Планирование профессионально-квалификационного состава работающих по категориям, Расчет потребности основных рабочих, Расчет потребности вспомогательных рабочих - Организация, нормирование и оплата труда
Планирование численности рабочих осуществляется из задания по выпуску продукции и роста производительности труда. Численность рабочих определяется по списочному и явочному составу. Списочным - называется количество рабочих числившихся в списках. Явочным - называется число рабочих, которые действительно явятся на работу для обеспечения нормальной деятельности предприятия и его подразделений.
На основе технологической схемы разделения труда явочная численность рабочих определяется по формуле:
,
Где Тр - суммарная трудоемкость изготовления продукции за год; чел/час, ТЭф - эффективный фонд рабочего времени, КВн - средний коэффициент выполнения норм выработки (при планировании фонда зарплаты - это коэффициент принимается равным 1)
Списочный состав рабочих рассчитывается на основе явочного состава и планируемого процента невыходов.
,
Где ZI - суммарный процент невыходов, ССр - среднесписочная численность рабочих
110 х 100 %
2007 год С Ср. = --------------------= 128
100 - 14,1
110 х 100%
2008 год С Ср. = --------------------= 126
100 - 12,72
Расчет потребности основных рабочих
Расчет явочной численности рабочих приведен в табл. 3.
Табл. 3 Профессионально-квалификационный состав основных рабочих
Наименование профессий |
Разряды |
Количество рабочих | ||||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
В одну смену |
Всего в сутки | |
По расчету |
Принято | |||||||
Операторы на универсальных машинах |
7,67 |
10,06 |
3,9 |
1,06 |
22,69 |
23 |
46 | |
Операторы на специальных машинах |
8,6 |
7,6 |
2,2 |
0,98 |
19,38 |
19 |
38 | |
Термоотделочники на прессах |
2,0 |
2 |
2 |
4 | ||||
Термоотделочники на утюге |
2,09 |
5,9 |
7,99 |
8 |
16 | |||
Швеи |
0,96 |
0,96 |
1 |
2 | ||||
Итого в смену |
0,96 |
18,36 |
23,56 |
8,1 |
2,04 |
53,02 |
53 |
106 |
По расчету | ||||||||
Принято |
1 |
18 |
24 |
8 |
2 |
53 |
106 | |
Всего в сутки |
2 |
36 |
48 |
16 |
4 |
106 |
Расчет потребности вспомогательных рабочих
Расчет потребностей вспомогательных рабочих представлен в табл.
Табл. 4 Профессионально - квалификационный состав вспомогательных рабочих
Наименование профессий |
Разряды |
Количество рабочих | |||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
В одну смену |
Всего в сутки |
По расчету |
Принято | ||||||
Контролер |
2 |
2 |
2 |
4 | |||
Итого в смену |
2 |
2 |
2 |
4 | |||
По расчету | |||||||
Принято |
2 |
2 |
2 |
4 | |||
Всего в сутки |
4 |
2 |
2 |
4 |
Похожие статьи
-
Эффективный фонд - Организация, нормирование и оплата труда
Эффективный фонд рабочего времени это время фактической работы в среднем на одного рабочего в год. Норма рабочего времени для всех работающих...
-
Фонд оплаты труда - это вся сумма заработной платы, начисленная работникам организации за определенный период (дневной, месячный, квартальный, годовой...
-
Расчет оплаты за очередного отпуска работнику основного производства Кафе "Крем" расположено Тольятти, ул. Бориса Галушкина, д.10, несмотря на то, что в...
-
Все финансово-хозяйственные операции в том числе и начисление заработной платы документально оформляются и обосновываются. В организациях должен вестись...
-
Календарный фонд, Номинальный фонд, Реальный фонд - Организация, нормирование и оплата труда
Календарный фонд - это общее количество дней в году с полной продолжительностью рабочего дня. Т Кл. б, Дней (базовый 2007г.) = 365 дн. Т Кл. пл...
-
При аудите расчетов по заработной плате необходимо руководствоваться следующими нормативными документами: 1. Гражданский кодекс Российской Федерации, ч.1...
-
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий...
-
Краткая характеристика предприятия характеристика ОАО "Высокие технологии" ОАО "Высокие Технологии" создано на базе ОАО "Акционерная компания...
-
Состав и структура фонда оплаты труда - Планирование и учет затрат на рабочую силу
Средства, направляемые на потребление, объединяют денежные и натуральные выплаты, носящие индивидуальный характер. В состав средств, направляемых на...
-
Учетом личного состава предприятия занимается отдел кадров, а на предприятиях среднего и малого бизнеса специальный работник, назначенный руководителем...
-
Планирование расходов на рабочую силу является одной из главных Экономических задач в области управления персоналом, которое должно быть организовано...
-
Численность промышленно-производственного персонала (Чппп) предприятия включает рабочих (Чрб), руководителей (Чрк), служащих (Чсл), специалистов (Чсп) и...
-
Документальное оформление расчетов с работниками - неотъемлемая часть учета расчетов по оплате труда, поскольку заработная плата начисляется в...
-
Основной целью бухгалтерского учета оплаты труда и учет расчетов по социальному страхованию является обеспечение полной, достоверной и своевременной...
-
Трудовое законодательство выделяет следующие основные виды оплат, которые могут начисляться в соответствии с принятыми в организации формами и системами...
-
Учет личного состава и рабочего времени - Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии
К основным направлениям движения рабочей силы относятся: прием на работу; перевод с должности на должность или из разряда в разряд; перевод из цеха в цех...
-
Синтетическими (обобщающими) счетам в бухгалтерии принято называть такие счета, которые дают обобщенные показатели по экономически однородным группам...
-
Учет личного состава и рабочего времени - Учет рабочего времени и затрат на оплату труда
К основным направлениям движения рабочей силы относятся: прием на работу; перевод с должности на должность или из разряда в разряд; перевод из цеха в цех...
-
Важнейшим элементом организации труда, в том числе и заработной платы, на любом предприятии и, соответственно, в "ДРСУ № 6" является нормирование --...
-
В соответствии с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и...
-
Схема основных движений данных при расчете зарплаты показана ниже на рис.1.2 Рис.1.2 Схема основных движений данных при расчете зарплаты Представленную...
-
Цели, задачи и объекты аудита Аудит представляет собой осуществляемую на основе договора проверку состояния бухгалтерского учета и внутрихозяйственного...
-
УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета использования рабочего времени, в годовых табельных карточках и т. п. Табели открываются или...
-
Учет личного состава работников в ОАО "Коровка из Кореновки" осуществляет отдел кадров, который заводит на каждого работника личное дело. На каждого...
-
ВВЕДЕНИЕ - Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда. Сложились новые...
-
Учет оплаты премий - Учет расчетов по оплате труда
Такие формы оплаты труда, как сдельно-премиальная, повременно-премиальная и другие, включают в себя элементы, позволяющие стимулировать работников к...
-
100 265 33,6 19,5 0,8 1,8 9,7 1,8 0,5 0,1 231,4 7,7 - 0,01 0,2 - 7,49 1733, 186 Задача №7 Определить рост часовой и дневной выработки рабочих, а также...
-
В существующих в настоящее время условиях нестабильности экономики, неплатежеспособности предприятий и несвоевременности расчетов с работниками важное...
-
Расчет экономической эффективности предлагаемого мероприятия - Формы и системы оплаты труда
Рассчитаем экономическую эффективность мероприятия по повышению квалификации рабочих ОАО "Высокие технологии". Таблица 14 № п/п Показатели Ед. изм....
-
Состав и классификация затрат на производство Расходы на приобретение сырья, материалов, товаров и иных материально-производственных запасов становятся...
-
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с...
-
Краткая характеристика предприятия Общество с ограниченной ответственностью "Аврора" действует на основании Устава, утвержденного общим собранием...
-
Состав затрат на оплату труда Организация оплаты труда включает: - Формирование ФОТ (фонда оплаты труда). - Нормирование труда. - Установление тарифной...
-
Претензия предоставляется поставщикам, подрядчикам, транспортным и другим организациям за непоставку материальных и других ценностей или недооказание...
-
Заработная плата выступает и как стоимость рабочей силы, и как цена труда. Эти две функции заработной платы проявляются в различных элементах рынка...
-
Удержания из заработной платы работника бухгалтерией ООО "Эдем" производятся в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и в...
-
В условиях рынка предприятия поставлены в такие условия, когда они заинтересованы в эффективном и высокопроизводительном труде. От эффективности...
-
Оплата труд учет регулирование Под организацией бухгалтерского учета понимают систему условий и элементов построения учетного процесса с помощью...
-
Формы и системы заработной платы - это способ установления зависимости между количеством и качеством труда, то есть между мерой труда и его оплатой. Для...
-
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и...
Планирование профессионально-квалификационного состава работающих по категориям, Расчет потребности основных рабочих, Расчет потребности вспомогательных рабочих - Организация, нормирование и оплата труда