Анализ работников предприятия ОАО "Владимирский завод "Электроприбор", Анализ структуры численности работников предприятия - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия
Анализ структуры численности работников предприятия
На основании штатного расписания (приложение 3) и организационной структуры управления предприятием (рис.4)произведем анализ численности работников ОАО "Владимирский завод "Электроприбор":
Таблица 5. Структура численности работников предприятия
№ п/п |
Категория должности |
Количество работников |
Прирост | ||||
2012 год |
2013 год |
Абсолютн |
Относит. | ||||
Чел. |
% |
Чел. |
% | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1. |
Административно-управленческий персонал, в том числе: |
163 |
11,1% |
185 |
12,3% |
22 |
113,5% |
1.1. |
Высшее звено: |
5 |
0,3% |
6 |
0,4% |
1 |
120,0% |
Генеральный директор |
1 |
0,1% |
1 |
0,1% |
0 |
100,0% | |
Главный бухгалтер |
1 |
0,1% |
1 |
0,1% |
0 |
100,0% | |
Главный инженер |
1 |
0,1% |
1 |
0,1% |
0 |
100,0% | |
Зам. генерального директора по производству |
1 |
0,1% |
1 |
0,1% |
0 |
100,0% | |
Зам. генерального директора по экономике и финансам |
1 |
0,1% |
1 |
0,1% |
0 |
100,0% | |
Зам. генерального директора по маркетиргу |
0 |
0,0% |
1 |
0,1% |
1 |
- | |
1.2. |
Среднее звено: |
52 |
3,5% |
62 |
4,1% |
10 |
119,2% |
Главный энергетик |
1 |
0,1% |
1 |
0,1% |
0 |
100,0% | |
Гланый метролог |
1 |
0,1% |
1 |
0,1% |
0 |
100,0% | |
Главный технолог |
1 |
0,1% |
1 |
0,1% |
0 |
100,0% | |
Зам. генерального директора по кадрам |
1 |
0,1% |
1 |
0,1% |
0 |
100,0% | |
Зам. генерального директора по качеству |
1 |
0,1% |
1 |
0,1% |
0 |
100,0% | |
Зам. генерального директора по режиму и работе с персоналом |
0 |
0,0% |
1 |
0,1% |
1 |
- | |
Другие |
47 |
3,2% |
56 |
3,7% |
9 |
119,1% | |
1.3. |
Низшее звено: |
106 |
7,2% |
117 |
7,8% |
11 |
110,4% |
Начальник отдела кадров |
1 |
0,1% |
1 |
0,1% |
0 |
100,0% | |
Начальник ПЭО |
1 |
0,1% |
1 |
0,1% |
0 |
100,0% | |
Начальник договорного отдела |
1 |
0,1% |
1 |
0,1% |
0 |
100,0% | |
Начальник ремонтно-строительной службы |
1 |
0,1% |
1 |
0,1% |
0 |
100,0% | |
Другие |
102 |
7,0% |
113 |
7,5% |
11 |
110,8% | |
2. |
Служащие, в том числе: |
390 |
26,6% |
411 |
27,3% |
21 |
105,4% |
Экономисты |
11 |
0,7% |
13 |
0,9% |
2 |
118,2% | |
Бухгалтера |
9 |
0,6% |
9 |
0,6% |
0 |
100,0% | |
Технологи |
22 |
1,5% |
21 |
1,4% |
-1 |
95,5% | |
Инженера-лаборанты |
12 |
0,8% |
13 |
0,9% |
1 |
108,3% | |
Контролеры ОТК |
34 |
2,3% |
34 |
2,3% |
0 |
100,0% | |
Другие |
302 |
20,6% |
321 |
21,4% |
19 |
106,3% | |
3. |
Основной производственный персонал: |
874 |
59,6% |
863 |
57,4% |
-11 |
98,7% |
4. |
МОП, в том числе: |
40 |
2,7% |
44 |
2,9% |
4 |
110,0% |
Водители |
5 |
0,3% |
7 |
0,5% |
2 |
140,0% | |
Уборщицы |
7 |
0,5% |
7 |
0,5% |
0 |
100,0% | |
Охранники |
10 |
0,7% |
11 |
0,7% |
1 |
110,0% | |
Дворники |
3 |
0,2% |
3 |
0,2% |
0 |
100,0% | |
Другие |
15 |
1,0% |
16 |
1,1% |
1 |
106,7% | |
ИТОГО: |
1467 |
100,0% |
1503 |
100,0% |
36 |
102,5% |
Штатное расписание за анализируемый период претерпело следующие изменения:
- - Общая численность персонала выросла на 36 чел (на 2,5%) - Численность управленческого персонала выросла на 22 чел (на 13,5%) - Численность основных производственных рабочих снизилась на 11 чел. (на 1,3%)
Представим структуру работников графически:
Рис.4. Структура работников за период 2012-2013 гг.
Как видно из рисунка 4, структура штатного расписания изменилась, доля административно-управленческого аппарата увеличилась на 1%, а основного производственного персонала уменьшилась на 1%. Доля служащих и младшего обслуживающего персонала не изменилась.
Похожие статьи
-
В 2014 году бухгалтер должен брать для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности суммарный заработок сотрудника, облагаемый страховыми...
-
Проведем анализ возрастной структуры работников предприятия в табличной форме Таблица 6 № п/п Возраст Количество работников Прирост 2012 год 2013 год...
-
Для успешного управления предприятием необходимо обеспечить соответствие функций управления условиям внешней среды. С изменением внешней среды меняются и...
-
Анализ численности работников предприятия по стажу работы на предприятии проведем на основании данных, полученных из личных карточек сотрудников...
-
Оценка кадрового потенциала предприятия - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Необходимость получить стоимостную оценку кадрового потенциала вытекает из того очевидного факта, что люди, из которых, собственно, и состоит любая...
-
Налогообложение физических лиц - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия
Подоходный налог с зарплаты (НДФЛ). Ставка этого налога на 2014 год - 13% от суммы начисленной зарплаты. Особенность налога в том, что фактически его...
-
Анализ численности работников предприятия по общему стажу проведем на основании данных, полученных из личных карточек сотрудников предприятия ОАО...
-
ООО "Акбар" обладает высоким кадровым потенциалом. Предприятие отличает хорошо развитая производственная и социальная инфраструктура, высокий...
-
Среднесписочная численность работающих в организации за 2014 год составила 1896 человек, что на 245 человек или 11,4% меньше, чем за 2015 год. Уменьшение...
-
Высшим органом управления в ООО "Монолит-Г" является общее собрание его участников (дольщиков). Текущее руководство осуществляет генеральный директор,...
-
Характеристика деятельности предприятия ООО "ВЕСТА" - одно из крупнейших предприятий, специализирующихся на продаже и установке вентиляционных систем....
-
Формирование фонда оплаты труда на предприятии В рыночной экономике каждое хозяйство разрабатывает свои планы исходя из рыночной конъюнктуры и...
-
В вопросах кадровой службы на ОАО "Владимирский завод "Электроприбор" придерживаются Квалификационного справочника должностей руководителей (далее ТКС),...
-
Введение - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия
Постоянно изменяющаяся среда, в которой функционирует современное предприятие, предъявляющей серьезные требования к управлению бизнесом. При этом одни...
-
Состав, структура и роль трудовых ресурсов Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав ее персонала. От обеспеченности организации...
-
Для анализа состава и структуры персонала предприятия надо рассмотреть несколько показателей. Рассмотрим динамику численности работников, их состава и...
-
Успешность экономической деятельности любой организации обеспечивается степенью эффективности персонала, его структурой, составом и численностью....
-
При анализе численности и качественного состава работников ООО "Вояж" изучались его важнейшие структурные компоненты - профессионально-квалификационный...
-
Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений. Имея современное оборудование,...
-
Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия
Общая форма для должностной инструкции 1. Общие положения 1.1. ___________ подчиняется непосредственно _____________. 1.2. Основными задачами...
-
Кадровый заработный численность организационный Общая характеристика предприятия Владимирский завод "Электроприбор" (в настоящее время ОАО "Владимирский...
-
Следует различать такие понятия, как "кадры", "персонал" и "трудовые ресурсы предприятия". Кадры -- это совокупность работников различных...
-
Успех деятельности организации во многом определяется уровнем квалификации ее сотрудников, степенью сплоченности команды, работающей на одну идею....
-
На первом этапе рассмотрим динамику численности работников, состав работников по категориям, долю промышленно-производственного персонала в общем...
-
На первом этапе рассмотрим динамику численности работников, состав работников по категориям, долю промышленно-производственного персонала в общем...
-
Кадровая политика ООО "Акбар" формируется и осуществляется с целью управления персоналом и создания условий для его развития с учетом реальных...
-
Под кадрами предприятия понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его...
-
Под влиянием развития материально-технической базы производства и совершенствования производственных отношений изменяются свойства и качества работников,...
-
Таблица 2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами Категории работников Численность работников, чел. 2009 2010 2011 Отк-ние Рабочие постоянные 269 92...
-
Организационно-управленческая структура организации 1. Директор 2. Бухгалтерия 3. Отдел продаж 4. отдел по интернет рекламе Организационная структура...
-
Дифференциация оплаты труда на предприятии - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Дифференциация оплаты труда является следствием реализации принципа равной оплаты за равный труд, поскольку стоимость рабочей силы определяется...
-
В действуют системы мотиваций, ориентированные на конкретных работников или групп работников с целью достижения поставленных задач. 1. Система наказаний...
-
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" МАГАЗИН "ЧИБИС-8" ООО "Система Чибис", созданное в 1992 году, сегодня является одной из крупнейших в...
-
Заработная плата работникам начисляется в соответствии с трудовым кодексом. Статья 129 ТК РФ предусматривает начисление заработных плат в виде выплат...
-
Первой задачей на пути формирования новой организационной структуры управления является определение таких сфер деятельности предприятия, которые...
-
Анализ кадрового потенциала организации Кадровый потенциал можно определить как совокупность способностей всех занятых людей организации, которые решают...
-
Персонал предприятия: состав, структура и основные категории Под персоналом понимается полный личный состав наемных работников. Та его часть, которая...
-
Административно - управленческий аппарат Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными...
-
Для проведения диагностики мотивации труда и стимулирования персонала в ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" мы прошли определенные этапы исследования. Рассмотрим их...
-
Для ОАО "Северский трубный завод" свойственна функциональной модель управления. Основное внимание менеджмента концентрируется на межфункциональных...
Анализ работников предприятия ОАО "Владимирский завод "Электроприбор", Анализ структуры численности работников предприятия - Анализ численности работников и системы оплаты труда предприятия