Исследование оценки уровня демократизации управления по стилевым характеристикам - Выбор оптимального стиля руководства организации

Инструкция: Пользуясь десятью парами характеристик-параметров, необходимо определить стиль управления своего непосредственного руководителя. Для каждого значения параметры по левому и правому столбцам определяются таким образом, чтобы сумма была равна единице. Например, по первому параметру доля значения характеристики в левом столбце определяется - 0,4, тогда доля значения характеристики в правом столбце равна - 0,6. В бланк ответов записывается только значение того выражения параметра, которое расположено слева.

Обработка результатов. Все оценки параметров по левому столбцу складываются. Затем вычисляется среднегрупповой показатель по формуле:

; (2.1)

Где, УД - групповая оценка уровня демократизации стиля управления руководителя;

УДI - индивидуальная оценка уровня демократизации каждого из сотрудников соответствующего отдела;

N - количество сотрудников отдела

Полученная сумма соотносится со стандартной уровневой шкалой "0-10" (10, 9 - оптимальный уровень; 3,2,1,0 - недопустимый уровень).

Проведем непосредственно исследование социально-психологического климата коллектива.

Инструкция: Необходимо оценить, как проявляются перечисленные ниже свойства психологического климата в вашей группе, выставив ту оценку, которая, по Вашему мнению, соответствует истине.

Обработка результатов. Сложить оценки левой стороны - сумма А; сложить ответы правой стороны - сумма В; найти разницу С = А - В.

Рассчитывается среднегрупповая оценка социально-психологического климата по формуле:

(2.2)

Где М - число членов группы.

Если С = равно нулю или имеет отрицательную величину, то имеем ярко выраженный неблагоприятный климат. С - более 25, то психологический климат благоприятен. Если С менее 25 - климат неустойчиво благоприятен.

Похожие статьи

• Введение - Выбор оптимального стиля руководства организации

  Руководство менеджер управление демократизация Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия...

• Личные факторы в управлении персоналом - Выбор оптимального стиля руководства организации

  Сегодня при устройстве человека на работу его физические данные не имеют большого значения. Развитие технологии позволило значительно сократить ряд...

• Анализ стилей управления ООО "Актив-спорт", Характеристика стиля руководства организации, Организация личной работы руководителя - Автократическое и демократическое руководство

  Характеристика стиля руководства организации Организация личной работы руководителя Директором ООО "Актив-Спорт" является Маркелов Юрий Иванович....

• Структура социально-психологического климата - Выбор оптимального стиля руководства организации

  Существенным элементом в общей концепции социально-психологического климата является характеристика его структуры. Это предполагает вычленение основных...

• Анализ влияния стиля руководства ОАО&;nbsp;"Сызраньгрузавто" на уровень социально-психологического климата коллектива организации, Краткая характеристика предприятия - Выбор оптимального стиля руководства организации

  Краткая характеристика предприятия ОАО "Сызраньгрузавто" - это группа компаний, занимающихся разноплановой деятельностью - от строительства до сельского...

• Эмпирическое исследование влияния коммуникативных особенностей сотрудников на эффективность работы организации, Организация исследования, характеристика базы исследования, выборки, методов и методик исследования - Влияние коммуникативных способностей персонала на деятельность предприятий сферы услуг

  Организация исследования, характеристика базы исследования, выборки, методов и методик исследования Цель исследования: 1. Изучение влияния...

• Взаимосвязь процессов управления и социально-психологического климата коллектива - Взаимосвязь стиля руководства и социально-психологического климата коллектива

  Взаимосвязь между эффективностью организации и ее социально-психологическим климатом - важнейшая проблема для руководителей компании, фирмы. Поэтому так...

• АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЕЕ ХАРАКТЕРИСТИКА НА ОСНОВЕ РОССИЙСКОГО ОАО "ГРОЗНЕФТЕГАЗ" г. ГРОЗНОГО И АМЕРИКАНСКОЙ КОРПОРАЦИИ "GENERAL ELEKTRIK", Американский опыт: характеристика, методы управления организацией и ее персоналом на примере "General Electric" - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Американский опыт: характеристика, методы управления организацией и ее персоналом на примере "General Electric" История корпорации История корпорации...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ И США, Сущность, методы, функции и значение управления персоналом - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Сущность, методы, функции и значение управления персоналом Предприятие - это совокупность подсистем, взаимосвязанных друг с другом, создающая целостную...

• Оценка уровня организации труда работников отдела персонала "Самбери - 8" - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Неотъемлемой частью анализа организации труда работников кадровой службы является оценка его результатов. Анализ организации труда сводится в основном к...

• Стили руководства, приемлемые в управлении туристической фирмой - Изучение системы управления персоналом туристской организации

  В течение нескольких десятилетий менеджеры и ученые, занимающиеся проблемами поведения, работали над установлением характеристик эффективной...

• Используя графические методы исследования систем управления, оценить организационно-технологический уровень производства, Используя программу Business Plan M, обосновать предлагаемые инновационные мероприятия для организации - Исследование систем управления

  Данные для использования этого метода для ООО "Техносила представлены в табл. 2.8. Таблица 2.8 - Измерительные шкалы и оценка критериальных показателей...

• Сравнительная характеристика методов управления персоналом между российской и американской организациями - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  С конца XIX века система управления в США основывалась на копировании английского опыта в организации. Сейчас ее считают самой эффективной системой...

• Российская практика: характеристика, методы управления, состояние системы мотивации и стимулирования персонала на примере ОАО "Грознефтегаз" - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  На сегодняшний нефтяной комплекс России играет немаловажную роль. Экспорт нефти на сегодняшний день приносит нам 33% всего экспорта. 70% нашего бюджета в...

• Стили руководства - Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией

  В современной экономике признаны многие теории, определяющие стиль руководства. Наиболее распространена типология стиля управления: авторитарный,...

• Выбор оптимального режима работы в научных организациях - Исследование особенностей инновационного управления персоналом

  Состав работников научных организаций не однороден. Так, наряду с научными работниками в этих организациях работают инженеры, а также техники и...

• Характеристика системы управления персоналом и оценка ее эффективности в ТОО СКГП "ИНТЕРФУД" - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Насколько бы динамична ни была система управления персоналом компании в обычных условиях, в условиях кризиса гибкость и динамичность - главные требования...

• Оценка влияния общего уровня удовлетворенности на лояльность гостей: результаты метода структурного моделирования - Исследование факторов удовлетворенности в индустрии гостеприимства на примере гостей апартаментов, сдаваемых в посуточную аренду

  При анализе влияния общей удовлетворенности на желание гостей вернуться в арендованные апартаменты вновь и на готовность их рекомендовать нами были...

• Методы руководства: понятие и классификация - Исследование и совершенствование стиля и методов руководства в муниципальном образовательном учреждении (на примере МОУ "Раменская средняя общеобразовательная школа №21 Московской области")

  Термин "метод" означает способ достижения какой-либо цели. Методы руководства - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для...

• Классификация и характеристика основных методов оценки персонала, Классификация методов оценки персонала в литературе зарубежных и отечественных авторов - Исследование методов оценки персонала зарубежными и отечественными авторами

  Классификация методов оценки персонала в литературе зарубежных и отечественных авторов Рассматривая классификации методов оценки персонала с научной...

• Роль управления персоналом в системе управления организацией в России и США - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  До 90-х годов понятие "управление человеческими ресурсами" не было распространено в нашей стране, хотя на каждом предприятии существовал и существует...

• Оценка персонала организации как научная проблема, Анализ понятия "оценка персонала" в отечественной и зарубежной литературе - Исследование методов оценки персонала зарубежными и отечественными авторами

  Анализ понятия "оценка персонала" в отечественной и зарубежной литературе Развитие представлений о необходимости, месте и роли оценки персонала в системе...

• СТИЛЬ: ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА - Выбор эффективного стиля руководства

  Слово "стиль" греческого происхождения, первоначально оно означало стержень для писем на восковой доске, а позднее употреблялось в значении "почерк"....

• Проведение оценки уровня удовлетворенности сотрудников - Значение уровня удовлетворенности персонала как инструмент управления персоналом

  История компании. В 1998 году в Иркутске была организована первая в Иркутской области специализированная ПЦР - лаборатория, которая получила название...

• Современные методы управления в российском бизнесе - Анализ и оценка уровня труда организации менеджмента

  В России с каждым годом все большее число руководителей видят стабильность своих предприятий в отлаженной системе управления, отвечающей мировым...

• Анализ системы руководства ОАО "Пуск" и направления ее совершенствования, Краткая характеристика организационно-хозяйственной деятельности ОАО "Пуск" - Анализ влияния стиля управления руководителя на эффективность деятельности предприятия ОАО "Пуск"

  Краткая характеристика организационно-хозяйственной деятельности ОАО "Пуск" Российское предприятие "Пуск" было образовано 18.05.93 г. как акционерное...

• Анализ организации и исследование ее корпоративной культуры, Характеристика ООО "Алмаз", Выбор метода изучения корпоративной культуры - Cоздание эффективной корпоративной культуры, оказывающей реальное позитивное влияние на коммерческую деятельность ООО "Алмаз"

  Характеристика ООО "Алмаз" Каждая компания имеет свой, только ей присущий организационный стиль. У каждой фирмы существуют своя философия и принципы,...

• Диагностика банкротства, Методика анализа финансового состояния предприятия и оценки вероятности банкротства - Антикризисное управление, как метод финансового оздоровления предприятия

  Диагностика банкротства представляет собой содержание первых трех направлений политики антикризисного финансового управления, в процессе которой...

• Описание используемых методик - Анализ лидерства и руководства в организации

  Для определения уровня развития лидерских качеств нами была выбрана методика "Лидер". Данная методика предназначена для того, чтобы оценить способность...

• Инфраструктура организаций и управление предприятием - Инфраструктура организаций и управление предприятием

  Понятие "инфраструктура" как экономическая категория и экономический термин появились в экономической литературе сравнительно недавно, а именно, в 40-х...

• СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА В ООО "ТУРМАЛИН" (САМБЕРИ - 8), Мероприятия по совершенствованию состояния организации труда работников отдела персонала - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Мероприятия по совершенствованию состояния организации труда работников отдела персонала Результаты оценки уровня организации труда работников отдела...

• Общая характеристика наставничества - Институт наставничества в организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

  Наставник назначается приказом начальника органа внутренних дел по письменному рапорту непосредственного начальника сотрудника, над которым должно быть...

• Пути совершенствования оплаты труда в ООО "ВЕСТА", Совершенствование организации системы оплаты труда на основе критериев оценки результативности труда - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"

  Совершенствование организации системы оплаты труда на основе критериев оценки результативности труда Существует много предложений по совершенствованию...

• Эмпирическое исследование профессиональной успешности будущих специалистов, Организация и ход исследования - Диагностика профессиональной успешности HR-менеджера

  Организация и ход исследования Цель: провести диагностику профессиональной успешности у студентов-выпускников и разработать рекомендации для развития...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Выбор эффективного стиля руководства

  Итак, мы определили, что стиль работы - это способ воздействия руководителя на подчиненных с целью эффективного выполнения управленческих функций. На...

• Анализ деятельности и оценка системы АНО "Исследователь", Организационно-экономическая характеристика деятельности организации АНО "Исследователь" - Внедрение стандарта ГОСТ ИСО Р9001-2011 на предприятии АНО "Исследователь"

  Организационно-экономическая характеристика деятельности организации АНО "Исследователь" В пятидесятые годы ХХ века в Краснодарском крае работала Краевая...

• Ситуационный подход. - Выбор эффективного стиля руководства

  Ситуационный подход - предполагает, что в эффективности руководства решающую роль могут сыграть дополнительные факторы. Эти ситуационные факторы включают...

• Оценка влияния факторов удовлетворенности на общую оценку уровня удовлетворенности: результаты метода структурного моделирования - Исследование факторов удовлетворенности в индустрии гостеприимства на примере гостей апартаментов, сдаваемых в посуточную аренду

  Результаты метода моделирования структурными уравнениями можно представить графически. Для составления так называемых "графов" используются различные...

• Культура руководства и ее влияние на деятельность предприятия - Анализ влияния стиля управления руководителя на эффективность деятельности предприятия ОАО "Пуск"

  За последние несколько лет, и менее отчетливо за последние пятьдесят лет, вопросы культуры, и особенно культуры в больших организациях, все больше...

• Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в организации ООО "Даль-ЭКО" - Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Даль-ЭКО"

  Разработка и внедрение программ совершенствования системы формирования кадрового потенциала требует определенных инвестиций, поэтому необходим анализ...

Исследование оценки уровня демократизации управления по стилевым характеристикам - Выбор оптимального стиля руководства организации

Предыдущая | Следующая