Вступ - Досвід формування організаційної культури в Україні та світі

Сучасні умови ринкового господарювання, розвиток національної економічної системи та розширення міжнародних відносин передбачають активне впровадження в господарську практику широкого спектру різних новацій і нових перспективних форм управління, спрямованих на максимально можливе досягнення бажаних результатів діяльності підприємства. Враховуючи це, особливої гостроти набуває проблема формування організаційної культури в управлінні соціально-трудовими відносинами.

Актуальність теми. В умовах кризової ситуації в Україні, для подолання важкого економічного стану дуже важливо об'єднати персонал підприємства, зробити його лояльним до свого підприємства. В цьому контексті актуальності набувають питання оцінки та вдосконалення діючої на підприємстві організаційної культури.

Мета і завдання дослідження. Метою даної роботи є розгляд найважливіших аспектів проблеми організаційної культури та її впливу на ефективність діяльності підприємства; розробка та обгрунтування рекомендацій щодо підвищення ефективності роботи персоналу, поліпшення організаційної культури. Основні Завдання дослідження:

- розглянути сутність, елементи та види організаційної культури; провести аналіз методів оцінки стану організаційної культури підприємства; - обгрунтувати необхідність формування організаційної культури на підприємстві; - розробити рекомендації з розвитку організаційної культури в умовах конкретного підприємства.

Предмет дослідження: процес формування та розвитку організаційної культури, методи її оцінки. Об'єкт дослідження: організаційна культура на підприємстві.

Похожие статьи

• Вступ - Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління

  В умовах зростання конкуренції, збільшення ролі людського чинника, успішність управління організацією безпосередньо залежить від ефективності процесів...

• Інноваційна культура як елемент організаційної культури підприємства

  Сьогодні, коли економіка стрімко розвивається та змінюється, де здатність до створення, розвитку і реалізації новацій є важливим чинником ефективного...

• Теоретичні питання формування системи службово-професійного просування персоналу організації, Сутність, види і типи кар'єри - Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління

  Сутність, види і типи кар'єри В умовах зростання конкуренції та збільшення ролі людського чинника, успішність управління організацією безпосередньо...

• Вступ - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  Перехід України до ринкової економіки спонукає вчених і практиків до найретельнішого вивчення досвіду управління конкурентоспроможністю персоналу...

• Створення і підтримка іміджу організації громадського харчування, Основи та завдання формування іміджу організації - Імідж персоналу громадського харчування

  Основи та завдання формування іміджу організації У цьому розділі ми розглянемо сутність і складові іміджу, а також технології створення та підтримки...

• Вступ - Експрес-діагностика фінансового стану як інструмент раннього антикризового реагування (на матеріалах ВАТ "Полтаваавтотранс")

  Важливою проблемою функціонування та розвитку економіки України на сьогоднішній день є створення і застосування таких організаційних методів і...

• Вступ - Управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства (на прикладі ПП "Приват-Транс")

  Актуальність теми. Розвиток ринкових відносин в Україні зумовлює діяльність підприємств, умов їх функціонування на ринку. Тому підприємствам для того,...

• Загальна характеристика підходів до оцінювання конкурентоспроможності персоналу - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  Необхідною умовою успішної діяльності будь-якої організації є ефективна робота персоналу. Найбільш дієвим способом виявити таланти, виміряти результати...

• Вступ - Антикризове управління підприємством

  Нестабільність та кризовий стан економіки негативно впливає на всі сфери суспільного та економічного життя країни. В даний час проблема банкрутств, які...

• ВСТУП - Діагностика інноваційного розвитку ДП "Ємільчинське лісове господарство"

  У нестабільному зовнішньому середовищі підприємства повинні спрямовувати свої зусилля на утримання конкурентної позиції на ринку. За таких умов вони...

• Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління - Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління

  Кар'єра персоналу підприємства повинна бути об'єктом управління. Управління кар'єрою персоналу - це комплекс заходів, що здійснюються кадровою службою...

• Вступ - Економіка та організація інноваційної діяльності підприємства

  Враховуючи те, що на теперішній час резерви екстенсивного зростання в основному вичерпані, велике значення набуває інтенсифікація виробництва на базі...

• Вступ - Бюрократичні організаційні структури"

  Менеджмент - це систему управління підприємством за умов ринкової економіки. Вона породжена об'єктивної необхідністю і закономірностями ринкових...

• Психологічні основи формування іміджу організації та персоналу - Імідж персоналу громадського харчування

  Успіх діяльності організації певною мірою залежить і від її іміджу, який можна розглядати як систему уявлень людей про організацію та її співробітників....

• Вступ - Застосування методів базових стратегічних підходів для обгрунтування альтернатив розвитку підприємства (на прикладі відокремленого підрозділу "Стандарт" державного підприємства "Красноармійськвугілля")

  На сьогоднішній день одним з найбільш актуальних завдань сучасного розвитку економіки України є створення умов ефективного і динамічного переходу до...

• Вступ - Дослідження розвитку ділової кар'єри менеджера на ПАТ "Київська фабрика технічних паперів"

  Діловий кар'єра менеджер управлінський Актуальність теми дослідження. Управління - складний процес, який неможливо виконати успішно, керуючись завченими...

• Вступ, Структура інноваційного процесу - Управління інноваціями

  В Україні існує розгалужена система державних органів, які здійснюють науково-технічну політику. У структурах як законодавчих, так і виконавчих органів...

• Особливості формування раціональної кадрової політики підприємства - Кадрова політика

  На підприємстві ЗАТ Акумуляторний завод "Сада" впроваджується нова методика оцінки кадрового потенціалу робітників - бальна система, або метод експертних...

• Формування інноваційної політики підприємства - Інноваційна політика підприємства

  Інноваційна політика має бути спрямована на створення умов для: 1) формування підходів до визначення позиції підприємcтва на ринку і напрямків його...

• ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ ПЛАН - Бізнес-план по виробництву твердого сиру

  Не останній вплив на приготування вихідного продукту надають люди, тобто так званий персонал. Співробітники для малого підприємства подібної...

• Вступ - Аналіз формування та реалізації податкового менеджменту українськими суб'єктами господарювання

  Сучасний етап становлення і розвитку економіки України пов'язаний із активними процесами пошуку інституціональних механізмів, які б сприяли підвищенню...

• Формування майна організації - Аналіз діяльності гірничо-збагачувального комбінату

  ПАТ "ЦГЗК" здійснює свою діяльність на основі власного майна та/або майна, що знаходиться у користуванні підприємства. Товариство має приватну форму...

• Кадровий аудит - Кадрова політика

  За визначенням, аудит - це перевірка фінансової діяльності. У цьому змісті "кадровий аудит - діагностика відповідності персоналу організації її цілям і...

• Теоретичні аспекти кадрової політики підприємства, Роль і завдання кадрової політики на сучасному етапі розвитку економіки України - Кадрова політика

  Роль і завдання кадрової політики на сучасному етапі розвитку економіки України Кадрова політика в умовах ринкової економіки передбачає, перш за все,...

• Вступ - Кадрова політика

  Кадрова політика організації - специфічний набір основних принципів, правил і цілей роботи з персоналом, узгоджених з організаційною стратегією,...

• Організаційна функція - Виконання управлінських функцій на підприємстві

  На підприємстві працює ряд спеціалістів, які створюють, контролюють і запобігають виникненню негативних ситуацій щодо виконання плану. Вони виконують...

• Вступ - Соціальний розвиток персоналу промислового підприємства в контексті гуманістичної теорії управління

  Актуальність теми дослідження зумовлена тим, що ідеологією сучасної економіки є посилювання вимог до діяльності підприємств, фірм і компаній, які...

• Управління конкурентоспроможністю персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності фірми - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  Ефективне функціонування будь-якої організації насамперед визначається ступенем розвитку її персоналу. В умовах сучасного швидкого старіння теоретичних...

• Витрати на якість продукції: проблеми організації та методи обліку

  Система управлінського обліку на підприємстві проходить певні етапи. Інформація, яка потрібна на кожному з цих етапів, має бути спеціально підготована та...

• Сутність конкурентоспроможності персоналу та чинники, що її визначають - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  Конкурентні позиції підприємств все більше визначає персонал, орієнтований на здобуття конкурентних переваг в освіті, результатах праці, здатний до...

• Організаційна структура управління підприємством - Звіт про проходження практики на СПДФО "Гладкий А. Г."

  СПДФО "Гладкий А. Г." засноване на приватній власності його власника. Діяльністю підприємства управляє його засновник - генеральний директор та його...

• Формування стратегічного рівня інноваційного потенціалу підприємства - Економіка та організація інноваційної діяльності підприємства

  Забезпечення можливостей підприємства щодо розробки та виробництва інноваційних видів продукції потребує наявності достатніх обсягів усіх необхідних для...

• Вступ - Соціально-психологічні технології управління колективом

  В умовах модернізації сучасного суспільства під впливом ринкових перетворень, розвитку ринкових відносин, створення системи нових організацій, особливої...

• Сутність та етапи розробки операційної стратегії організації - Управління проектуванням операційної системи менеджменту

  Менеджмент організації передбачає управління її діяльністю з виробництва продукції. Решта напрямів діяльності підприємства призначені забезпечувати...

• Проектування і моральне вдосконалення організаційної структури - Бюрократичні організаційні структури"

  Організаційний технічний господарський менеджмент Проектування організаційної структури підприємства передбачають визначенням її основних властивостей з...

• ЗБІР ПРАКТИЧНИХ МАТЕРІАЛІВ ДЛЯ НАПИСАННЯ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ, ЗДІЙСНЕННЯ ОЦІНКИ СТУПЕННЯ ЗАВАНТАЖЕНЛСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ З ТОЧКИ ЗОРУ ОБОВЯЗКІВ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ - Виконання управлінських функцій на підприємстві

  При проходженні практики мені було надано дуже багато інформації, але саму основну, яку я використовував була надана мені зі статуту підприємства,...

• Теоретичні аспекти організаційних структур менеджменту - Бюрократичні організаційні структури"

  Організаційну структуру менеджменту можна з'ясувати, як сукупність управлінських органів, між якими існує система взаємозв'язків, які забезпечують...

• Вступ - Інноваційна політика підприємства

  Зрушення в економічних, політичних, соціальних структурах людського суспільства періодично кардинально змінюють усталений, здавалося б, порядок речей,...

• Вступ - Імідж персоналу громадського харчування

  Потреба бути особою, потреба в персоналізації забезпечує активність включення індивіда в систему соціальних зв'язків, в практику і в той же час...

• Аналіз можливостей застосування в Україні елементів англо-американської моделі корпоративного управління

  З'ясовано переваги англо-американської моделі корпоративного управління. Визначено напрями необхідності зміни української моделі корпоративного...

Вступ - Досвід формування організаційної культури в Україні та світі

Предыдущая | Следующая