Заключение - Анализ эффективности труда
Анализ эффективности труда на АООТ "Каустик" позволяет сделать следующие выводы:
- 1. За последние годы наблюдается тенденция повышения эффективности труда. Это явилось следствием увеличения объема товарной продукции. На эффективность труда оказывают влияние ряд факторов, которые можно определить в следующие 3 группы: материально-технические, организационно-экономические и социально-психологические. 2. Один из важнейших путей роста эффективности труда является повышение технического уровня, которое как известно характеризуется качественным составом основных производственных фондов, их технической и возрастной структурой и другими показателями.
Если про анализировать за 1998 - 2000 гг. техническую структуру основных фондов АООТ "Каустик", то можно отметить некоторые ее ухудшения. Так доля пассивной части, а именно зданий увеличилась, а активной части - транспортные средства, машины и оборудование уменьшилось. Однако если иметь ввиду возрастную структуру оборудования то следует отметить, что основная часть технологического оборудования имеет срок службы более 15 лет.
На АООТ "Каустик" ведется дополнительная работа по дополнительному повышению технического уровня производства, так ведется монтаж промышленной установки производства хлоропарафина (ХП-66) и серы. Намечена 2002 году реконструкция и перепрофилирование цехов № 13 и № 27, которая позволяет, как показывает расчет увеличить эффективность труда по сравнению с 2001 года на 0,63%. С техническим уровнем неразрывно связано с качеством выпускаемой продукции, которое не всегда отвечает предъявляемым требованиям является одной из причин тормозящей сбыт продукции полностью и как следствие, отрицательно влияющее на производство труда.
3. Важнейшим фактором роста эффективности труда является совершенствование материального стимулирования труда рабочих. На АООТ "Каустик" применяется сдельная и повременная оплата труда в сочетании с премированием. Однако преобладающей системой оплаты труда является повременно-премиальная, которой в 1998 году было охвачено 52,6% общего числа рабочих. На АООТ "Каустик" темпы роста среднемесячной заработной платы опережают темпы роста производительности труда. Так в 2000 году среднемесячная заработная плата по сравнению с 1998 годом увеличилась в 4 раза, в то время как производительность труда за этот же период увеличилась всего лишь на 16,9%. На заводе разработано "Положение о премировании" работников, согласно которому рабочие получают премию в размере 40%.
4. Рост эффективности труда зависит от того как регулируются социально-трудовые процессы, целью которого является гуманизация условий труда, обеспечение социальной защиты работников и т. д.
Известно, что все эти процессы получили название "Социальное партнерство" и на уровне предприятия они находят свое отражение в коллективных договорах.
5. Приоритетным направлением в работе по дальнейшему улучшению условий труда должно стать создание безопасных технологических процессов, машин и оборудования, исключающих вредные воздействия на организм человека. Очевидно необходима единая научно-методическая основа установленных льгот и компенсаций и объективная оценка реального воздействия условий труда на работоспособность и здоровье человека. Однако главным при решении этих задач должен быть не столько экономический эффект, сколько социальный.
Наряду с улучшением условий труда огромное значение для повышения эффективности труда имеет улучшение бытовых условий работников. Повышение эффективности труда, создание здорового морально-психологического климата в трудовом коллективе, рост квалифицированного уровня и профессионального мастерства работников имеют огромное значение для роста производства и соответственно повышение эффективности труда.
Похожие статьи
-
Социальная защита работников - Анализ эффективности труда
Важнейшим фактором роста эффективности труда в условиях рынка на уровне государства отдельно взятого предприятия является регулирование...
-
Введение - Анализ и планирование производительности труда на комбинате "Маэстро"
Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей...
-
Введение - Анализ эффективности труда
Экономический рост в цивилизованном обществе обеспечивается, прежде всего, за счет роста эффективности труда. В России и ее регионах за последние годы...
-
Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия Анализ персонала организации - один из основных разделов анализа работы организации. Достаточная...
-
Премирование рабочих организации - Анализ системы премирования труда в современных условиях
Текущее премирование за основные результаты деятельности, как правило, осуществляется: рабочих - ежемесячно, руководителей, специалистов и служащих -...
-
Мероприятия по совершенствованию состояния организации труда работников отдела персонала Результаты оценки уровня организации труда работников отдела...
-
Стимулирование труда - это, прежде всего внешнее побуждение, элемент трудовой ситуации, влияющий на поведение человека в сфере труда, материальная...
-
Научная организация труда -- это такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный...
-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ резервов роста производительности труда на предприятии
Выявление резервов роста производительности труда является важной задачей при планировании и анализе производительности труда. Использование резервов...
-
Исключительно важным элементом в деятельности служб управления персоналом является обеспечение социальной защиты работников предприятия, реализация идей...
-
Под влиянием развития материально-технической базы производства и совершенствования производственных отношений изменяются свойства и качества работников,...
-
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных...
-
Производительность труда - показатель динамичный. Он постоянно изменяется под воздействием множества причин и факторов. Одни из них способствуют...
-
ВВЕДЕНИЕ - Анализ резервов роста производительности труда на предприятии
Повышение производительности труда - основной вопрос экономического развития любого общества. От ее уровня и динамики в различной степени зависят...
-
Характеризуя понятие "управленческий труд", следует отметить, что сферой его приложения является управление производством или другими объектами....
-
Объектом исследования данной курсовой работы является предприятие ОАО "Ижевский хлебозавод № 3". Основным видом деятельности является производство хлеба...
-
Заключение - Условия труда на предприятии
Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте - устранение тяжелых физических работ, труда во...
-
Основными источниками резервов увеличения производительности труда являются: 1. использование возможностей роста объема производства продукции; 2....
-
Заключение - Влияние эргономики труда на отношение персонала к профессиональной деятельности
По мере перехода к комплексной автоматизации производства возрастает роль человека как субъекта труда и управления. Человек несет ответственность за...
-
Процесс труда неразрывно связан с двумя составляющими - живым трудом и овеществленным трудом. Трудясь, человек затрачивает свою рабочую силу, т. е....
-
К оценке использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы относится весь комплекс работ, связанных с управлением людьми на...
-
Исследование технико-экономических показателей - Анализ эффективности труда
Технико-экономические показатели деятельности АООТ "Каустик" представляют собой систему показателей и измерителей, характеризующих использование...
-
Исследования мотивации труда последних лет показали, что она как система претерпела негативные структурные изменения. Это означает, что высшие...
-
Анализ производительности труда осуществляется в следующем порядке: 1. определяется влияние важнейших факторов на рост производительности труда. 2....
-
Краткая характеристика организационно-хозяйственной деятельности ОАО "Пуск" Российское предприятие "Пуск" было образовано 18.05.93 г. как акционерное...
-
Состояние рынка труда в торговле и эффективность их использования в магазине №2 ЗАО "Деонисий" Трудовые ресурсы являются главным ресурсом каждого...
-
Жизненный путь новшества может развиваться по одному из трех путей: накопление в организации, превращение в организации в инновацию, продажа как товара....
-
Экономическая сущность производительности труда Целью любой трудовой деятельности является получение результата, это может быть производство продукции...
-
Введение - Анализ производительности труда (на примере ОАО "КИНГ")
В условиях рыночной экономики экономическим субъектам необходимо оперативно реагировать на быстроменяющуюся среду и успешно руководить трудовыми,...
-
Термин "резервы" употребляется в двояком выражении. Во-первых, резервы - запасы товарно-материальных ресурсов, которые необходимы для бесперебойной...
-
Изучению трудоемкости важнейших видов продукции или основных видов работ должно быть уделено самое серьезное внимание. Трудоемкость продукции...
-
В направлении воздействия от факторов, можно выявить два источника: - Факторы, действующие со стороны работника, - Факторы, действующие со стороны...
-
Заключение - Анализ системы управления персоналом в ООО "Акбар"
В ходе работы можно сделаны следующие выводы: 1) Современная концепция менеджмента рассматривает управление как процесс, состоящий из нескольких...
-
Заключение - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Трудовой персонал рабочий фонд На основе методики анализа использования трудовых ресурсов были исследованы: 1. обеспеченность предприятия трудовыми...
-
Дифференциация оплаты труда на предприятии - Анализ системы оплаты труда в ООО "ВЕСТА"
Дифференциация оплаты труда является следствием реализации принципа равной оплаты за равный труд, поскольку стоимость рабочей силы определяется...
-
Экономическое содержание премиальной системы оплаты труда В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений. Имея современное оборудование,...
-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ положения об оплате и премировании труда персонала торговой организации
Проведенное исследование направлений стимулирования наемных работников на предприятии ООО "Система Чибис" позволяет сделать ряд выводов. Стимулирование...
-
Заключение - Анализ состояния и использования основных фондов авиапредприятия
Основные фонды создают материально-техническую основу и условия производственно-хозяйственной деятельности, оказывают непосредственное воздействие на...
-
Анализ выполнения производственной программы - Анализ эффективности труда
О динамике выпускаемой продукции дает представление таблица 2.3. Таблица 2.3. Выпуск продукции тыс. руб. 1998 г. 1999 г. 2000 г. 1.104.772 1.361.869...
-
В условиях рынка представляется возможным применить новый подход к формированию персонала, основанный на сочетании двух важных качеств -- стабильности и...
Заключение - Анализ эффективности труда