Кадровый состав ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" - Анализ развития управленческих идей в России в начале XX века

Организационная структура управления ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" (Приложение 2) имеет линейно-функциональную структуру, что способствует эффективному использованию всей рабочей силы, позволяет легко контролировать деятельность каждого подразделения.

ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" возглавляет начальник. Назначение и освобождение от занимаемой должности начальника Учреждения осуществляется в установленном МЧС России порядке.

Заместители начальника назначаются на должность и освобождаются от должности по представлению начальника Учреждения в установленном МЧС России порядке [20].

Общая штатная численность ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" по состоянию на 31.12.2014 составляет 680 единиц, из них: 67 единиц ? старшего и среднего начальствующего состава, 265 единиц ? рядового и младшего начальствующего состава и 348 единиц - вольнонаемного состава. Наглядно это изображено на рисунке 5.

общая штатная численность фгку

Рисунок 5 - Общая штатная численность ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области"

Весь личный состав подразделений отряда содержится за счет средств федерального бюджета.

Ниже, в таблице 2 представлена общая штатная численность 9 отряда за последние три года.

Таблица 2

Общая штатная численность персонала ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области", 2011-2013 гг.

Кадровый состав

2012 г.

2013 г.

2014 г.

Старший и средний начальствующий состав

65

65

67

Рядовой и младший начальствующий состав

262

264

265

Вольнонаемный состав

351

352

348

Всего

678

681

680

Из таблицы 2 видно, что кадровая ситуация в ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" большим изменениям не подвергается, в результате чего можно говорить об эффективной работе кадрового аппарата по комплектованию и проведению воспитательной работы с личным составом.

На 31.12.2013 подразделения ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" укомплектованы на 97,64%, в том числе: старшим и средним начальствующим составом на 89,5%, рядовым и младшим начальствующим составом на 98,11%, укомплектованность работниками на 98,85 %. Работа по поддержанию укомплектованности подразделений, формированию здорового морально-психологического климата в коллективах продолжается.

Таблица 3

Характеристика персонала ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" по полу, 2013 г.

Категория

Всего

Мужчин

Женщин

Всего по штату

680

602

78

Старший и средний начальствующий состав

67

67

-

Рядовой и младший начальствующий состав

265

254

11

Вольнонаемный состав

348

281

67

Показатели выше указанной таблице говорят, что численность персонала мужского пола, больше чем женского, это обусловлено спецификой деятельности Учреждения.

Возрастной состав сотрудников подразделений ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" достаточно сбалансирован. В возрасте до 30 лет - 96 (30%), от 31 до 40 лет - 165 (51,6%) (см. рис. 5). У сотрудников этого возраста есть энергия, и опыт. Доля сотрудников старше 40 лет незначительна - 59 (18,44%).

распределение сотрудников по возрасту в фгку

Рисунок 6 - Распределение сотрудников по возрасту в ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области", 2013 г.

На рисунке 7 изображено распределение сотрудников по стажу службы: до 1 года - 2 (0,6%), от 1 до 10 лет - 135 (42,2%), от 10 до 20 лет - 157 (49,06%), от 20 до 25 - 25 (7,81%), от 25 до 30 - 1 (0,3%), свыше 30 - 0.

распределение сотрудников по стажу службы в фгку

Рисунок 7 - Распределение сотрудников по стажу службы в ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области", 2013 г.

В подразделениях ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" проходят службу сотрудники с высшим образованием - 65 сотрудника (20,31%), со средним специальным образованием - 87 (27,19%), из них: сотрудники старшего и среднего начальствующего состава с высшим образованием - 37 (61,6%), в т. ч.: инженеров пожарной безопасности - 22, со средним специальным образованием техников пожарной безопасности - 27; сотрудники рядового и младшего начальствующего состава с высшим образованием - 28 (10,76%), со средним специальным образованием - 66 (25,38%), в т. ч. техников пожарной безопасности - 6 [6].

распределение сотрудников по образованию в фгку

Рисунок 8 - Распределение сотрудников по образованию в ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области", 2013 г.

За 2013 год на службу принято 28 человек, на работу 36 человек. Уволено за этот же период 26 сотрудников, 43 работника. Текучесть кадров составляет 12,6% (сотрудники - 10,6%, работники - 14,5%).

Ниже в таблице 4 приведены данные текучести кадров в ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" за три года.

Таблица 4

Показатели текучести кадров в ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области", 2011-2013 гг.

Показатель

2011 г.

2012 г.

2013 г.

Среднесписочная численность

453,2

681,8

547,6

- сотрудников

163,3

330,1

255,2

- работников

272,2

351,7

296,5

Принято, чел.

64

80

64

- на службу

31

23

28

- на работу

33

57

36

Выбыло, чел.

53

86

69

- сотрудников

16

35

26

- работников

37

51

43

Текучесть

12,1%

12,6%

12,6%

- сотрудники

9,8%

10,6%

10,6%

- работники

13,6%

14,5%

14,5%

Из таблицы 4 видно, что в отряде высокая текучесть кадров. Причем за последние два года изменений нет, текучесть составляет 12,6 %, а в 2011 году текучесть была ниже 12,1%. Наглядно это представлено на диаграмме ниже.

текучесть кадров в фгку

Рисунок 9 - Текучесть кадров в ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" за 2011-2013 гг.

Излишняя же текучесть вызывает значительные экономические потери, а также создает организационные, кадровые, технологические и психологические трудности [15].

Причины для увольнения сотрудников в ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" встречаются следующие:

    - по собственному желанию; - по достижению предельного возраста службы; - по болезни и ограниченному состоянию здоровья; - психологическая неподготовленность; - за нарушение условий контракта со стороны сотрудника; - по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; - по окончанию срока службы, предусмотренного контрактом.

Среди работников весомой причиной является несправедливая оплата труда, особенно это касается сельских пожарных частей. Руководство к ним предъявляет высокие требование, как и к сотрудникам, но их оплата труда в разы меньше сотрудников.

Приоритетным направлением регулирования развития кадрового потенциала является профессиональное образование. Оно выступает важнейшим фактором успешного решения стоящих перед подразделениями ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" задач.

В настоящее время в ВУЗах и СУЗах из подразделений ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" обучаются 47 человек (Приложение 3).

Основная задача образовательной деятельности ? достижение современного качества образования, его соответствия актуальным и перспективным потребностям личности, общества и государства в вопросах защиты и спасения людей и территорий.

Работа с кадрами в ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" ? одно из ответственных и многогранных направлений деятельности МЧС России, требующее комплексного решения управленческих, экономических, социальных, правовых, нравственных и психологических задач.

Похожие статьи




Кадровый состав ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" - Анализ развития управленческих идей в России в начале XX века

Предыдущая | Следующая