Нормування праці - Персонал підприємства і ефективність його використання
Праця на будь-якому підприємстві повинна бути організована з наукової точки зору.
Науковою є така організація праці, яка грунтується на досягненнях науки і техніки, передовому досвіді і дозволяє найкращим чином об'єднати в єдиному процесі виробництва техніку і людей, забезпечити ефективне використання ресурсів та збереження здоров'я працівників.
Наукова організація праці (НОП) має вирішувати Три завдання:
- * економічне (ефективне використання ресурсів і ріст продуктивності праці); * психофізіологічне (підвищення працездатності людини без шкоди її здоров'ю); * соціальне (праця повинна бути задоволенням).
Основними напрямками НОП є:
- * вдосконалення форм розподілу і кооперування праці; * вдосконалення нормування праці, її морального і матеріальні стимулювання ; * покращення умов праці; * підготовка і підвищення кваліфікації кадрів: * зміцнення трудової дисципліни.
Процес праці на підприємстві відбувається в просторі і часі.
Регламентація праці в часі здійснюється через норми праці.
Є такі норми праці: І
- 1) норма часу; 2) норма виробітку; 3) норма чисельності; 4) норма обслуговування.
Норма часу в умовах серійного і масового виробництва
Виступає як норма штучного часу (Тшт):
Тшт.= Топер.+ Тобсл.+ Твідп, н-год,
Де: Топер.- оперативний час, н-год;
Тобсл - Час на обслуговування робочого місця, н-год;
Твідп.- час на відпочинок і особисті потреби, н-год.
Топер.= tосн+tдоп., н-год,
Де: tОсн. - основний час на один виріб, н-год;
Tдоп.- додатковий час на один виріб, н-год.
Тобсл.=tтехн. обс.+tорг. обсл.
Де: tтехн. обсл.- час на технічне обслуговування робочого місця, н-год;
Tорг. обсл.- час на організаційне обслуговування робочого місця,
Н-год.
Норма часу в умовах дрібносерійного і одиничного Виробництва виступає як норма штучно-калькуляційного часу (Тщт-к):
Тшт.-к= Тшт.+ (Тпз./n), н-год,
Де: Тпз.- підготовчо-заключний час на партію деталей, н-год;
N - кількість деталей в партії, шт.
Норма виробітку (Нвир.) це кількість продукції, яка повинна бути вироблена за одиницю часу:
Змінна норма виробітку (Нцирзм) обчислюється за формулою:
Де: Тзм- тривалість зміни, год. Якщо норма виробітку збільшується на а%, то норма часу зменшується на
А якщо норма виробітку зменшується на а%, то норма часу зростає на
Середній Процент виконання норм виробітку (Нвир.%)
Обчислюється як відношення кількості нормо-годин на виготовлення продукції (tн) до кількості годин фактично відпрацьованого часу (tф)
Норма чисельності - це необхідна для виконання певної роботи чисельність персоналу.
Норма обслуговування - це встановлена кількість одиниць обладнання (робочих місць, квадратних метрів площі), яка обслуговується одним робітником або бригадою на протязі зміни.
Методами нормування праці є:
- 1) сумарний; 2) аналітичний, який може бути аналітично-розрахунковим та аналітично-дослідницьким.
Аналітично-дослідницький. метод передбачає встановлення норми часу шляхом спостереження, тобто хронометражу.
Процес хронометражу ділиться на ряд етапів, заключним із яких є перевірка утвореного хронологоряду на стійкість. Стійкість хроноряду визначається за допомогою Коефіцієнта стійкості (Кст):
Де tмах - максимальний час на виконання операції, н-год;
Tмін.- мінімальний час на виконання операції, н-год.
Тоді порівнюють Кст. із нормативним коефіцієнтом стійкості Кст. н. Якщо Кст> Кст. н, то хроноряд є нестійким. В такому випадку слід відкинути одне або максимальне, або мінімальне значення тривалості операції (один замір) і знову перевірити хроноряд на стійкість. Якщо і тепер хроноряд виявиться нестійким, то заміри слід повторити (зробити повторне спостереження).
Якщо Кст.<Кст. н, то хроноряд вважається стійким і, визначивши середню тривалість операції, можна встановити відповідну норму часу. На основі встановлених норм праці визначають необхідну чисельність працівників підприємства.
Похожие статьи
-
Загальна чисельність працівників підприємства складається із чисельності промислово-виробничого і непромислового персоналу. Розрахунок планової...
-
Нормування праці, Вимірювання праці - Організація виробництва
Вимірювання праці Сутність нормування праці. З розвитком машинного виробництва виникла необхідність узгодження в часі дій робітників між собою, а також з...
-
Нормування праці - це вид діяльності з управління діяльністю, пов'язаний з визначенням необхідних затрат праці і п результатів, контролем за мірою праці....
-
На підприємствах застосовують різні види норм праці. Найпоширеніші з них такі: А) норми часу, що визначають кількість робочого часу, потрібного для...
-
Праця, як доцiльна дiяльнiсть людини характеризується кiлькiсно i якiсно. Кiлькiсть працi - Це затрати фізичної та нервової енергії людини в процесi...
-
Вдосконалювання методів організації і нормування праці покликані забезпечувати посилення мобілізуючої ролі норм у підвищенні продуктивності праці і...
-
В результаті проведеної раціоналізації трудового процесу і робочого місця в проектно-розрахунковій частині, можна розрахувати такі показники, як зниження...
-
Персонал підприємства Являє собою сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності....
-
Визначення норм праці - Організація виробництва
Призначення та класифікація нормативів праці. Під час нормування праці важливим завданням є забезпечення більш-менш рівної інтенсивності праці на різних...
-
Трудовий процес потребує часу, тому проблема його раціонального використання є одним з головних факторів, що впливають на ефективність праці. Час,...
-
В основі цієї методики лежать мікроелементні нормативи, які розроблені для трудових рухів і дій. За допомогою мікроелементного нормування можна провести...
-
Економічний аналіз має велике значення у вирішенні проблем використання трудових ресурсів на сучасному етапі розвитку економіки. До цих проблем...
-
Робочий час, його класифікація і методи вивчення - Організація праці менеджера
Час, відведений розпорядком дня для роботи, називається робочим часом. Всі види сплачуваної роботи виконавця по виконанню виробничого завдання і перерви,...
-
З погляду даного параметра важливо, наскільки працівники підприємства інтегровані в існуючу систему цінностей (у якому ступені вони беззастережно...
-
Ідеологія початку XXI століття відводить центральне місце продукту, що має попит, забезпеченню його швидкої розробки і узгодженню дій людини, організації...
-
ЛІТЕРАТУРА - Формування та використання персоналу підприємства
1. Ансофф И. Стратегическое управление: Сокр. пер. с англ. - М.: Экономика, 1999. 2. Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала: В...
-
Аналіз трудових процесів і затрат робочого часу - Організація виробництва
Класифікація затрат робочого часу. Трудові процеси відрізняються один від одного не лише змістом, а й часом тривалості. Нормування пов'язане з вивченням...
-
Шляхи підвищення ефективності розумової праці керівника - Організація праці менеджера
Робота керівника полягає в тому, щоб бути ефективним. Чим би він не займався - малим бізнесом чи великим бізнесом, в урядовому закладі чи в університеті,...
-
В умовах розвитку ринкових відносин, поглиблення економічної самостійності підприємств нормування праці набуває великого значення як засіб скорочення...
-
Система охорони праці (надалі у тексті СОП) є складовою частиною управління підприємством. Основними аспектами управління охороною праці на підприємстві...
-
Ідеологія сучасної економіки найповніше виявляється в посилюванні вимог до діяльності підприємств, які працюють на світовому ринку і хочуть відповідати...
-
Виходячи на світовий ринок, підприємству варто вирішити два основні питання щодо організації своєї ЗЕД: - питання щодо визначення способу формування...
-
Організація і обслуговування робочих місць - Організація виробництва
Сутність та види робочих місць. Первинним осередком підприємства, у якому здійснюється процес перетворення "входу" (ресурсів, укладень) у "вихід"...
-
Базова характеристика туристського підприємства Туристська фірма "Ленд - Тревел" - є одним з туроператорів України, також займається турагенською...
-
Організація праці та її форми - Організація виробництва
Сутність, цілі і завдання організації праці. Функціонування виробництва, виробничих систем усіх рівнів забезпечується організованою працею людей....
-
Важливим елементом організації праці на підприємстві є вдосконалення Планування, організації і обслуговування робочих місць з метою створення на кожному...
-
Процес безпосереднього виготовлення різних деталей, механізмів, машин, станків, пристроїв для виготовлення інших робіт, які забезпечують їх виробництво...
-
Виробнича потужність підприємства - це є максимально можливий річний випуск продукції або об'єм переробки сировини в номенклатурі і асортименті, які...
-
При розробці даного курсового проекту був проведений аналіз структури трудового процесу, класифікації затрат робочого часу, процесу нормування праці,...
-
Теорії мотивації, Змістові теорії мотивації - Роль мотиву і функції мотивації праці для організацій
Змістові теорії мотивації Основу мотивації складають мотиви, під якими розуміють активні рушійні сили, що визначають поведінку живих істот. Поведінка...
-
Розрахунки наявних виробничих потужностей являються важливою частиною плану промислового виробництва. На їх основі визначаються об'єму випуску продукції,...
-
Загальна характеристика ПП "ВіКо" і його організаційна структура Приватне підприємство "ВіКо"- одне з багатьох підприємств оптової торгівлі Кривого Рогу....
-
Основні фонди підприємства створюють та вводять в експлуатацію з метою формування необхідної виробничої потужності. Під виробничою потужністю...
-
Аналіз використання матеріальних ресурсів Для характеристики ефективності використання матеріальних ресурсів застосовується система узагальнюючих і...
-
Розглянемо тепер можливість підвищення рівня якості продукції, яку виготовляє дане підприємство протягом планового року, враховуючи обмеження на загальну...
-
Основні фонди - це засоби праці, які мають вартість і функціонують у виробництві тривалий час у своїй незмінній споживчій формі, а їх вартість...
-
На зростання продуктивності праці впливають чисельні фактори, які повинні забезпечити її позитивну зміну. До таких факторів можна віднести поліпшення...
-
ВИСНОВОК - Удосконалення оперативно-виробничого управління в цеху підприємства
Система ОУОВ являє собою складну організаційно-планову систему, що включає функціональну, елементну і організаційну підсистеми. Функціональне розбиття...
-
Загальні положення Організаційна структура підприємства по суті є одним з елементів механізму господарювання, вона відображає насамперед процеси...
-
В умовах гранично насиченого ринку і жорсткої конкуренції компанії шукають нові способи забезпечення конкурентоспроможності. Застосування ІТ -- один з...
Нормування праці - Персонал підприємства і ефективність його використання