Тарифная система и ее элементы - Шпаргалки по предмету "Бухгалтерский учет"

Тарифная система оплаты труда представляет собой совокупность нормативных актов, при помощи к-ых осущ-ся дифференциация и регулирование размеров зараб. платы различных групп и категорий работников в зависимости от тяжести, сложности, интенсивности труда и уровня квалификации работников, а также особенностей видов работ, производств и отраслей, в которых они заняты.

Основными элементами, составляющими тарифную систему, являются: тарифные сетки, тарифные ставки, должностные оклады и тарифно-квалификационные справочники.

Тарифная Сетка - совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых определяются размеры тарифных ставок и окладов, то есть устанавливается зависимость оплаты труда от квалификации рабочих, сложности выполняемых работ и уровня управления.

Единая тарифная сетка при правильном ее построении обеспечивает дифференциацию оплаты труда в зависимости от следующих факторов:

    -- сложности труда (квалификации) - в пределах одной профессии, должности; -- содержания и характера труда рабочих, технических исполнителей, руководителей подразделений административно-хозяйственного обслуживания, специалистов, руководителей, предприятий, учреждений и орг-ий функциональных и производственных подразделений; -- общих условий труда, сложности выпускаемой продукции (услуг), социально-бытовых условий, режимов труда и отдыха и другая специфических факторов, характерных для отрасли.

Республиканскими тарифами оплаты труда являются месячные тарифные ставки и должностные оклады, определяющие уровень оплаты для конкретно профессионально-квалификационных групп работников бюджетных учреждений и организаций, а также нанимателей, которые пользуются государственными дотациями.

Республиканские тарифы оплаты труда представляют собой тарифные ставки и оклады и рассчитываются на основе тарифных коэффициентов, Единой тарифной сетки и тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой Советом Министров РБ.

Рассчитанные в соответствии с Единой тарифной сеткой и тарифной ставкой 1-го разряда республиканские тарифы оплаты труда (месячные или часовые) представляют собой гарантию оплаты труда работников соответствующей квалификации отраслей, финансируемых и дотируемых из бюджета, и служат основой для расчета фактической заработной платы с учетом законодательно установленной продолжительности рабочей недели, выполнения норм труда и возложенных обязанностей.

Тарифно-квалификационные справочники Работ и профессий рабочих представляют собой систематизированные перечни работ и профессий рабочих, имеющихся на предприятиях и организациях. В них сформулированы необходимые квалификационные характеристики и требования, предъявляемые к рабочим, выполняющим различные по содержанию, степени сложности и профилю работы, в отношении производственных навыков, профессиональных знаний, приемов труда, умения организовывать рабочее место, а также учитывающие характер ответственности, лежащей на работнике за рпавильное выполнение работы.

Тарифно-квалификационные справочники предназначены для тарификации работ и присвоения разрядов рабочим.

Похожие статьи




Тарифная система и ее элементы - Шпаргалки по предмету "Бухгалтерский учет"

Предыдущая | Следующая