Планирование фонда оплаты труда работников цеха - Разработка производственной программы предприятия
Применили поэлементный метод планирования ФОТ. Расчет провели в следующей последовательности:
- 1) Рассчитали тарифный ФОТ:
- - для сдельщиков тарифный фонд определяется по формуле:
, (2.10)
Где Рi - расценка за единицу продукции i, р.
, (2.11)
Где ЧТС - часовая тарифная ставка соответствующего разряда в соответствии с разрядом работ, р.
Пример расчета часовой тарифной ставки токаря первого разряда:
7,3248*60*1,53 = 672,42
Результаты расчетов свели в таблице 2.18.
Таблица 2.18 - Расчет тарифного фонда оплаты труда сдельщиков
Категория основных рабочих |
Объем выпуска изделий, шт. |
Норма штучного времени, час. |
Часовая ставка 1- го разряда |
Тарифный коэффициент |
Сдельная расценка, руб. |
Оплата труда по сдельным расценкам по изделиям, тыс. р. |
Годовая оплата труда по сдельным расценкам, р. | ||||||||
А |
Б |
В |
А |
Б |
В |
А |
Б |
В |
А |
Б |
В | ||||
Токари |
2745 |
2823 |
2017 |
7,3248 |
13,66 |
3,76 |
60 |
1,53 |
672,42 |
1254,17 |
345,21 |
1845,78 |
3540,53 |
696,30 |
6082,61 |
Расточки |
2745 |
2823 |
2017 |
0 |
2,48 |
2,51 |
60 |
1,2 |
0,00 |
178,85 |
180,50 |
0,00 |
504,89 |
364,08 |
868,96 |
Фрезерщики |
2745 |
2823 |
2017 |
6,104 |
6,21 |
2,51 |
60 |
1,78 |
651,91 |
663,23 |
267,75 |
1789,49 |
1872,29 |
540,05 |
4201,82 |
Сверлилщики |
2745 |
2823 |
2017 |
1,2208 |
3,11 |
0,00 |
60 |
1,2 |
87,90 |
223,56 |
0,00 |
241,28 |
631,11 |
0,00 |
872,39 |
Шлифовщики |
2745 |
2823 |
2017 |
3,6624 |
7,45 |
4,01 |
60 |
1,78 |
391,14 |
795,87 |
428,40 |
1073,69 |
2246,75 |
864,08 |
4184,52 |
Сборощки |
2745 |
2823 |
2017 |
4,8832 |
6,21 |
3,76 |
60 |
1,35 |
395,54 |
503,01 |
304,60 |
1085,76 |
1420,00 |
614,38 |
3120,13 |
Итого |
23,1952 |
39,12 |
16,55 |
2198,90 |
3618,69 |
1526,46 |
6035,99 |
10215,57 |
3078,87 |
19330,43 |
- для повременщиков расчет ведется по формуле (2.12).
, (2.12)
Где Фэф - эффективный фонд времени рабочих, оплачиваемых по повременной форме заработной платы, час;
Чрп - численность рабочих, охваченных повременной формой заработной платы.
2) Рассчитали часовой ФОТ рабочих.
Пример расчета планируемого фонда оплаты труда наладчиков:
4*60*1,36*1624/1000 = 530,0736 час.
Результаты расчетов свели в таблице 2.19.
Таблица 2.19 - Расчет тарифного фонда оплаты труда повременщиков
Категория рабочих |
Количество рабочих |
Часовая ставка первого разряда |
Тарифный коэффициент |
Планируемый фонд оплаты труда, час |
Заработная плата, тыс. р. |
1 Рабочие эксплуатации | |||||
1.1 Наладчик |
4 |
60 |
1,36 |
1624 |
530,0736 |
1.2 Смазчик |
1 |
60 |
1,22 |
1624 |
118,8768 |
1.3 Электрик |
1 |
60 |
1,56 |
1624 |
152,0064 |
1.4 Контролер |
2 |
60 |
1,36 |
1624 |
265,0368 |
1.5 Уборщица производственных помещений |
3 |
60 |
1 |
1624 |
292,32 |
1.6 Кладовщик |
2 |
60 |
1,1 |
1624 |
214,368 |
Итого заработная плата рабочих эксплуатации |
1572,6816 | ||||
2 Рабочие-ремонтники |
60 | ||||
2.1 Слесарь-ремонтник |
2 |
60 |
1,56 |
1624 |
304,0128 |
2.2 Станочник-ремонтник |
1 |
60 |
1,56 |
1624 |
152,0064 |
Итого заработная плата рабочих-ремонтников |
456,0192 | ||||
Всего заработная плата |
* |
2028,7008 |
Раздельно произвели расчеты доплат:
- доплаты рабочих по тарифу за ночное время работы. Расчет плановой суммы доплат производится по формуле:
, (2.13)
Где ТФЗП - тарифный фонд заработной платы сдельщиков, либо повременщиков;
Ун - удельный вес времени ночной работы;
Кнв - коэффициент, показывающий размер доплаты к тарифу за работу в ночное время.
Доплату за работу в ночное время установили в размере 0,25 от часовой тарифной ставки.
- доплаты неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой определили по формуле:
, (2.14)
Где ЗПт - средняя тарифная заработная плата одного среднесписочного рабочего, тыс. р.
Нбр - установленный норматив доплаты неосвобожденному бригадиру (в % к средней ставке);
Чсбр - среднесписочная численность неосвобожденных бригадиров в планируемом периоде, чел.
Норматив доплаты неосвобожденным бригадирам определили равным 15 %.
В работе приняли, что на 10 рабочих приходится один неосвобожденный бригадир.
- премии: в данную статью включили только планируемые суммы премий за производственные результаты.
Процент премий установили равным 20%.
- 3) Рассчитали дневной ФОТ рабочих: приняли, что доплаты до дневного ФОТ равны нулю, поэтому дневной ФОТчас равен часовому ФОТдн. 4) Рассчитали годовой ФОТ рабочих. - плановая сумма доплат на выполнение государственных обязанностей рассчитывается по формуле:
, (2.15)
Где Дго - среднее количество рабочих дней, необходимых для выполнения государственных обязанностей, приходящихся на одного рабочего в планируемом периоде, дн.;
Фн - номинальный фонд заработной платы, дн.
ФОТдн - сумма планового дневного фонда заработной платы рабочих (в курсовой работе равен часовому фонду заработной платы), тыс. р.
- плановая сумма доплат на оплату очередных и дополнительных отпусков рассчитывается следующим образом:
, (2.16)
Где Дот - средняя плановая продолжительность отпуска одного рабочего, дн.
Пример расчета премий рабочих сдельщиков:
19330,43*0,2 = 3866,09 тыс. руб.
Результаты расчетов представили в таблице 2.20.
Таблица 2.20 - Плановый фонд оплаты труда рабочих, тыс. р.
Категория рабочих |
Рабочие сдельщики |
Вспомогательные рабочие |
Итого заработная плата рабочих | |
Рабочие эксплуатации |
Рабочие-ремонтники | |||
Тарифный фонд оплаты труда |
19330,43 |
1572,6816 |
456,0192 |
21359,13 |
Доплаты за ночное время работы |
604,08 |
49,15 |
14,25 |
667,47 |
Доплаты неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой |
243,661 |
12,10 |
15,20 |
270,96 |
Премии |
3866,09 |
314,54 |
91,20 |
4271,83 |
Итого часовой ФОТ |
24044,26 |
1948,46 |
576,67 |
26569,39 |
Доплаты до дневного ФОТ |
0 |
0 |
0 |
0 |
Итого дневной ФОТ |
24044,26 |
1948,46 |
576,67 |
26569,39 |
Доплаты на выполнение государственных обязанностей |
97,35 |
7,89 |
2,33 |
107,57 |
Доплаты на оплату очередных и дополнительных отпусков |
2725,66 |
220,88 |
65,37 |
3011,92 |
Итого годовой ФОТ |
26867,27 |
2177,23 |
644,38 |
29688,88 |
Расчет годового фонда заработной платы управленческого персонала произведите по формуле:
, (2.17)
Где nуп - численность управленческого персонала по категориям, чел.;
ЗпуП - месячный должностной оклад, тыс. руб.
Пример расчета годового фонда оплаты труда начальника цеха:
1*35*12*1,1 = 462 тыс. руб.
Результаты расчетов свели в таблице 2.21.
Таблица 2.21 - Расчет годового фонда оплаты труда управленческого персонала цеха
Должность |
Количество работников |
Месячный должностной оклад, тыс. р. |
Годовой фонд оплаты труда |
1 Руководители и специалисты |
4606,8 | ||
1.1 Начальник цеха |
1 |
35 |
462 |
1.2 Заместитель начальника цеха |
1 |
30 |
396 |
1.3 Нормировщик |
1 |
20 |
264 |
1.4 Диспетчер |
1 |
18 |
237,6 |
1.5 Экономист |
1 |
18 |
237,6 |
1.6 Технолог |
2 |
22 |
580,8 |
1.7 Начальник участка |
1 |
22 |
290,4 |
1.8 Старший мастер |
2 |
21 |
554,4 |
1.9 Мастер |
6 |
20 |
1584 |
2 Служащие |
0 | ||
2.1 Секретарь-табельщик |
3 |
15 |
594 |
3 МОП |
0 | ||
3.1 Уборщица административных помещений |
3 |
12 |
475,2 |
Итого |
22 |
* |
5676 |
Похожие статьи
-
Расчет фонда оплаты труда основных рабочих - Расчет экономических показателей предприятия
Фонд оплаты труда - это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работниками предприятия за фактически выполненную...
-
Расчет фонда оплаты труда ремонтных рабочих - Расчет экономических показателей предприятия
Ремонтные рабочие - это рабочие повременщики , труд которых учитывается и оплачивается по количеству отработанного времени. В данной работе у ремонтных...
-
Определение состава и плановой численности работающих цеха Эффективный фонд рабочего времени определяется по формуле: Фэф = (Фн - Фнев)Чt, (2.7) Где Фн -...
-
Расчет количества оборудования, необходимого для выполнения плана производства продукции Для определения количества оборудования необходимо произвести...
-
Анализ трудовых ресурсов - один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий...
-
Обычно дополнительную заработную плату принимают равной 10% от основной заработной платы: ЗДоп=0,1-ЗОсн Где ЗДоп - дополнительная заработная плата,...
-
Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансово-хозяйственной системы предприятия. Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает...
-
Сущность, виды и экономическое значение заработной платы В современных экономических условиях значение понятия заработной платы приобрело принципиально...
-
Состав работающих в сборочно-сварочном цехе подразделяется на следующие группы: - производственные рабочие, т. е. непосредственно выполняющие...
-
Топливно-энергетические ресурсы - Разработка производственной программы предприятия
Затраты на топливно-энергетические ресурсы определили по нормам расхода и действующим ценам (тарифам). В общем виде расчет затрат на...
-
Общехозяйственные расходы - это затраты, связанные с обслуживанием и организацией производства, управлением предприятия в целом. Состав общехозяйственных...
-
Анализ показателей заработной платы Проведем статистический анализ оплаты труда. Для расчета средних исходные данные приведены ниже, в табл. 3.1.1...
-
Формы и системы оплаты труда. Состав и структура фонда оплаты труда - Анализ оплаты труда
Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий регламентируют различные формы и системы заработной платы. Формы и системы заработной платы...
-
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда Оплата труда - система отношений, которые связаны обеспечением формирования и осуществления...
-
Как уже отмечалось в первом разделе работы, в настоящее время заработная плата не выполняет своих основных функций, в связи с чем необходима реформа...
-
Материально-сырьевые ресурсы Затраты на основные материалы, комплектующие изделия и полуфабрикаты определили на основе плана производства продукции, норм...
-
Анализ показателей заработной платы позволил выявить основные достоинства и недостатки использования труда работников ООО "Оптима", необходимые для...
-
ВЫВОДЫ - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии
Проведенное исследование в рамках дипломной работы позволяет сделать ряд выводов. Повышение эффективности системы оплаты труда является одним из...
-
Организационно-экономическая характеристика компании Компания ООО "Теплоремонт" была образована в 2007 году в городе Минск. За прошедшие годы она обрела...
-
ООО "Декарт" самостоятельно определяет общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав. Кроме штатных работников, предприятие...
-
Система и уровень оплаты труда на скотоводческих фермах устанавливается непосредственно на сельскохозяйственном предприятии и приводится в Положении об...
-
Методы и показатели анализа заработной платы предприятия - Организация оплаты труда на предприятии
Заработный плата труд статистический Показатели заработной платы определяются целым рядом факторов, связанных с положением организации, ее отраслевой...
-
Анализ эффективности использования фонда оплаты труда - Анализ оплаты труда
Анализ по данной теме необходимо начать с анализа эффективности использования фонда оплаты труда. Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии...
-
Оплата труда - это любой заработок, исчисленный, как правило, в денежном выражении, который по трудовому договору владелец или уполномоченный им орган...
-
Оплата труда - Туристическое агентство "Лентяй"
Заработная плата - это совокупность вознаграждений в денежной и натуральной форме, полученных работником за фактически выполненную работу. Различают...
-
Расчет годового фонда заработной платы рабочих - Оценка показателей эффективности проекта
Годовой фонд заработной платы - это сумма всех расходов цеха на оплату труда, включаемых в себестоимость. В состав фонда заработной платы включают...
-
Расчет часового фонда заработной платы - Расчет свободной отпускной цены швейного изделия
Часовой фонд заработной платы рабочих - сдельщиков включает в себя: - прямой фонд; - сумму премии; - доплату за работу в вечернее время; - прочие...
-
Годовой план заработной платы представляет собой сумму выплат работникам данного участка за год. Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих....
-
Расчет трудозатрат на ремонт электродвигателя Основной категорией рабочего персонала на промышленных предприятиях и организациях являются работники...
-
Расчет стоимости основных производственных фондов начинаем с определения стоимости технологического оборудования. Данная стоимость определяется на...
-
Методы и этапы планирования - Разработка производственной программы предприятия
В зависимости от главных целей или основных подходов используемой информации, нормативной базы, применяемых путей получения и согласования тех или иных...
-
Система стимулирования работников через их участие в распределении прибыли в настоящее время получает все большее распространение в странах с развитой...
-
Характеристика системы оплаты труда на предприятии Константиновский государственный химический завод ведет политику гарантирования стабильности системы...
-
Тарифная система оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий....
-
Понятие и система оплаты труда Система оплаты труда представляет собой способ исчисления размеров вознаграждения за труд. Различают две основные системы...
-
Введение - Организация оплаты труда на предприятии
Актуальность темы работы. На современном этапе заработную плату можно определить как вознаграждение за труд, выражаемая в виде части доходов предприятия,...
-
ВВЕДЕНИЕ - Оплата труда работников бюджетной сферы
Актуальность темы настоящего исследования обусловлена необходимостью организацию оплаты труда работников бюджетной сферы. В условиях трансформационной...
-
Моделирование и функционирования любой системы предполагает как конечный результат обеспечение эффективности ее деятельности. Не исключением является и...
-
ВВЕДЕНИЕ - Повышение эффективности системы оплаты труда на предприятии
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень...
-
Сущность оплаты труда и заработной платы В экономической литературе встречается несколько определений заработной платы. Оплата труда представляет собой...
Планирование фонда оплаты труда работников цеха - Разработка производственной программы предприятия