Визначення чисельності відрядних робітників - Кадри підприємства та ефективність їх використання
Необхідна чисельність робітників розраховується на основі виробничої трудомісткості продукції, яка визначається виходячи з трудомісткості базового періоду, зниження трудових затрат за рахунок впровадження організаційно-технічних заходів, зміни обсягу та структури випуску продукції в плановому періоді. Розрахунок виробничої трудомісткості проводиться з урахуванням зміни в технологічної трудомісткості та трудомісткості обслуговування.
Основними факторами зниження технологічної трудомісткості виробів є підвищення технічного рівня виробництва, поліпшення організації виробництва та праці. Всі ці фактори знаходять відображення в плані організаційно-технічних заходів.
На зниження трудомісткості обслуговування впливають зміни обсягу виробництва.
Зниження трудомісткості в результаті впровадження організаційно-технічних заходів розраховується на весь обсяг випуска продукції.
Якщо організаційно-технічні заходи приводять до зменшення норми часу, то зниження трудомісткості визначається за формулою:
ТМ = (tД - tП ) x О х КДЗ ,(1)
Де tД - норма часу до впровадження заходів,
TП - норма часу після впровадження заходів,
О - плановий випуск продукції,
КДЗ - коефіцієнт дії заходів, який визначається як відношенняя періоду дії заходу в місяцях до кількості місяців протягом року.
Якщо в результаті впровадження організаційно-технічних заходів зростає норма обслуговування, то зниження трудомісткості визначається за формулою:
,(2)
Де НО(Д), НО(П) - відповідно норми обслуговування до та після впровадження організаційно-технічних заходів;
ФП - плановий фонд робочого часу.
Якщо організаційно-технічний захід має своїм результатом зменшення нормованої чисельності робочих, то зниження трудомісткості визначається за формулою:
ТМ = (ЧД - ЧП) х ФП х КДМ ,(3)
Де ЧД, ЧП - нормована чисельність робітників перед та після впровадження організаційно-технічних заходів.
При розрахунку зниження трудомісткості в результаті впровадження технічних та організаційних заходів необхідно розглядати комплексність їх дії.
Планова трудомісткість обслуговування за кожним видом допоміжних робіт розраховується за формулою:
,(4)
Де ТОБС.Ф- трудомісткість обслуговування в базисному періоді,
ОФ, ОПЛ - випуск продукції в базисному та плановому періодах,
КТР - коефіцієнт зміни трудомісткості.
Цей коефіцієнт встановлюється на кожному підприємстві на основі аналізу завантаження робітників, зміни обсягу робіт, зниження трудомісткості по функції обслуговування по плану організаційно-технічних заходів.
Для розрахунку планової чисельності на підставі повної трудомісткості необхідно визначити розрахунковий фонд часу одного працівника, для чого необхідно провести розрахунок балансу робочого часу одного працівника, який показує середню кількість годин, яку працівник повинен відпрацювати протягом планового періоду. Баланс складається в два етапи і включає:
Розрахунок середньої кількості явочних днів у плановому періоді;
Розрахунок середньої тривалості робочого дня для одного робітника.
Середня кількість робочих годин, визначається як добуток цих величин. Баланс робочого часу складається окремо для кожного підрозділу. Структура балансу приведена в табл. 1.
При розрахунку кількості явочних днів розрізняють три види фондів робочого часу: календарний, номінальний та ефективний.
Календарний фонд робочого часу - це кількість календарних днів планового періоду.
Номінальний фонд робочого часу - кількість робочих днів, які максимально можна використати протягом планового періоду. Він дорівнює календарному фонду робочого часу за вичетом неробочих днів.
Таблиця 1
Баланс робочого часу одного спискового працівника по підприємству (умовний приклад)
Елементи робочого часу |
План |
Факт |
1. Календарний час, дн. |
365 |
365 |
2. Вихідні та святкові дні |
100 |
100 |
3. Номінальний час, дн. |
265 |
265 |
4. Невиходи | ||
В тому числі: | ||
А) чергова та додаткова відпустка |
19 |
5 |
Б) відпустка, пов'язана з пологами |
0,9 |
0,8 |
В) виконання державних та громадських обов'язків |
1,8 |
1,8 |
Г) з хвороби |
9,2 |
9,7 |
Д) з дозволу адміністрації |
1,6 |
1,8 |
Е) цілоденні простої |
- |
0,5 |
Ж) прогули |
- |
0,1 |
5. Фактично використаний час, дн. |
232 |
230,8 |
6. Встановлена середня тривалість робочого дня, час. |
7,7 |
7,7 |
А) пільгові часи підліткам |
0,02 |
0,01 |
Б) внутрізмінні простої |
- |
0,2 |
В) понадурочна робота |
- |
- |
Фактична тривалість робочого дня, час. |
7,68 |
7,49 |
8. Ефективний фонд робочого часу, час. |
1782 |
1729 |
Ефективний фонд робочого часу - середня кількість робочих днів, що корисно використовуються протягом планового періоду.
Похожие статьи
-
Праця, як доцiльна дiяльнiсть людини характеризується кiлькiсно i якiсно. Кiлькiсть працi - Це затрати фізичної та нервової енергії людини в процесi...
-
Загальна чисельність працівників підприємства складається із чисельності промислово-виробничого і непромислового персоналу. Розрахунок планової...
-
Економічний аналіз має велике значення у вирішенні проблем використання трудових ресурсів на сучасному етапі розвитку економіки. До цих проблем...
-
Персонал підприємства Являє собою сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності....
-
В результаті проведеної раціоналізації трудового процесу і робочого місця в проектно-розрахунковій частині, можна розрахувати такі показники, як зниження...
-
Нормування праці - Персонал підприємства і ефективність його використання
Праця на будь-якому підприємстві повинна бути організована з наукової точки зору. Науковою є така організація праці, яка грунтується на досягненнях науки...
-
Структура кадрів підприємства - Кадри підприємства та ефективність їх використання
Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди, тобто їх майстерність, освіта, підготовка, мотивація...
-
Випуск стандартизованої продукції Підприємство входить до хімічної галузі народного господарства України. Воно випускає високоякісну продукцію, однак...
-
Оборотні фонди -- це частина виробничих фондів підприємства, яка повністю споживається в кожному технологічному циклі виготовлення продукції і повністю...
-
Поняття, види та чинники формування. Виробнича потужність підприємства характеризує максимально можливий річний обсяг випуску продукції (видобутку й...
-
Основні фонди підприємства - це засоби праці які мають вартість, функціонують у виробничому процесі тривалий час, не змінюючи при цьому своїх форм і...
-
Розрахунок конкурентоспроможності товару (задача) - Визначення конкурентоспроможності підприємства
Перший крок - розрахунок одиничних параметрів ефективності виробничої діяльності по кожному підприємству. Перший параметр - Витрати на одну гривню...
-
Ключові фактори успіху (або конкурентні переваги) -- це характерний для певної галузі перелік чинників, що приносять їй переваги перед іншими галузями...
-
Визначення рівня конкурентоспроможності ЗАТ Завод "Південкабель" на основі комплексної оцінки його конкурентного потенціалу Конкурентоспроможність...
-
Організаційно-економічна характеристика підприємства ВАТ "СНВО ім. Фрунзе" розташоване у м. Суми, яке знаходиться в північній частині Лівобережної...
-
Виходячи на світовий ринок, підприємству варто вирішити два основні питання щодо організації своєї ЗЕД: - питання щодо визначення способу формування...
-
Основні фонди - це засоби праці, які мають вартість і функціонують у виробництві тривалий час у своїй незмінній споживчій формі, а їх вартість...
-
Основою поведінки та активізації зусиль працівників підприємства, які спрямовані на підвищення результативності своєї діяльності, є мотивація праці....
-
Нарахування оплати праці працівникам підприємства залежить від її системи. За умови відрядної оплати праці її розмір залежить від виробітку, який...
-
Оцінка ефективності інноваційної діяльності повинна здійснюватися за певною методикою. Для формування цієї методики необхідно провести аналіз існуючих в...
-
Управління проектом створення підприємства - системного інтегратора передбачає контроль за виконанням планових показників поставлених задач цього...
-
Розрахунки наявних виробничих потужностей являються важливою частиною плану промислового виробництва. На їх основі визначаються об'єму випуску продукції,...
-
Згідно з проектним задумом та відповідно до особливостей управління проектами у ресторанній галузі, для створення ресторану передбачається реалізувати...
-
Основні фонди підприємства створюють та вводять в експлуатацію з метою формування необхідної виробничої потужності. Під виробничою потужністю...
-
Існує дуже багато факторів, що впливають на організацію, за які пряму відповідальність несе вище керівництво. Вони охоплюють важливі питання, яким...
-
Для оцінки впливу диверсифікації виробництва на його результати необхідно обгрунтовано вимірювати її рівень. З цією метою можуть бути використані такі...
-
Для проекту створення підприємства - системного інтегратора розроблене резюме проекту, що включае в себе загальні відомості про проект, такі як:...
-
Вдосконалювання методів організації і нормування праці покликані забезпечувати посилення мобілізуючої ролі норм у підвищенні продуктивності праці і...
-
Показники використання виробничої потужності - Оперативне планування і регулювання виробництва
Показниками використання виробничої потужності є: - коефіцієнт екстенсивного використання устаткування, що характеризує ступінь використання можливого...
-
Виробництво та реалізація продукції потребують трудових, матеріальних і грошових витрат. Витрати підприємства на спожиті засоби виробництва, предмети...
-
З переходом до ринкових умов в економіці України набирає силу конкуренція, як основний механізм регулювання господарських процесів. В сучасних...
-
Визначення норм праці - Організація виробництва
Призначення та класифікація нормативів праці. Під час нормування праці важливим завданням є забезпечення більш-менш рівної інтенсивності праці на різних...
-
Економічна сутність та класифікація витрат з позиції їх управління Економічний підхід до визначення витрат походить з їх економічної природи (як витрати...
-
Поняття виробничої потужності та її вимірники Під виробничою потужністю підприємства розуміється найбільш можливий річний випуск продукції в номенклатурі...
-
Поняття стратегії розвитку підприємства У сучасному світі відбуваються глобальні зміни в системі суспільного виробництва. Здійснюється перехід від...
-
Характеристика виробничо-господарської діяльності підприємства Дослідження проблем управління інноваційними ризиками у даній роботі проводиться на...
-
Сутність організаційної культури - Вплив організаційної культури на діяльність підприємства
За останні кілька років питання культури, і особливо культури у великих організаціях, усе більше привертає увага теоретиків і дослідників. Дійсно, ми...
-
Напрямки удосконалення системи управління Діяльність по управлінню персоналом - цілеспрямований вплив на людську складову організації, орієнтоване на...
-
Дослідження підходів до визначення поняття "експортний потенціал" та методи оцінки експортного потенціалу підприємства На сучасному етапі розвитку...
-
Використання можливостей автоматизованих інформаційних джерел для аналізу фінансового стану підприємства в умовах антикризового управління Наразі ТОВ ВКФ...
Визначення чисельності відрядних робітників - Кадри підприємства та ефективність їх використання