Заключение - Особенности оплаты труда на торговом предприятии и планирование фонда заработной платы

Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам предприятия в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда. Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда - тарифные ставки и оклады. При этом государственные тарифные ставки и оклады могут быть использованы руководством в качестве ориентиров для учета оплаты труда в зависимости от профессий, квалификации работников, сложности условий выполняемых работ.

В современных условиях для стимулирования повышения и производительности необходимо менять не только систему оплаты труда, но и сам подход к ее формированию, нужны иные психологические установки, мышление и шкала оценок. Система оплаты труда должна быть гибкой, стимулировать повышение производительности труда, обладать достаточным мотивационным эффектом. Рост оплаты труда не должен опережать темпов роста производительности. Гибкость системы оплаты труда заключается в том, что определенная часть заработка ставится в зависимость от общей эффективности работы предприятия.

На ООО "Техномикс" применяется повременно - премиальная форма оплаты труда. В первую очередь это связано с тем, что роль трудовых ресурсов на предприятии не может повлиять на увеличение выпуска продукции (объемов транспортируемой нефти), ввиду строгой регламентации производственных процессов, то есть обеспечение бесперебойного приема нефти от нефтедобывающих предприятий, перекачка и сдача ее потребителям в соответствии с заключенными с производителями нефти договорами транспортировки

ОООО "Техномикс" - социально - ориентированное предприятие. За фактически отработанное время работник помимо основной заработной платы получает премию. Она связана с результативность того или иного подразделения или предприятия в целом, а также с вкладом работника в общие результаты труда.

Основными рекомендациями по повышению эффективности организации оплаты труда в ООО "Техномикс" являются:

- отдел труда и заработной платы должен обеспечивать точный расчет оплаты труда каждого работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда; - не допускать опережения роста заработной платы над ростом производительности труда; - анализировать рынок рабочей силы (спрос и предложение) и относительно этого корректировать заработную плату работникам своего предприятия; - в целях социальной защиты низкооплачиваемых работников в тарифной сетке должно предусматриваться более высокое межразрядное соотношение в нижних разрядах, чем в высших разрядах; - производить периодический пересмотр тарифных ставок и других элементов тарифной системы.

Похожие статьи

• Формы и системы оплаты труда - Особенности оплаты труда на торговом предприятии и планирование фонда заработной платы

  Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как...

• Теоретические основы статистического анализа заработной платы, Сущность, виды и экономическое значение заработной платы - Организация оплаты труда на предприятии

  Сущность, виды и экономическое значение заработной платы В современных экономических условиях значение понятия заработной платы приобрело принципиально...

• Расчеты плановых показателей фонда заработной платы на предприятии и описание действующих форм и систем оплаты труда - Особенности оплаты труда на торговом предприятии и планирование фонда заработной платы

  С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать...

• Планирования Фонда оплаты труда - Особенности оплаты труда на торговом предприятии и планирование фонда заработной платы

  Различают укрупненный и дифференцированный методы планирования фонда заработной платы и социальных выплат. Дифференцированный метод планирования фонда...

• Анализ формирования фонда заработной платы и пути совершенствования оплаты труда - Анализ оплаты труда

  ООО "Декарт" самостоятельно определяет общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав. Кроме штатных работников, предприятие...

• Введение - Особенности оплаты труда на торговом предприятии и планирование фонда заработной платы

  Экономическое назначение заработной платы - обеспечивать условия жизнедеятельности человека. Ради этого человек сдает в наем свои услуги. Совокупность...

• Разработка мероприятий по улучшению показателей заработной платы на предприятии - Организация оплаты труда на предприятии

  Анализ показателей заработной платы позволил выявить основные достоинства и недостатки использования труда работников ООО "Оптима", необходимые для...

• Понятие заработной платы и методы ее регулирования. Права работодателя по организации оплаты труда

  Понятие заработной платы и методы ее регулирования. Права работодателя по организации оплаты труда Труд работника возмещается оплатой труда или...

• Формы заработной платы - Оплата труда

  Существуют различные формы заработной платы. Однако на практике широко применяются две основные формы: Повременная и сдельная , имеющие различные...

• Расчет общехозяйственных расходов, Расчет фонда оплаты труда административно-управленческого персонала - Расчет экономических показателей предприятия

  Общехозяйственные расходы - это затраты, связанные с обслуживанием и организацией производства, управлением предприятия в целом. Состав общехозяйственных...

• Теоретические аспекты организации и планирования фонда заработной платы, Понятие заработной платы - Особенности оплаты труда на торговом предприятии и планирование фонда заработной платы

  Понятие заработной платы Оплата труда работников представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятии работодателя,...

• ВЫВОДЫ - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Проведенное исследование в рамках дипломной работы позволяет сделать ряд выводов. Повышение эффективности системы оплаты труда является одним из...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ, Сущность оплаты труда и заработной платы - Различия в оплате труда и их особенности в экономике России

  Сущность оплаты труда и заработной платы В экономической литературе встречается несколько определений заработной платы. Оплата труда представляет собой...

• Формы и системы оплаты труда. Состав и структура фонда оплаты труда - Анализ оплаты труда

  Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий регламентируют различные формы и системы заработной платы. Формы и системы заработной платы...

• Заключение - Система оплаты труда персонала и пути ее совершенствования

  На основании проведенного исследования, теоретических источников по теме дипломного проекта, сделан вывод, что оплата труда - это система отношений,...

• Заработная плата как экономическая категория. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда - Анализ оплаты труда

  В условиях рыночной экономики предприятия ищут новые модели оплаты труда. Прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно...

• Расчет дополнительной заработной платы, Расчет общего фонда заработной платы, Расчет среднемесячной заработной платы, Расчет начислений социального характера, Расчет общих расходов на оплату труда - Виды предприятий в рыночной экономике

  Обычно дополнительную заработную плату принимают равной 10% от основной заработной платы: ЗДоп=0,1-ЗОсн Где ЗДоп - дополнительная заработная плата,...

• Планирование и анализ численности персонала, Содержание и задачи текущего планирования труда на предприятии - Основы планирования трудовых показателей

  Содержание и задачи текущего планирования труда на предприятии Планирование труда представляет собой часть экономического планирования, ограниченную...

• Заключение - Организация оплаты труда на предприятии

  Таким образом, на основании проделанной работы можно сделать ряд выводов: Заработная плата -- может быть охарактеризована как вознаграждение за труд в...

• Формы и системы оплаты труда - Заработная плата и ее современные формы

  По способу формирования заработной платы выделяют тарифные и бестарифные системы. Тарифные системы оплаты труда строятся на основе различных тарифных...

• Методы и показатели анализа заработной платы предприятия - Организация оплаты труда на предприятии

  Заработный плата труд статистический Показатели заработной платы определяются целым рядом факторов, связанных с положением организации, ее отраслевой...

• Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда - Анализ хозяйственной деятельности предприятия

  Анализ трудовых ресурсов - один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий...

• Зарубежный опыт формирования эффективных систем оплаты труда и его адаптация к отечественным условиям - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Как уже отмечалось в первом разделе работы, в настоящее время заработная плата не выполняет своих основных функций, в связи с чем необходима реформа...

• Заключение - Анализ оплаты труда

  Объектом исследования данной работы является муниципальное предприятие общественного питания "Декарт", основной целью деятельности которого является...

• Теоретические основы системы оплаты труда на предприятии, Основные принципы организации и регулирования оплаты труда - Совершенствование оплаты труда в организации

  Основные принципы организации и регулирования оплаты труда Оплата труда - система отношений, которые связаны обеспечением формирования и осуществления...

• Планирование фонда оплаты труда работников цеха - Разработка производственной программы предприятия

  Применили поэлементный метод планирования ФОТ. Расчет провели в следующей последовательности: 1) Рассчитали тарифный ФОТ: - для сдельщиков тарифный фонд...

• Анализ показателей заработной платы и разработка путей их оптимизации, Анализ показателей заработной платы - Организация оплаты труда на предприятии

  Анализ показателей заработной платы Проведем статистический анализ оплаты труда. Для расчета средних исходные данные приведены ниже, в табл. 3.1.1...

• Системы оплаты труда и их классификация - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Оплата труда - это любой заработок, исчисленный, как правило, в денежном выражении, который по трудовому договору владелец или уполномоченный им орган...

• ВВЕДЕНИЕ - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень...

• Расчет фонда оплаты труда основных рабочих - Расчет экономических показателей предприятия

  Фонд оплаты труда - это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работниками предприятия за фактически выполненную...

• Формы и системы оплаты труда - Различия в оплате труда и их особенности в экономике России

  В современном понимании формы и системы оплаты труда можно определить как организационно-экономические механизмы соотнесения затрат и результатов труда...

• Заключение - Совершенствование оплаты труда в организации

  В условиях перехода к рыночной экономике организации ищут новые модели оплаты труда, дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. В...

• Анализ фонда оплаты труда на Константиновском государственном химическом заводе - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии

  Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансово-хозяйственной системы предприятия. Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает...

• ВВЕДЕНИЕ - Различия в оплате труда и их особенности в экономике России

  Оплата труд заработный В современных условиях основными факторами конкурентоспособности любой организации стали: обеспеченность квалифицированной рабочей...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Заработная плата и ее современные формы

  По результатам проведенного исследования можно сделать следующие выводы. Во-первых, среди ученых экономистов нет единого мнения по поводу определения...

• Влияние уровня заработной платы на эффективность функционирования рынка труда и ее государственное регулирование в России - Заработная плата и ее современные формы

  Заработная плата определяется и в широком, и в узком смысле этого слова, что связано с неоднозначной трактовкой понятия "труд". В широком смысле...

• Заключение - Оплата и мотивация труда

  Проведя исследования по изучению экономической категории - оплаты труда и ее мотивации на современных предприятиях, можно сделать вывод, что для...

• Функции заработной платы - Оплата труда

  Заработная плата выполняет несколько функций. 1. Воспроизводственная функция состоит в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы на социально...

• Организация оплаты труда - Организация цехов швейного производства

  Организация отплаты труда не предприятии на следующих принципах: Вознаграждение работников объективно отражающих количество и качество затраченного труда...

• Введение - Организация оплаты труда на предприятии

  Актуальность темы работы. На современном этапе заработную плату можно определить как вознаграждение за труд, выражаемая в виде части доходов предприятия,...

Заключение - Особенности оплаты труда на торговом предприятии и планирование фонда заработной платы

Предыдущая | Следующая