Долгосрочное равновесие в модели Кругмана - Пространственная концентрация факторов производства: анализ модели Кругмана с помощью численных экспериментов

Долгосрочное равновесие в рассмотренной системе уравнений достигается при равенстве реальных заработных плат в двух регионах, то есть когда, когда нет стимула переезжать в другой регион или когда в одном регионе существует агломерация.

Таким образом, аналитически можно предсказать три точки долгосрочного равновесия, в которых заработные платы работников, занятых в промышленном производстве, равны в обоих регионах. Если труд затем сместится в регион 1, тем не менее, относительная ставка заработной платы может сдвинуться в другую сторону. Причина этого заключается в существовании двух противоположных эффектов.

С одной стороны, возникает "эффект внутреннего рынка", который проявляется в том, что при прочих равных условиях ставка заработной платы будет выше на более крупном рынке.

С другой стороны, влияние оказывает степень конкуренции: работники в регионе с наименьшим количеством труда, занятого в промышленности, сталкиваются с меньшей конкуренцией на местном ранке крестьянского труда, чем в регионе с большим количеством населения. Таким образом, существует взаимосвязь между близостью к крупному рынку и отсутствием конкуренции на местном рынке.

При переходе от краткосрочного равновесия к долгосрочному возникает третий эффект. Работники заинтересованы не только в номинальном уровне заработной платы, но и в реальном, и работники в густонаселенном регионе, где размеры рынка больше, столкнутся с меньшей ценой для промышленных товаров [11.14-16] .

Еще один эффект, возникающий в данной модели, является ценовым. Цены на продукцию снижаются все больше и больше с ростом размеров рынка. Регион с большим рынком становится более привлекательным, так как снижаются транспортные расходы [11.14-16] .

Похожие статьи




Долгосрочное равновесие в модели Кругмана - Пространственная концентрация факторов производства: анализ модели Кругмана с помощью численных экспериментов

Предыдущая | Следующая