Учет труда и его оплаты - Деятельность главного бухгалтера на предприятии
В ООО "Мебель-профи" сложилась система стимулирования труда, под которой подразумевается, что достигнув за месяц определенных производственных результатов, работники получают определенную премию сверх своей основной заработной платы.
Администрация общества считает, что стимулирование труда является эффективным побудительным мотивом для того, чтобы работники выполняли поставленные перед ним задачи.
При этом материальная мотивация осуществляется в единстве с социальной мотивацией. В ООО "Мебель-профи" применяются два взаимозависимых и взаимодополняющих друг друга способа мотивации сотрудников - материальный и социальный.
По способу установления окладов сотрудники ООО "Мебель-профи" разделены на две группы.
- 1. Сотрудники, имеющие так называемый согласованный оклад, т. е. оклад, величина которого была первоначально определена по соглашению сторон трудового договора. Дополнительно мотивировать этих работников можно путем повышения оклада. 2. Сотрудники, которым должностные оклады установлены согласно штатному расписанию. К каждому из этих окладов штатным расписанием предусмотрена особая надбавка в определенном размере. Она не образует новый оклад и не перераспределяется между другими окладами. Эта надбавка может быть установлена каждому сотруднику полностью или частично. Также полностью или частично сотрудник может ее лишиться.
Устанавливается (сохраняется), увеличивается, уменьшается или отменяется надбавка раз в год по итогам аттестации работника.
В соответствии со ст. 157 ТК РФ в трудовом договоре указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Предусмотренные договором условия оплаты труда могут быть изменены только по соглашению его сторон в письменной форме.
Поэтому уменьшение или отмена установленных в указанном выше порядке надбавок будут законными, если возможность таких изменений условий оплаты труда будет предусмотрена трудовым договором при его заключении или дополнительным письменным соглашением.
Отсюда следует, что возможность уменьшения размеров надбавок и их отмены предусмотрено при заключении трудовых договоров. Поэтому в Положении об оплате труда подробно изложен порядок установления, изменения и отмены указанных надбавок.
Сотрудники премируются по итогам работы за месяц на основании ходатайства на имя директора руководителей подразделений общества, способствует увеличению трудовой мотивации сотрудников и укреплению производственной дисциплины. При этом учитываются следующие положения нового трудового кодекса о том, что премия это вознаграждение за высокие показатели труда и ее выплата не является обязательной. Высокие достижения в труде определяются администрацией ООО "Мебель-профи".
При этом возможность премирования поставлена в зависимость от результатов работы общества, которой они должны содействовать.
Анализируя порядок премирования за период 2006 - 2008 гг., цели мотивации сотрудников ООО "Мебель-профи" можно сформулировать следующим образом:
- - повысить заинтересованность сотрудников в результатах деятельности (напрямую увязав материальный доход сотрудников с конкретными финансовыми результатами); - способствовать созданию здорового азарта и конкуренции (мотивация не должна быть анонимной); - способствовать "естественному отбору" сотрудников ("выживут" - останутся работать в ООО "Мебель-профи" только конкурентоспособные сотрудники, умеющие достигать конкретных результатов). Работники не выдержавшие испытания должны быть уволены и заменены другими; - способствовать повышению эффективности работы фирмы, а также отдела сбыта производимой продукции (увеличению объема продаж, привлечению новых клиентов и т. п.); - удерживать ранее привлеченных клиентов, улучшать качество их обслуживания.
Заработная плата в ООО "Мебель-профи" включается в состав расходов по обычным видам деятельности.
Для того чтобы рассчитать заработную плату, необходимо отразить ее по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", корреспондирующий счет зависит от подразделения, в котором занят сотрудник, и совершаемой им деятельности.
При расчете заработной платы работникам основного производства в рассматриваемом обществе делается следующая проводка:
Дебет счета 20 "Основное производство"
Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - отражено начисление суммы заработной платы работникам основного (вспомогательного, обслуживающего) производства.
Дебет счета 44 "Расходы на продажу"
Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - отражено начисление заработной платы сотрудникам, занятым в процессе реализации продукции (товаров).
При расчете заработной платы учитываются: взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, единый социальный налог, взносы на обязательное пенсионное страхование и налог на доходы физических лиц.
Согласно п. 3 ст. 236 Налогового кодекса РФ, выплаты, не уменьшающие налогооблагаемую прибыль предприятия, единым социальным налогом и взносами на обязательное пенсионное страхование не облагаются.
Суммы взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и единого социального налога относятся на те же счета, на которые начислена заработная плата.
При расчете взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ООО "Мебель-профи" делается следующая запись:
Дебет счета 20 "Основное производство"
Кредит счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", субсчет 1 "Расчет по социальному страхованию" - произведено начисление суммы взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Дебет счета 20 "Основное производство"
Кредит счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", субсчет 1 "Расчет по социальному страхованию" - отражено начисление суммы единого социального налога;
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
Кредит счета 68 "Расчеты по налогам и сборам", субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" - отражена сумма удержаний с суммы заработной платы рабочих основного производства налога на доходы физических лиц;
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
Кредит счета 50 "Касса", субсчет 1 "Касса организации" - выдана заработная плата рабочим основного производства;
Дебет счета 44 "Расходы на продажу"
Кредит счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", субсчет 1 "Расчеты по социальному страхованию" - отражена в учете начисленная сумма единого социального налога;
Дебет счета 44 "Расходы на продажу"
Кредит счета 69 "Расчеты по социальному страхованию" - отражена в бухгалтерском учете начисленная сумма единого социального налога;
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
Кредит счета 68 "Расчеты по налогам и сборам", субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" - удержано с начисленной суммы заработной платы работников отдела продаж сумма налога на доходы физических лиц;
Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
Кредит счета 50 "Касса", субсчет 1 "Касса организации" - выдана заработная плата работникам отдела продаж.
Похожие статьи
-
Основной целью бухгалтерского учета оплаты труда и учет расчетов по социальному страхованию является обеспечение полной, достоверной и своевременной...
-
Укрупненный алгоритм действий, отражающий порядок операций по оплате труда в КП "Зеленое хозяйство" и связанных с нею расчетов, состоит из следующих...
-
Труд работников организации МУСП "Монумент" оплачивается по утвержденным в организации ставкам (окладам) и сдельным расценкам, а тех, кто принят по...
-
Для синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда и другим выплатам в ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" применяется...
-
Аналитический учет расчетов по заработной плате ведется: по каждому работнику; видам начислений; источникам выплат; структурным подразделениям; видам...
-
Учетом личного состава предприятия занимается отдел кадров, а на предприятиях среднего и малого бизнеса специальный работник, назначенный руководителем...
-
Трудовое законодательство выделяет следующие основные виды оплат, которые могут начисляться в соответствии с принятыми в организации формами и системами...
-
Введение - Бухгалтерский учет оплаты труда
В связи с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты...
-
Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда - Финансовый учет
Конституция РФ Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая гл. 23 "Налог на доходы физических лиц",...
-
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению занимает одно из центральных мест во всей системе учета на...
-
Учет расчетов по оплате труда - Бухгалтерский учет на предприятии
Организация аналитического учета по оплате труда в разрезе работников и видов начислений Сумма заработной платы к выдаче работнику равна разности между...
-
Основным документом, регулирующим отношения по начислению и выплате зарплаты работникам предприятия является Трудовой кодекс РФ. Начисление и...
-
Заработную плату можно рассматривать как элемент дохода, экономической реализации с точки зрения наемного работника и как элемент издержек производства с...
-
Оплата труда и материальное стимулирование работников производится в соответствии с утвержденными положениями в установленном законодательством порядке....
-
Учет заработной платы на предприятии ОАО "Коровка из Кореновки" ведется как синтетический, так и аналитический, то есть по каждому работнику отдельно....
-
Синтетический учет расчетов с рабочими и служащими (счет № 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда") осуществляется в ряде журналов-ордеров. Операции,...
-
Синтетическими (обобщающими) счетам в бухгалтерии принято называть такие счета, которые дают обобщенные показатели по экономически однородным группам...
-
Организация учета труда и заработной платы в соответствии с учетной политикой организации Оплата труда работников ДОУ № 8 "Тополек" осуществляется в...
-
Оплата труд учет регулирование Под организацией бухгалтерского учета понимают систему условий и элементов построения учетного процесса с помощью...
-
ПЕРВИЧНЫЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА При компьютерном способе расчета заработной платы на предприятиях железнодорожного транспорта вместо лицевых счетов...
-
В соответствии с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и...
-
Учет расходов по оплате труда - Бухгалтерский учет. Менеджмент. Коммерческая деятельность
Для выполнения хозяйственных функций персонал коммерческого предприятия подразделяется на рабочих и служащих. к рабочим относятся лица, непосредственно...
-
Форма оплаты труда Заработная плата - это оплата за работу, выполняемую работником в соответствии с объемом, установленным трудовым договором и...
-
В условиях рынка предприятия поставлены в такие условия, когда они заинтересованы в эффективном и высокопроизводительном труде. От эффективности...
-
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий...
-
Введение - Оплата труда работников на предприятии общественного питания в зависимости от категорий
Как известно из истории экономической науки, усложнение содержания труда таило причиной возникновения его разделения по однотипным функциям. Разделении...
-
СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА - Состояние учета и анализ фонда оплаты труда
Аналитический учет затрат на оплату труда связанных с ним расчетов осуществляется по каждому работнику предприятия на основе персональных лицевых счетов...
-
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда имеет важное значение и занимает одно из центральных мест в бухгалтерии любого предприятия....
-
Знакомство с работой программы 1с необходимо осуществить на примере задания 2.1, приведенного ниже: Таблица 2.1. Сведения о работниках фермы Ф. И. О....
-
Все финансово-хозяйственные операции в том числе и начисление заработной платы документально оформляются и обосновываются. В организациях должен вестись...
-
Учет денежных средств и расчетов Для ведения кассовых операций в штате ООО "Мебель-профи" предусмотрена должность бухгалтера-кассира, который несет...
-
Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации, ст. 37 которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться...
-
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с...
-
Ускорение темпов развития отечественной экономики страны в условиях рыночных отношений во многом зависит от эффективного использования и учета всех...
-
Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ОАО "Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика "Авангард" ведется на счету 69 "Расчеты по...
-
Заключение - Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии
В заключение работы можно выделить следующие аспекты, которые обобщают основные ее моменты. Все поставленные задачи достигнуты и раскрыты. В первой части...
-
Заключение - Организация бухгалтерского учета по оплате труда
Рассмотрев систему и учет оплаты труда, можно сделать следующие выводы. Учитывая все многообразие форм труда, а право предприятий самостоятельно...
-
НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА - Состояние учета и анализ фонда оплаты труда
Оплата труд бухгалтерский учет Действующим законодательством определены правовые основы социальной защиты трудящихся республики в области оплаты труда в...
-
Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество...
-
В зависимости от выполненных работ заработная плата может включаться в состав расходов по обычным видам деятельности в расходы будущих периодов, в состав...
Учет труда и его оплаты - Деятельность главного бухгалтера на предприятии