Теоретические основы использования современных IT технологий в управлении, Предпосылки внедрения информационных технологий в отрасль управления персоналом - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

Предпосылки внедрения информационных технологий в отрасль управления персоналом

В последнее время информационные технологии проникли практически во все сферы жизни, не только отдельно взятого человека, но и всего общества в целом: государственное и муниципальное управление, научные исследования, хозяйственную деятельность, образование, экономику, медицину и частную жизнь каждого из нас. Исключением не будет и управление персоналом, деятельность кадровых служб организаций и предприятий. Для автоматизации службы управления персоналом в рамках организации создаются информационные системы (ИС). Чаще всего эти системы обозначаются аббревиатурой HRMS (системы управления трудовыми ресурсами). Шаленко, В. Н. Информационные структуры в трудовых коллективах/ В. Н. Шаленко - М.: изд-во МГУ, 2011. - С. 10 В самом широком - комплексном варианте, эти системы охватывают все возможные уровни управления предприятием - тактический, операционный и стратегический; в функциональном плане - расчеты с персоналом и систему управления трудовыми ресурсами, включающую в себя модули найма и подбора персонала, оценки, обучения, развития и мотивации персонала, кадровый учет. Так как история автоматизации кадровых служб началась практически в одно время с внедрением информационных технологий в управлении, нужно разобраться, какие же программные средства есть в арсенале современного кадровика. Все программные продукты можно разделить на четыре группы: информационно справочные системы, модули в составе комплексного продукта для автоматизации предприятия, программы, автоматизирующие отдельные участки в работе кадровой службы, специализированные комплексные системы.

Похожие статьи

• Модули как составная часть комплексного продукта - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Программы комплексной автоматизации (программы класса ERP или близкие к ним) наиболее развитые и сложные среди средств автоматизации бизнеса. Требования...

• Проблемы применения новых информационных технологий в управлении персоналом в России - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Все проблемы компьютеризации в организационно-экономическом управлении в России, существующие в настоящее время, в полной мере можно отнести и к...

• Специализированные комплексные программы - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Эти системы удовлетворяют самым высоким требованиям по функциональности. Существуют разные точки зрения на вопрос о составе полнофункциональной системы....

• Аналитика использования современных информационных технологий в управлении персоналом компанией "Яркий мир", Организационно-экономическая характеристика компании "Яркий мир" - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Организационно-экономическая характеристика компании "Яркий мир" Компания "Яркий Мир" была основана в 1995 году в Санкт-Петербурге, Тимофеевым...

• Виды информационных систем в управлении персоналом, Информационно-справочные системы, Отдельные программы автоматизации - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Информационно-справочные системы Информационно-справочные системы нельзя назвать специализированными системами по управлению персоналом, но они активно...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА, Цели, задачи, роль и место кадрового менеджмента в управлении современным предприятием - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус"

  Цели, задачи, роль и место кадрового менеджмента в управлении современным предприятием В современной литературе авторы до сих пор спорят по поводу...

• Использование современных информационных технологий в управлении информационно-документационными ресурсами - Анализ использования информационных технологий в документационном обеспечении деятельности предприятия

  Управление организациями основано на следующих процессах: ? получение информации и ее обработка; ? анализ, подготовка и принятие решений; ?...

• Характеристика современных информационных технологий и стратегии их использования - Анализ использования информационных технологий в документационном обеспечении деятельности предприятия

  "Информационное обеспечение управления" - многогранное понятие. Под термином "информационное обеспечение" понимается, во-первых, органически...

• Заключение - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Мы организуем свою деятельность в силу разных причин - чтобы закончить работу или задание, чтобы сократить или убрать повторение действий, чтобы создать...

• Использование Интернет технологий в управлении персоналом - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Почему мы должны использовать технологии Internet, Intranet для интеграции информационных ресурсов в компании "Яркий мир"? Поскольку Internet базируется...

• Способы повышения эффективности управленческого труда - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Я подсчитала экономию времени и средств от применения современных информационных технологий в управлении. Возьмем динамику управленческих затрат ООО...

• Теоретические основы управления персоналом организации, Организация управления персоналом на предприятии - Анализ современного состояния системы управления персоналом ТОО СКГП "Интерфуд"

  Организация управления персоналом на предприятии Менеджмент (англ. management - управление, заведование, организация) - это управление производством или...

• Ведение - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Еще в конце двадцатого века, когда люди готовилось встретить новое тысячелетие, произошло не менее знаменательное событие, а именно смена...

• Введение - Анализ современных технологий оценки персонала на примере ООО "Росгосстрах"

  В современных условиях рыночной экономики предприятие должно работать по-новому, адаптируя все стороны производственно-финансовой деятельности к...

• Технологии кадрового менеджмента, Выводы по разделу 1 - Влияние государственной кадровой политики на управление персоналом ООО "Статус"

  Кадровый менеджмент охватывает настолько широкую сферу хозяйственной деятельности организации и управления ею, что рассмотреть все имеющиеся и...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ использования информационных технологий в документационном обеспечении деятельности предприятия

  Итак, подводя итоги результатов дипломного проекта нужно отметить, что информационная технология это совокупность методов и средств целенаправленного...

• ПРИНЦИПЫ И ПРИЕМЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - Документационное обеспечение управления персоналом в системе государственной службы

  Управление людьми имеет практически такую же древнюю историю как человечество, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых форм...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ И США, Сущность, методы, функции и значение управления персоналом - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  Сущность, методы, функции и значение управления персоналом Предприятие - это совокупность подсистем, взаимосвязанных друг с другом, создающая целостную...

• Теоретические основы анализа потенциала персонала банка, Понятие, сущность, особенности управления персоналом банка - Анализ потенциала персонала банка

  Понятие, сущность, особенности управления персоналом банка Понятие "кадровый потенциал" отражает ресурсный аспект социально-экономического развития....

• Совершенствование работы по использованию кадровых технологий как средство повышения эффективности управления персоналом - Кадровые технологии

  На основе проведенного анализа нами были выявлены следующие недостатки в системе управления персоналом, которые повлияли на снижение эффективности...

• Теоретические основы управления персоналом, Цели и функции системы управления персоналом - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Цели и функции системы управления персоналом Менеджмент (в переводе с англ. - управление) - это сфера человеческой деятельности и соответствующая область...

• Теоретические основы кадровой политики в условиях кризиса, Принципы и методы формирования кадровой политики. - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  Принципы и методы формирования кадровой политики. Кадровая политика организации - это генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов,...

• Современные подходы к управлению временем в организации, Теоретические основы тайм-менеджмента - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России"

  Теоретические основы тайм-менеджмента В области повышения эффективности, скорости и качества работы персонала наиболее широкое распространение получили...

• Стратегии управления персоналом и факторы выбора кадровой политики - Кадровая политика на предприятии

  Известно несколько типов стратегий, связанных с определенными стадиями организационного развития. Каждая организация переживает в своем развитии четыре...

• Понятие сетевых технологий их роль в управлении - Информационные технологии в менеджменте

  В процессе функционирования различных предприятий задействована весьма сложная многоуровневая система с развитыми связями не только между иерархическими...

• Введение - Анализ системы управления персоналом сельскохозяйственного предприятия и направления улучшения его использования (на примере ООО "Дружба" Жирятинского района Брянской области)

  В основе функционирования экономической системы лежит человеческий ресурс, который позволяет объединить все имеющиеся факторы производства для достижения...

• ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, Понятие и классификация информационных технологий - Анализ использования информационных технологий в документационном обеспечении деятельности предприятия

  Понятие и классификация информационных технологий Термин "информационная технология" базируется на понятии "технология", которое является достаточно...

• Современные интернет-средства используемые для автоматизации информационно-управленческой деятельности - Использование информационных технологий в менеджменте

  Информационная технология - совокупность методов, производственных и программно-технологических средств, объединенных в технологическую цепочку,...

• Информационные технологии и информационные системы в управлении - Использование информационных технологий в менеджменте

  Автоматизация управление менеджмент Информационные технологии (ИТ) - совокупность методов и программно-технических средств, объединенных в...

• Теоретические основы применения информации в управлении, Общие понятия информации и информационного обмена - Информация в управлении

  Общие понятия информации и информационного обмена Управление можно рассматривать как информационный процесс. Для представления управления в виде...

• Системный подход к управлению электронными документами - Анализ использования информационных технологий в документационном обеспечении деятельности предприятия

  Развитие электронного документооборота и автоматизация делопроизводства предъявляют определенные требования к техническим средствам, которыми оборудуются...

• Система управления персоналом - Анализ современных технологий оценки персонала на примере ООО "Росгосстрах"

  ООО "Росгосстрах" имеет кадровую службу, которая выполняет следующие функции: - Административная деятельность. Применение на практике основных...

• Теоретические основы использования трудовых ресурсов предприятия, Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия - Использование трудовых ресурсов с помощью совершенствования мотивации персонала

  Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия Еще со времен Аристотеля труд считался одним из основных экономических ресурсов. Подобного взгляда...

• Теоретические основы современных технологий оценки персонала, Понятие и значение оценки персонала - Анализ современных технологий оценки персонала на примере ООО "Росгосстрах"

  Понятие и значение оценки персонала Оценка - это информация об уровне профессиональной подготовки, ее соответствии занимаемой должности, о выраженности...

• Анализ системы использования современных IT-технологий в управлении персоналом, на предприятии "Яркий мир" - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

  Эффективность управления персоналом во многом зависит от того, насколько процессы управления встроены в общую политику компании. Формируя систему...

• Основные проблемы и задачи АСУП - Автоматизированные системы управления предприятием

  Основные проблемы и задачи, возникающие в большинстве случаев при внедрении информационных систем управления предприятием и рекомендации по их решению....

• Сравнительная характеристика методов управления персоналом между российской и американской организациями - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  С конца XIX века система управления в США основывалась на копировании английского опыта в организации. Сейчас ее считают самой эффективной системой...

• Роль управления персоналом в системе управления организацией в России и США - Исследование методов управления организацией и ее персоналом

  До 90-х годов понятие "управление человеческими ресурсами" не было распространено в нашей стране, хотя на каждом предприятии существовал и существует...

• Какие проблемы будет решать проект? - Использование технологий фандрайзинга в управлении образовательным учреждением

  Проблема управления в системе менеджмента - одна из основных в использовании технологий фандрайзинга. В ЦДОД №1 задачи фандрайзера берет на себя...

• Человеческие ресурсы - Анализ единства и отличий целевых функций управления "кадрами", "персоналом" и "человеческими ресурсами" современных предприятий

  Термин "управление человеческие ресурсы" впервые возник в западной практике, отразив изменение роли и места человека в трудовом процессе. Как известно,...

Теоретические основы использования современных IT технологий в управлении, Предпосылки внедрения информационных технологий в отрасль управления персоналом - Использование современных IT технологий в управлении персоналом

Предыдущая | Следующая