Принципы расчета заработной платы - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

Подсистема расчета заработной платы предназначена для расчета заработной платы, связанных с ней налогов и взносов, а также подготовки соответствующей отчетности. зарплата персонал оплата труд

В рамках подсистемы расчета заработной платы решаются следующие задачи:

- расчет заработной платы персонала предприятия и составляющих его организаций вплоть до подготовки платежных документов на выплату денежных средств работникам; - исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов, облагаемой базой которых служит заработная плата работников организаций; - формирование сводных данных и отчетов для отражения начисленной зарплаты в управленческом и бухгалтерском учете затрат предприятия, а также в налоговом учете для целей исчисления налога на прибыль.

Заработная плата работникам предприятия (далее -- управленческая зарплата) и заработная плата работникам организаций (далее -- регламентированная зарплата), составляющих предприятие, начисляется независимо друг от друга по данным кадрового учета.

На расчет управленческой заработной платы ориентирован интерфейс "Расчеты с персоналом", на расчет регламентированной заработной платы -- интерфейс "Расчет зарплаты работников организации".

Условия начисления и выплаты регламентированной зарплаты вносятся в информационную базу при оформлении документа "Прием на работу в организацию".

Причем работник может быть принят на работу одновременно несколько организаций, составляющих предприятие, но с соблюдением следующих ограничений, вытекающих из трудового законодательства РФ: основное место работы у работника может быть лишь в одной организации. В других организациях он может быть оформлен только как внешний совместитель. Работник может быть повторно принят на работу в ту же самую организацию в качестве внутреннего совместителя при следующем условии: в учетной политике по персоналу организации должна быть установлена поддержка внутреннего совместительства (пункт меню "Предприятие", "Учетная политика по персоналу" интерфейса "Расчет зарплаты работников организации").

Условия начисления и выплаты управленческой зарплаты определяются при оформлении документа "Прием на работу" (меню "Персонал -- Кадровые перестановки -- Прием на работу" интерфейса "Расчеты с персоналом" см. рис.1.1).

Рис.1.1 Пример вкладки "прием на работу"

Этот документ оформляется независимо от документа "Прием на работу в организацию", причем работник может быть принят на работу на предприятие без оформления его приема в какую-либо организацию.

Если в графе "Учитывать начисления организации" табличной части документа установить флажок, регламентированная заработная плата будет дополнять управленческую, иначе начисления управленческой зарплаты будут производиться независимо от начисления регламентированной зарплаты.

Замечание. В табличной части документа "Прием на работу" колонка "Учитывать начисления по организации" может не отображаться. Чтобы включить отображение этой колонки, нужно воспользоваться контекстным меню табличной части документа: навести курсор на табличную часть и щелкнуть правой клавишей мыши, в появившемся списке выбрать меню "Настройка списка".

Управленческая зарплата и регламентированная зарплата могут рассчитываться по разным алгоритмам и в разные моменты времени. Выплаты управленческой зарплаты могут регистрироваться независимо от выплат регламентированной зарплаты, но выплаты регламентированной зарплаты также считаются выплатой управленческой зарплаты.

Пример. По данным расчета регламентированной зарплаты работнику к выдаче причитается сумма 6500 руб., а по данным расчета управленческой зарплаты -- сумма 7500 руб. После выплаты работнику суммы 6500 руб. регламентированная зарплата будет считаться выплаченной полностью, но по управленческой зарплате останется задолженность перед работником на сумму 1000 руб.

Если для какого-либо работника условия начисления и выплаты управленческой зарплаты не определены, то его регламентированная зарплата автоматически считается управленческой зарплатой.

Таким образом, конфигурация предоставляет следующие возможности:

Управленческая зарплата и регламентированная зарплата рассчитываются независимо друг от друга; при этом выплаты регламентированной зарплаты регистрируются одновременно и как и выплаты управленческой зарплаты;

Управленческая зарплата рассчитывается как дополнение к регламентированной зарплате;

Фактически начисляется только регламентированная зарплат которая также принимается в качестве управленческой зарплаты.

Похожие статьи

• АИТ по учету заработной платы на предприятии (практика) - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

  Знакомство с работой программы 1с необходимо осуществить на примере задания 2.1, приведенного ниже: Таблица 2.1. Сведения о работниках фермы Ф. И. О....

• Особенности учета труда и заработной платы на предприятии - Организация учета труда и заработной платы в условиях автоматизации бухгалтерского учета

  Организация учета труда и заработной платы в соответствии с учетной политикой организации Оплата труда работников ДОУ № 8 "Тополек" осуществляется в...

• Введение - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

  Ускорение темпов развития отечественной экономики страны в условиях рыночных отношений во многом зависит от эффективного использования и учета всех...

• Основные документы по учету личного состава. Порядок расчета заработной платы - Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

  Учетом личного состава предприятия занимается отдел кадров, а на предприятиях среднего и малого бизнеса специальный работник, назначенный руководителем...

• Заключение - Организация учета труда и заработной платы в условиях автоматизации бухгалтерского учета

  Учет и анализ заработной платы по праву занимают одно из центральных мест в системе управления на любом предприятии. В дипломной работе рассмотрены...

• Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда на предприятии - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  Для синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда и другим выплатам в ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" применяется...

• Учет труда и заработной платы - Организация бухгалтерского учета на предприятии ООО "Ойл-Трейд"

  Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не...

• Документальное оформление учета личного состава, отработанного времени и расчетов с персоналом по оплате труда - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  Все финансово-хозяйственные операции в том числе и начисление заработной платы документально оформляются и обосновываются. В организациях должен вестись...

• Совершенствование и развитие бухгалтерского учета труда и заработной платы на предприятии - Организация учета труда и заработной платы в условиях автоматизации бухгалтерского учета

  Способ обработки хозяйственных операций при ведении бухгалтерского учета оказывает существенное влияние на его эффективность, качество и скорость работы,...

• Введение - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  В условиях рынка предприятия поставлены в такие условия, когда они заинтересованы в эффективном и высокопроизводительном труде. От эффективности...

• Бухгалтерский учет заработной платы и формы удержаний из нее - Учет оплаты труда и расчетов с персоналом, а также разработка предложений по их совершенствованию в исследуемой организации ООО "Эдем"

  Оплата труд учет регулирование Под организацией бухгалтерского учета понимают систему условий и элементов построения учетного процесса с помощью...

• Учетные цепочки по расчету зарплаты - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

  Реализованные в конфигурации учетные цепочки и процессы управления позволяют пользователям решать поставленные перед ними задачи. Следующие учетные...

• Технология учета заработной платы с помощью АИТ (1C: УПП 8.0), Начальные данные для проведения расчетов зарплаты - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

  Начальные данные для проведения расчетов зарплаты В конфигурации "Управление производственным предприятием" расчет зарплаты ведется независимо для...

• Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом в ОАО "Коровка из Кореновки" - Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

  Учет заработной платы на предприятии ОАО "Коровка из Кореновки" ведется как синтетический, так и аналитический, то есть по каждому работнику отдельно....

• Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда - Формы и виды заработной платы, порядок их расчета в современных условиях хозяйствования

  Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда имеет важное значение и занимает одно из центральных мест в бухгалтерии любого предприятия....

• Заключение - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  Учет расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению занимает одно из центральных мест во всей системе учета на...

• СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

  В соответствии со ст. 1 Закона ДНР "Об оплате труда" принятым постановлением Народного Совета 06.03.2015. Заработная плата - это вознаграждение,...

• Организация первичного учета расчетов с персоналом в ОАО "Коровка из Кореновки" - Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

  Учет личного состава работников в ОАО "Коровка из Кореновки" осуществляет отдел кадров, который заводит на каждого работника личное дело. На каждого...

• Техника расчетов по заработной плате и ее аналитический учет - Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии

  Фонд оплаты труда делится на: - фонд основной заработной платы: заработная плата, начисленная за выполняемую работу по тарифным ставкам, должностным...

• Схема движения данных при расчете зарплаты - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

  Схема основных движений данных при расчете зарплаты показана ниже на рис.1.2 Рис.1.2 Схема основных движений данных при расчете зарплаты Представленную...

• ВВЕДЕНИЕ - Учет оплаты труда и расчетов с персоналом, а также разработка предложений по их совершенствованию в исследуемой организации ООО "Эдем"

  В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и...

• Учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия - Бухгалтерский аппарат на предприятии, его структура и функции

  Оплата труда и материальное стимулирование работников производится в соответствии с утвержденными положениями в установленном законодательством порядке....

• Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда - Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии

  Аналитический учет расчетов по заработной плате ведется: по каждому работнику; видам начислений; источникам выплат; структурным подразделениям; видам...

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда - Учетная политика торгового предприятия ООО "Металлоптторг"

  Основным документом, регулирующим отношения по начислению и выплате зарплаты работникам предприятия является Трудовой кодекс РФ. Начисление и...

• ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ, СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА - Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Укрупненный алгоритм действий, отражающий порядок операций по оплате труда в КП "Зеленое хозяйство" и связанных с нею расчетов, состоит из следующих...

• Организация бухгалтерского учета оплаты труда и учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" - Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии

  Основной целью бухгалтерского учета оплаты труда и учет расчетов по социальному страхованию является обеспечение полной, достоверной и своевременной...

• Учет труда и заработной платы - Основные аспекты организации бухгалтерского учета предприятия

  Учет оплаты труда - это важная часть всего бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата...

• Учет труда, заработной платы и расчетов по оплате труда - Особенности системы бухгалтерского учета ООО "Трейд-Мастер"

  Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество...

• Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда - Формы и виды заработной платы, порядок их расчета в современных условиях хозяйствования

  В существующих в настоящее время условиях нестабильности экономики, неплатежеспособности предприятий и несвоевременности расчетов с работниками важное...

• Теоретические основы учета расчетов с персоналом, Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях - Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

  Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий...

• РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО " ЭДЕМ" - Учет оплаты труда и расчетов с персоналом, а также разработка предложений по их совершенствованию в исследуемой организации ООО "Эдем"

  Заработная плата выступает и как стоимость рабочей силы, и как цена труда. Эти две функции заработной платы проявляются в различных элементах рынка...

• Исследование действующей практики организации учета труда на ОАО "Мозырский машиностроительный завод", Документальное оформление и учет использования рабочего времени - Формы и виды заработной платы, порядок их расчета в современных условиях хозяйствования

  Документальное оформление и учет использования рабочего времени Основные положения по организации труда на предприятии в ОАО "Мозырский...

• Заключение - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

  Заработную плату можно рассматривать как элемент дохода, экономической реализации с точки зрения наемного работника и как элемент издержек производства с...

• УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета использования рабочего времени, в годовых табельных карточках и т. п. Табели открываются или...

• Учет расчетов по оплате труда - Бухгалтерский учет на предприятии

  Организация аналитического учета по оплате труда в разрезе работников и видов начислений Сумма заработной платы к выдаче работнику равна разности между...

• Бухгалтерский учет оплаты труда - Организация бухгалтерского учета и отчетности на малых предприятиях

  Труд работников организации МУСП "Монумент" оплачивается по утвержденным в организации ставкам (окладам) и сдельным расценкам, а тех, кто принят по...

• Синтетический учет и распределение по направлениям затрат расходов по заработной плате и выплатам социального характера - Учет рабочего времени и затрат на оплату труда

  Синтетический учет расчетов с рабочими и служащими (счет № 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда") осуществляется в ряде журналов-ордеров. Операции,...

• Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда - Учет оплаты труда и расчетов с персоналом, а также разработка предложений по их совершенствованию в исследуемой организации ООО "Эдем"

  Синтетическими (обобщающими) счетам в бухгалтерии принято называть такие счета, которые дают обобщенные показатели по экономически однородным группам...

• АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, Проверка расчетов по начислению заработной платы - Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

  Проверка расчетов по начислению заработной платы В процессе решения первой задачи аудитор определяет основные категории работающих, виды начисления и...

• Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда - Организация бухгалтерского учета по оплате труда

  Трудовое законодательство выделяет следующие основные виды оплат, которые могут начисляться в соответствии с принятыми в организации формами и системами...

Принципы расчета заработной платы - Организации учета оплаты труда на предприятии с использованием АИТ (автоматизированных информационных технологий)

Предыдущая | Следующая