Реализация функций управления в ОАО "КЭ" СЭС - Демократия и централизм в управлении

Планирование

Планирование в ОАО "КЭ" СЭС включает:

- разработка стратегии, согласованной с маркетинговыми исследованиями; - определение факторов, влияющих на эффективность и полноту осуществления менеджмента; - составление бюджетного плана; - долгосрочное и краткосрочное планирование деятельности структурных подразделений организации; - составление планов на обучение, переобучение и повышение квалификации персонала; - формирование кадрового резерва предприятия; - формирование политики в области охраны труда и здоровья персонала.

Организация

Организация ОАО "КЭ" СЭС включает в себя следующее:

- организация управления персоналом предприятия; - обеспечение кадрами, обучение и развитие кадрового состава; - обеспечение информационного, экономического, эстетического, бытового и психологического комфорта; - внедрение новых технологий управления персоналом; - соблюдение на предприятии политики холдинга в области охраны труда и здоровья персонала; - разработка, пересмотр и внедрение нормативных документов и должностных инструкций в работу персонала. Предприятия.

Мотивация

Под мотивацией понимают процесс стимулирования работников на деятельность, направленную на достижение индивидуальных и общих целей предприятия. Основные способы мотивации труда в ОАО "КЭ" СЭС:

- материальное и материальное стимулирование; - улучшение качества рабочей силы; - совершенствование организации труда; - вовлечение персонала в процесс управления;

Контроль

Контроль - это функция управления, при помощи которой обеспечивается достижение своих целей:

- оценка достигнутых результатов деятельности; - оценка персонала и система его поощрения и информирования; - контроль соблюдения государственных стандартов производства и охраны труда персонала;

Похожие статьи

• Функции менеджмента предприятий туризма - Особенности управления предприятием сферы туризма

  Функция управления - это конкретный вид управленческой деятельности, соответствующая организация работы, которая осуществляется специальными приемами и...

• Субъекты управления качеством: их состав, структура, функции - Анализ системы управления и планирования на ОАО "Осиповичский завод автомобильных агрегатов"

  Субъекты управления качеством продукции - это органы управления и отдельные лица, реализующие функции управления в соответствии с установленными...

• Функции управления в зарубежном менеджменте - Возможности использования в российских условиях зарубежного опыта управления предприятием

  Под функциями менеджмента понимаются несколько обособленные процессы направления деятельности менеджера, позволяющие осуществлять управляющее...

• Цели и функции управления организацией - Изучение методов и организации управления предприятием

  Одной из важнейших проблем организации менеджмента является определение целенаправленности его системы, т. е. установление главной (общей) цели...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ И США, Сущность, методы, функции и значение управления персоналом - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Сущность, методы, функции и значение управления персоналом Предприятие - это совокупность подсистем, взаимосвязанных друг с другом, создающая целостную...

• Характеристика работы отдела организации труда и заработной платы: общие положения, основные цели, задачи и функции - Анализ системы управления и планирования на ОАО "Осиповичский завод автомобильных агрегатов"

  Отдел организации труда и заработной платы (далее ООТиЗ) является структурным подразделением ОАО "ОЗАА" и подчиняется главному экономисту в соответствии...

• Антикризисный маркетинг - понятие, цели и функции - Использование маркетинга в антикризисном управлении

  Кризисы в наше время - явление обыденное, это и мировой экономический кризис, и кризис в управлении компаний, это может быть и финансовый кризис. И во...

• Сущность, задачи, функции и принципы антикризисного управления предприятием - Антикризисное управление на предприятии

  Антикризисное управление является системой управленческих мер, направленных на диагностику, предупреждение, преодоление и нейтрализацию кризисных...

• Централизм в управлении. Автократия - Демократия и централизм в управлении

  Централизм - это организационный принцип, в соответствии с которым вся деятельность организации, ее руководство и цель исходят из единого центра и...

• СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, Понятие закономерности и принципы управления персоналом - Особенности управления персоналом в ФКБ "Юниаструм Банк"

  Понятие закономерности и принципы управления персоналом Понятие "управление персоналом" возникло сравнительно недавно. Его появление связывают с именем...

• Управление реализации стратегий, Задачи, этапы и условия реализации стратегии - Закономерности стратегического менеджмента (на примере ЗАО "Жюль Верн")

  Задачи, этапы и условия реализации стратегии Разработка стратегии не самоцель стратегического управления. Это сложная, требующая затрат, огромных усилий...

• Человеческие ресурсы - Анализ единства и отличий целевых функций управления "кадрами", "персоналом" и "человеческими ресурсами" современных предприятий

  Термин "управление человеческие ресурсы" впервые возник в западной практике, отразив изменение роли и места человека в трудовом процессе. Как известно,...

• Персонал и... кадры - Анализ единства и отличий целевых функций управления "кадрами", "персоналом" и "человеческими ресурсами" современных предприятий

  В последние 50 лет термин "управление персоналом" (Personnel Management) используется для описания функции управления коммерческими организациями,...

• Управление человеческим капиталом организации - Анализ единства и отличий целевых функций управления "кадрами", "персоналом" и "человеческими ресурсами" современных предприятий

  Рассмотрим процесс управления производственной, которую часто понимают трудовой, деятельностью людей в современной компании с позиций предложенного...

• Анализ действующей структуры управления персоналом - Анализ основных концепций лидерства и путей их реализации в современных условиях

  Организационная структура ГУСП "Племзавод Мухавец" является линейно-функционального типа, строится по производственно функциональному признаку и состоит...

• Уровни управления на предприятии - Демократия и централизм в управлении

  Уровни управления на предприятии приведены в схеме 1. Схема 1 "Вертикальное подчинение в ОАО "КЭ" Уровни управления строятся по принципу пирамиды:...

• Реализация результатов сопоставительного анализа - Бенчмаркинг как инструмент стратегического анализа в управлении конкурентоспособностью организации

  Сразу после подведения итогов сопоставительного анализа необходимо приступить к разработке критериев оценки будущих мероприятий и количественных целей,...

• Принцип демократического централизма - Демократия и централизм в управлении

  Этот принцип означает необходимость разумного, рационального сочетания централизованного и децентрализованного начал в управлении. Как уже было сказано...

• Разработка и реализация антикризисной стратегии управления предприятием - Антикризисное управление

  Стратегия - это система мер, общий план действий в области производства, менеджмента, маркетинга, кадрового управления и т. д. Этапы разработки и...

• Характеристика основных функций управления - Особенности управления персоналом в ФКБ "Юниаструм Банк"

  Определение потребности в персонале. После выработки общей кадровой политики можно перейти к расчету численности персонала. Он проводится руководителем...

• Качество продукции и его роль в условиях рыночной экономики, Понятие, сущность и системный подход в управлении качеством - Качество продукции как фактор конкурентоспособности предприятия

  Понятие, сущность и системный подход в управлении качеством Качество - это совокупность свойств и характеристик продукции, которые придают им способность...

• Функции управления персоналом туристического предприятия - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  Между целями и функциями существуют определенные различия. Цель - это состояние, к которому стремятся, а функция - это фактическое действие. Цели...

• Введение - Анализ единства и отличий целевых функций управления "кадрами", "персоналом" и "человеческими ресурсами" современных предприятий

  С ростом экономики в наши дни повышается интерес к развитию управленческой мысли и самого института управления. Появилась потребность в расширении знаний...

• Программно - целевые методы управления и реализации инновационного проекта - Инновационный потенциал организации

  Программно-целевой менеджмент является методом управления и реализации инновационных процессов. Он ограничен сроками и имеющимися ресурсами целевых...

• Проблемы реализации системы управления рисками - Актуальные проблемы системы управления рисками

  Еще на первых этапах развития СУР были обнаружены недостатки, большинство из которых не устранено до сих пор. Это мешает четкому применению системы в...

• Функции управления и правила управления персоналом классической школы Файоля - Административная школа управления Анри Файоля

  Теория Файоля состоит из двух частей -- функций управления и принципов управления. Функции отвечают на вопрос, что делает руководитель, а принципы -- как...

• Введение - Анализ системы управления персоналом в ООО "Акбар"

  Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и...

• Теоретические основы управления персоналом, Цели и функции системы управления персоналом - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Цели и функции системы управления персоналом Менеджмент (в переводе с англ. - управление) - это сфера человеческой деятельности и соответствующая область...

• Анализ системы управления персоналом - Внедрение СМК на примере предприятия АО "Рахат"

  Одной из самых основных и важных функций управления является функция планирования, которая предполагает решение о том, какими должны быть цели...

• Современные методы управления мотивацией персонала - Деятельность персонала предприятия ООО "Ковчег"

  Приватизация госсобственности, высвобождение рабочей силы и создание конкуренции на рынке труда не разрешили данную проблему до сих пор, так как они не...

• Введение - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  В основе функционирования экономической системы лежит человеческий ресурс, который позволяет объединить все имеющиеся факторы производства для достижения...

• Технология и стадии системы управления персоналом - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  Система управления персоналом включает ряд стадий: формирование, использование, стабилизацию и собственно управление (Рис. 2). Рисунок 2Стадии системы...

• Бизнес-план как процесс реализации инвестиционного замысла - Бизнес-план, как инструмент управления на предприятии

  Важным условием развития предприятия в соответствии с избранной экономической и стратегией является его инвестиционная активность. Экономический рост и...

• Взаимосвязь функций системы управления человеческими ресурсами и качества удовлетворения жалоб в гостинице - Влияние управления человеческими ресурсами на качество удовлетворения жалоб гостей отеля N

  Вопрос непосредственного влияния функций системы управления человеческими ресурсами на качество удовлетворения жалоб в отелях не рассматривался ранее в...

• Анализ целей и функций управления организацией ОАО "Тенькинская дорожная компания" - Изучение методов и организации управления предприятием

  Для оценки эффективности менеджмента в организации рассмотрим деятельность ОАО "Тенькинская дорожная компания". Начнем с плановой работы на предприятии....

• Кадровая политика и управление человеческими ресурсами - Анализ кадровой политики и разработка предложений по ее совершенствованию в филиале ФГУП "Почта России" г. Заринска

  Под принципами управления персоналом следует понимать руководящие правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются кадровые службы...

• Стратегии управления персоналом и факторы выбора кадровой политики - Кадровая политика на предприятии

  Известно несколько типов стратегий, связанных с определенными стадиями организационного развития. Каждая организация переживает в своем развитии четыре...

• Задачи и функции кадровой службы - Кадровые службы и их место в управлении

  Задачи, выполняемые кадровыми службами, можно условно разделить на две категории: динамические и статические Успенская, Е. А. Служба персонала / Е. А....

• Дерево целей и функций системы управления региональной потребительской кооперацией

  В статье приведены результаты исследования организационных структур управления региональной потребительской кооперацией с использованием одной из методик...

• Цели и функции бизнес-плана - Бизнес-план как инструмент управления

  Планирование является одним из основных базовых элементов механизма хозяйствования. В мировой практике разработаны и чаще всего встречаются следующие...

Реализация функций управления в ОАО "КЭ" СЭС - Демократия и централизм в управлении

Предыдущая | Следующая