ПОРЯДОК РАСЧЕТА З/П, ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ, ПОСОБИЙ И ПРОЧИХ ВЫПЛАТ, НАЧИСЛЯЕМЫХ НА Ж/Д ПРЕДПРИЯТИЯХ. - Шпаргалки по предмету "Бухгалтерский учет"
Оплата труда на ж/д пред-иях осущ-ся по повременной сдельной форме. Некоторая часть труда рабочих на ж/д пред-иях оплач-ся по повременной форме и для расчета их заработка достаточно знать кол-во фактически отработ-го времени и тарифную ставку. Основным док-ом при этом явл-ся табель учета использ-ия рабочего времени. Зар-ая плата повременщика = часовая тарифная ставка первого разряда Ч тарифный коэф-нт Ч кол-во фактически отработанных часов, согласно табелю учета использ-ия рабочего времени. Специалисты и другие работники, относящиеся к служащим, получают зар-ую плату по установленным месячным должностным окладам и в завис-ти от кол-ва отработанного в отчетном месяце дней. Их премирование произв-ся согласно установленной системе премирования с включением их сумм в себест-ть прод-ии. З/п по окладам = величина оклада ч (норма часов в данном месяце Ч кол-во фактически отработанных часов, согласно табелю учета использ-ия рабочего времени). При прямой сдельной форме заработок начисл-ся за выполненную работу по установленным сдельным расценкам для любого кол-ва изготавливаемой продукции. Кроме з/п по тарифным ставкам, расценкам, окладам при нормальных условиях работы, действующим законод-ом предусмотрены различные доплаты, надбавки, премии, пособия и прочие выплаты. Доплаты - это выплаты компенсир-го хар-ра. Они связаны с режимом и условиями труда. Доплата за сверхурочное время оплач-ся по двойным сдельным или повременным расценкам. Работа в гос-ные праздники и выходные дни также оплач-ся в двойном размере. Доплата за работу в ночное время производится из расчета 35%, а при многосменном режиме работы в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый отработанный час. Доплата за совмещение профессий произ-ся по согласованию с работником. Доплата за руководство бригадой зависит от кол-ва членов бригады и условий орг-ии труда (до 10 чел. - 10%, свыше 10 чел. - 20%, свыше 25 чел. - 30%). Доплата за работу в неблагоприятных условиях производится путем ее установления за единицу времени для разных профессий работников. Надбавки - это выплаты стимулир-го хар-ра. Надбавка за проф. мастерство (3 разряд - 12%, 4 - 16%, 5 - 20%, 6 - 24%, 7 - 28%, 8 - 32%). Надбавки машинистам локомотивов колеблются в размерах от 5 до 25%, в завис-ти от их класса. Вознаграж-ие по итогам работы за год зависит от резул-ов работы пред-ия в целом, от личного вклада работника и от непрерывного стажа его работа на пред-ии. Вознаграж-ие за выслугу лет выплач-ся в завис-ти от непрер-го стажа работы на пред-ии (1-3 года - 5%, >3 - 8%, >5 - 10%, >10 - 15%, >15 - 20%, >20 - 25%. >25 лет - 30%). Начисление премий произ-ся с учетом доплат за совмещение профессий, расширение зон обслуж-ия, увеличение объема работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, руководство бригадой, работу в ночное время, ненормир-й рабочий день, неблагоприятные условия труда, за класс квалификации. Единовременное пособие при уходе работника на пенсию зависит от стажа работы на предприятии и может составлять от 2 до 6 месячных окладов (тарифных ставок). При расчете пособия по временной нетрудоспособности следует иметь в виду, что размер пособия кр. среднего заработка за расчетный период и количества дней болезни зависит также и от непрерывного стажа работника. В целях материальной заинтересованности работников в результатах работы и социальной защищенности предусматривается оказание материальной помощи на оздоровление, женщинам при рождении ребенка в размере 10 баз. величин, а т. ж. в случае смерти близких родственников.
6. СИНТЕТИЧ. И АНАЛИТИЧ. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА.
Аналитический учет затрат на оплату труда и связанных с ними расчетов осуществляется по каждому работнику на основе персональных лицевых счетов по зарплате. Лицевой счет открывается в бухгалтерии на каждого работника, зачисленного в штат предприятия. Ведутся лицевые счета в течение года.
Синтетический учет расчетов с работниками по всем видам зарплаты ведется на счете 70 "Расчеты по оплате труда".
Дебет 70 Кредит
Основными хозяйственными операциями по начислению зарплаты являются:
- 1) начислена зарплата работникам основного производства по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам: Д-т 20 К-т 70 2)начислена зарплата работ-кам вспом. пр-ва Д-т 23 К-т 70 3) начислена зарплата работникам, занятым обслуживанием пр-в, и администр.-управлен. персоналу: Д-т 25,26 К-т 70 4) начислена зарплата работникам по исправлению брака: Д-т 28 К-т 70 5) работникам обслуживающих производств и хозяйств: Д-т 29 К-т 70 6) работникам, выполняющим строительство объекта или монтаж оборудования: Д-т 08 К-т 70 7) работникам за демонтаж, разборку основных средств: Д-т 91 К-т 70 8) начислена сумма оплаты отпусков работникам (приходящаяся на дни текущего месяца): Д-т 20, 23, 25, 26 К-т 70 9) сумма оплаты за дни отпуска, приходящаяся на следующие за отчетным месяцем: Д-т 97 К-т 70 10) начислены выплаты по системам за производственный результат:
Д-т 20, 23, 25, 26 К-т 70
- 11) начислено вознаграждение по итогам работы за год: Д-т 92 К-т 70 12) начислена вознаграждение за выслугу лет, стаж работника:
Д-т 20, 23, 25, 26 К-т 70
13) начислены доплаты за работу в тяжелых и вредных условиях, за совмещение профессий, доплаты бригадирами др.
Д-т 20, 23, 25, 26 К-т 70
- 14) начислены доплаты, надбавки, премии не включенные в затраты по пр-ву продукции Д-т 92, 84 К-т 70 7. Порядок расчета и учет налогов и прочих удержаний, производимых из заработной платы
В соответствии с действующим законодательством по труду из сумм начисленной заработной платы производятся удержания и вычеты. В первую очередь из суммы з/п удерживается подоходный налог.
Объектом налогообложения признаются доходы, полученные плательщиками от:
- 1) источников в РБ и от источников за пределами РБ - для физических лиц, признаваемых налоговыми резидентами РБ; 2) Источ-ов РБ - для физических лиц, не называемых налоговыми резидентами.
Для целей исчисления подоходного налога под походом физического лица понимаются любые получаемые(начисляемые) денежные средства и материальные ценности, в т. ч.: 1) З/п, премии др. вознаграждения, связанные с выполнением трудовых обязанностей, в т. ч. и по совместительству; 2) доходы от выполненных работ по гражданско-правовым договорам; 3) суммы, выплаченные под отчет при условии, что в установленные сроки источнику их выплаты не представлены документы и отчеты об их расходовании; 4) сумма арендной платы, полученной арендодателем.
Льготы по налогу. Не подлежат налогообложению следующие доходы:
1)Пособия по гос. социальному страхованию, кроме пособий по временной нетрудоспособности (в т. ч. по уходу за больным ребенком), по безработице; 2) Пенсии; 3) все виды компенсаций, за исключением компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск, за износ транспортных средств, принадлежащих работнику; 4) алименты, получаемые плательщиком; 5) гос. премии РБ; 6) сумма единовременной материальной помощи, оказываемая в связи со стихийными бедствиями, чрезвычайными и иными обстоятельствами; 7) стипендии учащихся, студентов и слушателей учебных заведений; 8) доходы в виде наследства; 9) доходы плательщиков, получаемых от физических лиц в пределах 500 базовых величин от всех источников в течение налогового периода в результате дарения и в виде недвижимого имущества по договору ренты - бесплатно; 10) Вознаграждения за передачу в гос. собственность клада; 11) денежные пособия, стоимость путевок, выдаваемых пострадавшим в связи с аварией на ЧАЭС; 12) стоимость форменной одежды; 13) суточные и др. суммы, получаемые по месту работы; 14) доходы, не являющиеся вознаграждением за выполнение трудового обязательства, в т. ч. в виде материальной помощи, подарков и призов стоимостью менее 150 базовых единиц. Из дохода работника производятся следующие Вычеты: А) в размере 1 базовой величины за каждый месяц налогового периода; Б) в размере 2 базовых величин на каждого ребенка до 18 лет; В) в размере 10 базовых величин: - физические лица заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на ЧАЭС; - физические лица, принявшие в 86-87 гг. участие в работах по ликвидации последствии на ЧАЭС; - Участники ВОВ.
Налоговые ставки устанавливаются следующих размеров: - до 240 среднемесячных базовых величин (СБВ)- 9%;
- от 240 СБВ +1 рубль до 600 СБВ - 21,6 СБВ + 15% от суммы, превышающей 240 СБВ; - от 600 СБВ + 1 руб. до 840 СБВ - 75, 6 СБВ + 20 % с суммы, превышающей 600 СБВ%
- следующая ставка 25%; - самая большая - 30%. Доходы в виде дивидендов облагаются по ставке 15%. Налоговая ставка устанавливается в размере 20% в отношении доходов, получаемых плательщиками не по месту их работы.
Похожие статьи
-
Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации, ст. 37 которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться...
-
Трудовое законодательство выделяет следующие основные виды оплат, которые могут начисляться в соответствии с принятыми в организации формами и системами...
-
Документация по учету труда и его оплаты Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года №1 "Об утверждении унифицированных форм...
-
НДС занимает 2-е место среди источников формирования бюджета. НДС в настоящее время - основной и наиболее стабильный источник налоговых поступлений...
-
Учет расчетов по оплате труда - Бухгалтерский учет на предприятии
Организация аналитического учета по оплате труда в разрезе работников и видов начислений Сумма заработной платы к выдаче работнику равна разности между...
-
Учетом личного состава предприятия занимается отдел кадров, а на предприятиях среднего и малого бизнеса специальный работник, назначенный руководителем...
-
Учет и расчет пособий по временной нетрудоспособности ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" производит в соответствии с действующим...
-
Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество...
-
Форма оплаты труда Заработная плата - это оплата за работу, выполняемую работником в соответствии с объемом, установленным трудовым договором и...
-
Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда - Финансовый учет
Конституция РФ Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая гл. 23 "Налог на доходы физических лиц",...
-
Для синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда и другим выплатам в ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" применяется...
-
Основной целью бухгалтерского учета оплаты труда и учет расчетов по социальному страхованию является обеспечение полной, достоверной и своевременной...
-
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с...
-
Оплата труда и материальное стимулирование работников производится в соответствии с утвержденными положениями в установленном законодательством порядке....
-
Учет расчетов с бюджетом по НДС - Бухгалтерский учет на предприятии
Организация учета расчетов с бюджетом по продаже товаров (работ, услуг), облагаемых НДС по разным ставкам При реализации товаров (работ, услуг) по ценам...
-
Тарифная система и ее элементы - Шпаргалки по предмету "Бухгалтерский учет"
Тарифная система оплаты труда представляет собой совокупность нормативных актов, при помощи к-ых осущ-ся дифференциация и регулирование размеров зараб....
-
Порядок оформления, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца,...
-
В существующих в настоящее время условиях нестабильности экономики, неплатежеспособности предприятий и несвоевременности расчетов с работниками важное...
-
Учет труда и заработной платы - Организация бухгалтерского учета на предприятии ООО "Ойл-Трейд"
Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не...
-
Организация учета труда и заработной платы в соответствии с учетной политикой организации Оплата труда работников ДОУ № 8 "Тополек" осуществляется в...
-
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда имеет важное значение и занимает одно из центральных мест в бухгалтерии любого предприятия....
-
Труд работников организации МУСП "Монумент" оплачивается по утвержденным в организации ставкам (окладам) и сдельным расценкам, а тех, кто принят по...
-
В соответствии с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и...
-
Учет заработной платы на предприятии ОАО "Коровка из Кореновки" ведется как синтетический, так и аналитический, то есть по каждому работнику отдельно....
-
Учет личного состава работников в ОАО "Коровка из Кореновки" осуществляет отдел кадров, который заводит на каждого работника личное дело. На каждого...
-
Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" ведется на счету 69 "Расчеты по...
-
Субсчет 73-1"Расчеты по предоставленным займам" На данном субсчете отражаются расчеты с работниками организации по предоставленным им займам. Займы могут...
-
Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, перед составлением годового отчета организация обязательно должна...
-
ЗАО "" создано в 2002 году в соответствии с Гражданским кодексом и Уставом ЗАО. Финансовая и производственная деятельность общества осуществляется в...
-
Системы и формы оплаты труда - Бухгалтерский учет оплаты труда
Труд является важнейшей частью экономики - он одновременно и товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество...
-
Заработную плату можно рассматривать как элемент дохода, экономической реализации с точки зрения наемного работника и как элемент издержек производства с...
-
Все финансово-хозяйственные операции в том числе и начисление заработной платы документально оформляются и обосновываются. В организациях должен вестись...
-
ПОНЯТИЕ ЛИЗИНГА, ЕГО ВИДЫ И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА. - Шпаргалки по предмету "Бухгалтерский учет"
Сущ-ть лизинговых операций сводится к тому, что одни юрид-ие лица (лизингодатель) приобретают об-ты лизинга за свои ср-ва по заявкам других суб-ов...
-
К поставщикам и подрядчикам относятся организации, поставляющие сырье и материальные ценности, а так же оказывающие различные виды услуг и выполняющие...
-
При осуществлении хозяйственной деятельности организации могут выдавать наличные денежные средства своим работникам на командировочные расходы, на...
-
Учет расчетов с покупателями и заказчиками - Бухгалтерский учет на предприятии
Организация синтетического и аналитического учета расчетов с покупателями при осуществлении нескольких видов деятельности Операции по учету расчетов за...
-
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению занимает одно из центральных мест во всей системе учета на...
-
Введение - Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по прочим операциям
Большинство предприятий ведет учет расчетов с персоналом не только по оплате труда, но и по прочим операциям. В связи с этим в бухгалтерском учете...
-
При проведении анализа налогов возможно использование различных методов и подходов экономического анализа, основанных на структурировании, выявлении...
-
ПОРЯДОК РАСЧЕТА СДЕЛЬНОЙ ЗАР. ПЛАТЫ. - Шпаргалки по предмету "Бухгалтерский учет"
Для стимулирования роста производительности труда лучшей формой оплаты труда является сдельная оплата, т. е. оплата за объем выполненной работы и...
ПОРЯДОК РАСЧЕТА З/П, ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ, ПОСОБИЙ И ПРОЧИХ ВЫПЛАТ, НАЧИСЛЯЕМЫХ НА Ж/Д ПРЕДПРИЯТИЯХ. - Шпаргалки по предмету "Бухгалтерский учет"