Виды отпусков, порядок их предоставления и характер-ка. - Шпаргалки по предмету "Бухгалтерский учет"

Виды отпуска, их характеристика. Порядок предоставления и расчета сумм за время отпуска.

Под Отпуском Понимается освобождение от работы по трудовому дого-вору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохра-нением прежнего места работы и заработной платы в предусмотренных Тру-довым Кодексом случаях.

В настоящее время работникам предоставляются следующие виды отпус-ков:

    1) трудовые отпуска:
      * основной минимальный отпуск; * основной удлиненный отпуск; * дополнительные отпуска.
    2) социальные отпуска:
      * по беременности и родам; * по уходу за детьми, * в связи с обучением без отрыва от производства; * в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС; * творческие отпуска, * по уважительным причинам личного и семейного характера

Все отпуска оформляются приказами (распоряжениями, решениями) или запиской об отпуске, которые подписываются нанимателем или уполномо-ченным лицом.

Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на дни отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачива-ются.

Трудовые отпуска.

Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспо-собности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.

Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка. Под прежней работой

Понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте

Все работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной минимальный или основной удлиненный от-пуск.

Продолжительность основного минимального отпуска является обяза-тельной для всех нанимателей и не может быть менее 21 календарного дня Наниматель за счет собственных средств имеет право увеличивать работни-кам продолжительность основного минимального отпуска сверх 21 кален-дарного дня в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным дого-вором, соглашением или трудовым договором.

Похожие статьи




Виды отпусков, порядок их предоставления и характер-ка. - Шпаргалки по предмету "Бухгалтерский учет"

Предыдущая | Следующая