Процесс подбора кадров в государственных органах в Соединенных Штатах Америки - Подбор персонала в государственных и частных организациях
Теперь мне хотелось бы перейти к анализу процесса отбора в государственные органы в США. В 1979 году в США была образована Служба высших руководителей (СВР). Целью данной службы было обеспечение устойчивого кадрового резерва для карьерных и политических назначений. Кроме этого, СВР была призвана повышать деловые качества административного персонала, уменьшать напряженность между карьерными служащими и политическими назначенцами и осуществлять другие координационные функции по управлению персоналом.
Поскольку основной задачей американских реформ было повышение открытости и конкурентоспособности государственной гражданской службы по сравнению с частным сектором, были введены конкурсные экзамены. Соответственно, их прохождение было необходимо для поступления на государственную службу.
Кроме этого, все государственные организации публикуют общий список вакансий. Перечень вакантных мест контролируется и обновляется Службой управления персоналом. Информация о вакансиях публикуется каждые две недели. Все остальные методы и процедуры по подбору персонала определяют сами ведомства. Для осуществления этой цели в каждом ведомстве создан Совет по руководящим кадрам.
Что касается поступления в СВР, здесь все обуславливается соответствием кандидатов определенным квалификационным требованиям. Каждая позиция находится в открытом доступе в течение 14 дней. Если кандидат впервые подается на должность в СВР, его квалификация и управленческие навыки оцениваются специальной кадровой комиссией. Данная комиссия состоит из трех членов СВР из абсолютно разных ведомств.
Есть и альтернативный способ поступления в СВР - прохождение специальных обучающих программ, разработанных в Службе управления персоналом. Для поступления необходимо пройти процедуру подбора, аналогичную процедуре прямого поступления в СВР.
Для каждого нового члена СВР действует годичный испытательный срок.
Кроме этого, существуют временные и чрезвычайные назначения. Временные назначения могут длиться не более трех лет, а чрезвычайные - не более 18 месяцев. Временное назначение происходит в случае необходимости срочного принятия служащего для выполнения проектных работ, а чрезвычайные - только в случаях крайней необходимости. Несмотря на такие меры по повышению гибкости государственной службы, общее количество временных и чрезвычайных назначений не может превышать 5% от всех назначений СВР.
Похожие статьи
-
Подбор персонала в государственные органы США осуществляется по трем направлениям: 1. Competitive Service - все правила назначений, а также техники четко...
-
Данная глава будет посвящена изучению методов подбора персонала в российских и зарубежных государственных органах. Теперь мне хотелось бы немного отойти...
-
В данной главе мне хотелось бы рассмотреть законодательную базу процесса подбора персонала в России, Великобритании, США и КНР. Правовые основы являются...
-
Государственная служба в Министерстве обороны есть военная служба. Военная служба - вид федеральной государственной службы, представляющей собой...
-
Правоохранительная служба - вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях...
-
Государственный гражданский служба документирование Структура и функции кадровой службы Кадровая служба государственного органа - специальное структурное...
-
Реформирование государственной службы 12 декабря 1993 г. была принята Конституция РФ, которой принадлежала главная роль в правовом регулировании...
-
Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Порядок проведения аттестации...
-
Система государственных органов, осуществляющих организацию проведения любительской и спортивной охоты в РФ и УР Государственное регулирование и контроль...
-
В первой части работы фрагментарно были рассмотрены некоторые правовые нормы регулирующие институты гражданского общества, но для понимания...
-
Разделение на лоты в законодательстве Соединенных Штатов Америки, стран Европейского Союза Соединенные Штаты Америки Законодательным актом, регулирующим...
-
Гражданская служба в соответствии с Федеральным Законом "О системе государственной службы РФ" была выделена в самостоятельный вид. 27 июля 2004 года был...
-
Органы государственной власти как субъекты административного права Вопросам формирования понятия органа государства (государственного органа) и, в...
-
Государственная гражданская служба Российской Федерации - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность...
-
Делопроизводственное обеспечение - организация работы с документами, обращающимися в системе управления персоналом. Его основой является делопроизводство...
-
Государственная служба - это особая служба, проходящая в контексте трудовых отношений, но имеющая свой не заменимый индивидуально-определенный статус,...
-
Функционирование любого государства как политического и экономического института определяется, прежде всего, тем обстоятельством, как полно и в какой...
-
Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Основные права гражданского...
-
Служба в органах внутренних дел и в милиции -- особый вид государственной службы, отличающийся рядом специфических особенностей, которые получили...
-
Милиция в Российской Федерации -- система государственных органов исполнительной власти, призванных защищать жизнь, здоровье, права и свободы граждан,...
-
- Система органов управления образованием в РФ - Полномочия Правительства РФ в области образования - Министерство образования РФ - Федеральные...
-
Правила ведения кадрового делопроизводства на государственной гражданской службе определяются нормами ФЗ 2004 года. Закон определяет следующие...
-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Особенности документирования процесса прохождения государственной гражданской службы
В заключение можно сказать, что основы формирования государственной гражданской службы и ее документирование были заложены в 1995 году с принятием...
-
Федеральные органы и органы местного самоуправления в системе защиты прав потребителей Законодательство Российской Федерации предусматривает...
-
1 февраля 2005 года Президентом РФ издан указ "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими РФ и оценки их знаний,...
-
Правовые основы определения форм занятости населения К ним относятся: трудоустройства физических лиц достигших 16 летнего возраста на основе трудового...
-
Разграничение полномочий РФ и субъектов РФ как важнейший принцип федеративного устройства Термин "предметы ведения" использован Конституцией РФ в двух...
-
К полномочиям органов государственной власти Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов относятся: 1) регулирование добычи...
-
Информационные технологии являются неотъемлемой частью административной, образовательной и научной деятельности института. Таблица 9. Информационное...
-
Согласно п. 2 ст. 857 ПС РФ сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям....
-
Заключение - Правовое обеспечение системы управления персоналом
Управление персоналом состоит из множества подсистем. Правовое обеспечение - основа любой деятельно. Задачей правового обеспечения управления персоналом...
-
Заключение - Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом это совокупность документов организационного, организационно-методического,...
-
Для более правильного понимания становления и развития публичного управления в сфере туризма в Российской Федерации необходимо обратиться к истории...
-
Коррупция в сфере государственных и муниципальных заказов
1. Коррупция в системе государственных и муниципальных заказов Коррупция в системе государственных закупок приводит к колоссальным потерям для любой...
-
Кадровое обеспечение - Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом это совокупность документов организационного, организационно-методического,...
-
Целью данной контрольной работы было рассмотрение основных положений, требований и правил при осуществлении права на реализации своих прав в области...
-
New Public Management как теоретическая рамка гендерной сегрегации Из названия работы следует, что центральной фигурой исследования является гендер. И...
-
Введение - Механизмы гендерной сегрегации на государственной гражданской службе
Гендерный сегрегация гражданский служба Российская государственная гражданская служба (далее - ГГС) - институт, формирование которого происходило...
-
Цели и задачи государственной службы - Государственные и муниципальные службы
Вопрос о целях государственной гражданской службы несмотря на свою важность носит во многом постановочный характер, так как методология целеполагания в...
-
Сравнительная характеристика государственной службы России и Великобритании
Аннотация В статье приводится сравнение основных положений системы государственной службы России и Великобритании. Раскрывается сущность государственной...
Процесс подбора кадров в государственных органах в Соединенных Штатах Америки - Подбор персонала в государственных и частных организациях