Заключение - Организация учета труда и заработной платы в условиях автоматизации бухгалтерского учета

Учет и анализ заработной платы по праву занимают одно из центральных мест в системе управления на любом предприятии.

В дипломной работе рассмотрены вопросы организации, задачи учета, системы и формы оплаты труда, исследован порядок исчисления средств на оплату труда, ведение синтетического и аналитического учета заработной платы в ДОУ № 8 "Тополек".

ДОУ № 8 "Тополек" при начислении заработной платы руководствуется действующим законодательством, а также внутренними положениями по учету труда и заработной платы.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется отделом бухгалтерского учета, возглавляемым главным бухгалтером. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением. Все работники бухгалтерии подчиняются главному бухгалтеру. Численность работников бухгалтерии ДОУ № 8 "Тополек" составляет 2 человека.

Учет расчетов с работниками ДОУ № 8 "Тополек" частично ведется вручную, а частично в соответствии с Планом счетов по всем видам оплаты труда осуществляется на счете 040101211 "Расходы по заработной плате".

При начислении заработной платы ДОУ № 8 "Тополек" применяет простую повременную оплату труда. Сотрудники аппарата управления и его структурных подразделений получают заработную плату в соответствии с должностными окладами.

Для начисления заработной платы ДОУ № 8 "Тополек" использует табели учета отработанного времени, на основе которых бухгалтерия производит начисление заработной платы. Начисленная заработная плата отражается в лицевых счетах работников. Причитающаяся к выплате заработная плата заносится в расчетную ведомость, а на основании платежной ведомости производится выплата.

Применяются надбавки и доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (оплата часов сверхурочной работы, работа в выходные и праздничные дни, районный коэффициент), а также выплаты поощрительного характера (единовременные премии, вознаграждение по итогам работы за год). Производится оплата по больничным листам.

Аналитический учет по счету 040101211 "Расходы по заработной плате" ведет по каждому работнику ДОУ № 8 "Тополек".

Основным видом удержания является налог на доходы физических лиц, который удерживается из заработной платы в соответствии с гл. 23 Налогового кодекса РФ и составляет 13 %.

Таким образом, исследовав особенности учета расчетов по оплате труда ДОУ № 8 "Тополек", можно сделать вывод, что организация учета личного состава ДОУ № 8 "Тополек", отработанного времени и выработки работников, а так же удержания из заработной платы ведутся согласно нормативных и законодательных документов по бухгалтерскому учету.

Как недостаток необходимо отметить, что в ДОУ № 8 "Тополек" ряд первичных документов (табеля учета использования рабочего времени) заполняется вручную, что может привести к не вынужденным ошибкам при их заполнении и как следствие, неправильному расчету оплаты труда и других выплат.

Во избежание данных ошибок и для дальнейшего совершенствования труда бухгалтеров ДОУ № 8 "Тополек", на мой взгляд, необходимо полностью компьютеризировать заполнение данных документов, начисление заработной платы, ее синтетический и аналитический учет. С внедрением компьютерных технологий следует уделить внимание разработке и внедрению стандартов документов, удобных для их обработки на компьютерах. При этом предприятию можно рекомендовать новейший программный продукт "1С: Предприятие 8.0. Управление персоналом" с подсистемой расчета заработной платы.

Подсистема позволяет автоматизировать весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода первичных документов, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату заработной платы и отчетности в государственные надзорные органы.

Таким образом, в результате проведенного исследования достигнута цель и решены задачи поставленные в работе - изучены теоретические аспекты учета оплаты труда, рассмотрены особенности деятельности предприятия, исследована организация учета оплаты труда и проведен анализ оплаты труда в ДОУ № 8 "Тополек".

Похожие статьи




Заключение - Организация учета труда и заработной платы в условиях автоматизации бухгалтерского учета

Предыдущая | Следующая