Планирование фондов заработной платы (ФЗП), Расчет часового фонда заработной платы - Организация, нормирование и оплата труда

Фондом заработной платы (ФЗП) называется планируемая сумма всех денежных выплат, предназначенных для распределения среди работников предприятия, в соответствии с их трудовым вкладом и выполнением задания по производству продукции. По характеру выплат, включаемых в фонд заработной платы, он подразделяется на часовой, дневной и месячный фонды.

Расчет часового фонда заработной платы

Часовой фонд заработной платы включает все выплаты за фактически выполненную работу (фактически отработанное время), в том числе:

    1. Выплаты по сдельным расценкам за фактически изготовленную продукцию; 2. Выплаты по тарифным ставкам за фактически отработанное время; 3. Доплаты за работу в вечернее время; 4. Доплаты за работу в ночное время; 5. Доплаты бригадирам за руководство бригадой; 6. Премиальные выплаты по всем действующим на предприятии системам для рабочих; 7. Доплата за освоение новых моделей; 8. Доплата за снижение трудоемкости.

,

Где ФПр - прямой фонд,

ДВеч - Доплата за работу в вечернее время,

ДНоч - доплата за работу в ночное время,

ДПрем - премиальные выплаты,

ДОм - За освоение новых моделей,

ДСн. тр - за снижение трудоемкости.

Похожие статьи




Планирование фондов заработной платы (ФЗП), Расчет часового фонда заработной платы - Организация, нормирование и оплата труда

Предыдущая | Следующая