Оформление документации по личному составу, Состав кадровой документации, Документация, используемая при приеме на работу, Резюме - Исходные понятия делопроизводства

Состав кадровой документации

Важнейшей функцией кадровой службы (служба персонала) является документирование трудовых правоотношений. В состав документации, оформляемой кадровой службой, входят первичные учетные, распорядительные, личные, по социальному обеспечению и другие документы. Самой значительной по объему и важности является документация, связанная с процессом движения кадров в организации. Речь прежде всего идет о приеме, переводе и высвобождении (увольнении) персонала. В состав этой документации входят также документы по оформлению трудовых отпусков, командированию, оценке деятельности кадров и некоторые другие.

Документация, используемая при приеме на работу

Прием на постоянную работу нового сотрудника сопровождается оформлением документов, указанных на схеме (рис. 4):

Рис. 4. Последовательность документирования при приеме на работу

Резюме

Резюме -- сжатая краткая информация о себе, составленная претендентом на вакантное место. В какой-то мере это самореклама, позволяющая руководству организации предварительно ознакомиться с соискателями с тем, чтобы при непосредственном контакте остановиться на одном из них.

Похожие статьи

• Приказ, Состав документации, используемый при увольнении работника - Исходные понятия делопроизводства

  Оформляют приказы по личному составу на общих бланках. В заголовке к тексту такого приказа пишут: "О приеме на работу", "О переводе на другую работу",...

• Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы предприятия (организации, учреждения) - Исходные понятия делопроизводства

  1. Положение о кадровой службе предприятия. 2. Положение о подразделении кадровой службы. 3. Инструкция по организации кадровой работы. 4. Положение об...

• Виды служебных документов, При подготовке договоров целесообразно использовать типовые и примерные тексты (формы) договоров. - Исходные понятия делопроизводства

  Положение о предприятии (организации, учреждении) - это организационно-правовой документ, устанавливающий статус предприятия (организации, учреждения) в...

• Заключение, Список использованной литературы - Кадровое делопроизводство

  Многочисленность видов и разновидностей документов, сложность их состава, наличие специальных правил придания документам юридической силы и другие...

• Экспериментальное исследование системы подбора кадров и методов диагностики на примере ООО "Белгородский складской комплекс", Характеристика организации и анализ кадрового состава - Диагностика при подборе кадров

  Характеристика организации и анализ кадрового состава Предприятие "Белгородский складской комплекс" имеет организационно-правовую форму общества с...

• Правила оформления управленческих (организационно-распорядительных) документов - Исходные понятия делопроизводства

  Системы документации - совокупность документов взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения вида сферы деятельности единых требований к...

• Установление испытания при приеме на работу, Испытательный срок, его цель, порядок установления и оформления - Испытание при приеме на работу

  Испытательный срок, его цель, порядок установления и оформления Вступивший в действие с 01.02.2002 г. Трудовой Кодекс Российской Федерации в ст. 70...

• Классификация кадровых документов - Кадровое делопроизводство

  Трудовые отношения работника и работодателя регулируются ТК РФ. Для оформления (документирования) трудовых отношений предназначена кадровая документация....

• Контрольные вопросы - Исходные понятия делопроизводства

  1. Дайте понятие делопроизводства. 2. Понятие документа. Общие и специфические функции документа. 3. Унификация, стандартизация документов. Суть...

• Трудовой договор - Исходные понятия делопроизводства

  Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по...

• Функции кадровой службы предприятия - Кадровые службы и их функции

  Одной из наиболее важных функций кадровой службы предприятия (или сотрудника, ответственного за работу с кадрами) является документирование трудовых...

• Оформление дел, Порядок передачи дел на уничтожение и на хранение в архив предприятия - Исходные понятия делопроизводства

  Оформление дел - это подготовка дел к хранению в соответствии с установленными процедурами. Оформление дел начинается с момента заведения их в...

• Документирование. Документооборот, Общие нормы и правила оформления документов - Исходные понятия делопроизводства

  Общие нормы и правила оформления документов Документ - зафиксированное на материальном носителе информации с реквизитами, позволяющими ее...

• Понятие и сущность кадровой политики - Кадровая политика в сфере культуры

  Еще в начале 20 века Ф. У. Тейлор, известный как создатель научного управления, отмечал: "В настоящее время мы, американцы, стоим перед серьезной...

• Кадровая работа, как составляющая кадровой политики - Кадровая политика страховой компании

  На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро, и многие люди пытались решить ее, но их труды носили разрозненный характер...

• Теоретические аспекты кадровой политики организации, Сущность и основные понятия кадровой политики - Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия

  Сущность и основные понятия кадровой политики Под политикой организации, как правило, понимается система правил, в соответствии с которой действуют люди,...

• Основные понятия и определения, используемые в области документирования управленческой деятельности. Приведите 10-15 определений - Документирование управленческой деятельности

  Адресование документа - указание получателя документа путем проставления реквизита "Адресат" в правом верхнем углу листа. Архивное Дело - отрасль...

• Заключение - Деятельность ОАО "Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири" филиала Хакасэнерго

  Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является важным элементом в процессе подготовки специалиста в области управления. В...

• Унификация и стандартизация управленческих документов - Исходные понятия делопроизводства

  Обязательным условием организационной и управленческой деятельности на предприятиях, в учреждениях является документирование. Организация и управление...

• Распределение часов по темам и видам учебных занятий, Исходные понятия делопроизводства - Исходные понятия делопроизводства

  № п/п Наименование темы Количество часов Лекции Практические 1. Исходные понятия делопроизводства. 2 2 2. Документирование. Документооборот. 6 4 3....

• Анализ процесса оценки персонала при приеме на работу на УП "МЗШ" - Разработка методов совершенствования системы деловой оценки персонала

  Цели процесса управления персоналом УП "МЗШ": Повышение эффективности персонала компании. Построение прозрачных механизмов управления персоналом в...

• Заключение - Испытание при приеме на работу

  Испытание при приеме на работу - это правовой механизм, направленный на оптимизацию взаимоотношений работодателя и работника. Его применение позволяет в...

• Результаты и последствия испытания при приеме на работу, Критерии соответствия работника поручаемой работе - Испытание при приеме на работу

  Критерии соответствия работника поручаемой работе Для результатов испытания важнейшее значение имеет такое понятие, как "соответствие поручаемой работе"....

• Структура и особенности управления в отделе оформления трудовых отношений ОАО МРСК Сибири филиала Хакасэнерго, Организационная структура отдела оформления трудовых отношений и развития персонала ОАО "МРСК Сибири" филиала Хакасэнерго в табличном виде - Деятельность ОАО "Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири" филиала Хакасэнерго

  Организационная структура отдела оформления трудовых отношений и развития персонала ОАО "МРСК Сибири" филиала Хакасэнерго в табличном виде...

• Теоретические аспекты анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности их использования., Состав, структура и роль трудовых ресурсов - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

  Состав, структура и роль трудовых ресурсов Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав ее персонала. От обеспеченности организации...

• Задачи и функции кадровой службы - Кадровые службы и их место в управлении

  Задачи, выполняемые кадровыми службами, можно условно разделить на две категории: динамические и статические Успенская, Е. А. Служба персонала / Е. А....

• Кадровые службы, их функции - Кадровые службы и их функции

  Отдел кадров традиционно представлял собой самостоятельное структурное подразделение предприятия, подчиненное либо руководителю предприятия, либо его...

• КАДРОВАЯ СЛУЖБА И ЕЕ УСТРОЙСТВО - Кадровые службы и их место в управлении

  1.1 Понятие и организация кадровой службы Каждое предприятие в процессе своего создания и дальнейшей работы сталкивается с решением различных кадровых...

• Типология и факторы, влияющие на кадровую политику - Кадровая политика в сфере культуры

  Степень влияния и контроля со стороны руководства организации на кадровую ситуацию, процедур, направленных на планирование количества и качества...

• Выводы и предложения - Кадровая служба

  Теоретический анализ литературы показывает, что проблема организации работы кадровой службы рассматривалась широко. В то же время целый ряд конкретных...

• Введение - Делопроизводство и режим секретности

  Делопроизводство составляет полный цикл обработки и движения документов с момента их создания (или получения) до завершения исполнения и отправки....

• Анализ системы формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО" - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Формирование и использование кадрового потенциала исследуемой организации можно проанализировать на нескольких этапах: Ь Процесс определения необходимой...

• Система управления кадрами ГККП "Поликлиника № 1", Анализ кадрового потенциала организации - Анализ кадрового менеджмента как элемента общей системы управления предприятием

  Анализ кадрового потенциала организации Кадровый потенциал можно определить как совокупность способностей всех занятых людей организации, которые решают...

• Организационно-распорядительная документация - Документационное обеспечение управления персоналом в системе государственной службы

  Организационно-распорядительная документация фиксирует принятые решения по производственным, финансовым, кадровым, административно-хозяйственным вопросам...

• Нумерация страниц в документах, Способы оформления дат - Исходные понятия делопроизводства

  В соответствии со сложившейся практикой установился следующий порядок нумерации страниц для многостраничных документов. Все страницы, кроме первой,...

• Совершенствование работы по использованию кадровых технологий как средство повышения эффективности управления персоналом - Кадровые технологии

  На основе проведенного анализа нами были выявлены следующие недостатки в системе управления персоналом, которые повлияли на снижение эффективности...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ, Понятие и сущность кадровой политики - Кадровая политика на предприятии

  Понятие и сущность кадровой политики Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное...

• Введение - Кадровое делопроизводство

  Без преувеличения можно утверждать, что каждый дееспособный гражданин в течение своей жизни неоднократно сталкивается с необходимостью подтвердить...

• Способы повышения эффективности работы отдела кадров учреждения - Кадровая служба

  Оптимизация - это комплекс мер, направленных на повышение эффективности работы. Другими словами, это получение оптимального варианта, который по...

• Кадровый состав ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" - Анализ развития управленческих идей в России в начале XX века

  Организационная структура управления ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" (Приложение 2) имеет линейно-функциональную структуру, что способствует...

Оформление документации по личному составу, Состав кадровой документации, Документация, используемая при приеме на работу, Резюме - Исходные понятия делопроизводства

Предыдущая | Следующая