Висновки - Значення корпоративної культури

Корпоративна культура - це не тільки імідж певної організації, але й ефективний інструмент її стратегічного розвитку. Вона значно впливає на різні сторони діяльності працівників, на владні відносини і відносини контролю, на ставлення до трудової діяльності, міжособистісні стосунки усередині колективу, міжколективні відносини та відносини із зовнішнім оточенням.

"Корпоративний дух - причина, що визначає поведінку, дію та відображається на поведінці людей, що підтримують цілі певної організації та відчувають належність їй. Корпоративний дух виховується шляхом залучення працівників до справ організації та управління нею" [7, с. 14].

Організація функціонує й розвивається як складний організм, її життєвий потенціал, ефективність функціонування й виживання в конкурентній боротьбі залежать не тільки від стратегій, чіткої організаційної побудови, відповідних систем управління й висококваліфікованих співробітників. Успіх компанії визначається ще й сильною культурою, особливим стилем, які сприяють досягненню й збереженню провідних позицій на ринку.

Світовий досвід ведення господарства переконує, що впровадження в корпоративні відносини норм, дотримання яких створило б атмосферу єдності цілей кожного учасника управління, дає змогу досягати високих рівнів організації діяльності корпорації. Чим сильніша корпоративна культура, тим сильніша компанія, а потужна корпорація є важливою складовою стабільності економічного й громадського життя держави.

Похожие статьи

• Особливості механізму формування позитивної корпоративної культури організації - Вдосконалення механізму трансформації корпоративної культури в організації під час кризи

  Основою життєвого потенціалу організації є, її корпоративна культура: те, заради чого люди стали членами однієї команди, те, як будуються відношення між...

• Теоретичні засади управління корпоративною культурою та цінностями організації під час кризи, Основи управління корпоративною культурою організації під час кризи - Вдосконалення механізму трансформації корпоративної культури в організації під час кризи

  Основи управління корпоративною культурою організації під час кризи Корпоративна культура організації - складне і багаторівневе поняття, яке за своїм...

• Вплив корпоративної культури на процес управління людськими ресурсами організації в трансформаційній економіці - Вдосконалення механізму трансформації корпоративної культури в організації під час кризи

  Вітчизняна традиція в управлінні соціально-економічними процесами раніше грунтувалася на уявленнях, згідно з якими наслідки зовнішнього управлінського...

• Формування корпоративного духу організації як джерело її стабільного розвитку - Значення корпоративної культури

  Корпоративна культура - це не тільки імідж певної організації, але й ефективний інструмент її стратегічного розвитку. Вона значно впливає на різні...

• Дослідження і аналіз управління корпоративною культурою організації та її цінностей в компанії Loudcloud, Аналіз структури корпоративної культури організації Loudcloud та її цінностей - Вдосконалення механізму трансформації корпоративної культури в організації під час кризи

  Аналіз структури корпоративної культури організації Loudcloud та її цінностей Засновник Loudcloud Бен Горовіц чітко розумів поняття корпоративна культура...

• Висновки - Вдосконалення механізму трансформації корпоративної культури в організації під час кризи

  Отже, В останні роки все більше значення приїдається вивченню і удосконаленню корпоративної культури. В умовах вільної конкуренції компанії мусять...

• Дослідження впливу корпоративної культури на управління людськими ресурсами організації - Вдосконалення механізму трансформації корпоративної культури в організації під час кризи

  Зміни в організації управлінського процесу неминуче призводять до реформування системи діяльності людей. У працівників формується прихильність до...

• Методи "дослідження дією" організаційного розвитку - Значення корпоративної культури

  На нашу думку, організаційна культура складається з певних рівнів (табл. 1.) її пізнання розпочинається з першого, "зовнішнього" - що містить такі видимі...

• Вступ - Вдосконалення механізму трансформації корпоративної культури в організації під час кризи

  Актуальність теми. Ця курсова робота присвячена темі вдосконалення механізму трансформації корпоративної культури в організації під час кризи. Це...

• Порівняльна характеристика системи управління корпоративною культурою в компанії Loudcloud та зарубіжних компаніях - Вдосконалення механізму трансформації корпоративної культури в організації під час кризи

  Корпоративною культурою Бен Горовіц називає такий спосіб роботи, який відрізняє бізнес від конкурентів, гарантує наявність різних операційних цінностей...

• ВИСНОВКИ - Управління діяльністю підприємства на міжнародних туристичних ринках (на прикладі "Сотік Тур")

  "Сотік Тур" за характером своєї діяльності є підприємством яке займається наданням туристичних послуг. Працює на туристичному ринку України з 2008 року....

• ВСТУП - Вплив корпоративної культури на процес перебігу кар'єри

  Актуальність теми. Структурні економічні зміни, які відбуваються в Україні сьогодні, поступовий перехід до цивілізованих норм ведення бізнесу роблять...

• Сутність і особливості корпоративного управління - Система корпоративного екологічного управління

  Під корпорацією Зазвичай розуміють об'єднання підприємств і власників для ведення підприємницької діяльності, метою якої є отримання прибутку; або...

• Висновки - Соціально-психологічні технології управління колективом

  Психологічний управлінський мотивація демократичний При виконанні контрольної роботи я розглянув та осягнув багато понять, які мені відкрилися "з нових...

• Інноваційна культура як елемент організаційної культури підприємства

  Сьогодні, коли економіка стрімко розвивається та змінюється, де здатність до створення, розвитку і реалізації новацій є важливим чинником ефективного...

• Аналіз можливостей застосування в Україні елементів англо-американської моделі корпоративного управління

  З'ясовано переваги англо-американської моделі корпоративного управління. Визначено напрями необхідності зміни української моделі корпоративного...

• Висновки - Впровадження системи збалансованих показників на підприємстві (на прикладі ТОВ ДП "ДЗ "ДНЦЛЗ")

  В ході роботи був проведений аналіз теоретичних аспектів стратегічного управління підприємством, сформульоване загальне поняття стратегії підприємства....

• ВИСНОВКИ - Використання мотивації для поліпшення роботи працівників

  Активізація діяльності персоналу фірми, що має на увазі розвиток в ній компонентів зусилля, старання, наполегливості і ініціативи, є головною складовою...

• Корпоративна культура в Україні

  На всіх етапах історичного розвитку України суттєвий вплив на її економічне середовище та економічну культуру мали ті чи інші особливості національного...

• Висвітліть сутність та значення кадрової політики підприємства - Ефективне управління підприємством

  На будь-якому, особливо переломному етапі функціонування суспільства одним із найважливіших факторів його розвитку та прогресивного поступу була і...

• Висновки - Соціальний розвиток персоналу промислового підприємства в контексті гуманістичної теорії управління

  Ідеологія сучасної економіки найповніше виявляється в посилюванні вимог до діяльності підприємств, які працюють на світовому ринку і хочуть відповідати...

• Висновки - Стратегія розвитку підприємства та бізнес-планування

  Найважливішою функцією управління підприємством є планування його діяльності. Планування являє собою процес визначення цілей, які підприємство передбачає...

• ВИСНОВКИ - Оперативне планування фінансової діяльності підприємства

  При всім різноманітті форм підприємств існують проблеми характерні практично для всіх форм. Якщо виникають проблеми, то для їх вирішення потрібні...

• Висновки і пропозиції - Кадрова політика

  В умовах переходу до ринкових відносин група матеріальних мотивів набуває найбільшого значення, оскільки вони відображають економічну заінтересованість...

• Висновки - Соціальна відповідальність бізнесу в Україні

  На сучасному етапі для становлення ідеї соціальної відповідальності бізнесу в Україні насамперед необхідно: - формувати у суспільній свідомості розуміння...

• Значення інформації в управлінні

  ЗНАЧЕННЯ ІНФОРМАЦІЇ В УПРАВЛІННІ Х. О. Феоктістова М. Маріуполь В час, коли в деяких державах вже створено інформаційне суспільство, а Україна прагне до...

• ВИСНОВКИ - Організаційні структури управління підприємствами

  Організаційна структура управління будь-яким суб'єктом господарювання -- це форма системи управління, яка визначає склад, взаємодію та підпорядкованість...

• ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ - Вдосконалення управління експортним потенціалом підприємства

  Дослідивши дану тему, даної курсової роботи можа зробити висновок, експортний потенціал являється однією зі складових економічного потенціалу, яка...

• ВИСНОВКИ - Управління проектом створення підприємства - системного інтегратора

  В ході виконання даної роботи було розглянуто низку аспектів, пов'язаних з існування і розвитком сучасного ринку інформаційних технологій України, та...

• Вступ - Досвід формування організаційної культури в Україні та світі

  Сучасні умови ринкового господарювання, розвиток національної економічної системи та розширення міжнародних відносин передбачають активне впровадження в...

• ВИСНОВКИ - Прогнозне моделювання фінансових показників відповідно до стратегії розвитку підприємства

  Розвиток України на сучасному етапі характеризується становленням ринкової економіки, її інтеграції у систему міжнародних економічних відносин,...

• Призначення і основні принципи створення системи корпоративного екологічного управління - Система корпоративного екологічного управління

  Система корпоративного екологічного управління (КЕУ) повинна мати свою організаційну структуру, призначену для реалізації корпоративної екологічної...

• Висновки - Організаційні структури управління

  Таким чином, на підставі усього вище сказаного, можна дати загальну характеристику організаційній структурі, визначивши декілька положень, що визначають...

• ВИСНОВКИ - Управління ризиками в інноваційній діяльності

  В умовах невизначеності, які завжди існують на будь-якому ринку товарів та послуг, та на ринку інновацій - тим більше, підприємство неминуче стикається з...

• Ефективність корпоративного управління - Акціонерне товариство

  Ефективне корпоративне управління стає вирішальним фактором успішної роботи компаній в умовах ринку. Для багатьох компаній, фінансових інститутів, бірж і...

• Сутність та значення регулювання ринку праці та зайнятості населення - Державне регулювання ринку праці та зайнятості

  Складовими ринкової системи є: ринок товарів (сировини, матеріалів, палива, готових виробів, проектних робіт, наукових досліджень, послуг, житла), ринок...

• Висновки і пропозиції - Управління трудовим колективом підприємства

  Ще багато керівників у наш час не усвідомили всієї важливості стану соціально-психологічного клімату в колективі. Як невмілі і безграмотні батьки...

• Висновки і пропозиції - Організаційна структура управління організацією

  Дослідивши організаційну структуру управління споживчої кооперації, можна зробити наступні висновки: 1. Організаційна структура - це конструкція...

• Висновки - Складові інноваційної діяльності

  Інноваційний венчурний інтелектуальний Всю сукупність процесів і явищ, що відбуваються на підприємствах різних галузей народного господарства, можна...

• ВИСНОВКИ - Теоретичні і практичні аспекти управління якістю продукції (ЗАТ "АТ Глини Донбасу")

  У нашій державі в даний момент підприємства приділяють все більшу увагу якості виробленої продукції (товарів, робіт і послуг), її аналізу і контролю. В...

Висновки - Значення корпоративної культури

Предыдущая | Следующая