Система корпоративного управления в компании - Исследование инвестиционной привлекательности предприятия на примере телекоммуникационной компании SmarTone

Помимо финансового благополучия компании на ее инвестиционную привлекательность может оказывать влияние система корпоративного управления, которая существует в организации. В главе 1 настоящей работы были рассмотрены нормы корпоративного управления в Гонконге, теперь для того чтобы преступить к оценки инвестиционной привлекательности SmarTone, нужно изучить систему корпоративного управления в самой компании.

В каждом годовом отчете компания публикует информацию по системе корпоративного управления в SmarTone. Также расписываются все расхождения с кодексом по корпоративному управлению.

    - В пункте А.4.1 кодекса говорится о том, что неисполнительный член совета директоров должен быть избран на определенный срок, но в компании нет установленного срока, однако такие директора могут уходить в отставку, а также быть переизбраны на ежегодном собрании акционеров один раз в три года. Таким образом, ни один из членов совета директоров не был в этой должности более трех лет. - Согласно пункту А.6.7 независимые члены совета директоров и другие неисполнительные директора должны присутствовать на общем собрании и представлять интересы акционеров. Но в 2014 году несколько членов совета директоров не смогли присутствовать на собрании по ряду уважительных причин. Интересы акционеров представляли оставшиеся 73% независимых членов совета директоров, которые лично присутствовали на собрании, чтобы послушать идеи и пожелания акционеров компании.

Согласно годовому отчету компании роль совета директоров SmarTone заключается в продвижении успеха компании посредством надзора и руководства делами компании. Совет делегирует ответственность за повседневные операции менеджменту компании под руководством генерального директора SmarTone и другие органов управления.

Совет директоров ответственен за соблюдение норм корпоративного управления в организации, обязанности членов включают:

    - разработка и пересмотр структуры корпоративного управления в компании; - мониторинг профессионального развития членов совета директоров, а также менеджмента компании; - сопоставление политики компании, а также ее практической деятельности с существующим законодательством в регионе; - слежение за соответствием деятельности компании кодексу по корпоративному управлению, а также за раскрытием информации по данной тематике надлежащим образом.

Новые члены совета директоров получают информацию по делам компании, а также об их обязанностях. Такая информация необходима для ознакомления новых директоров с их новой должностью, а также убедиться, что они будут правильно вести дела компании.

Заседания совета директоров проводятся в соответствии с нормами, установленными в кодексе по корпоративному управлению. Поэтому все участники собрания имеют возможность внести свои поправки или вопросы на повестку дня, а также получают всю необходимую информацию по заседанию в установленный срок (не позднее, чем за 3 дня).

Компания SmarTone представляет данные по количеству посещенных собраний среди директоров к общему количеству проводимых собраний. Только два члена совета директоров не присутствовали на всех заседаниях совета директоров (неисполнительный директор и независимый неисполнительный директор). В дополнение три независимых члена совета директоров, о которых было изложено ранее, не смогли присутствовать на общем собрании акционеров.

В компании SmarTone есть орган, который называется BSC (Board Supervisory Committee - наблюдательный совет).

В обязанности BSC входит контроль результатов управленческой деятельности, выполнения бизнес планов и задач, обеспечение соответствия деятельности корпоративным целям. Члены BSC включают в себя председателя совета директоров, генерального директора компании, исполнительного директора и старших руководителей компании. BSC регулярно проводят встречи для обзора и обсуждения текущей деятельности компании.

В компании есть еще два органа: комитет по вознаграждениям и комитет по назначениям. Первый орган ответственен за разработку стратегии по вознаграждению членов совета директоров и всего менеджмента компании (носит рекомендательный характер). Этот орган также может выносить предложения по программе акционерных опционов, бонусной структуре и по другим вопросам, касающимся компенсаций и вознаграждений. Второй орган формирует политику по назначению на должность, он также может рекомендовать директоров. В дополнение, этот комитет анализирует размер, структуру и состав совета директоров.

В соответствии с требованиями кодекса по корпоративному управлению в компании SmarTone должен быть учрежден комитет по аудиту. Обязанности данного комитета заключаются в контроле над соблюдением требований по финансовой отчетности и над нормами корпоративного управления. Комитет по аудиту также анализирует эффективность структуры компании и внутреннего контроля. Комитет состоит из четырех человек, три из которых являются независимыми членами совета директоров, а один неисполнительным директором, что полностью соответствует установленным требованиям. Также один из членов комитета обладает необходимыми знаниями в области бухгалтерского учета.

В годовом отчете предоставляется информация по затратам на сторонних аудиторов. Так в 2014 году SmarTone потратила 3633000 HKD на аудиторские услуги. Важно отметить, что заключения сторонних фирм, проверяются внутренним комитетом по аудиту, чтобы удостовериться в добросовестности и компетентности данных организаций, а также в достоверности предоставленного отчета. Сторонней аудиторской компанией выступает консалтинговая организация PricewaterhouseCoopers.

Акционеры компании имеют право задавать вопросы совету директоров. Все вопросы должны быть оформлены в письменном виде и отправлены по обычной или электронной почте. Они также обладают правом выдвигать свои предложения на общем собрании акционеров. Акционеры, обладающие 1/20 от общего числа голосующих акций, могут проголосовать за свое предложение в день собрания, к которому относится данное предложение, или 100 и более акционеров.

В отношении акционеров компания должна: обеспечить акционеров информацией о следующем годовом общем собрании акционеров, включая вопросы и предложения, которые могут быть рассмотрены на нем. Документ не должен содержать более 1000 слов.

Что касается отношений с инвестиционным сообществом - компания регулярно проводит встречи с прессой, финансовыми аналитиками, а также принимает участие в различных конференциях и проводит собственные презентации. Компания также "общается" с собственными акционерами через новости, оповещения, годовые и полугодовые отчеты. Вся перечисленная информация доступна на веб-сайте SmarTone.

В дополнение, важно отметить, что компания SmarTone ежегодно рассматривает поправки для внутреннего устава компании. Последние поправки были внесены 1 ноября 2013 года.

Похожие статьи




Система корпоративного управления в компании - Исследование инвестиционной привлекательности предприятия на примере телекоммуникационной компании SmarTone

Предыдущая | Следующая