Введение - Резюме: правила составления и оформления

Тому, кто ищет работу через кадровые агентства или по объявлениям, необходимо уметь составить грамотное резюме, чтобы показать товар лицом, т. е. произвести на работодателей благоприятное впечатление своими навыками и квалификацией. В принципе, резюме не помешает и тем, кто ищет работу через знакомых, поскольку это уменьшит количество вопросов к кандидату. К сожалению, а может быть, и к счастью, у нас в стране пока не выработались строгие правила составления резюме. На Западе все по-другому, там существуют определенные требования к форме и содержанию CV (Curriculum Vitae). В переводе с латыни Curriculum Vitae означает "жизнеописание", что в первом приближении соответствует нашему термину "резюме". В развитых странах, в частности в США, даже существуют специальные агентства, единственным видом деятельности которых является помощь ищущим работу в составлении CV. С одной стороны, отсутствие жестких требований к составлению резюме имеет тот плюс, что соискатель получает свободу маневра и может делать акцент на том, что он считает важным для себя или работодателя. С другой стороны, свобода порой приводит к тому, что многие резюме невозможно читать без улыбки, так как они представляют собой самый настоящий винегрет. Например, некоторые резюме больше походят на романы или беллетризованные автобиографии...

Похожие статьи

• Введение - Правила проведения собеседования

  С проблемой поиска и отбора компетентных специалистов сталкивается каждая организация. Решать эту проблему можно по-разному, но, какие бы формы отбора ни...

• Оформление документации по личному составу, Состав кадровой документации, Документация, используемая при приеме на работу, Резюме - Исходные понятия делопроизводства

  Состав кадровой документации Важнейшей функцией кадровой службы (служба персонала) является документирование трудовых правоотношений. В состав...

• Договор, виды договоров, правила оформления договоров, Виды договоров - Документы, относящиеся к внешнеэкономической деятельности организаций

  Документом, в котором закреплен факт установления, изменения или прекращения обязательства и юридическим фактом, являющийся основанием для возникновения,...

• Правила оформления управленческих (организационно-распорядительных) документов - Исходные понятия делопроизводства

  Системы документации - совокупность документов взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения вида сферы деятельности единых требований к...

• Введение - Правила и функции самоменеджмента

  Ценен тот руководитель, который знает свое дело, умеет хорошо управлять и добиваться поставленных целей, независимо от его внешности и образования. Это...

• Документирование. Документооборот, Общие нормы и правила оформления документов - Исходные понятия делопроизводства

  Общие нормы и правила оформления документов Документ - зафиксированное на материальном носителе информации с реквизитами, позволяющими ее...

• Введение - Испытание при приеме на работу

  Для того чтобы организация могла проверить, подходит ли ей новый сотрудник, т. е. соответствует ли уровень его профессиональной подготовки и...

• Введение - Возможности использования в российских условиях зарубежного опыта управления предприятием

  Теория и практика менеджмента получили широкое применение в развитых странах. В США доля менеджеров различных уровней в общей численности занятых...

• Введение - Бюджетное управление ОАО "РЖД"

  Бюджетирование - это, с одной стороны, процесс, процесс составления финансовых планов и смет, а с другой - управленческая технология, предназначенная для...

• Введение - Исследование эмоционального труда работников McDonald's

  В современном мире, где преобладают рыночные отношения, различные компании и организации предлагают свои товары и услуги клиентам. Для привлечения и...

• Введение - Влияние участия в виртуальных сетях на поиск работы

  Рынок труда является важным элементом экономики любой страны, так как задает темпы ее экономического роста. Экономисты определяют рынок труда как...

• Социальная защита населения и цели деятельности организаций в системе социальной защиты - Введение в курс "Опыт организационно-административной работы"

  Назначение системы социальной защиты состоит в том, чтобы посредством нормативно - правовых, экономических, финансовых, социально - психологических и...

• Введение - Кадровое делопроизводство

  Без преувеличения можно утверждать, что каждый дееспособный гражданин в течение своей жизни неоднократно сталкивается с необходимостью подтвердить...

• Установление испытания при приеме на работу, Испытательный срок, его цель, порядок установления и оформления - Испытание при приеме на работу

  Испытательный срок, его цель, порядок установления и оформления Вступивший в действие с 01.02.2002 г. Трудовой Кодекс Российской Федерации в ст. 70...

• Постановка цели - Правила и функции самоменеджмента

  Это анализ и формирование личных целей. Значение постановки целей Именно в постановке целей заключаются азы деятельности предприятий и его успешное...

• ВВЕДЕНИЕ - Аттестация персонала и ее основные виды

  В настоящее время утвердился взгляд на труд как на сознательную целенаправленную созидательную деятельность, приложение человеком умственных и физических...

• Введение - Инвестиционный и финансовый план проекта крематория

  Одной из важнейших сфер деятельности любой компании являются инвестиционные операции, то есть операции, связанные с вложение денежных средств в...

• ВВЕДЕНИЕ - Кадровая политика организации

  Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики, большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. Персонал...

• Введение - Анализ качества обслуживания на предприятиях общественного питания в Караганде

  Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что питание - одно из главных условий существования человека. Количество, качество, ассортимент...

• Введение - Агрессивная среда управления

  Среда управления представляет собой комплекс внутренних и внешних субъектов и обстоятельств, оказывающих существенное влияние на существование, а также...

• Введение - Анализ аттестации персонала

  Аттестация сотрудников во время экономического кризиса и вынужденных масштабных сокращений штатов вошла в число методов избавления от плохо работающих...

• Введение - Анализ системы мотивации в учреждении образования

  При осознании потребностей у человека возникает желание их удовлетворить, а, следовательно, интерес к тому, что позволит это сделать. Однако интересы...

• Введение - Карьера и успех

  Целью курсовой работы является изучение темы: "Карьера и успех". В обыденном сознании и даже в книгах по управлению под карьерой часто понимают служебный...

• Введение - Влияние корпоративного управления на слияния и поглощения

  Корпоративный управление сделка поглощение Большинство работ, посвященных корпоративному управлению, не затрагивают напрямую проблему влияния качества...

• Введение - Варианты реализации инвестиционных проектов, которые представляют собой строительство различных объектов

  Проект - это уникальная деятельность, имеющая начало и конец во времени, направленная на достижение заранее определенного результата (цели), создание...

• Введение - Анализ степени обеспеченности предприятия ООО "Ангарский электромеханический завод" трудовыми ресурсами

  Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются рыночные условия, информация, кадры, труд, оплата труда и...

• Введение - Деловое общение в сфере туризма

  Общение - важнейшая форма взаимодействия людей. Специфика делового общения обусловлена тем, что оно возникает на основе и по поводу определенного вида...

• ВВЕДЕНИЕ - Анализ и совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала в организации

  Обучение экономический персонал профессиональный В условиях социально-экономических реформ, происходящих в России, существенно меняется структура и...

• Введение - Деятельность ООО "Сельхозальянс"

  Прохождение учебно-ознакомительной практики преследует цель ознакомления с деятельностью конкретного предприятия. Это имеет большое значение для...

• Введение - Влияние характеристик совета директоров приобретающей компании на склонность к враждебным поглощениям

  Совет директоров представляет собой ключевое звено корпоративного управления. Исторически совет директоров возник благодаря тому, что по мере развития...

• Введение - Анализ конфликта в организации

  У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями жизнедеятельности. Каждый стремится достичь чего-то своего или пробует...

• Введение - SWOT-анализ ООО "Автозаводстрой-Торговый Дом"

  Исследования в стратегическом менеджменте представляют собой сбор, обработку и анализ данных с целью уменьшения неопределенности, сопутствующей принятию...

• Введение - Календарное планирование проекта

  Планирование -- это беспрерывный процесс определения наилучшего способа достижения поставленных целей с учетом складывающейся обстановки. В управлении...

• Введение - Забастовка как крайняя форма трудового конфликта

  Трудовые конфликты между сторонами трудовых правоотношений, которыми является наниматель и работник, могут возникать по самым разным поводам, основаниям...

• Тест - Правила и функции самоменеджмента

  "Выйдет ли из вас хороший менеджер?" (Представьте себя в роли менеджера и выделите предложение, которое ближе всего соответствует вашей реакции на...

• Введение - Анализ состояния предприятия, находящегося в кризисной ситуации на примере ООО "Пилстрой"

  В любой момент существует опасность кризиса, даже тогда, когда кризис не наблюдается, когда его фактически нет. Это определяется тем, что в управлении...

• Введение - Анализ развития рекрутинговых услуг в городе Екатеринбурге

  Подбор персонала всегда являлся одной из главных задач системы управления персоналом. Довольно часто в российских изданиях, а также интернет-ресурсах...

• Введение - Зарубежный опыт стратегического управления развитием региона

  Вопрос о стратегическом управлении развитием России в настоящее время как никогда актуален. Это обусловлено тем обстоятельством, что стратегия развития...

• ВВЕДЕНИЕ - Анализ ключевых факторов успеха (на примере компании Тойота)

  Суть факторов успеха компании - это умение мыслить шире, работать в области неординарных умозаключений, тем самым увеличивать прибыль. Рост таких...

• Введение - Диагностика вероятности банкротства на примере ООО "Нико-Центр"

  Предпосылками для эффективного, стабильного социально-экономического развития страны являются систематическое поступление денежных средств в бюджеты...

Введение - Резюме: правила составления и оформления

Предыдущая | Следующая