Аттестация государственного гражданского служащего РФ - Особенности документирования процесса прохождения государственной гражданской службы

Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Порядок проведения аттестации определен "Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" утвержденным указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110. Указ Президента РФ "О проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ" // СЗ РФ. 2005. №6. Ст. 437.

Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.

Для проведения аттестации гражданских служащих по решению представителя нанимателя издается правовой акт государственного органа, содержащий положения:

    - о формировании аттестационной комиссии; - об утверждении графика проведения аттестации; - о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации; - о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

Проект приказа о создании аттестационной комиссии и проведении аттестации готовится секретарем будущей комиссии. Приказ о проведении аттестации составляется в текстовой форме, как правило, на бланке приказов. (ПРИЛОЖЕНИЕ 6). В заголовочной части документа размещаются: наименование организации; наименование вида документа (приказ); место для даты и номера; место издания документа. К приказу обязательно составляется заголовок, отвечающий на вопрос "О чем?": "О проведении аттестации и создании аттестационной комиссии". Приказ визируют руководители подразделений, председатель и члены аттестационной комиссии, заместители руководителя организации, руководитель выборного профсоюзного органа, юрисконсульт. Приказ подписывает руководитель организации. Копии приказа рассылаются всем руководящим должностным лицам и структурным подразделениям.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

Не позднее, чем за две неделя до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем. (ПРИЛОЖЕНИЕ 7 )

Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем: фамилия, имя, отчество; замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность; перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие; мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

В случае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважительных причин или отказа гражданского служащего от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего. (ПРИЛОЖЕНИЕ 8). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования (ПРИЛОЖЕНИЕ 9). Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Похожие статьи




Аттестация государственного гражданского служащего РФ - Особенности документирования процесса прохождения государственной гражданской службы

Предыдущая | Следующая