Персонал - Дослідження організації, як об'єкту управління

Іншою складовою внутрішнього середовища фірми є персонал (соціальна підсистема). Персонал є головною цінністю підприємства. Підприємство приречене на загибель, якщо керівництво не турбується про власний персонал. На ПП. фірмі "Фарматон" велика увага приділяється працівникам. На даному етапі діяльності фірми створюються необхідні умови праці (обладнані душові, столова, виробничі приміщення) і покращуються вже існуючі (ремонт у цехах, лабораторіях, кабінетах управлінського та інженерно-технічного персоналу).

На підприємстві відсутній такий підрозділ як відділ кадрів, його функції виконує головний бухгалтер. Прийом на роботу персоналу здійснює директор.

Частина персоналу була прийнята на роботу через Міський центр зайнятості, при прийнятті на роботу іншої частини персоналу домінували родинні зв'язки та знайомства.

Загалом на підприємстві працює 57 осіб, (у попередньому році працювало 56 осіб), позаштатних працівників, які працюють за цивільно-правовими договорами 1 особа. На фірмі працює 24 працівники чоловічої статі і 34 - жіночої; середній вік персоналу 38 років, більшість працівників не мають спеціальної освіти, оскільки робітники, які займаються безпосереднім виробництвом продукції не потребують високої кваліфікації, навчання вони проходять безпосередньо на підприємстві. Управлінський персонал має вищу освіту (ветеринарну, економічну, фармацевтичну, технічну). Оскільки ПП фірма "Фарматон" є досить молодою, тому плинності кадрів поки що не спостерігається Середня заробітна плата по підприємству складає 425 грн.

На фірмі більшість працівників працює за відрядною системою оплати праці, що є досить великим стимулом для працівника збільшувати продуктивність своєї праці.

Рис. 2.4 Структура персоналу за статевим складом (2005 рік)

Рис.2.5 Динаміка зміни персоналу по категоріям за 2003 - 2005 роки

Похожие статьи

• Кадрова політика ЗАТ КБ ПриватБанку - Економічний аналіз управління персоналом організації

  Кадрова політика є основним нормативним документом ЗАТ КБ ПриватБанку, яким повинні керуватися менеджери всіх рівнів при управлінні найважливішим...

• ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА, Суть управлінської діяльності і особливості системи управління кадрами - Економічний аналіз управління персоналом організації

  Суть управлінської діяльності і особливості системи управління кадрами Управління здійснюється по загальних законах у всіх складних динамічних системах...

• Зарубіжний досвід управління персоналом підприємства - Економічний аналіз управління персоналом організації

  Дальше вдосконалення системи управління персоналом на вітчизняних підприємствах (в організаціях) має спиратися на накопичений зарубіжний досвід. Ідеться...

• ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ - Економічний аналіз управління персоналом організації

  У даній дипломній роботі розглянуто необхідність побудови ефективної системи управління персоналу для кожної організації з метою найбільш ефективного...

• Діагностика внутрішнього середовища, Виробнича підсистема - Дослідження організації, як об'єкту управління

  Внутрішнє середовище - це та частина загального середовища, яка перебуває в межах організації. Внутрішнє середовище інтерпретується як універсальне,...

• Взаємодія організації з діловим середовищем - Дослідження організації, як об'єкту управління

  Ділове середовище - сукупність елементів, умов, що становлять потенціал і можливості фірми реалізовувати свої програми, плани, завдання: її споживачі,...

• Мета та місія організації, Структура організації - Дослідження організації, як об'єкту управління

  Для нормального функціонування підприємства, а також для ефективного управління ним керівництву необхідно визначитися, яку мету, цілі, і місію ставить...

• Пропозиції щодо удосконалення кадрового менеджменту в ПриватБанку - Економічний аналіз управління персоналом організації

  Кадровий менеджмент визнається однією з найбільш важливих сфер життя організації будь-якого рівня ієрархії, здатного багаторазово підвищити її...

• Мотиваційні чинники впливу на працівників банку - Економічний аналіз управління персоналом організації

  Поняття мотивації тісно пов'язано з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення, породжені перехідним періодом, висувають і нові вимоги до...

• ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ НА ТОВ ФІРМА "МЕРКУРІЙ" - Дослідження та розробка ефективної організаційної структури управління підприємством

  Організаційні структури управління виробничих підприємств повинні сприяти рішенню двох діалектично суперечливих задач -- зберігати стійкість виробничих...

• Персонал підприємства як об'єкт управління - Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства

  Персонал (трудові ресурси) підприємства -- це сукупність постійних працівників, які мають необхідну професійну підготовку і досвід практичної роботи...

• Дослідження впливу корпоративної культури на управління людськими ресурсами організації - Вдосконалення механізму трансформації корпоративної культури в організації під час кризи

  Зміни в організації управлінського процесу неминуче призводять до реформування системи діяльності людей. У працівників формується прихильність до...

• Управління конкурентоспроможністю персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності фірми - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  Ефективне функціонування будь-якої організації насамперед визначається ступенем розвитку її персоналу. В умовах сучасного швидкого старіння теоретичних...

• Керівний персонал, Планування і добір персоналу - Сучасні методи управління персоналом банку

  Центральне місце серед персоналу банку посідає Керівний персонал -- працівники, що очолюють певні структурні підрозділи, мають необхідні повноваження для...

• ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ПРОБЛЕМ ПЛИННОСТІ КАДРІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ, Плинність кадрів і її роль у системі управління - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Плинність кадрів і її роль у системі управління Здійснення основної діяльності підприємством, випуск продукції, яка була б конкурентоспроможною на...

• Розкрити принципи раціонального використання персоналу - Управління персоналом

  Ключовим принципом управління є принцип підбору і розстановки кадрів по їх діловим і особистим якостям. Він передбачає: ­ систематичний підбір енергійних...

• Спеціалізація та формалізація - Дослідження та розробка ефективної організаційної структури управління підприємством

  З 1999 року освоєно виробництво інноваційного продукту для України - карамелі "Рокс". В 1999 р. було виготовлено 14,5 тон карамелі, у 2005 році - 397,7...

• Формування підрозділів організаційної структури управління, Департаменталізація - Дослідження та розробка ефективної організаційної структури управління підприємством

  Функціональна організаційна структура управління створена на ТОВ фірма "Меркурій" з метою забезпечення контролю і координації діяльності підрозділів...

• Чинники, що впливають на формування організаційної структури управління - Дослідження та розробка ефективної організаційної структури управління підприємством

  Структура управління має забезпечувати не тільки життєздатність, а й розвиток організації. Тому в процесі побудови організаційної структури управління...

• ВСТУП - Економічний аналіз управління персоналом організації

  Управління людьми має довгу історію. Фактично появу управління людьми можна пов'язати з появою перших людських спільнот - племен, общин, кланів, адже...

• Особливості управління кадровим потенціалом сучасної організації - Аналіз виробничо-ресурсного потенціалу підприємства ват "Луцький автомобільний завод" і його кадрової політики

  Одним з ключових елементів економічної політики держави та зокрема підприємств є кадрова політика. Нажаль багато керівників-менеджерів сприймають кадрову...

• Теоретичні питання формування системи службово-професійного просування персоналу організації, Сутність, види і типи кар'єри - Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління

  Сутність, види і типи кар'єри В умовах зростання конкуренції та збільшення ролі людського чинника, успішність управління організацією безпосередньо...

• Організаційно-функціональна структура оперативного управління виробництвом - Оперативне планування і регулювання виробництва

  Керівництво оперативним управлінням здійснюється заступником генерального директора підприємства з виробництва або начальником виробничо-диспетчерського...

• Стратегія фірми, Поведінка працівників фірми - Дослідження та розробка ефективної організаційної структури управління підприємством

  Стратегія ТОВ фірма "Меркурій" орієнтована на якнайповніше задоволення потреб споживача. Це вимагає спеціальної перебудови організаційної структури. При...

• Оцінка персоналу як важливий елемент системи управління трудовим колективом, Загальна характеристика процесу оцінки персоналу - Управління трудовим колективом підприємства

  Загальна характеристика процесу оцінки персоналу Під оцінкою персоналу звичайно розуміють цілеспрямоване порівняння певних характеристик...

• Висновок - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  В аспекті якості конкурентоспроможність характеризується сукупністю споживчих властивостей робочої сили, здатних забезпечити ефективну працю: фах, стаж,...

• Дослідження і аналіз управління корпоративною культурою організації та її цінностей в компанії Loudcloud, Аналіз структури корпоративної культури організації Loudcloud та її цінностей - Вдосконалення механізму трансформації корпоративної культури в організації під час кризи

  Аналіз структури корпоративної культури організації Loudcloud та її цінностей Засновник Loudcloud Бен Горовіц чітко розумів поняття корпоративна культура...

• Вступ - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  Перехід України до ринкової економіки спонукає вчених і практиків до найретельнішого вивчення досвіду управління конкурентоспроможністю персоналу...

• Соціально відповідальне управління персоналом

  Розвиток економіки та суспільства загалом у ХХ - на початку ХХІ ст. супроводжувався становленням парадигми відповідального ставлення до найманих...

• Діагностика організації як системи управління, Діагностика макросередовища - Дослідження організації, як об'єкту управління

  Діагностика макросередовища Стан факторів макросередовища представлено у таблиці 2.1: Табл. 2.1 Стан факторів макросередовища № Група факторів Фактор...

• Зміст соціального розвитку персоналу промислового підприємства в контексті гуманістичної теорії управління - Соціальний розвиток персоналу промислового підприємства в контексті гуманістичної теорії управління

  З погляду даного параметра важливо, наскільки працівники підприємства інтегровані в існуючу систему цінностей (у якому ступені вони беззастережно...

• Дослідження організації як об'єкту управління, Місцезнаходження, цільове призначення та вид діяльності - Дослідження організації, як об'єкту управління

  Місцезнаходження, цільове призначення та вид діяльності Приватне підприємство фірма "Фарматон" розташована у місті Рівне за адресою: вул. Дворецька 89,...

• Загальна характеристика організації - Кадрова робота з персоналом

  Відкрите акціонерне товариство "Луцький автомобільний завод" створене на базі Луцького автомобільного заводу шляхом приватизації. Основними напрямками...

• Дослідження та розробка ефективної організаційної структури управління на ТОВ фірма "Меркурій", Ситуаційні фактори впливу на побудову організаційної структури управління - Дослідження та розробка ефективної організаційної структури управління підприємством

  На ТОВ фірма "Меркурій" використовується функціональна організаційна структура управління (Додаток А). Для даної структури управління характерне...

• ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ РОБОТИ З КАДРАМИ У ЗАТ КБ ПРИВАТБАНК, Резерви підвищення продуктивності персоналу - Економічний аналіз управління персоналом організації

  Резерви підвищення продуктивності персоналу Резерви зростання продуктивності праці -- це вся сукупність рушійних сил і причин, що призводять до...

• ХАРАКТЕРИСТИКА ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ ФІРМА "МЕРКУРІЙ", Організаційно-правова форма підприємства - Дослідження та розробка ефективної організаційної структури управління підприємством

  Організаційно-правова форма підприємства ТОВ фірма "Меркурій" створена в 1990 році в формі виробничої комерційної фірми "Меркурій". В 2001 році...

• Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління - Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління

  Кар'єра персоналу підприємства повинна бути об'єктом управління. Управління кар'єрою персоналу - це комплекс заходів, що здійснюються кадровою службою...

• Норма управління - Дослідження та розробка ефективної організаційної структури управління підприємством

  Важливим кроком при формуванні організаційної структури управління є визначення кількості та підпорядкованості менеджерів, які керуватимуть сформованими...

• ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ ТА РОЗРОБКИ ЕФЕКТИВНОЇ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ, Організаційна структура управління і принципи її побудови - Дослідження та розробка ефективної організаційної структури управління підприємством

  Організаційна структура управління і принципи її побудови Організаційна структура управління - форма системного управління, яка визначає склад, взаємодію...

• Перетворення управління персоналом на управління людськими ресурсами - Еволюція теорій управління людськими ресурсами

  В еволюції теорії і практики зарубіжного кадрового менеджменту можна виділити фази, пов'язані з адаптацією як нових технологій менеджменту, так і...

Персонал - Дослідження організації, як об'єкту управління

Предыдущая | Следующая