Ефективність запропонованих заходів щодо вдосконалення системи управління - Кадрова робота з персоналом

Таблиця 4

Назва заходу

Методи здійснення заходів

Цілі, що досягнуться

1. Допомога інвалідам

Офопрмити на роботу декілька людей-інвалідів.

Підвищиться репутація підприємства. У підлеглих зміниться ставлення до керівництва. Покращиться атмосфера між підлеглими, що позитивно вплине на виробництво.

2. Відзначення працівників преміями та нагородами.

За певні досягення та за проявлення позитивної ініціативи, підлеглі будуть нагороджуватися грамотами та грошовими преміями.

Збільшиться прагнення працівників до якісної роботи, що в свою чергу підвищить якість і кількість випуску продукції.

3. Впровадження адміністративних стягнень.

За порушення певних правил та моральних цінностей підприємства, від зарплати порушників вираховувати певну кількість коштів (залежно від важкості порушення).

У підлеглих збільшиться страх, що позитивно вплине на підприємство, оскільки можливі порушники будуть намагтися не порушувати правила, що вплине на дисципліну в колективі.

Отже можна сказати, що всі заходи, які будуть впроваджуватись на підприємстві позитивно вплинуть на якість продукції, на її випуск. Ставлення працівників до керівництва покращиться, зміниться на краще мікроклімат всередині підприємства. Також збільшаться здобутки і фінасове становище підприємства.

Похожие статьи




Ефективність запропонованих заходів щодо вдосконалення системи управління - Кадрова робота з персоналом

Предыдущая | Следующая