Четверта квадра "Дельта". Сильні та слабкі сторони - Соціоніка в управлінні персоналом

Ну і, нарешті, четверта квадра, "Дельта", складається з таких соціотипів:

Інтуїтивно-етичний екстраверт, його роль: "генератор почуттів". Характерні ознаки: вельми несерйозний і непослідовний, емоційний імпровізатор, вміє співчувати і надавати поради ближньому. Намагається всім "відкрити очі" на їхні потенційні можливості. Уміє і любить вести полеміку, інколи використовує свою чарівливість і емоційний запал. Щоб нічого не робити, з бурхливим обуренням доводить, наскільки він зайнятий і як багато зробив. Якщо робота вимагає тривалої і пильної уваги, заглиблення в деталі - втрачає до неї інтерес або просто кидає. Його життя повне сумбурних ідей і мрій, життя для нього - гра.

Сенсорно-логічний інтроверт, його роль: "дизайнер естетики". Характерні ознаки: упертий, замкнутий, майже завжди однаково холодний і загадковий, дуже практичний і діловий. Наказ, як форма звертання для нього, не існує, на команди не реагує, робить так, як вважає за потрібне, сам же він просити не дуже вміє, йому легше змусити людину зробити те, що потрібно. Прагне створювати естетично бездоганні та корисні речі, йому простіше поліпшити щось, ніж створити принципово нове. Добре вміє оцінювати необхідність тієї чи іншої дії, ніколи не стане займатися "марними" справами.

Логіко-сенсорний екстраверт, його роль: "організатор". Характерні ознаки: вміє розумно й логічно діяти, надійна людина, яка викликає довіру своїм відповідальним ставленням до обов'язків. Ініціативний, рішучий, любить бути в центрі уваги; свої ідеї обстоює сміливо і дуже азартно, перед начальством не почувається ніяково, навіть агресивний; пристрасний борець за якість, грунтовність роботи, любить навчати своїх друзів і знайомих, як правильно виконати ту чи іншу роботу. Вміє відмінно організувати робочий процес, послідовний і напористий, справедливий, вважає завзяту щоденну працю необхідною умовою успіху.

Етико-інтуїтивний інтроверт, його роль: "хранитель доброти". Характерні ознаки: дуже приємний, м'який, на перший погляд, справляє враження злегка "винного" в чомусь, що тільки йому одному відоме. Вміє розгледіти в кожній людині паростки доброти і допомагає, в міру своїх сил, їм не зачахнути. Нетерпимий до жорстокості у всіх формах її прояву. Здатен, не покладаючи рук, працювати заради близьких, але треба, щоб цю жертву помітили й оцінили, інакше ображається. Якщо його просять щось зробити, не в змозі відмовити, тому його нерідко експлуатують; неспроможний оцінити якість своєї роботи і змарнований на неї час; не може розібратися, що - дрібниця, а що - важливе; знає, що можна робити, але не знає, що треба робити; не вміє не працювати, коли всі працюють, і продовжує працювати, коли всі не працюють. Дуже не любить, коли при одній незакінченій роботі доручають іншу. Зазвичай має талант письменника. Вміє пробуджувати в людях гуманність, співчуття та інші якості, властиві тільки справжній людині.

Сильними сторонами четвертої квадри є те, що вони можуть: допомогти особистісному росту кожного, створити локальний рай, відкривати таланти, дати суспільству нову, адекватну часу мораль.

Слабкість даної квадри полягає у їхній нездатності: діяти силовими (негуманними) методами, вести пропаганду, поширювати свій вплив у глобальних масштабах, придумати нову філософію (науку), переступити через пріоритет особистості, створити державу як апарат придушення свободи.

Отже, знання соціонічного типу відкриває шлях до людини. Сила соціонічного типу - в осмисленні своїх якостей, а значить в сприйнятті ситуації належним чином, у виборі найоптимальніших рішень з усіх можливих, в усвідомленні причин і передбаченні наслідків дій.

Всі ми інтуїтивно розуміємо, що різні люди неоднаково сприймають інформацію. Щось засвоюється добре, швидко і надовго, щось не вкладається в голові ні при яких зусиллях.

Похожие статьи




Четверта квадра "Дельта". Сильні та слабкі сторони - Соціоніка в управлінні персоналом

Предыдущая | Следующая