Уровни управления на предприятии - Демократия и централизм в управлении

Уровни управления на предприятии приведены в схеме 1.

Схема 1 "Вертикальное подчинение в ОАО "КЭ"

Уровни управления строятся по принципу пирамиды: руководители низового звена; руководители среднего звена; руководители высшего звена.

Руководители низового звена - младшие начальники - организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками. В основном осуществляют контроль за выполнением производственных заданий для непрерывного обеспечения непосредственной информацией о правильности выполнения этих заданий. Руководители этого звена отвечают за непосредственное использование выделенных им ресурсов. К руководителям этого звена на предприятии относятся мастера участков; диспетчера, включая старшего диспетчера.

Руководители среднего звена. Из за большой численности руководства на предприятии существует два уровня руководителей данного звена: верхний и низший. Таким образом, образуются четыре уровня управления: высший, верхний средний, низший средний и низовой. К руководителям уровня низшего среднего относятся: руководители районных сетей; руководители отделов. К руководителям уровня высшего среднего относятся: руководители секторов; руководители управлений.

Руководители высшего звена. К этой категории относятся: руководители департаментов; должности главных инженеров филиалов и заместителей; директоров филиалов и заместителей; генерального директора; правления; совета директоров и общего собрания акционеров. Руководители этого звена отвечают за принятие важнейших решений для организации в целом или для основной части организации.

Пирамида уровней управления приведена в схеме 2.

Схема 2 "Пирамида управления"

Похожие статьи




Уровни управления на предприятии - Демократия и централизм в управлении

Предыдущая | Следующая