Предложения по активизации работы в рамках конструирования положительного имиджа Забайкальского края - Деятельность дворца молодежи "Мегаполис" в контексте формирования положительного имиджа Забайкальского края
Определенных задач по региональному имиджмейкингу у администрации учреждения дворец молодежи "Мегаполис" на данный момент нет.
Но проанализировав направления деятельности дворца молодежи, мы можем предложить некоторые направления по активизации работы данного учреждения в рамках конструирования положительного имиджа Забайкальского региона:
1. Организация мероприятий международного уровня, способствующих установлению контактов с мировой общественностью в сфере культуры, искусства и образования. Основной целью таких мероприятий является создания условий для формирования творческого потенциала молодежи Забайкальского края.
Задачи подобных мероприятий:
- - формирование духовно богатой нравственности личности; - стремление к профессиональному росту среди молодежи; - повышение информационной культуры общества; - воспитание толерантного отношения к другим народам и культурам; - формирование благоприятного имиджа Забайкальского края.
Организация и проведение спортивно - массовых мероприятий, способствующих популяризации здорового образа жизни среди молодежи, в том числе и международных спортивных турниров. Основной целью этого направления деятельности "Дворца молодежи" является создание условий для спортивной самореализации молодежи. Задачи спортивно-массовых мероприятий:
- - пробуждение интереса к различным видам спорта и здоровому образу жизни; - стремление к повышению спортивного уровня; - повышение спортивной культуры население; - выведение местных спортсменов на международный уровень.
Развитие творческого потенциала молодежи Забайкальского края, как объекта национально-государственных интересов, поскольку молодежь является стратегическим ресурсом регионального имиджмейкинга. Основой целью является выведение творческих способностей представителей молодежи Забайкальского края на новый уровень. К задачам данного направления деятельности "Дворца молодежи" можно отнести:
- реализация молодежных научных, творческих, социальных проектов;
- поддержка молодых деятелей культуры и искусства;
- - организация выставок молодых художников, презентация проектов молодых авторов; - обеспечение участия талантливой молодежи в международных, всероссийских и межрегиональных фестивалях, конкурсах и соревнованиях;
- организация фото-, киностудий, студий звукозаписи, учреждений клубного типа, передвижных молодежных центров.
Кроме того, можно предложить следующий план по улучшению качества работы учреждения "Дворец молодежи" "Мегаполис", разработанный нами до 2020 года. Реализация данных мероприятий также будет способствовать улучшению деятельности "Мегаполиса" и, как следствие, влиять на формирование положительного имиджа Забайкальского края (таблица 3).
Таблица 3. План мероприятий по улучшению качества работы учреждения до 2020 года
N п. п. |
Наименование мероприятия |
Срок реализации |
Ответственный |
Мероприятия, направленные на открытость и доступность информации об учреждении | |||
1 |
Размещение на сайте учреждения сведений о предоставляемых учреждением услугах. |
Ежемесячно |
Системный администратор сайта |
2 |
Систематические публикации информации о работе учреждения в СМИ |
Раз в месяц |
Ведущие методисты организаторы мероприятий |
3 |
Организация возможности получения информации о деятельности учреждения через разделы обратной связи (вопрос-ответ) официального сайта учреждения с возможностью оставлять комментарии |
Ежеквартально |
Системный администратор сайта |
4 |
Запись и трансляция аудио сообщений о режиме работы и Правилах посещения учреждения |
Декабрь 2015г. |
Заместитель директора |
5 |
Систематическое обновление информационного стенда и стенда с режимом работы клубных формирований для удобства получения информации посетителями |
Ежемесячно |
Художественный руководитель, художник-оформитель |
6 |
Обеспечение доступности информации о работе "Мегаполис" для жителей отдаленных районов города (информационные стенды и рекламные листы) |
По мере необходимости |
Художник-оформитель, менеджер по рекламе |
Организация комфортных условий и доступность получения услуг, в том числе для людей с ограниченными возможностями здоровья | |||
7 |
Обеспечение работы в фойе телевизионной панели с анонсом предстоящих мероприятий |
2015 год |
Заместитель директора |
8 |
Обеспечение доступности посещения учреждения для лиц с ограниченными возможностями здоровья:
|
|
Мастер хозяйственного участка Мастер хозяйственного участка Мастер хозяйственного участка |
9 |
Приобретение технических средств, музыкальных инструментов для дополнительного оборудования залов и кружковых комнат |
Согласно плану закупок |
Начальник технической группы |
Показатели, характеризующие культуру обслуживания и квалификацию персонала учреждения | |||
10 |
Разработка и принятие кодекса профессиональной этики учреждения |
2015 год |
Заместитель директора |
11 |
Проведение с сотрудниками инструктажа по этикету, правилам поведения на работе, доброжелательности и вежливости к посетителям учреждения |
При приеме на работу, ежегодно |
Менеджер по кадрам |
12 |
Регулярный мониторинг удовлетворенности качеством предоставляемых услуг, наличие системы обратной связи (книга жалоб и предложений, анкетирование) |
Раз в квартал |
Заместитель директора |
13 |
Обсуждение работы учреждения на странице сайта учреждения, анализ поступивших предложений и замечаний |
По мере необходимости |
Системный администратор сайта |
14 |
Внедрение новых форм работы, увеличение числа детей и молодежи, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, до 9.5 процентов от общего числа детей и молодежи |
До 2020 года |
Заместитель директора, ведущие методисты |
15 |
Обеспечение разработки нормативно - правовых актов, предусматривающих реализацию мер по поэтапному переводу сотрудников учреждения на эффективный контракт |
До 2018 года |
Директор учреждения |
16 |
Увеличение числа высококвалифицированных работников, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки кадров на 1.5% |
К 2020 году |
Директор учреждения |
17 |
Увеличение размера реальной заработной платы в 1,4 - 1,5 раза |
К 2018 году |
Директор учреждения |
Похожие статьи
-
На сегодняшний день в современном мире особое внимание уделяется такому понятию, как "имидж". Процессу создания имиджа подвергается практически все -...
-
Организация мероприятий как способ формирования положительного имиджа края Объектом данного исследования является государственное автономное учреждение...
-
Поскольку имидж обладает коммуникативной природой, для понимания сущности процесса имиджмейкинга значимыми являются термины "субъекты регионального...
-
Имидж - понятие неоднозначное, возникшее задолго до появления самого определения как такового. Постепенно имидж проникает во все сферы жизни общества:...
-
Имидж региона: понятие, виды, свойства Тема имиджа является сегодня одной из самых актуальных, как в теоретическом, так и в практическом плане, в первую...
-
Коммуникативное пространство в современном мире создается рядом систем, порождающих символы. В этой роли выступают и масс-медиа, и искусство, и...
-
Метод опроса представляет собой общение интервьюера и респондента, в котором главным инструментов выступает заранее сформулированный вопрос. Опрос можно...
-
Межрегиональная профсоюзная организация ОАО "Газпром" основана на учредительной конференции 1 февраля 2000 года. Сразу после учреждения Межрегиональной...
-
Технологии мотивации в социально-культурной сфере - Виды и технологии мотивации
Эффективные механизмы управления, финансирования, а следовательно, развития социокультурной деятельности заложены и внутри самого социокультурного...
-
Руководители российских предприятий и фирм испытывают трудности, связанные с переходом к новым экономическим отношениям. Расширяется пространство их...
-
Оценка качества работы лидера в организации - Власть и управление в деятельности организации
Оперативное управление деятельностью ООО "Нептун" осуществляет генеральный директор. Особое значение в формировании имиджа организации имеет имидж...
-
ОАО "РЖД" ОАО "РЖД" - железнодорожная компания, начавшая свою деятельность 1 октября 2003 года. "Российские железные дороги" играют особую роль в...
-
Понятие, сущность и принципы формирования кадровой политики организации Под политикой организации, как правило, понимается система правил, в соответствии...
-
Информационная технология - совокупность методов, производственных и программно-технологических средств, объединенных в технологическую цепочку,...
-
Характеристика супермаркета "Парфюм - Лидер" Сеть супермаркетов "Парфюм-Лидер" начала свое развитие в 2007 году, центральный офис находится по адресу ул....
-
Коммерческая деятельность - Деятельность ООО "Санкт-Петербург Си-Уай Отель Лизинг"
Основную коммерческую деятельность на предприятии ООО "Санкт-Петербург Си-Уай Отель Лизинг" осуществляется коммерческим отделом предприятия (sales and...
-
Потенциал организации играет огромную роль в ее жизнедеятельности. В данной организации можно наблюдать, что руководитель и подчиненные находятся в...
-
Анализ организационной структуры управления сети магазинов ИП Раскин Р. А. имеет Линейно-функциональную систему управления. Большинство служб...
-
Анализ стратегии большинства промышленных компаний свидетельствует о том, что продуманная система обновления производства, основанная на использовании...
-
Понятие оценки, ее цели и эффективность Оценка результатов деятельности работника - это систематическое изучение процесса труда индивида и его...
-
Стиль управления - это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей...
-
Сущность кадрового потенциала. Формирование требований к потенциальным работникам организации Одной из важных задач, стоящих перед предпринимателем,...
-
Введение - Анализ деятельности предприятия ООО "Саратоворгсинтез"
Объектом преддипломной практики является дочернее предприятие ЗАО "Лукойл-Нефтехим" ООО "Саратоворгсинтез". ООО "Саратоворгсинтез" создано на базе...
-
Управление организациями основано на следующих процессах: ? получение информации и ее обработка; ? анализ, подготовка и принятие решений; ?...
-
"Информационное обеспечение управления" - многогранное понятие. Под термином "информационное обеспечение" понимается, во-первых, органически...
-
Анализ деятельности УСЗН Октябрьского района г. Красноярска Субъектами управления в системе социальной защиты населения являются организации,...
-
Результаты исследований руководителей школ России - Директор как руководитель школы
В 2014 году вышел ряд статей, посвященных директорам российских школ. В них на основании концепции, предложенной профессором Университета Южной...
-
Деятельность специалистов, связанных с документационным обеспечением управления современных организаций (секретарей, референтов, офис-менеджеров,...
-
В настоящее время работник организации рассматривается как важный фактор развития любого бизнеса. Именно человек, с его привычками, желанием или...
-
Под понятием "профессионализм" понимается способность специалиста к достижению определенных профессиональных результатов. Сложная структура понятия...
-
Проектные предложения по совершенствованию инновационной деятельности В целях совершенствования управления инновационными процессами на предприятии...
-
Введение - Влияние человеческого фактора на формирование и деятельность организации
Основу любой организации составляет человеческий фактор, заключенный в знании субъектом управления своего дела, в умении организовать собственный труд и...
-
Определение понятия имидж государственного служащего В последнее время термин "имидж" получил повсеместное распространение, прочно войдя в научный...
-
На ООО "БН-Геострой" служба внешнеэкономической связи отсутствует. Безопасность жизнедеятельности Вопросы охраны труда нашли отражение в Конституции...
-
К оценке использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы относится весь комплекс работ, связанных с управлением людьми на...
-
Рекомендации и предложения на федеральном уровне - Инновационная предпринимательская деятельность
Изменение системы поддержки инновационной предпринимательской деятельности на местном уровне - невозможно, не внося изменения в системе на федеральном...
-
Предложение от Полимедиа - Деятельность ситуационных центров
В предыдущем, октябрьском выпуске русского InAVate публиковался обзор, посвященный ситуационным центрам. Что можно сказать об этом направлении...
-
В рамках общей стратегии организации можно выделить ее составляющие, одной из которых является инновационная стратегия. Инновационная стратегия как...
-
Особенности работы педагогических работников в МАОУ "СОШ №7" Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа...
-
Вопрос определения целей управления персоналом кризисного предприятия в настоящее время разработан в недостаточной мере. Стоит отметить, что система...
Предложения по активизации работы в рамках конструирования положительного имиджа Забайкальского края - Деятельность дворца молодежи "Мегаполис" в контексте формирования положительного имиджа Забайкальского края