Вступ - Робота з кадрами на підприємстві

Для того щоб в умовах, що спостерігаються в Україні сьогодні, організація вижила, потрібно в першу чергу провести аналіз справжньої діяльності організації, розробити методики необхідних змін усередині неї, визначити реальні цілі і напрямки, у яких вона буде працювати, створити згуртовану групу людей і т. д.

До набуття самостійності в Україні і колишньому СРСР науці управління практично не надавалося значення, на керівних посадах дотепер залишаються люди, незнайомі зі світовою практикою і теорією управління організацією.

В даний момент поступово зростає розуміння необхідності у фахівцях-керівниках. Вузи вже готують таких фахівців, і вже існує маса прикладів успішного впровадження нових для нас методик управління, що показали величезну різницю між управлінням "лівою ногою" і використанням накопиченого світового досвіду.

Реалізація цілей і задач управління персоналом здійснюється через кадрову політику. Кадрова політика - головний напрямок у роботі з кадрами, набір основних принципів, що реалізуються кадровою службою підприємства. У цьому відношенні кадрова політика являє собою стратегічну лінію поведінки в роботі з персоналом. Кадрова політика - це цілеспрямована діяльність по створенню трудового колективу, що щонайкраще сприяв би сполученню цілей і пріоритетів підприємства і його працівників.

Похожие статьи

• ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ПРОБЛЕМ ПЛИННОСТІ КАДРІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ, Плинність кадрів і її роль у системі управління - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Плинність кадрів і її роль у системі управління Здійснення основної діяльності підприємством, випуск продукції, яка була б конкурентоспроможною на...

• ШЛЯХИ СКОРОЧЕННЯ ПЛИННОСТІ КАДРІВ НА ПП "ФАБРИКА МЕБЛІВ "НОВА" - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Розробка й впровадження заходів щодо зниження плинності кадрів спрямовані на попередження причин плинності, зв'язаними в першу чергу з незадоволеністю...

• Показники руху персоналу на підприємстві - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Рух персоналу характеризується абсолютними і відносними показниками обороту і плинності. Абсолютними показниками є оборот із прийняття; оборот зі...

• ВСТУП - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Актуальність теми. У сучасних умовах однією з ключових проблем, з якою зіштовхуються служби управління персоналом на сучасних підприємствах, -- є...

• ВИСНОВКИ - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Метою написання курсової роботи було дослідженні процесу плинності чисельності персоналу підприємств та зменшення його в ПП "Фабрика меблів "НОВА""....

• Аналіз ефективності кадрової політики підприємства "акумуляторний завод "Сада", Оцінка складу кадрів на підприємстві за ознаками - Кадрова політика

  Оцінка складу кадрів на підприємстві за ознаками Оцінімо склад кадрів на заводі "Сада". Маємо наступні вихідні дані. Таблиця 2.1 Вихідні дані для оцінки...

• ВСТУП - Планування кадрової роботи на підприємстві

  В умовах розвинутої ринкової економіки України дедалі більшого значення набувають проблеми управління у сфері господарювання і зокрема, персоналом. На...

• Визначення економічного збитку внаслідок плинності кадрів на ПП "фабрика меблів "НОВА" - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Досліджуючи процеси підвищеної плинності персоналу акцентують увагу на ряді витрат організації. Вважають, що дані витрати складаються з наступні: -...

• Аналіз плинності кадрів на ПП "фабрика меблів "НОВА" - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Найвідповідальнішим етапом аналізу забезпеченості підприємства робочою силою є вивчення її плинності. Склад працівників постійно змінюється зі...

• Причини плинності кадрів на підприємстві - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Основна причина плинності - невдоволення працівників своїм становищем. Зокрема, мова йде про незадоволення заробітною платою, умовами та організацією...

• Теоретичні засади систем управління на базі сучасних корпоративних систем, Роль та значення сучасних інформаційних засобів для покращення системи управління на підприємстві - Вдосконалення системи управління підприємством засобами корпоративних інформаційних систем

  Роль та значення сучасних інформаційних засобів для покращення системи управління на підприємстві Система управління (СУ) підприємства становить...

• Основні елементи та аспекти кадрової політики на підприємстві - Кадрова політика

  Основними елементами кадрової політики (рис. 1.1) є відбір та наймання персоналу, підготовка працівників до роботи та їх. подальше періодичне навчання,...

• АНАЛІЗ ПОКАЗНИКІВ РУХУ ПЕРСОНАЛУ В ПП "ФАБРИКА МЕБЛІВ "НОВА", Організаційно-економічна характеристика ПП "фабрика меблів "НОВА" - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Організаційно-економічна характеристика ПП "фабрика меблів "НОВА" Об'єктами дослідження у курсової роботи є приватне підприємство "фабрика меблів "НОВА"...

• ВСТУП - Основи стажування на підприємстві

  Фірма "ТЕХНОПАК" - фірма яка створена у вигляді товариства з обмеженою відповідальністю, тому керується власними уставами та статутами. ТОВ "ТЕХНОПАК",...

• ВИСНОВКИ - Планування кадрової роботи на підприємстві

  Персонал - найбільш складний об'єкт управління в організації, оскільки, на відміну від речових факторів виробництва, є живим, має можливість самостійно...

• Принципи та елементи розробки та впровадження стратегії - Впровадження системи збалансованих показників на підприємстві (на прикладі ТОВ ДП "ДЗ "ДНЦЛЗ")

  На думку більшості дослідників, взаємозв'язок між фірмою і її зовнішнім середовищем -- це головна характеристика стратегії. Так, Томсон А. розглядає...

• Вступ - Управління реальними інвестиціями

  Кожен підприємець, починаючи свою діяльність, повинне ясно бачити свою майбутню потребу у фінансових, матеріальних, трудових і інтелектуальних ресурсах,...

• Вступ - Соціоніка в управлінні персоналом

  Людина є універсальною за своєю природою. Людина може впоратися з будь-якою справою. Такі твердження продовжують побутувати в нашому суспільстві....

• Шляхи удосконалення системи управління на підприємстві, Напрямки удосконалення системи управління - Управління діяльністю підприємства на міжнародних туристичних ринках (на прикладі "Сотік Тур")

  Напрямки удосконалення системи управління Діяльність по управлінню персоналом - цілеспрямований вплив на людську складову організації, орієнтоване на...

• Вступ - Бюрократичні організаційні структури"

  Менеджмент - це систему управління підприємством за умов ринкової економіки. Вона породжена об'єктивної необхідністю і закономірностями ринкових...

• ЗДІЙСНЕННЯ АНАЛІЗУ ВХІДНОЇ (ЗОВНІШНЬОЇ ТА ВНУТУТРІШНЬОЇ) ТА ВИХІДНОЇ СЛУЖБОВОЇ ІНФОРМАЦІЇ, ВИВЧЕННЯ ЇЇ ВИДІВ - Виконання управлінських функцій на підприємстві

  Підприємство можна розглядати як інформаційний вузол, в якому сходяться зовнішні вхідні потоки інформації і циркулюють внутрішні потоки. Підприємства...

• Теоретичні аспекти методики проведення фінансового аналізу на підприємстві в умовах антикризового управління, Фінансова криза, принципи й політика антикризового управляння - Антикризове управління підприємством

  Фінансова криза, принципи й політика антикризового управляння В умовах глобалізації світової економіки і все більш глибшої інтеграції економіки України у...

• Вступ - Інноваційна політика підприємства

  Зрушення в економічних, політичних, соціальних структурах людського суспільства періодично кардинально змінюють усталений, здавалося б, порядок речей,...

• Вступ - Організація праці менеджера

  Перед тим, як ми поглибимося у вивчення процесу організації роботи менеджера давайте з'ясуємо перше відразу ж виникле питання - хто ж такий менеджер?.....

• ЗБІР ПРАКТИЧНИХ МАТЕРІАЛІВ ДЛЯ НАПИСАННЯ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ, ЗДІЙСНЕННЯ ОЦІНКИ СТУПЕННЯ ЗАВАНТАЖЕНЛСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ З ТОЧКИ ЗОРУ ОБОВЯЗКІВ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ - Виконання управлінських функцій на підприємстві

  При проходженні практики мені було надано дуже багато інформації, але саму основну, яку я використовував була надана мені зі статуту підприємства,...

• Вступ - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  Перехід України до ринкової економіки спонукає вчених і практиків до найретельнішого вивчення досвіду управління конкурентоспроможністю персоналу...

• Управлінська функція - Виконання управлінських функцій на підприємстві

  Функції управління (планування, організація, мотивація та контроль) мають дві загальні характеристики: всі вони потребують прийняття рішень, і для них...

• Вступ - Соціальний розвиток персоналу промислового підприємства в контексті гуманістичної теорії управління

  Актуальність теми дослідження зумовлена тим, що ідеологією сучасної економіки є посилювання вимог до діяльності підприємств, фірм і компаній, які...

• Вступ - Сутність процесійних теорій мотивації

  Менеджер повинен постійно збільшувати і поновлювати запас своїх знань, добиватися авторитету в колективі, піклуватися про зниження витрат на персонал....

• Вступ - Застосування методів базових стратегічних підходів для обгрунтування альтернатив розвитку підприємства (на прикладі відокремленого підрозділу "Стандарт" державного підприємства "Красноармійськвугілля")

  На сьогоднішній день одним з найбільш актуальних завдань сучасного розвитку економіки України є створення умов ефективного і динамічного переходу до...

• Вступ - Аналіз діяльності Центрального державного електронного архіву України

  В умовах глобалізації та інформатизації суспільства на державні підприємства, установи, приватні організації обрушився великий потік інформації. Розвиток...

• Вплив особливостей функцій, методів, та принципів управління на роботу туристичного підприємства - Вивчення методів, функцій і принципів управління туристичним підприємством

  "САМ " - багато профільна Компанія - туристичний оператор, що використовує передові технології, задовольняє чекання клієнтів, що змінюються, і досягає...

• Висновки - Впровадження системи збалансованих показників на підприємстві (на прикладі ТОВ ДП "ДЗ "ДНЦЛЗ")

  В ході роботи був проведений аналіз теоретичних аспектів стратегічного управління підприємством, сформульоване загальне поняття стратегії підприємства....

• Оцінка величини потенціалу підприємства - Впровадження системи збалансованих показників на підприємстві (на прикладі ТОВ ДП "ДЗ "ДНЦЛЗ")

  Оцінку внутрішнього середовища підприємства доцільно розпочати з аналізу руху кадрів - головного виробничого ресурсу. Оцінка витрат виробництва,...

• Анализ кадрового планирования в системе государственного (муниципального) управления, Современные механизмы подбора кадров в системе государственного (муниципального) управления - Кадровое планирование в системе государственного (муниципального) управления

  Современные механизмы подбора кадров в системе государственного (муниципального) управления Формирование новой модели государственного и муниципального...

• Практика антикризового управління на підприємстві - Звіт про проходження практики на СПДФО "Гладкий А. Г."

  Комерційне торгове підприємство СПДФО "Гладкий А. Г." працює в складних умовах конкурентної боротьби, боротьби за споживача з метою отримання прибутку....

• Вступ - Планування у системі управління маркетингу

  Людина ще з самого дитинства засвоює ази планування. Ми, навіть не усвідомлюючи, постійно плануємо, бо це невід'ємна властивість кожного з нас. Ми...

• Вступ, Поняття та різновиди "дерева цілей" підприємства - Поняття та різновиди "дерева цілей" підприємства

  Для відображення цілей навіть дуже простої організації треба використати комплексний підхід, тобто створити систему цілей, яка б відбивала потреби...

• Вступ - Експрес-діагностика фінансового стану як інструмент раннього антикризового реагування (на матеріалах ВАТ "Полтаваавтотранс")

  Важливою проблемою функціонування та розвитку економіки України на сьогоднішній день є створення і застосування таких організаційних методів і...

• Вступ, Складові інноваційної діяльності - Складові інноваційної діяльності

  Характерною рисою сучасності є інтенсивне зростання інноваційної активності на міжнародному рівні: збільшуються державні витрати на науково-дослідні...

Вступ - Робота з кадрами на підприємстві

Предыдущая | Следующая