Анализ фонда заработной платы - Условия и факторы повышения конкурентоспособности (на примере ООО "Ковжаров-Мобайл") г. Великие Луки
Проанализировав эффективность использования трудовых ресурсов, нам необходимо проанализировать фонд заработной платы (таблица 2.6.2.1.).
Таблица 2.6.2.1
Анализ фонда заработной платы
Наименование показателя |
Единицы измерения |
2014 |
2015 |
Прирост | |
+,- |
% | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Фонд оплаты труда, в том числе: |
Тыс. руб. |
2268 |
2448 |
180 |
8 |
Директор |
Тыс. руб. |
360 |
420 |
60 |
17 |
Линейные сотрудники |
Тыс. руб. |
1908 |
2028 |
120 |
6 |
Численность |
Человек |
9 |
9 |
0 |
0 |
В данной организации существует сдельно-премиальная оплата труда, которая стимулирует рабочих к более большим и выгодным продажам. Заработная плата состоит из двух частей постоянной, не изменяющейся и дополнительной, которая зависит от каждого рабочего индивидуально.
Далее необходимо проанализировать оборот рабочей силы и баланс рабочего времени сотрудников (таблица 2.6.2.2 и таблица 2.6.2.3).
Таблица 2.6.2.2
Анализ оборота рабочей силы
Показатели |
Единицы измерения |
2014г |
2015 г |
Отклонение |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Количество принятых на работу (за 2 года) (Чпр) |
Человек |
9 |
3 |
3 |
Количество уволенных (за 2 года) (Уу) |
Человек |
1 |
2 |
2 |
По объективным причинам |
0 |
1 |
1 | |
По субъективным причинам |
0 |
1 |
1 | |
Коэффициент оборота по приему (Кп) |
0 |
0,6 |
0,6 | |
Коэффициент выбытия (Кв) |
0 |
0,40 |
0,40 | |
Коэффициент общего оборота (Ко) |
0 |
1,00 |
1,00 | |
Показатели движения кадров | ||||
Коэффициент текучести (Кт) |
0 |
0,2 |
0,2 | |
Коэффициент замещения(Кз) |
0 |
0,2 |
0,2 | |
Коэффициент стабильности кадров(Кс) |
1 |
0,6 |
-0,40 | |
Коэффициент постоянства кадров (кпост) |
1 |
0,6 |
-0,40 |
Таблица 2.6.2.3
Данные о балансе рабочего времени персонала
№ |
Показатели |
2014г. |
2015г. |
+/- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Фонд рабочего времени |
365 |
365 |
- |
2 |
Неявки на работу, в том числе: |
43 |
40 |
3 |
2.1 |
Очередные и дополнительные отпуска (чел./дни) |
28 |
28 |
0 |
2.2 |
По болезни (чел./дни) |
14 |
10 |
0 |
2.3 |
В том числе по уходу за ребенком (чел./дни) |
14 |
10 |
0 |
2.4 |
Отпуска за свой счет (чел./дни) |
0 |
0 |
0 |
2.5 |
Простои, прогулы (чел./дни) |
1 |
2 |
1 |
Итого |
Так как магазины работает без выходных и праздничных дней, то в данной таблице они не учитываются.
Похожие статьи
-
Данные о балансе рабочего времени персонала В таблице 2.6.1.1. представлены данные о балансе рабочего времени. Таблица 2.6.1.1. Анализ динамики...
-
Организационно-экономическая характеристика компании Компания ООО "Теплоремонт" была образована в 2007 году в городе Минск. За прошедшие годы она обрела...
-
Состав работающих в сборочно-сварочном цехе подразделяется на следующие группы: - производственные рабочие, т. е. непосредственно выполняющие...
-
ООО "Декарт" самостоятельно определяет общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав. Кроме штатных работников, предприятие...
-
Для проведения анализа затрат на производство и реализацию продукции (услуг) нам необходимо проанализировать структуру издержек обращения (таблица 2.8.1)...
-
Задание 4. Анализ заработной платы и производительности труда - Экономический анализ
По данным статистической отчетности предприятия 1. Дать общую оценку выполнения плановых заданий по формированию и распределению фонда заработной платы...
-
Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансово-хозяйственной системы предприятия. Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает...
-
Согласно штатному расписанию ГУП ВО "Облкоммунсервис", на конец 2015 года на предприятии было занято 365 работников. Численность работников в каждом...
-
Далее необходимо проанализировать выполнение плана магазином по ассортименту продукции. Данный анализ представлен в таблице 2.2.2.1. Таблица 2.2.2.1...
-
В данном магазине существует линейная организационная структура управления предприятием. Линейная организационная структура (Англ. Line organizational...
-
Анализ товарооборота Данные о товарообороте магазина "Меркурий" (ООО "Ковжаров - Мобайл") в 2014-2015 годах приведены в таблице 2.2.1.1. Таблица 2.2.1.1...
-
Для подведения итогов, необходимо рассчитать финансовые результаты деятельности предприятия (таблица 2.9.1). Таблица 2.9.1 Анализ прибыли и...
-
Эмпирические методы формализации факторов (показателей). Конкурентоспособность организации можно определить: 1) методами формализации факторов...
-
Сущность и факторы конкурентоспособности организации Конкурентоспособность организации - это умение организации проектировать, производить и...
-
План по труду и заработной плате является одним из разделов годового плана предприятия, в котором планируются численность по всем категориям промышленно...
-
Формы регулирования трудовых отношений: договор и контракт (10 % к зарплате). Система мотивации труда: ежемесячные, ежеквартальный, ежегодные премии....
-
Оборотные средства - это та часть активов, которые предполагается продать, обратить в денежные средства или потребить в течение одного...
-
Обоснование и расчет мероприятий Для повышения уровня конкурентоспособности магазина "Меркурий" "ООО "Ковжаров - Мобайл", для более эффективной...
-
Проанализировав деятельность организации, можно сделать следующие выводы, что в данной организации существуют некоторые проблемы по ее эффективной...
-
Основные фонды - это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно...
-
Качество продукции - понятие, которое характеризует параметрические, эксплуатационные, потребительские, технологические, дизайнерские свойства изделия...
-
Проанализировав выполнение плана по ассортименту, можно приступить к анализу структуры товарооборота (услуг) таблица 2.2.3.1 и таблица 2.2.3.2. Таблица...
-
Актуальность темы исследования. В развитых странах сегмент малого бизнеса является катализатором экономики. В кризисные периоды именно значительная доля...
-
Анализ производственных ресурсов - Управление себестоимостью продукции
Основные средства - один из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использования прямо влияют на конкретные результаты...
-
Анализ эффективности использования фонда оплаты труда - Анализ оплаты труда
Анализ по данной теме необходимо начать с анализа эффективности использования фонда оплаты труда. Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии...
-
Анализ трудовых ресурсов - один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий...
-
Согласно штатному расписанию ГУП ВО "Облкоммунсервис", на конец 2015 года на предприятии было занято 365 работников. Численность работников в каждом...
-
Годовой план заработной платы представляет собой сумму выплат работникам данного участка за год. Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих....
-
Показатели производительности труда Основной экономической категорией, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, является...
-
Разумное внедрение персонала компании - непременное ограничение, обеспечивающее исправность производственного процесса и удачное исполнение...
-
Обычно дополнительную заработную плату принимают равной 10% от основной заработной платы: ЗДоп=0,1-ЗОсн Где ЗДоп - дополнительная заработная плата,...
-
Расчет часового фонда заработной платы - Расчет свободной отпускной цены швейного изделия
Часовой фонд заработной платы рабочих - сдельщиков включает в себя: - прямой фонд; - сумму премии; - доплату за работу в вечернее время; - прочие...
-
Экономическая безопасность предприятия-- это состояние наиболее эффективного использования ресурсов для предотвращения угроз и обеспечения стабильного...
-
Рассматривая предлагаемые мероприятия при планировании деятельности предприятия, следует отметить, что повышение уровня конкурентоспособности ООО...
-
Помимо эффективного формата розничной торговли и ориентированной на покупателя концепции магазина качество обслуживания и рост продаж во многом зависит...
-
Предприятий занимающихся похожим видом деятельности в области много. В основном они находятся в крупных городах. Но потенциальные покупатели есть даже в...
-
Мероприятие по установке и обслуживанию электронных систем телефонии и связи достаточно сложная. Эту операцию необходимо проводить грамотно, в надлежащих...
-
Общая характеристика ООО "Ковжаров - Мобайл" Общество с ограниченной ответственностью "Ковжаров - Мобайл", создано в соответствии с Гражданским Кодексом...
-
ЗН=КН-?ЗГ -ДН Где ЗН - доплата за работу в ночные часы, руб./год; КН - коэффициент доплаты за работу в ночное время, %; ?ЗГ - заработная плата...
-
Проблема эффективности использования ресурсов одна из ключевых проблем в экономике фирмы. Однако, эффективность использования ресурсов (трудовых,...
Анализ фонда заработной платы - Условия и факторы повышения конкурентоспособности (на примере ООО "Ковжаров-Мобайл") г. Великие Луки