. Aleksandrova, N. V., &; Filonenko, I. K. (2006). Vystavochnyj menedzhment: strategii upravlenija i Marketingovye kommunikacii [Exhibition management: management strategies and marketing communications]. Moscow: PROJeKSPO (in Russian) 2. [Александрова, Н. В., &; Филоненко, И. К. (2006). Выставочный менеджмент: стратегии управления и маркетинговые коммуникации. Москва: ПРОЭКСПО]. 3. Center for Exhibition Industry Research. (2016). Best Practices for Exhibit Booth Design - for Companies of All Sizes. Retrieved from https://www. ceir. org/products/2639 4. Holovan, M. S. (2008). Kompetentsiia i kompetentnist: dosvid teorii, teoriia dosvidu [The competence and expertise, experience theory, the theory of experience]. Vyshcha osvita Ukrainy, 3, 23-30 (in Ukrainian) 5. [Головань, М. С. (2008). Компетенція і компетентність: досвід теорії, теорія досвіду. Вища освіта України, 3, 23-30]. 6. InComm. (2017). Our Reach. Retrieved May 10, 2017, from http://www. incomm. com/our-reach 7. Karasev, A. V. (2017). Kto nuzhen na vystavke? [Who is needed at the exhibition?]. Retrieved May 1, 8. 2017, from http://www. expoeffect. ru/eksponentam/prakticheskiy-seminar-dlya - eksponentov. html (in Russian) [Карасев, А. В. (2017). Кто нужен на выставке? Актуально на 01.05.2017. URL: http://www. expoeffect. ru/eksponentam/prakticheskiy-seminar-dlya-eksponentov. html]. 9. Lukashova, L. V. (2009). Orhanizatsiia vystavkovoi diialnosti [Organization of exhibition activities]. Kyiv: Kyivskyi natsionalnyi torhovelno-ekonomichnyi universytet (in Ukrainian) 10. [Лукашова, Л. В. (2009). Організація виставкової діяльності. Київ: Київський національний торговельно-економічний університет]. 11. Mamontenko, N., &; Sutiagina, A. (2015). Vystavochno-jarmarochnaja dejatel'nost' - jeffektivnoe napravlenie razvitija jekonomiki [Exhibition and fair activity is an effective direction of economic development]. Economics: time realities, 1(17), 106-110 (in Russian) 12. [Мамонтенко, Н., &; Сутягина, А. (2015). Выставочно-ярмарочная деятельность - эффективное направление развития экономики. Экономика: реалии времени, 1(17), 106110]. 13. Portal profesiinoho konsultuvannia. (2017). Profesiohrama. Retrieved May 2, 2017, from http://profi. org. ua/profes/in. shtml (in Ukrainian) [Портал професійного консультування. (2017). Професіограма. Актуально на 02.05.2017.URL: http://profi. org. ua/profes/in. shtml]. 14. Pro Natsionalnu stratehiiu rozvytku osvity v Ukraini na period do 2021 roku [On the National Strategy for Development of Education in Ukraine until 2021] (Ukraine) 25 June 2013, No 344/2013. Retrieved May 15, 2017, from http://zakon3.rada. gov. ua/laws/show/344/2013 (in Ukrainian) [Про Національну стратегію розвитку освіти в Україні на період до 2021 року (Україна)25 червня 2013, № 344/2013. Актуально на 15.05.2017. URL: http://zakon3.rada. gov. ua/laws/show/344/2013]. 15. Svetlova, I. (2015). Kompetentnostnyj podhod v obuchenii budushhih specialistov v oblasti turizma i servisa [Competence approach in training future specialists in the field of tourism and service]. In S. Maslennikova (Ed.), Formirovanieprofessional'nojkompetentnosti obuchajushhihsja (Vol. 3, pp. 7-11). Ekaterinburg: Ural'skij gosudarstvennyj lesotehnicheskij universitet (in Russian) [Светлова, И. (2015). Компетентностный подход в обучении будущих специалистов в области туризма и сервиса. В С. Масленникова (Ред.), Формирование профессиональной компетентности обучающихся: материалы III Всероссийской научно-практической конференции (Т. 3, с. 7-11). Екатеринбург: Уральский государственный лесотехнический университет]. 16. Tkachenko, T., &; Dupliak, T. (2016). Vystavkovyi biznes [Exhibition business]. Kyiv: Kyivskyi natsionalnyi torhovelno-ekonomichnyi universytet (in Ukrainian) [Ткаченко, Т., &; Дупляк, Т. (2016). Виставковий бізнес. Київ: Київський національний торговельно-економічний університет]. 17. Yaroshchuk, I. (2009). Teoretychne obgruntuvannia profesiohramy ekonomista z pozytsii dilovoi komunikatsii [The theoretical justification professiogram economics from the perspective of business communication]. Pedahohichna nauka: istoriia, teoriia, praktyka, tendentsii rozvytku, 1, 130-135 (in Ukrainian) [Ярощук, І. (2009). Теоретичне обгрунтування професіограми економіста з позиції ділової комунікації. Педагогічна наука: історія, теорія, практика, тенденції розвитку, 1, 130-135].
Похожие статьи
-
Проблема оцінки та розроблення шляхів підвищення ефективності комерційної діяльності стає однією з центральних проблем на сьогодні, оскільки керівництво...
-
ВСТУП - Дослідження маркетингової діяльності підприємства "Adidas-Україна"
Маркетингова діяльність сучасного підприємства характеризується необхідністю проводити аналіз великого об'єму інформації. Своєчасно аналізувати...
-
Макросередовище підприємства "Епіцентр К": Гіпермаркет "Епіцентр К" знаходиться у місті Хмельницькому за адресою: вул. Зарічанській 11/4. Дуже зручне...
-
ВСТУП - Дослідження маркетингової діяльності приватного підприємства ТОВ фірма "ОЛІС ЛТД"
Підприємство приватний діяльність маркетинговий В сучасних умовах жорсткої конкуренції в економіці розроблення маркетингової товарної політики є одним з...
-
Термін "комерція" означає торгівля - вид торгового підприємництва або бізнесу, який є основою будь-якої цивілізованої ринкової економіки. Практична...
-
Формування ринкової економіки викликало великий інтерес до форм і методів виробничо-комерційної діяльності. Особливе місце серед них займає маркетинг,...
-
Маркетолог - це спеціаліст з вивчення ринку, потреб і переваг споживачів (товару, іміджу, діяльності компанії в цілому тощо). Він оцінює, яка продукція...
-
Різновидом портфельних матриць є матриця відомого американського фахівця зі стратегічного менеджменту Ігоря Ансоффа, призначена для опису можливих...
-
На даному етапі ТОВ фірма "ОЛІС ЛТД" активно розвивається на ринку своєї галузі, збільшуючи продажі завдяки виходу на нові ринки збуту з наявним...
-
Основні напрями удосконалення маркетингової діяльності Удосконалення маркетингової діяльності підприємства та шляхів їх розробки є невід'ємним чинником...
-
ВисновКИ - Дослідження маркетингової діяльності підприємства "Adidas-Україна"
В курсовій роботі було розглянуто концепції управління маркетингом, які використовує підприємство, досліджено споживачів продукції підприємства,...
-
Оцінювання сильних і слабких сторін, маркетингових можливостей та загроз проводять за допомогою SWOT-аналізу Проведення SWOT-аналізу має важливе значення...
-
Оцінювання сильних і слабких сторін, маркетингових можливостей та загроз проводять за допомогою SWOT-аналізу SWOT - аналіз передбачає можливість оцінки...
-
МАРКЕТИНГОВА ПОЛІТИКА РОЗПОДІЛУ ПІДПРИЄМСТВА - Організація маркетингової діяльності підприємства
Просування -- це формування і використання засобів стратегічного і тактичного призначення з метою інформування, переконання, стимулювання покупців і...
-
Маркетингова товарна політика підприємства - Організація маркетингової діяльності підприємства
Загальною місією компанії є забезпечення мешканців України широким асортиментом якісних і доступних товарів, заощадження часу клієнта за допомогою...
-
Основними методами збору первинної інформації є опитування, спостереження, експеримент, рідше використовують імітацію. Найважливішим з них є опитування....
-
Основні напрями удосконалення маркетингової діяльності Однією з можливих шляхів розвитку маркетингового влаштування у межах компанії є надання відносної...
-
Висновок - Організаційне забезпечення маркетингової діяльності підприємства
У даному курсовому проекті було аналізовано етичні аспекти маркетингової діяльності та їх актуальність в сучасних умовах, а саме детально розглянуто...
-
Інформаційне забезпечення ухвалення стратегічних рішень у маркетинговій діяльності підприємства
Проте оцінці інформаційного забезпечення прийняття стратегічних рішень при формуванні маркетингової стратегії приділяється небагато уваги, що й обумовлює...
-
Оскільки дане підприємство реалізує продукти харчування, то воно співпрацює тільки з вітчизняними виробниками і постачальниками. Молочні продукти...
-
Приватне підприємство "Прут" створено і діє у відповідності з законами України " Про підприємництво", "Про підприємства в Україні", "Про власність",...
-
Компанія "Епіцентр К" - потужна національна мережа будівельно-господарських гіпермаркетів, яка стабільно розвивається. У Хмельницькому гіпермаркет...
-
Компанія Ейвон позиціонує себе як виробник виключно якісної проукції - як косметки, аксесуарів, парфумів і гігієнічних засобів, так і товарів для дому і...
-
Становлення ринково орієнтованої системи господарювання та розвиток досконалих конкурентних відносин між її суб'єктами в Україні вимагають впровадження...
-
ВИСНОВОК - Дослідження маркетингової діяльності приватного підприємства ТОВ фірма "ОЛІС ЛТД"
За результатами виконання курсової роботи можна зробити наступні висновки: Основними елементами маркетингового плану є: чітке визначення цільових ринків;...
-
З всіх запропонованих заходів розглянемо детальніше такі, як: *Розширення асортименту продукції ДП "Adidas-Україна" *Стимулювання збуту продукції шляхом...
-
Організація може займатися пошуками нових можливостей або час від часу або систематично. Багато відшукують нові ідеї, просто уважно слідкуючи за змінами...
-
- Перебої в забезпеченні електроенергією. - Збої в роботі обслуговуючого сервісу. Загальний ризик: - природні (пожежа і т. д.) - пограбування - політичні...
-
Весь комплекс системи просування товарів підприємства спрямовувався на стимулювання торгових посередників та спонсорство для досягнення ефекту поєднання...
-
На сьогоднішній день Adidas є одним з найбільш відомих і популярних у всьому світі виробників якісної, зносостійкої і стильного одягу для повсякденного...
-
Існує різниця у трактовці поняття "товар" у економічній теорії і маркетингу. Якщо в економічній теорії товар - це результат виробництва, на який...
-
У маркетингу товар є комплексом значущих для споживача властивостей (відповідність ціни і якості; необхідні розміри; функціональні, естетичні, соціальні...
-
Еволюція мерчандайзингу - Визначення мерчандайзингової діяльності підприємства
Історія світового професійного оформлення торгових площ з метою максимальної реалізації товару знає достатньо прикладів, коли вивірений і точно...
-
Сучасний етап розвитку мерчандайзингу - Визначення мерчандайзингової діяльності підприємства
Як часто жартують з приводу моди: "Нове - це добре забуте старе". Новітні тенденції розвитку роздрібної торгівлі враховують накопичений багатовіковий...
-
МАРКЕТИНГОВА ЦІНОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА - Організація маркетингової діяльності підприємства
Складовою частиною політики цін є розроблення цінової стратегії ТОВ "Епіцентру К". Стратегія ціноутворення "Епіцентру К" -- це основні напрями, заходи та...
-
Сегментування та вибір цільового ринку - Організація маркетингової діяльності підприємства
Для проведення успішної сегментації ринку необхідно застосовувати апробовані практичною діяльністю принципи: різниця між сегментами, схожість між...
-
Проблема етики в маркетинговій діяльності підприємств є одною з найважливіших проблем. Маркетологам часто-густо доводиться вирішувати проблеми етичного...
-
Метод анкетного опитування, є одним із розповсюджених методів для дослідження ринку. Його використовують при дослідженні попиту, споживацьких якостей...
-
Стратегія просування товарів ТОВ фірми "ОЛІС ЛТД" включає в себе: 1) стратегію диференціювання і позиціонування; Позиціонування - це те, як фірма...
-
Проаналізувавши виробництво ТОВ фірма "ОЛІС ЛТД", можна зробити висновок, що компанія використовує стратегію диференційованого маркетингу. Яка відтворює...
Компетентність персоналу підприємства як фактор підвищення ефективності виставково-ярмаркової діяльності підприємства