Заключение - Анализ развития управленческих идей в России в начале XX века

Проводя исследование по истории развития управленческой мысли в России в начале XX века, рассматривали все основные школы и течения, которые внесли весомый вклад в развитие управленческой мысли. Идеи и модели, предложенные талантливыми учеными того времени легли в основу управления экономическими процессами и отраслями в стране в тот период, когда общемировое экономическое развитие встало на путь усложнения сферы производства и использования новых технологий и оборудования, требовавших не только квалифицированной рабочей силы, но и умелых, всесторонне развитых управленцев. Роль этих управленцев сводилась не только к выстраиванию бесперебойного процесса производства, они закладывали фундамент для дальнейшего качественного роста курируемых ими отраслей с применением научных разработок и концепций, предложенных ведущими школами управленческой мысли. Важно отметить, что и в наше время вопрос поиска методов и концепции по управлению экономическими процессами стоит также остро. В современных условиях возрастает интерес к науке управления, что настоятельно требует систематизации знаний по ее истории. В работе сделана попытка выделить основные положительные и отрицательные стороны основных концепций и школ управленческой мысли.

Проведенное исследование, позволяет утверждать, что существует колоссальный исторический материал, наработанный российской управленческой мыслью и требующий систематизации и теоретического обобщения.

В ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" действует наиболее подходящая организационная структура управления, что сказывается на эффективности работы учреждения. Работа с кадрами ? одно из ответственных и многогранных направлений деятельности всех структур МЧС России, требующее комплексного решения управленческих, экономических, социальных, правовых, нравственных и психологических задач. Она является приоритетной обязанностью руководителей всех уровней МЧС России.

Работа пожарных ? это постоянные экстремальные условия, которые характеризуются травмирующим воздействием событий, происшествий и обстоятельств на психику сотрудника.

Цель профессионально-психологической подготовки ? практическая подготовка специалистов ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" к преодолению психологических трудностей профессиональной деятельности, формирование в них профессионально-психологической готовности и обеспечение успешного решения ими профессиональных задач. В качестве рекомендаций было предложено использование в работе моделирование ситуаций с помощью тренингов и руководителям подразделений в проведении индивидуально-воспитательной работы с личным составом, уделять внимание конкретным сотрудникам, а не всему коллективу в целом.

Похожие статьи




Заключение - Анализ развития управленческих идей в России в начале XX века

Предыдущая | Следующая