Синтетичний і аналітичний облік розрахунків за виплатами працівникам - Облік розрахунків за виплатами працівникам підприємства
Аналітичний облік розрахунків із заробітної плати повинні здійснювати окремо по кожному працівникові. З цією метою можна використовувати Розрахунково-платіжну відомість чи Книгу обліку розрахунків з оплати праці.
До розрахунково-платіжної відомості заносяться наступні дані:
- - прізвище, ім'я та по батькові працівника; - табельний номер; - категорія персоналу, до якого відноситься працівник; - кількість відпрацьованих днів, годин; - нарахована сума за видами оплат; - утримання; - заборгованість працівника, якщо вона є; - сума до видачі.
Розрахунково-платіжні відомості складаються по окремих структурних підрозділах. У них записують усіх працівників підрозділу за категоріями із зазначенням прізвища, табельного номера, професії, посади, відпрацьованих днів (годин).
В окремі графи розділу "Нараховано" записують суми нарахованої основної і додаткової заробітної плати за її видами. Підставою для запису є Табель обліку робочого часу, Накопичувальні відомості обліку вантажного автотранспорту, Накопичувальні відомості обліку використання машинно-тракторного парку, розрахунок нарахованої оплати праці працівникам тваринництва, Наряд на відрядну роботу, документи з оплати праці, тобто первинні і зведені документи [10, с.265-266]
У розділі "Утримано і виплачено" спочатку в окремих графах записують видану із каси заробітну плату за другу половину минулого місяця і аванс в рахунок заробітку за першу половину минулого місяця. Підставою для цих записів є звіти касира і платіжні відомості. Утримання із заробітної плати проводять на основі розрахунків за податками, виконавчими листками, а також за документами про суми виданої зарплати.
При веденні Розрахунково-платіжних відомостей не включаються виплати, які не входять у фонд заробітної плати і в заробітну плату працівників при підрахуванні її середніх розмірів, а також суми, які не оподатковуються прибутковим податком (одноразова допомога, добові при службових відрядженнях, допомога при народженні дитини, допомога на поховання тощо). Ці суми виплачуються окремо по платіжних відомостях або видаткових касових ордерах.
При обчислені середньої заробітної плати до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо), та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Усі виплати включають до розрахунку середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум утриманих податків, внесків, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі [11, с.52-55].
Підставою для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності є поданий працівником листок непрацездатності.
У листку непрацездатності на підприємстві роблять такі записи:
- 1. особа, яка уповноважена вести облік робочого часу, проставляє дні непрацездатності, також неробочі дні за період хвороби; 2. відділ кадрів або особа, призначена наказом керівника відповідальною за ведення діловодства, на підставі трудової книжки зазначає страховий стаж; 3. комісія (уповноважений) із соціального страхування зазначає розмір належної допомоги (60 %, 80 %, і 00 %), а також кількість днів, за які її призначають. Відсоток оплати листка непрацездатності визначають згідно зі статтею 37 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" де встановлено, що допомогу виплачують у таких розмірах:
- - 100 % середньої заробітної плати (доходу): застрахованим особам, страховий стаж яких понад 8 років, а також без урахування стажу застрахованим особам, віднесеним до І - 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, одному з батьків або особі, яка замінює їх і доглядає за хворою дитиною віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни та особам, на яких поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"; особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України "Про жертви нацистських переслідувань". - 80 % середньої заробітної плати (доходу): застрахованим особам, страховий стаж яких від 5 до 8 років; - 60 % середньої заробітної плати (доходу): застрахованим особам, страховий стаж яких менше 5 років.
Найманим працівникам допомогу з тимчасової непрацездатності виплачують тільки за основним місцем роботи.
Перші п'ять днів оплачує власник або уповноважений ним орган за рахунок коштів підприємства за основним місцем роботи згідно з Порядком оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, непов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06.05.2001 року № 439.
Синтетичний облік оплати праці ведуть у Журналі-ордері № 5-Б с.-г. Журнал-ордер відкривається на місяць. В журналі-ордері відображають нараховану заробітну плату та пов'язані з нею суми відрахувань на соціальні заходу та забезпечень майбутніх витрат. Крім цього, в журналі-ордері виділено окремий розділ для відображення дебетових оборотів по рахунках 47, 65,66. Підставою для відображення дебетових оборотів є Розрахунково-платіжна відомість. В кінці місяця кредитовий оборот з Журналу-ордера переносять в Головну книгу. Облік розрахунків з оплати праці ведуть за допомогою рахунка 66 "Розрахунки за виплатами працівникам", який має такі важливі субрахунки (рис. 1.1.)
Рис. 1.1 Рахунки, що використовуються для обліку оплати праці
За кредитом рахунку 66 "Розрахунки за виплатами працівникам" відображають нараховану працівникам підприємства основну та додаткову заробітну плату, премії, інші належні до нарахування працівникам виплати, а за дебетом -- виплату основної та додаткової заробітної плати, премій, тощо; вартість одержаних матеріалів, продукції та товарів у рахунок заробітної плати (погашення заборгованості перед працівниками за іншими виплатами); утримання податку з доходів фізичних осіб, єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, платежів за виконавчими документами та інші утримання з виплат працівникам.
За рахунком 66 може бути розгорнутий залишок: кредитовий, який відображає заборгованість господарства працівникам за заробітною платою, і дебетовий, що показує заборгованість працівників господарству за заробітною платою.
З метою упорядкованості руху та своєчасного одержання для записів у бухгалтерському обліку первинних документів наказом керівника підприємства, установи встановлюється графік документообігу, в якому вказуються дата створення або одержання від інших підприємств та установ документів, прийняття їх до обліку, передача в обробку та до архіву. Графік документообігу на підприємстві, в установі повинен забезпечити оптимальну кількість підрозділів і виконавців, через які проходить кожен первинний документ, визначати мінімальний строк його знаходження н підрозділі, а також сприяти поліпшенню облікової роботи, посиленню контрольних функцій бухгалтерського обліку, підвищенню рівня його механізації та автоматизації.
Виплати працівникам є важливим об'єктом бухгалтерського обліку, оскільки виплати пов'язані з витратами підприємства та з його зобов'язаннями.
Витрати розглядаються, з одного боку, як активи, від використання яких підприємство очікує отримати економічні вигоди, а з іншого - це зобов'язання, як зменшення вигід внаслідок вибуття фінансових активів при погашенні зобов'язань.
Облік розрахунків з оплати праці ведуть на рахунку 66 "Розрахунки за виплатами працівникам". До рахунку 66 відкривають три субрахунки:
- - 661 "Розрахунки за заробітною платою"; - 662 "Розрахунки з депонентами"; - 663 "Розрахунки за іншими виплатами".
Похожие статьи
-
Економічна сутність та характеристика виплат працівникам Виплати працівникам є важливим об'єктом бухгалтерського обліку, оскільки виплати пов'язані з...
-
ВИСНОВКИ - Облік розрахунків за виплатами працівникам підприємства
Дана курсова робота була присвячена темі обліку розрахунків за виплатами працівникам. В кожному розділі було розглянуто по три питання, які...
-
Взаємини людей настільки складні та різноманітні, що дуже важко піддаються систематизації. На даний момент лише в деяких сферах, наприклад, у такий, як...
-
Бухгалтерський облік на ВАТ "Термінал - БК" ведеться працівниками бухгалтерії, якою керує головний бухгалтер, що підпорядковується безпосередньо...
-
Тарифна система є основою організації оплати праці, яка враховує: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні...
-
Облік розрахунків з оплати праці ведуть на рахунку 66 "Розрахунки за виплатами працівникам". До рахунку 66 відкривають три субрахунки: - 661 "Розрахунки...
-
Покращення первинного, синтетичного та аналітичного обліку виплат працівникам на підприємстві ТОВ "Термінал - БК" До напрямків удосконалення обліку праці...
-
Здійснення первинного обліку розрахунків за виплатами працівникам ТОВ "Термінал - БК" Бухгалтерський облік грунтується на первинній інформації. Законом...
-
СИНТЕТИЧНИЙ І АНАЛІТИЧНИЙ ОБЛІК ГРОШОВИХ КОШТІВ У КАСІ - Облік грошових коштів в касі
Для узагальнення інформації про наявність та рух грошових коштів в касі призначений активний синтетичний рахунок 50 "Каса", за дебетом відображається...
-
Аналітичний та синтетичний облік витрат - Облік витрат підприємства
Для одержання різних за степенем деталізації показників у бухгалтерському обліку є два види рахунків: синтетичний та аналітичний. Так, рахунки...
-
ВСТУП - Облік розрахунків за виплатами працівникам підприємства
Виплати працівникам є важливим об'єктом бухгалтерського обліку, оскільки виплати пов'язані з витратами підприємства та з його зобов'язаннями. Витрати...
-
Бухгалтерський облік розрахунків з оплати праці - Бухгалтерський облік ТОВ "Молочник"
Опис порядку оцінки та облікового відображення господарських операцій з оплати праці: Заробітна плата є однією з найскладніших економічних категорій. Її...
-
За неможливості оплатити витрати через банк або касу здійснюють видачу підзвітних сум. Готівку видають працівникам підприємства на господарські потреби й...
-
Значення аналізу трудових ресурсів випливає із значення робочої сили в процесі суспільного виробництва. Без робочої сили засоби виробництва...
-
Первинний, аналітичний і синтетичний облік розрахунків з бюджетом - Облік розрахунків з бюджетом
Для фіксації господарських операцій, що здійснюються, підприємство використовує первинні документи. Одним з головних таких документів для обліку...
-
Здійснення економічної реформи за умов переходу до ринкової економіки, реформування бухгалтерського обліку в Україні вимагають удосконалення організації...
-
Система нормативно-правового регулювання господарських операцій з оплати праці: Система нормативно-правового регулювання з питань оплати прац І...
-
Виробництво є одним із основних процесів господарської діяльності підприємства. У процесі виробництва використовують природні ресурси, сировину,...
-
Аудит витрат діяльності підприємства - Аналітичний та синтетичний облік витрат
Для встановлення переліку нормативних документів, які застосовуються при аудиті витрат і собівартості продукції, необхідно вдатися до визначення...
-
Оплата праці в системі економічних категорій і понять та об'єктів бухгалтерського обліку Економічна сутність оплати праці: Праця - це прямий внесок у...
-
Аналітичний та синтетичний облік витрат - Аналітичний та синтетичний облік витрат
Облік аудит витрата Для одержання різних за степенем деталізації показників у бухгалтерському обліку є два види рахунків: синтетичний та аналітичний....
-
Синтетичний і аналітичний облік витрат і виходу продукції
У бухгалтерському обліку витрати відображаються з дотриманням певних умов. Витрати визначаються витратами певного періоду одночасно з визнанням доходу,...
-
Аналіз та аудит діяльності ТзОВ "Липчанблок" - Аналітичний та синтетичний облік витрат
Формування показників звіту про фінансові результати. Згідно Порядку подання фінансової звітності від 28 лютого 2000 року всі юридичні особи незалежно...
-
В умовах сучасної економічної кризи в Україні досить велика кількість підприємств та організацій знаходиться в скрутному становищі, маючи досить велику...
-
Горизонтальний та вертикальний аналіз показників фінансової звітності Аналіз фінансово-господарської діяльності ТзОВ "Липчанблок" на основі показників...
-
Сутність, класифікація витрат діяльності підприємства З метою бухгалтерського обліку, аналізу та планування витрат підприємства об'єднуються в однорідні...
-
Економічна суть довгострокової дебіторської заборгованості та інших необоротних матеріальних активів, їх роль і місце в діяльності підприємства У процесі...
-
Табель обліку робочого часу є первинним документом, в якому ведеться облік відпрацьованого і не відпрацьованого часу і на підставі, якого проводиться...
-
Актуальність даної теми полягає в тому, що розрахунки з підзвітними особами мають місце практично на кожному підприємстві і вельми різноманітні, тому що...
-
Синтетичний та аналітичний облік витрат тваринництва - Бухгалтерський облік в галузях економіки
Облік витрат у сільськогосподарському виробництві має забезпечувати оперативне, достовірне й повне надходження інформації щодо кількості та вартості...
-
Аудит витрат діяльності - Аналітичний та синтетичний облік витрат
Аудит непрямих витрат До непрямих витрат належать витрати, пов'язані з виробництвом кількох видів продукції (витрати на утримання та експлуатацію...
-
Коротка характеристика "Комбінаті комунальних підприємств м. Глобино" Підприємство має печатку, самостійний баланс, рахунки в установах банків, бланки та...
-
Для обліку довгострокової дебіторської заборгованості Планом рахунків передбачено рахунок 18 "Довгострокова дебіторська заборгованість та інші необоротні...
-
Висновки - Аналітичний та синтетичний облік витрат
Фінансовий і майновий стан - найважливіша характеристика господарської діяльності підприємства. Він відображає конкурентоспроможність підприємства, його...
-
Характеристика ВАТ "Південний гірничо-збагачувальний комбінат", його діяльності та облікової політики Відкрите акціонерне товариство "Південний...
-
У сучасних умовах ринкової економіки й удосконалення управління, вироблення нової стратегії розвитку підприємств посилюється роль і значення системи...
-
Розрахунки з підзвітними особами здійснюються в межах правового поля, регламентованого Податковим кодексом України, Інструкціею №59 "Про службові...
-
Фінансова звітність - це бухгалтерська звітність, що містить інформацію про фінансовий стан, результати діяльності та рух грошових коштів підприємства за...
-
Податок з прибутку підприємства - Облік розрахунків з бюджетом
У світовий практиці податок на прибуток є однією з основних частин бюджету у будь-якій країні. Підприємство є платником податку з прибутку, так як воно...
-
Висновки та пропозиції - Бухгалтерський облік ТОВ "Молочник"
В умовах переходу України до ринкової економіки й водночас в умовах економічної кризи, спаду виробництва, зниження продуктивності праці, звільнення з...
Синтетичний і аналітичний облік розрахунків за виплатами працівникам - Облік розрахунків за виплатами працівникам підприємства