БИБЛИОГРАФИЯ - Особенности управления персоналом в ФКБ "Юниаструм Банк"
- 1. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. -- СПб.: Питер, 1999. -- 472с. 2. Бойдаченко П. Г. Служба управлений персоналом. -- Новосибирск: ЭКО, 1997.-- 452с. 3. Васькин А. А. Оценка менеджеров: учебно-практическое пособие. -- М.: Компания "Спутник", 2004.-- 382с. 4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. -- М.:АСТ, 2001.-- 458с. 5. Веснин В. Р. Организационная культура // Социально-гуманитарные знания. -- 2001.-- № 3, (с. 184-195, 199-200). 6. Гительман Л. Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. -- М.: Дело, 2003.-- 328с. 7. Глушаков В. Сильная корпоративная культура - основа инновационного развития предприятий. // Наука и инновации.-- 2003. -- № 3-4,-- с. 14-20. 8. Грачев М. В., Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. -- М.: Дело, 1998.-- 447с. 9. Дружинин В. Н. Экспериментальная психология.-- СПб.: Питер, 2000.-- 514с. 10. Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и наем. Исследование зарубежного опыта. -- Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 1998.-- 294с. 11. Друкер Питер Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. /Пер. с англ. --М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998.-- 342с. 12. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. -- М.: ПРИОР, 2005. -- 430с. 13. Дятлов В. А.. Кибанов А. Я. Одегов Ю. Г.. Пихало В. Т. Управление персоналом: Учебник. -- М: Академия. 2000. -- 325с. 14. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. -- 3-е изд. -- Н. Новгород: НИМБ, 2001.-- 461с. 15. Ефимова О. В. Финансовый анализ. -- М.: Издательство "Бухгалтерский учет", 2003.-- 385с. 16. Забелин П. В., Моисеева Н. К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2004.-- 483с. 17. Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учеб. пособие. -- СПб.: Северо-Запад, 1998.-- 392с. 18. Занковский А. Н. Организационная психология.-- М.: Флинта, 2005. -- 550с. 19. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов.-- М.: Экономика. 1990. -- 335с. 20. Зимин Н. Е. Анализ и диагностика финансового состояния предприятия: Учебное пособие -- М.: Эксмос, 2002.-- 451с. 21. Калабин А. Компания как единый организм // Управление персоналом. --2004. -- № 4.-- с.15-17. 22. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломандина Т. О. Организационное поведение.-- М.: ИНФРА-М, 2002. -- 534с. 23. Кибанов А. Я. Оценка экономической эффективности совершенствования управления машиностроительным предприятием. -- М.: МИУ, 1990.-- 417с. 24. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. -- М.: АСТ, 2003.-- 405с. 25. Кибанов А. Я., Федорова Н. В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. -- М.: Финстатинформ, 2000.-- 391с. 26. Козлов А. А. К вопросам управления персоналом в условиях переходной экономики // Менеджмент в России и за рубежом, №1, 2001, с.46-54 27. Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001.-- 246с. 28. Красовский Ю. Д. Организационное поведение: Учеб. пос-е.- М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003.-- 388с. 29. Кубр М. Управленческое консультирование -- М.: "Интерэксперт", 1992.-- 286с. 30. Курбатов В. И. Стратегия делового успеха. Учебное пособие для ВУЗов.-- Ростов-на-Дону: "Феникс", 2004.-- 269с. 31. Липатов В. С. Управление персоналом предприятий и организаций: Учебник для вузов. --М.: Люкс-арт, 1996.-- 349с. 32. Лысков А. Ф. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации // Кадры предприятия. -- 2004, -- №3.-- с.56-59. 33. Лютенс Ф. Организационное поведение/Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 1999.-- 538с. 34. Лэнд П. Менеджмент -- искусство управления -- М.: "Инфра-М", 1995.-- 375с. 35. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. -- М.: ЗАО Бизнес-школа Интелсинтез, 2001. -- 428с. 36. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П. В. Шеметова. -- М.: ИНФРА-М, 2002. -- 317с. 37. Менеджмент организации / Под ред. Румянцевой З. П. -- М.: ИНФРА-М, 1995.-- 280с. 38. Менеджмент: Учеб. для вузов / Под ред. М. М. Максимцева и А. В. Игнатьевой. -- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.-- 453с. 39. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., Дело, 1999.-- 552с. 40. Мешайкина Е. И. Организационная культура предприятий в Беларуси и Польше. // Социология. --2002.-- № 4, -- с. 63-70. 41. Минцберг Г., Структура в кулаке -- СПб.: "Питер", 2001.-- 250с. 42. Мильнер Б. З. Теория организации, -- М.: ИНФРА-М, 2003 -- 388с. 43. Молл Е. Г. Менеджмент. Организационное поведение. -- М.: Финансы и статистика, 2000. -- 443с. 44. Овчинникова Т. Совершенствования системы управления персоналом предприятия // Финансовый бизнес. -- 1998. -- №11-12, --с.52-54 45. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом: Учебник для вузов. -- М.: Финстатинформ, 1997.-- 339с. 46. Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. -- К.: ВИРА-Р, 1999. -- 476с. 47. Практикум по управлению персоналом / Под ред. А. Я. Кибанова. -- М.: Гардарики, 2004. -- 351с. 48. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова.-- СПб.: Речь, 2001.-- 634с. 49. Психология популярных профессий / Под ред. Л. А. Головей.-- СПб.: Речь, 2004.-- 285с. 50. Радугин А., Радугин К. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. - Воронеж: "ОСТ", 1995.-- 366с. 51. Романова Ю. Изменение корпоративной культуры: доверить консультантам или возможно провести самим!? // Управление персоналом. -- 2000.--№ 11, -- с. 25-27. 52. Романов П. В. Культурные символы в социально-антропологических исследованиях организаций. // Журнал социологии и социальной антропологии. -- 2002. -- № 3, -- с.34-38. 53. Румянцева З., Саломатин Н., Менеджмент организации -- М.: "Инфра-М",2002.-- 458с. 54. Самыгин С. И., Зайналабидов М. С., Макиев З. Г., Обухов Д. В. Основы управления персоналом.-- Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.-- 518с. 55. Синчалова И. Корпоративная культура компании // Провизор.-- 2000.-- № 2.-- С.16-17. 56. Спивак В. А. Корпоративная культура.-- СПб: Питер, 2001.-- 352 с. 57. Смолкин А. М., Менеджмент: основы организации -- М.: "Инфра-М", 2001. -- 493с. 58. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры. // Управление персоналом.-- 2000. -- № 11, -- с. 39-44. 59. Теплова Т. В. Финансовый менеджмент: управление капиталом и инвестициями: Учебник для вузов. - М.: ГУ ВШЭ, 2003.-- 337с. 60. Тестирование в психологической диагностике / Автор-составитель СВ. Поздняков -- М.: ТЦ Сфера 2004. -- 248 с. 61. Технология управления персоналом в России. Опыт профессионалов. -- М.: Книжный мир. HRC. Кадровый клуб, 2001.-- 174с. 62. Травин В. В., Дятлов В. Д. Менеджмент персонала предприятия. -- М.: Дело, 1998.-- 472с. 63. Управление персоналом: / Под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л.-- М.: Академия, 2001.-- 612с. 64. Уткин Э. А. Курс менеджмента. -- М.: Зерцало, 1998. -- 355с. 65. Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник / Под ред. Е. С. Стояновой. - 4-е изд. -- М.: Изд-во "Перспектива", 2003.-- 270с. 66. Хант Дж. Организации как культуры. // Управление изменением.-- 2001.-- № 5,-- с. 51-52, 57-61, 65. 67. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. -- М.: Академия, 2003.-- 468с. 68. Шейн Э., Организационная культура и лидерство -- СПб.: "Питер", 2002.-- 294с. 69. Щербина В. В. Социальные теории организации. -- М.: ИНФРА-М, 2000.-- 377с. 70. Щербина С. В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции. // Социологические исследования. -- 1996. -- № 7, -- с. 47-55.
Похожие статьи
-
В штатном расписании Челябинского филиала ФКБ "Юниаструм Банк" 47 человек. Руководит филиалом управляющий ФКБ "Юниаструм банк" г. Челябинск Щербаков...
-
Определение потребности в персонале. После выработки общей кадровой политики можно перейти к расчету численности персонала. Он проводится руководителем...
-
Организационная структура отдела оформления трудовых отношений и развития персонала ОАО "МРСК Сибири" филиала Хакасэнерго в табличном виде...
-
Для решения проблемы текучести кадров в Челябинском филиале ФКБ "Юниаструм Банк" мы разработали рекомендации для руководства. Они касаются следующих...
-
Управление персоналом составляет одну из важнейших функций на всех иерархических уровнях управления предприятия. Система управления персоналом...
-
Введение - Исследование особенностей инновационного управления персоналом
В настоящее время утвердилось общее мнение, что основу успешно действующих организаций составляет ее персонал. Бизнес - это организация, определяющим...
-
I. Источники: Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой РФ 21 декабря 2001 года. С поправками, внесенными 1 декабря 2008 г. -...
-
Анализ эффективности проекта - Особенности управления персоналом в ФКБ "Юниаструм Банк"
В Челябинском филиале ФКБ "Юниаструм Банк" нами была проведена работа, направленная на решение проблемы текучести персонала. В ходе проведенных...
-
Понятие закономерности и принципы управления персоналом Понятие "управление персоналом" возникло сравнительно недавно. Его появление связывают с именем...
-
Понятие, сущность, особенности управления персоналом банка Понятие "кадровый потенциал" отражает ресурсный аспект социально-экономического развития....
-
Известно несколько типов стратегий, связанных с определенными стадиями организационного развития. Каждая организация переживает в своем развитии четыре...
-
ВВЕДЕНИЕ - Особенности управления персоналом в ФКБ "Юниаструм Банк"
Не секрет, что от успешной работы коммерческих банков сегодня во многом зависит становление и развитие рыночных отношений в России. В этой связи меня,...
-
Состав работников научных организаций не однороден. Так, наряду с научными работниками в этих организациях работают инженеры, а также техники и...
-
Кадровое планирование - Исследование особенностей инновационного управления персоналом
Роль кадрового планирования возрастает в связи с развитием научно-технического прогресса, что обусловлено удлинением сроков подготовки специалистов,...
-
Для эффективной работы и увеличения объема выпускаемой продукции в ЗАО "Новая перспектива" необходимо провести преобразование в следующих аспектах: Этап...
-
Отношение к персоналу в инновационной организации Изменение отношения к персоналу в конце XX в. характерно не только для инновационных, но и для...
-
Корпоративный лидерский персонал мотивация Таким образом, в современном менеджменте вопросам учета индивидуальных особенностей при работе с персоналом...
-
Управление людьми имеет практически такую же древнюю историю как человечество, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых форм...
-
Управление персоналом - жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции...
-
Подходы к управлению на предприятии Современные концепции управления персоналом базируются, с одной стороны, на принципах и методах административного...
-
Введение - Анализ системы управления персоналом в ООО "Акбар"
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и...
-
Кадровый политика стратегия управление Реализацию целей и задач организации руководитель осуществляет путем применения различных методов. Методы...
-
Вопрос определения целей управления персоналом кризисного предприятия в настоящее время разработан в недостаточной мере. Стоит отметить, что система...
-
Кадровый менеджмент охватывает настолько широкую сферу хозяйственной деятельности организации и управления ею, что рассмотреть все имеющиеся и...
-
Введение - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус"
Актуальность темы исследования состоит в том, что в последнее время руководители большинства организаций осознают огромную роль целенаправленной и...
-
Специфика управления персоналом предприятия индустрии Гостеприимства Управление персонал туристический руководство Формирование системы управления...
-
Введение - Изучение системы управления персоналом туристской организации
Туризм сегодня - это сфера народнохозяйственного комплекса, которая во многих странах мира превратилась в бурно развивающуюся отрасль экономики. Высокие...
-
В основе функционирования экономической системы лежит человеческий ресурс, который позволяет объединить все имеющиеся факторы производства для достижения...
-
Сущность, методы, функции и значение управления персоналом Предприятие - это совокупность подсистем, взаимосвязанных друг с другом, создающая целостную...
-
Организация управления персоналом на предприятии Менеджмент (англ. management - управление, заведование, организация) - это управление производством или...
-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Исследование методов управления организацией и ее персоналом
В наше время самым важным является создание эффективной системы стимулирования и мотивации персонала. Именно эффективная система управления персонала...
-
Современные методы управления мотивацией персонала - Деятельность персонала предприятия ООО "Ковчег"
Приватизация госсобственности, высвобождение рабочей силы и создание конкуренции на рынке труда не разрешили данную проблему до сих пор, так как они не...
-
Организационно-экономическая характеристика компании "Яркий мир" Компания "Яркий Мир" была основана в 1995 году в Санкт-Петербурге, Тимофеевым...
-
Предпосылки внедрения информационных технологий в отрасль управления персоналом В последнее время информационные технологии проникли практически во все...
-
Анализ управления персоналом организации - Власть и управление в деятельности организации
Главой компании является генеральный директор, также являющийся соучредителем и собственником компании. В круг его обязанностей входит организация работы...
-
Литература - Анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления ООО "Пит Стоп"
1. Акбердин Р. З., Кибанов А. Я. "Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при...
-
Общая характеристика ФКБ "Юниаструм Банк" Коммерческий банк "Юниаструм Банк" (Общество с ограниченной ответственностью) был создан в 1994 году. Первыми...
-
Краткая экономическая характеристика филиала ФГУП-3 "Почта России" г. Заринска ФГУП-3 "Почта России" создано в 2002 г. Предприятие является национальным...
-
Заключение - Исследование особенностей инновационного управления персоналом
Персонал занятый научными исследованиями и разработками (научные работники) - совокупность лиц, чья творческая деятельность, осуществляемая на...
-
Введение - Особенности учета индивидуальных качеств работника в процессе управления организацией
Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала, но и от умелого использования кадров, эффективности управления ими....
БИБЛИОГРАФИЯ - Особенности управления персоналом в ФКБ "Юниаструм Банк"