Оценка возможностей - Детский развивающий центр

Итак, как уже было сказано выше, занятия будут проводиться на территории школы после уроков. Это дает возможность серьезно сэкономить на аренде, ремонте помещения, ведь классы соответствуют СанПинам. Кроме того, можно договориться о проведении занятий с педагогами, которые имеют большой опыт работы с детьми.

При выборе школы важно:

Чтобы учреждение не работало во вторую смену;

Чтобы местоположении было удачным (лучше выбирать центр города).

К тому же, родители будут с большим доверием относиться к занятиям, проводимым в учебном заведении.

Итак, работать наше учреждение будет по следующему графику:

Понедельник

15:00 - 18:00

Вторник

15:00 - 18:00

Среда

15:00 - 18:00

Четверг

15:00 - 18:00

Пятница

15:00 - 18:00

Суббота

13:00 - 18:00

Воскресенье

10:00 - 18:00

Итого: 28 часов в неделю; 120 часов в месяц.

Для проведения занятий будем арендовать 2 помещения, в каждом из которых будут проходить занятия в группах по 8-15 человек.

Организационно-правовые аспекты

Регистрируемся как ИП. Платим госпошлину в размере 800 рублей. Коды по ОКВЭД могут быть:

    92.51 - организация учреждений клубного типа; 93.05 - персональные услуги.

Применять можно ЕНВД или УСН. Во втором случае возможны два варианта -- УСН "Доходы" 6% или УСН "Доходы минус расходы" 6-15% (ставка определяется в зависимости от региона).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.03.2011 N 174 "Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности":

"Образовательная деятельность, осуществляемая путем проведения разовых занятий различных видов (в том числе лекций, стажировок, семинаров) и не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании, деятельность по содержанию и воспитанию обучающихся и воспитанников, осуществляемая без реализации образовательных программ, а также индивидуальная трудовая педагогическая деятельность не подлежат лицензированию".

Следовательно, лицензию нам оформлять не нужно.

Получать разрешительные документы на помещение тоже не придется - школа регулярно проходит подобные проверки. Однако в течение учебного года Роспотребнадзор может проводить плановые проверки, о которых стоит сообщать руководству школы.

Что важно, и договоры на вывоз мусора, дератизацию и прочие заключать не придется, ведь все они заключены между школой и организациями.

Стоит позаботиться об аренде помещения и для хранения необходимых принадлежностей для работы.

Преподавателей можно принимать не по трудовой книжке (ведь наверняка у них уже есть основное место работы), а по договору. Поэтому стоит заранее позаботиться о составлении такого договора и должностных инструкций.

Необходимо разработать и договора с родителями, дети которых будут посещать заведение. Лучше к ним прикладывать платежные квитанции для перечисления денежных средств. Поэтому лучше открыть расчетный счет. Да и со школой рассчитываться придется посредством него.

По сути, ККМ не понадобится.

Не забываем позаботиться о наличии небольшого офиса для нахождения там администратора. Он может быть совсем маленьким и в любом из районов города. Ведь главной задачей будет прием звонков, оформление документации. При необходимости он будет выезжать в учебное заведение. Не забываем о наличии медицинских книжек у всех работников и своевременном прохождении медосмотров.

Похожие статьи




Оценка возможностей - Детский развивающий центр

Предыдущая | Следующая