Процесс подбора кадров в государственных органах в Китайской Народной Республике - Подбор персонала в государственных и частных организациях
Теперь мне хотелось бы более подробно изучить поступление на государственную гражданскую службу в Китае. Непосредственный порядок этого процесса опубликован в легизме - политическом учении, практически лежавшем в основе всей китайской государственной системы. Сам порядок зачисления состоит из следующих этапов:
- 1. Публикация объявления о подборе на вакантные должности 2. Проверка компетентности и профессионализма претендентов 3. Открытый экзамен для тех, кто смогу пройти этап проверки компетентности 4. Проверка по политическим, идеологическим, моральным качествам, а также способности к работе тех, кто прошел экзамен 5. Составление списков намечаемых для зачисления сотрудников по результатам экзаменов и проверки 6. Предоставление данного списка в отделы кадров народных правительств городов с районным делением и выше для рассмотрения и принятия решения.
Претендующие на посты особого назначения должны утверждаться Министерством кадров Государственного совета или отделами кадров народных правительств провинциальной ступени. Данный процесс может происходить и по упрощенному порядку зачисления, или же могут быть применены другие методы оценки претендентов. Также стоит отметить, что согласно части II статьи 13 выше упомянутого Положения местные народные правительства районов национальной автономии, а также ведомства по делам национальностей народных правительств всех ступеней при зачислении государственных служащих должны предоставлять приоритет претендентам из национальных меньшинств (Оболонский, 2000).
Для того чтобы быть зачисленным в рабочие органы народных правительств провинциальной ступени и выше, необходимо иметь более чем двухлетний опыт низовой работы. Те, кто не имеют такового опыта, должны быть устроены на подобную работу на срок один-два года.
Те государственные служащие, кто впервые был зачислен на работы, должны пройти испытательный годичный срок. Во время испытательного срока государственные служащие проходят курс обучения. Соответственно, после прохождения испытательного срока государственные служащие, отвечающие требованиям, официально принимаются на должности. Те, кто не соответствует необходимым требованиям, лишаются статуса зачисленного на государственную службу.
Назначение государственных служащих на должности может происходить при наличии одного из следующих условий:
- - Проявление должной компетенции после испытательного срока - Назначение не должность в государственные административные органы в порядке перевода из других учреждений, предприятий или организаций - Назначение на должность в случае ротации - Назначение на должность в случае повышения или понижения в должности - В случае должностных изменений по любым другим причинам.
Государственные служащие не могут занимать должности в одном и том же учреждении, находящиеся в подчинении одна к другой; а также в рамках государственной службы не могут осуществлять контрольную, ревизионную, кадровую, финансовую деятельности в тех учреждениях, в которых другое лицо занимает руководящий пост, в случае нахождения в отношениях мужа и жены, а также кровного родства по прямой линии, по боковой линии в пределах трех поколений и отношениях близкого родства по линии родственников мужа и жены. Кроме этого, само должностное лицо не вправе рассматривать дела своих родственников.
Также государственные служащие не могут быть назначены на руководящие должности в местных народных правительствах, если они родом из этой местности. Но в данном случае исключением являются государственные служащие местных народных правительств районов национальной автономии (Оболонский, 2000).
Похожие статьи
-
В данной главе мне хотелось бы рассмотреть законодательную базу процесса подбора персонала в России, Великобритании, США и КНР. Правовые основы являются...
-
Теперь мне хотелось бы перейти к анализу процесса отбора в государственные органы в США. В 1979 году в США была образована Служба высших руководителей...
-
Данная глава будет посвящена изучению методов подбора персонала в российских и зарубежных государственных органах. Теперь мне хотелось бы немного отойти...
-
Подбор персонала в государственные органы США осуществляется по трем направлениям: 1. Competitive Service - все правила назначений, а также техники четко...
-
Правовые основы определения форм занятости населения К ним относятся: трудоустройства физических лиц достигших 16 летнего возраста на основе трудового...
-
Система работы с кадрами - Характеристика Министерства финансов Республики Ингушетия
Так как Министерство является органом исполнительной власти, его работники относятся к государственным служащим, за исключение технического и...
-
Реформирование государственной службы 12 декабря 1993 г. была принята Конституция РФ, которой принадлежала главная роль в правовом регулировании...
-
Порядок выборов Президента РФ определен Конституцией РФ (ст. 81) и Федеральным законом "О выборах Президента Российской Федерации" (май 1995 г.)....
-
Государственная гражданская служба Российской Федерации - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность...
-
1 февраля 2005 года Президентом РФ издан указ "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими РФ и оценки их знаний,...
-
Правила ведения кадрового делопроизводства на государственной гражданской службе определяются нормами ФЗ 2004 года. Закон определяет следующие...
-
В первой части работы фрагментарно были рассмотрены некоторые правовые нормы регулирующие институты гражданского общества, но для понимания...
-
Гражданская служба в соответствии с Федеральным Законом "О системе государственной службы РФ" была выделена в самостоятельный вид. 27 июля 2004 года был...
-
- Система органов управления образованием в РФ - Полномочия Правительства РФ в области образования - Министерство образования РФ - Федеральные...
-
Функциональные обязанности PR-подразделений, связанных с выполнением возложенных на них задач, не всегда одинаковы, но существует определенный набор...
-
Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Порядок проведения аттестации...
-
Взаимодействие с учреждениями - Деятельность Государственной Инспекции труда в Республике Марий Эл
В своей деятельности ГИТ взаимодействует с рядом государственных и негосударственных учреждений. Среди государственных можно выделить: - Роструд и...
-
Государственный гражданский служба документирование Структура и функции кадровой службы Кадровая служба государственного органа - специальное структурное...
-
Информационные технологии являются неотъемлемой частью административной, образовательной и научной деятельности института. Таблица 9. Информационное...
-
К полномочиям органов государственной власти Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов относятся: 1) регулирование добычи...
-
Работник не выдержал испытания - Заключение трудового договора
Работник может быть освобожден как не выдержавший испытания только до истечения испытательного срока (ст. 71 ТК РФ). Однако необязательно ждать...
-
Порядок предоставления отпусков - Правовое регулирование отпусков
Основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, как правило, предоставляются одновременно. При исчислении общей продолжительности отпуска производится...
-
Организация и порядок деятельности комиссии по трудовым спорам (КТС) Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и...
-
Для участия в гражданском обороте юридическому лицу необходима не только правоспособность, но и дееспособность. В отличие от граждан, у юридических лиц...
-
Кадровая политика Министерства - Характеристика Министерства финансов Республики Ингушетия
Порядок поступления на государственную гражданскую службу регламентируется статьями 21 и 22 главы 4 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О...
-
В общем виде под должностью понимается учрежденная в установленном порядке ??рвичная структурная (организационная) единица, отражающая содержание...
-
В соответствии с Положением о Министерстве информационных технологий и связи Российской Федерации *(455) Министерство информационных технологий и связи...
-
Полномочия органов государственной власти и местного управления в области защиты прав потребителей Федеральным органом, осуществляющим государственный...
-
Основные задачи правового обеспечения системы управления персоналом - это правовое регулирование трудовых отношений, складывающихся между работодателями...
-
Кадровый состав органов местного самоуправления - является питающей средой и основным резервом региональных кадров государственной службы. Не случайно,...
-
Среда охрана законодательство полномочие Правительство РФ обеспечивает проведение единой государственной политики в области охраны окружающей среды и...
-
Если нарушены права потребителя он вправе защитить себя самостоятельно, обратившись к продавцу (изготовителю, исполнителю) с предусмотренными законом...
-
ВВЕДЕНИЕ - Особенности документирования процесса прохождения государственной гражданской службы
Административная реформа в РФ проводимая в середине 2000-х гг. значительно изменила положение таких основополагающих институтов, которыми являются...
-
Федеральные органы и органы местного самоуправления в системе защиты прав потребителей Законодательство Российской Федерации предусматривает...
-
Федеральное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов "Татарский институт переподготовки...
-
1. В целом структура Института и система его управления достаточны и эффективны для обеспечения выполнения функций учреждения дополнительного...
-
- тайно договориться, чтобы согласовать и определить тендерные цены; - продвигать пристрастные технические стандарты к продукции или услугам; - создавать...
-
Правоохранительная служба - вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях...
-
Система органов власти, наделенных полномочиями в сфере туризма Туризм в Удмуртии с момента возникновения, т. е. со второй половины XIX века и до начала...
-
Ознакомление с организацией - Деятельность Государственной Инспекции труда в Республике Марий Эл
Прохождение практики осуществлялось в Государственной Инспекции труда в Республике Марий Эл (далее - ГИТ). Расположенной по адресу: Ленинский проспект,...
Процесс подбора кадров в государственных органах в Китайской Народной Республике - Подбор персонала в государственных и частных организациях