АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "СНЕЖНЫЙ БАРС", Характеристика и структура ООО "Снежный Барс" - Исследование мотивации и совершенствование программы стимулирования труда персонала на предприятии ООО "Снежный Барс"
Характеристика и структура ООО "Снежный Барс"
ООО Снежный Барс - это универсальная компания, которая предлагает своим клиентам широкий спектр качественной продукции. Ориентируясь на многообразие клиентской базы, Снежный Барс предлагает своим клиентам широкий ассортимент продукции. Компания Снежный Барс имеет уникальную филиальную сеть, не только в городе Улан-Удэ но и за ее пределами. В структуре компании 5 точек в городе Улан-Удэ и 3 на территории республики Бурятии. Компания "Снежный барс" была зарегистрирована в Улан-Удэ 1 октября 2003 года. С самого начала своего развития компания поставила перед собой задачу обеспечения населения Республики Бурятия качественными товарами по низким ценам, при этом обеспечивая наилучший сервис для своих клиентов путем самой быстрой доставки и профессионального послепродажного обслуживания.
Компания видит свою миссию в том, чтобы всю мощь компьютерных технологий сделать максимально доступной для населения Байкальского региона".
Фирменные стандарты:
- - Качество представляет для особую важность. "Снежный барс" продолжает улучшать и оптимизировать свой ассортимент и сервис, чтобы быть уверенными в том, что покупатели получат качественные товары по разумным ценам. - Отношения с покупателями и партнерами являются одними из наиболее важных факторов успеха. компания стремится построить долгосрочные отношения с клиентами и партнерами, основанные на уважении и взаимовыгоде.
Все сотрудники разделяют принципы и корпоративную этику компании и работают сплоченной командой. Компания стремится расти профессионально и духовно, чтобы как можно лучше выполнять свою работу.
Компания "Снежный барс" была основана относительно недавно, но быстро и стремительно развивается на рынке информационных технологий. Благодаря профессионализму, широкому спектру услуг и серьезной научно-технической базе завоевала достойное место в сфере информационных технологий.
Компания специализируемся на розничных и оптовых поставках компьютеров, сотовых телефонов, цифровых фотоаппаратов, компьютерных комплектующих, расходных материалов, носителей информации, телефонии, сетевого оборудования и другой техники для полной автоматизации офиса. Компания является авторизованным партнером компаний Acer, ALPS, Foxconn, Ippon, Gigabyte, Sapphire, Dell, Velton...
Компания "Снежный Барс" владеет сетью розничных компьютерных салонов в городе Улан-Удэ. В торговых залах компании представлен самый широкий ассортимент компьютерной техники на республиканском рынке - более двух тысяч товарных позиций в необходимом количестве ежедневно находятся на складе. Компания "Снежный Барс" располагает собственным сертифицированным производством персональных компьютеров. В случае отсутствия необходимой модели товара, менеджеры компании готовы к активному диалогу с клиентом по поставке заказа в кратчайшие сроки.
В настоящий момент персонал компании составляет 65 человек. Все технические специалисты и торговые менеджеры высококвалифицированы и компетентны, имеют специализированное образование. Они расскажут обо всех достоинствах техники, помогут Вам сделать заказ компьютера, лучшим образом оптимизированного под цели и задачи клиента.
Руководство компании готово вести продуктивный диалог по вопросам сотрудничества и поставок всего спектра продукции по самым низким ценам в Республике Бурятия. Компания выражает свою готовность принять участие в конкурсах и тендерах, проводимых различными компаниями и гарантирует лучшее соотношение цены к качеству продукции и обслуживания.
Одним из перспективных направлений в деятельности компании "Снежный Барс" является оптовая торговля компьютерной техникой, сотовыми телефонами, поставки товаров районным дилерам по специальным договорным ценам. Компания "Снежный Барс" заинтересована в развитии своей дилерской сети и предлагает своим партнерам сотрудничество на взаимовыгодной основе. С компанией уже работают частные предприниматели и специализированные магазины компьютеров из районных центров Бурятии и Читинской области.
Компания "Снежный Барс" была зарегистрирована в Улан-Удэ 1 октября 2003 года. С самого начала своего развития компания поставила перед собой задачу обеспечения населения Республики Бурятия качественными товарами по низким ценам, при этом обеспечивая наилучший сервис для клиентов путем самой быстрой доставки и профессионального послепродажного обслуживания. Первый офис компании располагался в здании Октябрьского филиала "БайкалБанка" на Терешковой 42. В течении трех лет благодаря доверию и поддержке клиентов компания "Снежный Барс" развила свою розничную сеть магазинов и салонов компьютерной техники. Первая розничная точка компании открылась в феврале 2004 года в Доме Торговли на ул. Терешковой 2а. В июне 2004 года на Проспекте 50-летия Октября, 27 в магазине "Ландыш" открылся уютный салон компьютерной техники "Снежный барс". 6 мая 2005 года состоялось открытие салона компьютерной техники в ТЦ "Арбат". Спустя ровно год 6 мая 2006 года открылся новый салон в Доме Книги. В 2005 году "Снежный Барс" открыл сервисный центр на ул. Ключевская 4. В июне 2005 года офис компании и сервисный центр по ремонту компьютерной техники переехал в новое просторное помещение, расположенное по адресу: ул. Ключевская 4. Здесь же открылся специализированный салон офисной техники. В мае 2006 "Снежный Барс" расширил свой офис и теперь занимает все помещения здания. 12 апреля 2006 года открылась служба компьютерной скорой помощи "Доктор Барс" в дальнейшем переименованная в "Мастер IT Барс".В 2007 были открыты три новых магазина. Штат компании увеличился до 117 сотрудников.
В главном офисе ООО "Снежный Барс" все сотрудники имеют высшее образование по специализациям. А также для всех сотрудников компании проводятся курсы повышения квалификации. Для улучшения работы и продвижения компании ежегодно сотрудники направляются в командировки.
Приведем в таблице 2. 1.1 основные технико-экономические показатели деятельности.
Таблица 2.1.1 - Основные технико-экономические показатели деятельности ООО "Снежный Барс", тыс. руб.
Показатели |
2007 г. |
2008 г. |
Абс. откл. 2007 г. от 2008 г., +/- |
Темп роста, % |
1. Объем продаж продукции, работ и услуг |
145315 |
205054 |
+59738 |
141.1 |
2. Себестоимость продукции, работ и услуг |
104700 |
140317 |
+35617 |
134.0 |
3. Прибыль от продажи работ и услуг |
8502 |
18103 |
+9601 |
212.9 |
4. Прибыль после налогообложения |
6086 |
12514 |
+6428 |
205.6 |
5. Среднегодовая стоимость имущества |
92147 |
108844 |
+16697 |
118.1 |
6. Рентабельность активов |
9.23 |
14.93 |
+5.7 |
161.8 |
7. Среднегодовая остаточная стоимость основных средств |
50946 |
40651 |
-10295 |
79.8 |
8. Среднесписочная численность персонала |
114 |
117 |
+3 |
102.6 |
9. Среднемесячная заработная плата одного работника |
8496 |
10352 |
+1856 |
121.8 |
10. Затраты на 1 руб. объема реализации услуг |
72.05 |
68.43 |
-3.62 |
95.0 |
11. Рентабельность продаж |
4.19 |
8.83 |
+4.64 |
210.7 |
Как видно из приведенных данных, эффективность финансово-хозяйственной деятельности ООО "Снежный Барс" увеличивается. Объем работ и услуг в 2008 году увеличился по сравнению с прошлым годом на 59738 тыс. руб., или на 41.1 %. Увеличилась как прибыль от продаж и услуг (на 9601 тыс. руб., или на 212.9 %), так и чистая прибыль (на 6428 тыс. руб., или на 205.6 %).
Среднемесячная заработная плата увеличилась меньшими темпами (на 21.8 %), что свидетельствует об экономически обоснованной организации оплаты труда на предприятии.
Эффективность использования имущества предприятия повышается. Так, рентабельность активов увеличилась с 9.23 % в 2007 году до 14.93 % в 2008 году, организация является средне рентабельной.
В целом, можно сказать, что организация стабильно развивается на рынке омского региона, стараясь искать пути расширения географии. За три года работы разработано много путей совершенствования путей сбыта, технологий продаж и закреплены определенные традиции. Насчитывается большое количество постоянных клиентов, имеющих дисконтные карты магазинов для получения скидок. Кроме розничных покупателей, привлекаются к партнерству новые организации и создаются более выгодные условия для уже имеющихся. Своевременные вложения в маркетинговую позволили добиться успехов в весьма короткие сроки.
Похожие статьи
-
Технико-экономическая и организационная структура ООО "Турмалин" (Самбери - 8) ООО "Турмалин" - это один из магазинов сети гипермаркетов "Самбери"....
-
Изучение зарубежной практики мотивации и стимулирования труда Методы мотивации персонала в США и Западной Европе Для разрешения проблем соответствия...
-
Характеристика супермаркета "Парфюм - Лидер" Сеть супермаркетов "Парфюм-Лидер" начала свое развитие в 2007 году, центральный офис находится по адресу ул....
-
Выделим факторы, влияющие и способствующие необходимости формирования эффективной системы стимулирования труда персонала в: 1 Внешние факторы: -...
-
В действуют системы мотиваций, ориентированные на конкретных работников или групп работников с целью достижения поставленных задач. 1. Система наказаний...
-
Краткая характеристика Бюро технической инвентаризации г. Саратова Бюро Технической Инвентаризации (БТИ) г. Саратов - это организации, осуществляющие...
-
На сегодняшний день в ведущих западных фирмах стимулирование персонала рассматривается как элемент общей системы работы с персоналом, который неразрывно...
-
Система мотивации труда персонала должна строиться на основе оптимизации методологических и практических подходов, изучения и анализа отечественного и...
-
Для совершенствования процесса адаптации персонала в ООО КЦ "ДНС - Тюмень" были разработаны следующие мероприятия: 1) Программа адаптации персонала для...
-
Цель исследования - выявление влияния внутрикорпоративного обучения на эффективность труда в страховой компании. Задачи: 1. Определить в процессе...
-
Организационно-экономическая характеристика деятельности организации ООО Строительно-монтажная компания (СМК)" Морион" Общество с ограниченной...
-
В современной теории менеджмента выделяются два типа управления организациями: бюрократический и органический. Они построены на принципиально различных...
-
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "СИСТЕМА ЧИБИС" МАГАЗИН "ЧИБИС-8" ООО "Система Чибис", созданное в 1992 году, сегодня является одной из крупнейших в...
-
На 01.01.2014 в РДТ "Мастеровые" работают 82 человека при количестве 88 штатных единиц, т. е. театр укомплектован на 93%. Из них соотношение мужчин и...
-
Характеристика деятельности туристической фирмы Туристическая компания "MAX TOUR INTERNATIONAL" успешно работает на рынке туристских услуг с 2001 года и...
-
Общая характеристика предприятия и анализ состояния внутренней среды Магазин автозапчастей "Авто-Альянс" - один из крупнейших в пензенском регионе...
-
Одним из основных направлений совершенствования методов трудовой мотивации и стимулирования труда в организации является участие в распределении прибыли,...
-
Краткая характеристика предприятия Полное официальное наименование Русского драматического театра "Мастеровые" на русском языке: муниципальное автономное...
-
Компания ООО "Пивной двор" состоит из семи отделов: коммерческий отдел, служба логистики, бухгалтерия, служба безопасности, юридическая служба и 2...
-
На первом этапе исследования был проведен анализ восприятия клиентами качества обслуживания и работы персонала. В качестве метода исследования было...
-
Для повышения эффективности системы стимулирования ООО "Вояж" предлагаются следующие мероприятия, направленные на нематериальное стимулирование: Среди...
-
Общая характеристика предприятия В данное время моя трудовая деятельность осуществляется на предприятии: "Северский трубный завод" (ОАО "СТЗ"). Россия,...
-
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ПРЕМИЙ Настоящим Положением предусматривается текущее и единовременное премирование. Премирование работников осуществляется на основании...
-
Обоснование необходимости проработки вопросов охраны труда При организации работы по охране труда, осуществлении контроля, за созданием в организации...
-
СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ Стимулирование работников на предприятии занимает одно из центральных мест в управлении персоналом,...
-
В ООО "Система Чибис" недостаточно уделяется внимания в гибкости формирования оплаты труда персонала. Премия за достижение индивидуальных показателей...
-
Исходя из выводов, основанных на изучении литературы о совершенствовании стимулирования труда и мотивации сотрудников можно сделать вывод о том, что...
-
Для повышения эффективности управления персоналом, с использованием инструмента мотивации и стимулирования труда, необходимо выявить побуждающие...
-
Новые методы мотивации и стимулирования персонала в США и применение их в "General Electric" Американские менеджеры постоянно совершенствуют системы...
-
На сегодняшний нефтяной комплекс России играет немаловажную роль. Экспорт нефти на сегодняшний день приносит нам 33% всего экспорта. 70% нашего бюджета в...
-
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Результат экономической деятельности зависит от имеющихся ресурсов и эффективности их использования,...
-
Общая характеристика организации "Креп Центр" Строительный рынок Республики Бурятия достаточно разнообразен. С увеличением объемов строительных работ...
-
В направлении воздействия от факторов, можно выявить два источника: - Факторы, действующие со стороны работника, - Факторы, действующие со стороны...
-
Для предложений по совершенствованию мотивации необходимо провести исследование мотивации работников ООО "Пивной двор", в частности было проведено...
-
Организационно-экономическая характеристика организации В состав входят: ремонтно-механический цех; ремонтно-экспериментальный цех; ремонтно-наладочный...
-
Датой рождения завода Механических Трансмиссий "КОМ" является сентябрь 1990 года. За более чем два десятилетия своего существования компания прошла путь...
-
Общая характеристика предприятия ООО "Монолит-Г" Объект исследования в дипломной работе - кафе "Бакарди" в г. Ржеве Тверской области. Кафе принадлежит на...
-
Общество с ограниченной ответственностью "Компьютерный центр ДНС" (сокращенное наименование - ООО КЦ "ДНС") создано в 1998 году в соответствии с...
-
Компания "Инок", образованная в 1991 году, является разработчиком компьютерной справочной правовой системы КонсультантПлюссамой распространенной СПС (по...
-
История создания, цель и предмет деятельности ООО "MITSUBISHI MОTОRS" (адрес, где располагается) ведет хозяйственную деятельность на рынке...
АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "СНЕЖНЫЙ БАРС", Характеристика и структура ООО "Снежный Барс" - Исследование мотивации и совершенствование программы стимулирования труда персонала на предприятии ООО "Снежный Барс"