Равновесие - Проблемы рынка труда
Равновесие на рынке труда существует тогда, когда количество запрашиваемого труда равняется количеству предлагаемого.
Согласно неоклассической концепции оно достигается за счет мгновенной реакции ставки заработной платы на соотношение спроса и предложения на рынке труда. Благодаря гибкости зарплаты, рыночный механизм обеспечивает полную и эффективную занятость. Полная занятость в данном случае означает, что каждый желающий продать определенное количество труда по сложившейся в данный момент цене, может осуществить свое желание. Проиллюстрируем понятие полной и эффективной занятости с помощью (Рис. 1).
Рисунок 1. Равновесие на рынке труда при полной занятости
При ставке реальной заработной платы (3) предложение труда полностью соответствует спросу на него. Но это не значит, что исчерпаны все имеющиеся в данный момент трудовые ресурсы. Если бы ставка зарплаты поднялась до (5), то предложение труда возросло бы до N1. Тем не менее в ситуации, представленной на рисунке, нет безработицы: трудоспособные, им соответствует отрезок N0N1, не желают наниматься на работу при ставке (3).
Занятость на уровне N0 является эффективной потому, что каждая дополнительная единица труда дает меньший прирост выпуска, чем требуется средств, для ее оплаты. Это следует из того, что кривая спроса на труд (3 N1) в условиях совершенной конкуренции одновременно представляет кривую предельной производительности труда. При использовании, например, дополнительно (N1-N0) единиц труда возникают потери, представленные на рисунке визуально треугольника (N13 вправо).
Когда в стране с низкой производительностью труда, рабочие предлагают труд по относительно высокой цене, тогда полная занятость может сочетаться с большими объемами неиспользуемых трудовых ресурсов. В современной экономической теории, такая ситуация на рынке труда интерпретируется как безработица, обусловленная недостатком капитала. Увеличение капиталовооруженности труда, повысит его предельную производительность и уровень полной занятости в неоклассическом понимании возрастет.
Согласно неоклассической концепции, равновесие на рынке труда устойчиво, если ставка реальной зарплаты окажется приемлемой и выше значения (3), то, во-первых, работу начнут искать трудоспособные, во вторых, спрос на труд сократится. В результате безработица сокращается. Конкуренция за рабочие места заставит ищущих работу согласиться на более низкую оплату труда, и ставка номинальной зарплаты будет снижаться до тех пор, пока ставка реальной заплаты не примет значения (3)
Делая краткий вывод, исходя из предпосылок господства совершенной конкуренции на рынке труда и благ, можно сказать следующее: неоклассики констатируют, что спрос на труд зависит от реальной заработной платы, так как равенство предельной производительности труда является условием увеличения прибыли. В данном случае при фиксированном объеме капитала, снижение реальной ставки заработной платы ведет к росту спроса на труд и наоборот. У данной концепции (неоклассической), предложение труда является возрастающей функцией от ставки реальной заработной платы и процентной ставки. Рост любой из этих ставок стимулирует домашние хозяйства заменять свое свободное время рабочим.
Таким образом, от ставки заработной платы обеспечивается устойчивое равновесие на рынке труда. По сути полная занятость не означает, что в общественное производство вовлечено все трудоспособное население: при такой равновесной цене труда, сложившейся на рынке, определенное количество людей могут не желать устраиваться на работу. Однако с другой стороны, при больших объемах капитала, производительность труда этой части трудоустроенных людей оказывается на много ниже ставки заработной платы, поэтому их труд в общественном производстве становится не эффективным в плане экономики. Сократить количество людей, не задействованных в производство по этой причине, можно за счет увеличения капитала, который способствовал бы росту производительности труда.
В кейнсианской концепции, объемы спроса на труд можно определить величиной эффективности спроса на рынке благ, а объемы предложения труда - номинальной ставкой заработной платы. В данном случае на рынке труда возможно возникновение специфического равновесия с избытком предложения труда, при этом снижение зарплаты не сопровождается увеличением спроса на труд.
Похожие статьи
-
Предложение на рынке труда - Проблемы рынка труда
На рынке труда, в результате взаимодействия спроса на труд с его предложением, определяются уровень занятости, а следовательно, и объем предложения благ...
-
Структура рынка труда - Рынок труда и его особенности в современной России
Структура рынка труда может быть раскрыта по разным компонентам и признакам. На основе характеристики рынка труда, рассмотрим некоторые элементы (рис.1):...
-
Рынок труда - совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды,...
-
Сущность рынка труда Рынок труда является одним из важнейших элементов рыночной экономии. Ученые по-разному трактуют понятие "рынок труда". Рофе Н. О....
-
Государственная политика по обеспечению занятости и пути решения проблем безработицы Политика, направленная на решение проблем занятости - неотъемлемая...
-
Социальные проблемы рынка труда - Безработица и ее виды
К началу 90-х годов Россию сотрясали мощные забастовки. Бастовали шахтеры, транспортники, работники аэропортов. К концу же 20 века вал забастовок спал:...
-
Введение - Рынок труда и его особенности в современной России
В экономике рынок труда занимает важное место. Рынок труда -- это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Через рынок...
-
Характеристика степени научной проработанности исследуемой проблемы Организация оплаты труда любого предприятия состоит из трех компонентов, тесно...
-
Факторы, влияющие на формирование и развитие рынка труда
В современных условиях для развития национальной экономики необходимо наличие незадействованных и неосвоенных ресурсов. К ним относятся и трудовые...
-
Виды безработицы и причины - Проблемы рынка труда
Ведущие экономисты расходятся в точках зрения, причин зарождения безработицы, однако можно выделить несколько основных общих причин, которые в дальнейшем...
-
ВВЕДЕНИЕ - Перспективы стабилизации рынка труда в национальной экономике Республики Беларусь
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие...
-
Основные показатели Чтобы анализировать занятость и безработицу, нужен расчет количественных показателей на рынке труда. Этот расчет оценивает уровень...
-
У большинства населения России длительное время продолжается снижение уровня жизни. За годы современных реформ примерно у 60% уровень жизни упал, у...
-
Заключение - Система оплаты труда персонала и пути ее совершенствования
На основании проведенного исследования, теоретических источников по теме дипломного проекта, сделан вывод, что оплата труда - это система отношений,...
-
Рынок труд экономический безработица В данной работе был проведен подробный теоретический анализ социально-экономической сущности безработицы,...
-
Государственные программы по снижению безработицы - Проблемы рынка труда
Без всяких сомнений понятно, что важной приоритетной задачей в борьбе с безработицей в РФ, является активизация политики занятости с одновременным...
-
Основные направления государственного регулирования рынка труда в России В России регулирование рынка труда не является сильной стороной деятельности...
-
Особенности функционирования рынка труда - Рынок труда и его особенности в современной России
В научном мире имеется несколько трактовок функционирования рынка труда. Рассмотрим две из них. Волгин Н. А. считает, что функционирование рынка труда...
-
рынок экономика фондовый индекс 1.1 Теоретические модели Теоретическое доказательство того факта, что фондовый рынок опережает экономику сформулировали в...
-
Заключение - Сущность и основные причины возникновения дискриминации на рынке труда
Итак, рассмотрев понятие, виды, причины дискриминации в трудовых отношениях, пришли к выводу, что несмотря на гарантии, закрепленные в законах, проблема...
-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Перспективы стабилизации рынка труда в национальной экономике Республики Беларусь
Рынок труда представляет собой механизм осуществления контактов между покупателями рабочей силы (нанимателями) и продавцами рабочей силы (нанимаемыми)...
-
Безработица: понятие, виды и причины, Понятие безработицы - Проблемы рынка труда
Понятие безработицы Современная проблема безработицы это явление, зарожденное в стадии развития процесса становления рыночного отношения. Не смотря на...
-
Компании Беларуси и других постсоветских стран сейчас активно решают головоломку с трудовыми ресурсами и подбором компетентного персонала. По мнению...
-
Государственное регулирование рынка труда - мероприятия государства, направленные на снижение безработицы, создание рабочих мест и подготовку кадров. В...
-
Введение - Сущность и основные причины возникновения дискриминации на рынке труда
Дискриминация на рынке труда явление достаточно распространенное. Ее можно определить как неравные возможности работников, обладающих равной...
-
Фобии, предрассудки - это мнения, психологические установки принимающего общества по отношению к мигрантам, тогда как дискриминация - это фактическое...
-
Экономические последствия Трудовая сфера подвергается реформированию очень медленно и довольно противоречиво. Масштабы безработицы, снижение уровня жизни...
-
Неотъемлемой частью рыночной экономики является безработица. Безработица - сложное социально-экономическое явление, присущее обществу с рыночной...
-
Литература - Сущность и основные причины возникновения дискриминации на рынке труда
1. Закон РК "О труде" от 24.12.99г., с изменением и дополнениями. 2. Рынок труда. Учебник. Под ред. проф. В. С. Буланова и Н. А. Волгина. - М.:...
-
Организационно-экономическое поведение участников регионального рынка труда специалистов
Аннотация Целью исследования было выявление расширенного влияния образовательных услуг на динамику трудоустройства в регионах. Показано, что данный вид...
-
Рынок медицинских услуг: проблемы и направления развития - Регулирование рынка услуг здравоохранения
Развитие экономики любой страны во многом определяется показателями трудовых ресурсов. Одна из основных характеристик трудовых ресурсов - качество...
-
Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное равновесие - Законы спроса и предложения
Рыночное равновесие представляет собой динамическую и взаимосвязанную систему воздействия рынка на объемы потребления и объемы производства через цены на...
-
Дискриминация в области труда и занятий означает иное и менее благоприятное обращение с людьми из-за присущих им характеристик, не имеющих отношение к их...
-
Социальные последствия - Проблемы рынка труда
Социальная проблема вызванная безработицей, это не маловажный фактор, который влечет моральные последствия, негативно влияет на общественные ценности и...
-
KPI - расшифровывается как Key Performance Indicators - ключевые показатели эффективности. Эти параметры задаются для каждого сотрудника, и его...
-
Факторы ценообразования на мировом рынке нефти - Ценообразование на мировых рынках нефти
В условиях рыночной экономики модель ценообразования как во внешней торговле, так и на внутреннем рынке, является многофакторной, т. е. формирование цен...
-
Равновесие на рынке достигается при установлении равновесной цены. Равновемснаяцена -- цена на конкурентном рынке, при которой количество товаров и...
-
Состав и структура населения в Российской Федерации Население - это совокупность лиц, проживающих на определенной территории. В данном случаи в...
-
Заключение - Рынок: законы, функции, механизмы
Современный рынок значительно отличается от рынка эпохи свободной конкуренции и даже от рынка начала XX века, когда в отдельных отраслях господствовали...
-
Анализ состояния занятости населения РФ - Рынок труда и его особенности в современной России
Занятость является одной из категорий экономически активного населения. Занятость населения -- деятельность граждан, связанная с удовлетворением их...
Равновесие - Проблемы рынка труда