Порядок учета и расчета пособий по временной нетрудоспособности - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

Учет и расчет пособий по временной нетрудоспособности ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" производит в соответствии с действующим законодательством.

Пособие по временной нетрудоспособности - особый вид оплаты неотработанного времени. Его источником являются не только себестоимость, а также средства органов социального страхования.

Основанием для расчета сумм к оплате являются табели учета использованного рабочего времени и листок временной нетрудоспособности лечебного (медицинского) учреждения.

Право на пособие имеют граждане, работающие по трудовым договорам, государственные служащие и лица, добровольно уплачивающие за себя взносы в фонд социального страхования РФ.

Для расчета пособий используется понятие "страховой стаж", т. е. периоды работы, в которые гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.

В страховой стаж включаются периоды: работы по трудовому договору; государственной гражданской или муниципальной службы и иной деятельности, в течении которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.

Финансирование выплаты таких пособий осуществляется за счет средств работодателя: за первые 3 дня временной нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Д-т 20, 26, 44 - К-т 70 - начислено пособие за счет работодателя.

Пособие оплачивается за счет средств ФСС начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности: пособие застрахованным лицам; пособия по беременности и родам; в случае карантина застрахованного лица и т. д.

Д-т 69/1 - К-т 70 - начислено пособие за счет ФСС РФ.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 лет и более, - 100% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

Пособие по беременности и родам не зависит от страхового стажа застрахованной женщины и выплачивается в размере 100% ее заработка.

Для расчета пособий по временной нетрудоспособности нужно:

Определить заработок сотрудника за два календарных года, предшествовавших году наступления временной нетрудоспособности.

Определить средний дневной заработок. Средний дневной заработок определяют по формуле: СЗД=ЗП:730, где ЗП - заработок, начисленный за расчетный период; 730 - константа, установленная Законом.

Определить сумму пособия с учетом процента, соответствующего продолжительности страхового стажа сотрудника.

Рассчитать сумму пособия исходя из количества дней нетрудоспособности.

Пример 4. Работник организации ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" Сидоров А. В. Болел с 19 мая по 23 мая 2015 г. Расчетный период охватывает 2013, 2014 г. Его заработок за 2013-2014 г. составил 638 000 руб. Страховой стаж 3 года. Среднедневной заработок: 873,97 руб. (638 000 руб. : 730 дн.). С учетом страхового стажа пособие составит: 873,97 х 60%=524,38 руб. Пособие за 5 дней - 2621,9 (524,38 руб. х 5 дн.).

Похожие статьи




Порядок учета и расчета пособий по временной нетрудоспособности - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

Предыдущая | Следующая