Прямой фонд зарплаты определяется по формуле, Доплаты, Итого часовой фонд заработной платы - Организация, нормирование и оплата труда

,

Где - ставка тарифная i-разряда,

- явочная численность i-разряда,

ТЭф - эффективный фонд рабочего времени.

Табл. 5 Тарифные коэффициенты. Часовые тарифные ставки.

Показатели

Разряды

ИТОГО

1

2

3

4

5

Тарифные коэффициенты

1

1,33

1,68

1,8

2,1

Х

Часовая тарифная ставка

15

16

17

18

19,5

Х

Явочная численность основных работников

2

36

48

16

4

106

Явочная численность вспомогательных работников

4

4

Эффективный фонд (базовый)

1705,2

Эффективный фонд (плановый)

1739,6

Прямая заработная плата основных рабочих (базовая)

51156

982195,2

1391443,2

491097,6

133005,6

3048897,6

Прямая заработная плата вспомогательных рабочих (базовая)

122774,4

122774,4

Итого прямая заработная плата (базовая)

51156

982195,2

1391443,2

613872

133005,6

3171672

Прямая заработная плата основных рабочих (плановая)

52188

1002009,6

1419513,6

501004,8

135688,8

3110404,8

Прямая заработная плата вспомогательных рабочих (плановая)

125251,2

125251,2

Итого прямая заработная плата (плановая)

52188

1002009,6

1419513,6

626256

135688,8

3235656

Доплаты

Доплаты за работу в вечернее время:

Рассчитываются на основании Положения по оплате труда, действующего на предприятии.

В исходных данных не предусмотрены.

Доплаты за работу в ночное время:

,

3171672 х 2 х 50

Д Ноч б=---------------------------------= 198229,5

8 х 2 х 100

3235656 х 2 х 50

ДНоч пл=-------------------------------= 202228,5

8 х 2 х 100

Где TНоч - количество часов работы в ночное время,

БНоч - процент доплат за работу в ночное время, предусмотренных действующим трудовым законодательством,

П - количество смен.

TНоч = 4 Часа (с 2200 до 200) c 2200 до 2400 = 2 час.

БНоч = 50%

П = 2

Премиальные выплаты:

,

Где БПрем - доля премиальных выплат, установленная действующим на предприятии Положением по оплате труда, в %.

БПрем = 32 %

(3171672 + 198229,5) х 32

Д Прем Б = -----------------------------------------= 1078368,48

100 %

(3235656 + 202228,5) х 32

Д Прем пл=-----------------------------------------= 1100123,04

100 %

Доплаты за освоение новых моделей:

,

Д Ом б= 3171672 х 0,1 = 317167,2

Д Ом пл = 3235656 х 0,1 = 323565,6

Где БОм - процент доплат за освоение новых изделий.

БОм = 10 %

Доплаты за снижение трудоемкости:

,

Д Сн. тр б = 3171672 х 0,09 = 285450,48

Д Сн. тр. пл= 3235656 х 0,09 = 291209,04

Где БСн. тр - процент доплат за снижение трудоемкости.

БСн. тр = 9%

Итого часовой фонд заработной платы

Фчас б = 3171672 + 198229,5 + 317167,2 + 285450,48 + 1078368,48 = 5050887,66

Ф Час пл = 3235656+ 202228,5 + 323565,6 + 291209,04 + 1100123,04 = 5152782,18

Похожие статьи




Прямой фонд зарплаты определяется по формуле, Доплаты, Итого часовой фонд заработной платы - Организация, нормирование и оплата труда

Предыдущая | Следующая