Вступ - Діяльність відділу кадрів ЗДП "Кремнійполімер"

Виробнича практика проходила на підприємстві ЗДП "Кремнійполімер". Це досить велике державне підприємство (приблизна кількість персоналу на сьогоднішній день - близько 1560 осіб).

Під час проходження виробничої практики ми ознайомилися з діяльністю відділу кадрів цього підприємства, його основними функціями. Також ми ознайомилися з організаційною структурою підприємства, особливостями функціонального розподілу управлінських робіт на ЗДП "Кремнійполімер".

Мета і завдання практики:

1. Ознайомитися з виробничою діяльністю підприємства ЗДП "Кремнійполімер". 2. Закріпити теоретичні знання, отримані при вивченні дисциплін "Кадрове діловодство", "Управління трудовими ресурсами", "Організація діяльності служби зайнятості". 3. Набути практичних навичок кадрової роботи на виробництві. 4. Зібрати матеріали для написання звіту та внести пропозиції з поліпшення роботи з кадрами.

Виробнича практика на підприємстві є невід'ємною частиною навчання, становлення молодого фахівця, який саме під час такого випробування може не теоретично, а практично спробувати себе у тій чи іншій посаді, зробити висновки, що до обраного їм фаху і правильності цього вибору.

Похожие статьи

• ВСТУП - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Актуальність теми. У сучасних умовах однією з ключових проблем, з якою зіштовхуються служби управління персоналом на сучасних підприємствах, -- є...

• Вступ - Робота з кадрами на підприємстві

  Для того щоб в умовах, що спостерігаються в Україні сьогодні, організація вижила, потрібно в першу чергу провести аналіз справжньої діяльності...

• Основні напрями в кадровій роботі підприємства - Аналіз виробничо-ресурсного потенціалу підприємства ват "Луцький автомобільний завод" і його кадрової політики

  Кадрова робота - це передусім робота по підбору, розстановці, вихованню та навчанню кадрів. На ВАТ "ЛуАЗ" її веде відділ кадрів, керований начальником...

• ВИСНОВКИ - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Метою написання курсової роботи було дослідженні процесу плинності чисельності персоналу підприємств та зменшення його в ПП "Фабрика меблів "НОВА""....

• Підвищення кваліфікації управлінських кадрів - Аналіз виробничо-ресурсного потенціалу підприємства ват "Луцький автомобільний завод" і його кадрової політики

  Керівник підприємства повинен знати задачі і функціональні обов'язки підлеглих йому кадрових органів, щоб ефективно направляти кадрову роботу об'єднання,...

• Вступ - Досвід формування організаційної культури в Україні та світі

  Сучасні умови ринкового господарювання, розвиток національної економічної системи та розширення міжнародних відносин передбачають активне впровадження в...

• ШЛЯХИ СКОРОЧЕННЯ ПЛИННОСТІ КАДРІВ НА ПП "ФАБРИКА МЕБЛІВ "НОВА" - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Розробка й впровадження заходів щодо зниження плинності кадрів спрямовані на попередження причин плинності, зв'язаними в першу чергу з незадоволеністю...

• Аналіз плинності кадрів на ПП "фабрика меблів "НОВА" - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Найвідповідальнішим етапом аналізу забезпеченості підприємства робочою силою є вивчення її плинності. Склад працівників постійно змінюється зі...

• ХАРАКТЕРИСТИКА: - Діяльність Запорізької торгово-промислової палати в обласному центрі міжнародного співробітництва

  Прокопова Інна Вiкторiвна, студентка факультету Менеджменту, Інституту Управлiння, четвертого курсу, з 19.01.09 по 14.02.09 проходила виробничу практику...

• Планування роботи з кадрами - Аналіз виробничо-ресурсного потенціалу підприємства ват "Луцький автомобільний завод" і його кадрової політики

  Робота з кадрами - одна із складових частин управлінської роботи по керівництву даним підприємством. Вона, як і вся робота керівника, вимагає передусім...

• ВСТУП - Управління проектом створення підприємства - системного інтегратора

  В даний час інформаційні технології є вирішальним чинником у функціонуванні і розвитку бізнесу, також постійно збільшується кількість користувачів...

• Аналіз ефективності кадрової політики підприємства "акумуляторний завод "Сада", Оцінка складу кадрів на підприємстві за ознаками - Кадрова політика

  Оцінка складу кадрів на підприємстві за ознаками Оцінімо склад кадрів на заводі "Сада". Маємо наступні вихідні дані. Таблиця 2.1 Вихідні дані для оцінки...

• Вступ - Аналіз якості

  Якість поняття багатопланове, забезпечення його вимагає об'єднання творчого потенціалу і практичного досвіду багатьох фахівців. Проблема підвищення...

• Вступ - Управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства (на прикладі ПП "Приват-Транс")

  Актуальність теми. Розвиток ринкових відносин в Україні зумовлює діяльність підприємств, умов їх функціонування на ринку. Тому підприємствам для того,...

• Вступ - Експрес-діагностика фінансового стану як інструмент раннього антикризового реагування (на матеріалах ВАТ "Полтаваавтотранс")

  Важливою проблемою функціонування та розвитку економіки України на сьогоднішній день є створення і застосування таких організаційних методів і...

• Вступ - Аналіз діяльності Центрального державного електронного архіву України

  В умовах глобалізації та інформатизації суспільства на державні підприємства, установи, приватні організації обрушився великий потік інформації. Розвиток...

• ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ, Удосконалення роботи відділу кадрів підприємства ВАТ "Луцький автомобільний завод" - Аналіз виробничо-ресурсного потенціалу підприємства ват "Луцький автомобільний завод" і його кадрової політики

  Удосконалення роботи відділу кадрів підприємства ВАТ "Луцький автомобільний завод" З розвитком і ускладненням виробництва, прискоренням...

• ВСТУП - Управління стратегічними завданнями на прикладі ВАТ "Луцький КРК"

  Перед усіма підприємствами та організаціями в умовах ринкової економіки стоять схожі завдання: отримання максимального та довготермінового прибутку,...

• Вступ - Управління трудовим колективом підприємства

  Давно відомо, що колектив - щось більше, ніж просте логічне впорядкування працівників, що виконують взаємозв'язані задачі. Теоретики і практики...

• ВСТУП - Организация мероприятий по повышению производительности труда на предприятии

  На сучасному етапі розвитку суспільство для забезпечення нормального рівня своєї життєдіяльності займається безліччю видів конкретної праці. З цією метою...

• Вступ - Удосконалення системи мотивування підприємства сфери туризму

  Актуальність теми дослідження. В умовах, що склалися в Україні на нинішньому етапі її розвитку, проблема мотивації особистості набула важливого значення,...

• Вступ - Мотивація в системі менеджменту

  Необхідною умовою існування й розвитку суспільства є праця, як доцільна діяльність людей, що спрямована на задоволення їхніх життєвих потреб. Однією з...

• Вступ - Вдосконалення механізму трансформації корпоративної культури в організації під час кризи

  Актуальність теми. Ця курсова робота присвячена темі вдосконалення механізму трансформації корпоративної культури в організації під час кризи. Це...

• Вступ - Методичні підходи до визначення ефективності професійного навчання персоналу

  Ефективна економіка - це, перш за все, ефективне управління. Розуміння менеджерами сучасних концепцій управління, вміння використовувати їх у реальній...

• Оцінка і проведення атестації кадрів - Аналіз виробничо-ресурсного потенціалу підприємства ват "Луцький автомобільний завод" і його кадрової політики

  За результатами навчання і практичної роботи кандидати у резерв на висування щорічно оцінюються. Систематична оцінка кадрів, не тільки висунутих у...

• Показники руху персоналу на підприємстві - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Рух персоналу характеризується абсолютними і відносними показниками обороту і плинності. Абсолютними показниками є оборот із прийняття; оборот зі...

• Причини плинності кадрів на підприємстві - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Основна причина плинності - невдоволення працівників своїм становищем. Зокрема, мова йде про незадоволення заробітною платою, умовами та організацією...

• ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ПРОБЛЕМ ПЛИННОСТІ КАДРІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ, Плинність кадрів і її роль у системі управління - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Плинність кадрів і її роль у системі управління Здійснення основної діяльності підприємством, випуск продукції, яка була б конкурентоспроможною на...

• Робота з резервом кадрів на висування - Аналіз виробничо-ресурсного потенціалу підприємства ват "Луцький автомобільний завод" і його кадрової політики

  Резерв керівних кадрів на ВАТ "ЛуАЗ" підбирається з числа найбільш підготовленої категорії працівників, що дозволяє при висуванні їх на керівні посади...

• Вступ - Застосування методів базових стратегічних підходів для обгрунтування альтернатив розвитку підприємства (на прикладі відокремленого підрозділу "Стандарт" державного підприємства "Красноармійськвугілля")

  На сьогоднішній день одним з найбільш актуальних завдань сучасного розвитку економіки України є створення умов ефективного і динамічного переходу до...

• ВСТУП - Аналіз виробничо-ресурсного потенціалу підприємства ват "Луцький автомобільний завод" і його кадрової політики

  За ринкової системи господарювання підприємствам доводиться діяти в конкурентному середовищі, знаходити і розширювати свій простір на ринку товарів та...

• Планування кадрового потенціалу - Робота з кадрами на підприємстві

  Планування майбутніх потреб у кваліфікованому персоналі. Планування здійснюється в три етапи. При плануванні спочатку доцільно оцінити існуючих...

• ВСТУП - Глушківська сільська рада

  Під час проходження технологічної практики у Глушківській сільській раді необхідно було розробити структуру та створити базу даних щодо питань які...

• Вступ, Фактори, що вплинули на формування американської моделі менеджменту - Американська модель менеджменту

  У всьому різноманітті теорій і явищ живої практики американський менеджмент був і залишається найбільш потужною "управлінської цивілізацією"....

• Вступ - Застосування принципів державного управління: умови раціональності, конструктивності, ефективності

  Державне управління - це складна система, яка створена для ефективного виконання різноманітних функцій держави. Основне призначення державного управління...

• ВСТУП - Управління діяльністю підприємства на міжнародних туристичних ринках (на прикладі "Сотік Тур")

  Подальший розвиток ринкових процесів в Україні, створення передумов для її успішної інтеграції у світове економічне співтовариство потребує суттєвих змін...

• Вступ - Зміст та характеристика праці менеджера

  Менеджер є центральною фігурою в системі управління організацією, її структурним підрозділом. Він виконує різноманітні функції і ролі. Від усвідомлення...

• Вступ - Виробнича програма транспортного підприємства та фактори, що її забезпечують

  Виробнича програма підприємства (план виробництва і реалізації продукції) - це заздалегідь запланований підприємством певний обсяг випуску продукції...

• Вступ - Основи організації оплати праці на підприємстві

  Cучасний етап в економіці України характеризується спадом виробництва і поглибленням кризових явищ в економіці, зниженням життєвого рівня населення,...

• Вступ, Складові інноваційної діяльності - Складові інноваційної діяльності

  Характерною рисою сучасності є інтенсивне зростання інноваційної активності на міжнародному рівні: збільшуються державні витрати на науково-дослідні...

Вступ - Діяльність відділу кадрів ЗДП "Кремнійполімер"

Предыдущая | Следующая