Прямой фонд зарплаты определяется по формуле, Доплаты, Итого часовой фонд заработной платы - Организация, нормирование и оплата труда
,
Где - ставка тарифная i-разряда,
- явочная численность i-разряда,
ТЭф - эффективный фонд рабочего времени.
Табл. 5 Тарифные коэффициенты. Часовые тарифные ставки.
Показатели |
Разряды |
ИТОГО | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||
Тарифные коэффициенты |
1 |
1,33 |
1,68 |
1,8 |
2,1 |
Х |
Часовая тарифная ставка |
15 |
16 |
17 |
18 |
19,5 |
Х |
Явочная численность основных работников |
2 |
36 |
48 |
16 |
4 |
106 |
Явочная численность вспомогательных работников |
4 |
4 | ||||
Эффективный фонд (базовый) |
1705,2 | |||||
Эффективный фонд (плановый) |
1739,6 | |||||
Прямая заработная плата основных рабочих (базовая) |
51156 |
982195,2 |
1391443,2 |
491097,6 |
133005,6 |
3048897,6 |
Прямая заработная плата вспомогательных рабочих (базовая) |
122774,4 |
122774,4 | ||||
Итого прямая заработная плата (базовая) |
51156 |
982195,2 |
1391443,2 |
613872 |
133005,6 |
3171672 |
Прямая заработная плата основных рабочих (плановая) |
52188 |
1002009,6 |
1419513,6 |
501004,8 |
135688,8 |
3110404,8 |
Прямая заработная плата вспомогательных рабочих (плановая) |
125251,2 |
125251,2 | ||||
Итого прямая заработная плата (плановая) |
52188 |
1002009,6 |
1419513,6 |
626256 |
135688,8 |
3235656 |
Доплаты
Доплаты за работу в вечернее время:
Рассчитываются на основании Положения по оплате труда, действующего на предприятии.
В исходных данных не предусмотрены.
Доплаты за работу в ночное время:
,
3171672 х 2 х 50
Д Ноч б=---------------------------------= 198229,5
8 х 2 х 100
3235656 х 2 х 50
ДНоч пл=-------------------------------= 202228,5
8 х 2 х 100
Где TНоч - количество часов работы в ночное время,
БНоч - процент доплат за работу в ночное время, предусмотренных действующим трудовым законодательством,
П - количество смен.
TНоч = 4 Часа (с 2200 до 200) c 2200 до 2400 = 2 час.
БНоч = 50%
П = 2
Премиальные выплаты:
,
Где БПрем - доля премиальных выплат, установленная действующим на предприятии Положением по оплате труда, в %.
БПрем = 32 %
(3171672 + 198229,5) х 32
Д Прем Б = -----------------------------------------= 1078368,48
100 %
(3235656 + 202228,5) х 32
Д Прем пл=-----------------------------------------= 1100123,04
100 %
Доплаты за освоение новых моделей:
,
Д Ом б= 3171672 х 0,1 = 317167,2
Д Ом пл = 3235656 х 0,1 = 323565,6
Где БОм - процент доплат за освоение новых изделий.
БОм = 10 %
Доплаты за снижение трудоемкости:
,
Д Сн. тр б = 3171672 х 0,09 = 285450,48
Д Сн. тр. пл= 3235656 х 0,09 = 291209,04
Где БСн. тр - процент доплат за снижение трудоемкости.
БСн. тр = 9%
Итого часовой фонд заработной платы
Фчас б = 3171672 + 198229,5 + 317167,2 + 285450,48 + 1078368,48 = 5050887,66
Ф Час пл = 3235656+ 202228,5 + 323565,6 + 291209,04 + 1100123,04 = 5152782,18
Похожие статьи
-
Фондом заработной платы (ФЗП) называется планируемая сумма всех денежных выплат, предназначенных для распределения среди работников предприятия, в...
-
В состав фонда заработной платы входят: начисленные предприятиями и организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное...
-
Фонд оплаты труда - это вся сумма заработной платы, начисленная работникам организации за определенный период (дневной, месячный, квартальный, годовой...
-
В существующих в настоящее время условиях нестабильности экономики, неплатежеспособности предприятий и несвоевременности расчетов с работниками важное...
-
Проверка расчетов по начислению заработной платы В процессе решения первой задачи аудитор определяет основные категории работающих, виды начисления и...
-
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с...
-
Заработная плата выступает и как стоимость рабочей силы, и как цена труда. Эти две функции заработной платы проявляются в различных элементах рынка...
-
Знакомство с работой программы 1с необходимо осуществить на примере задания 2.1, приведенного ниже: Таблица 2.1. Сведения о работниках фермы Ф. И. О....
-
Оплата труда за отработанное время - Учет оплаты труда
Различают основную и дополнительную оплату труда. К Основной Относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество...
-
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ 1.1. К самостоятельной работе бухгалтером допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие специальную подготовку, медицинский...
-
Важнейшим элементом организации труда, в том числе и заработной платы, на любом предприятии и, соответственно, в "ДРСУ № 6" является нормирование --...
-
Заработный рабочий документальный труд Сущность, концепции и функции заработной платы Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на...
-
ЗАО "" создано в 2002 году в соответствии с Гражданским кодексом и Уставом ЗАО. Финансовая и производственная деятельность общества осуществляется в...
-
ВИДЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА - Состояние учета и анализ фонда оплаты труда
Родостовец. В практике организации оплаты труда используют две основные формы - повременную и сдельную. Повременной называется такая форма оплаты труда,...
-
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий...
-
Эффективный фонд - Организация, нормирование и оплата труда
Эффективный фонд рабочего времени это время фактической работы в среднем на одного рабочего в год. Норма рабочего времени для всех работающих...
-
Цели, задачи и объекты аудита Аудит представляет собой осуществляемую на основе договора проверку состояния бухгалтерского учета и внутрихозяйственного...
-
Подсистема расчета заработной платы предназначена для расчета заработной платы, связанных с ней налогов и взносов, а также подготовки соответствующей...
-
Форма оплаты труда Заработная плата - это оплата за работу, выполняемую работником в соответствии с объемом, установленным трудовым договором и...
-
Учет труда и заработной платы - Организация бухгалтерского учета на предприятии ООО "Ойл-Трейд"
Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не...
-
Учет и анализ заработной платы по праву занимают одно из центральных мест в системе управления на любом предприятии. В дипломной работе рассмотрены...
-
Организация учета труда и заработной платы в соответствии с учетной политикой организации Оплата труда работников ДОУ № 8 "Тополек" осуществляется в...
-
Фонд оплаты труда делится на: - фонд основной заработной платы: заработная плата, начисленная за выполняемую работу по тарифным ставкам, должностным...
-
Учет труда и заработной платы, Основные принципы учета труда и его оплаты - Учет оплаты труда
Основные принципы учета труда и его оплаты Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации, ст.37 которой определено, что каждый...
-
Сущность заработной платы, формы и система оплаты труда В истории экономической науки сложилось представление о заработной плате как о сумме средств,...
-
Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество...
-
Аудит удержаний из заработной платы - Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Из начисленной работникам организации заработной платы, оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и совместительству производят различные...
-
Учет труда и заработной платы. - Организация бухгалтерского учета на примере ООО "Завод КПД-2"
Учет труда, заработной платы и расчетов с работниками предприятия ведется на основе законодательных норм регулирования трудовых отношений работников и...
-
Учетом личного состава предприятия занимается отдел кадров, а на предприятиях среднего и малого бизнеса специальный работник, назначенный руководителем...
-
МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ - Состояние учета и анализ фонда оплаты труда
В данной дипломной работе была рассмотрена организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемом предприятии....
-
СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА - Состояние учета и анализ фонда оплаты труда
Аналитический учет затрат на оплату труда связанных с ним расчетов осуществляется по каждому работнику предприятия на основе персональных лицевых счетов...
-
Основной целью бухгалтерского учета оплаты труда и учет расчетов по социальному страхованию является обеспечение полной, достоверной и своевременной...
-
Документация по учету труда и его оплаты Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года №1 "Об утверждении унифицированных форм...
-
Можно выделить несколько форм оплаты труда. Каждая из форм включает в себя несколько систем, которые выбираются в соответствии с конкретными условиями...
-
Виды формы и системы оплаты труда - Организация бухгалтерского учета по оплате труда
Оплата труда представляет собой совокупность средств, выплаченных работникам, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, в...
-
Удержания из заработной платы работника бухгалтерией ООО "Эдем" производятся в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и в...
-
Оплата труд учет регулирование Под организацией бухгалтерского учета понимают систему условий и элементов построения учетного процесса с помощью...
-
Календарный фонд, Номинальный фонд, Реальный фонд - Организация, нормирование и оплата труда
Календарный фонд - это общее количество дней в году с полной продолжительностью рабочего дня. Т Кл. б, Дней (базовый 2007г.) = 365 дн. Т Кл. пл...
-
Учет личного состава и рабочего времени - Учет рабочего времени и затрат на оплату труда
К основным направлениям движения рабочей силы относятся: прием на работу; перевод с должности на должность или из разряда в разряд; перевод из цеха в цех...
-
Заработная плата (оплата труда работника) -- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий...
Прямой фонд зарплаты определяется по формуле, Доплаты, Итого часовой фонд заработной платы - Организация, нормирование и оплата труда