Характеристика персонала - Анализ деятельности Управление по экологии и природопользованию Миасского городского округа

Учредитель, Собственник в пределах своих полномочий осуществляет контроль деятельности Казенного учреждения, расходования средств, поступающих в его распоряжение, использования и сохранности имущества, для чего может проводить проверки, требовать любые документы о его деятельности, определять виды платных услуг, которые может оказывать Казенное учреждение, а так же осуществлять иные действия по управлению Казенным учреждением[8].

Отношения работника и Казенного учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством РФ.

Трудовой коллектив Казенного учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

Должностные лица, уполномоченные осуществлять муниципальные мероприятия по охране окружающей среды, являются главными специалистами - инспекторами в области охраны окружающей среды.

Форма, система и размер оплаты труда работников устанавливается Казенным учреждением в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами МГО.

Казенное учреждение обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, осуществляет меры социальной защиты своих работников, а так же самостоятельно определяет дополнительные льготы работникам в соответствии с действующим законодательством, в пределах средств, утвержденных на эти цели минимальным заданием (сметы).

Работники подлежат обязательному государственному или другому виду социального страхования.

Представители работников имеют право получать от Руководителя Казенного учреждения информацию по вопросам:

    - реорганизации или ликвидации Казенного учреждения; - введения технологических изменений, ведущих за собой изменение условий труда; - профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Собрание трудового коллектива созывается по необходимости. Собрание правомочно решать находящиеся в его компетенции вопросы, если на нем присутствует более половины членов трудового коллектива. Решения на собрании принимаются простым большинством голосов путем открытого или тайного голосования.

Таблица 1 - Характеристика персонала казенного учреждения за период с 2013 по 2015 гг.

Категория

Количество человек

2013 г.

2014 г.

2015 г.

Численность персонала

23

25

24

Директор

1

1

1

Вспомогательный персонал (документовед)

3

2

2

Начальники отделов

1

1

1

Инспектор охраны природы

2

3

2

Бухгалтер

1

1

1

Лесник

7

8

5

Водители

6

7

9

Обслуживающий персонал

2

2

3

Мужчины

15

18

10

Женщины

8

7

14

Работающие пенсионеры

1

0

0

От 45 лет до пенсионного возраста

5

4

2

От 35 до 45 лет

6

9

7

От 25 до 35 лет

8

10

14

От 18 до 25

3

2

1

Высшее образование

20

23

22

Среднее специальное

3

2

2

Из приведенных данных видно, что в управлении в основном работают сотрудники с высшим образованием. Средне специальное образование имеет только вспомогательный персонал (докуметоведы). Общая численность персонала с 2013 г. немного увеличилась в последующие года. Уменьшилось число пенсионеров и сотрудников до пенсионного возраста. Количество мужчин резко уменьшилось к 2015 г. по сравнению с количеством женщин.

Похожие статьи




Характеристика персонала - Анализ деятельности Управление по экологии и природопользованию Миасского городского округа

Предыдущая | Следующая