Анализ деятельности Бурятского отделения №8601 Байкальского банка Сбербанка России, Характеристика банка - Выбор источников и путей покрытия потребности персонале

Характеристика банка

Сбербанк России является крупнейшим банком Российской Федерации и стран СНГ. Юридический адрес банка: 117997, Россия, Москва, ул. Вавилова,19.

Учредителем и основным акционером Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации, владеющий 50% уставного капитала плюс одна голосующая акция. Другими акционерами Банка являются международные и российские инвесторы. Обыкновенные и привилегированные акции Банка котируются на российских биржевых площадках с 1996 года. Американские депозитарные расписки (АДР) котируются на Лондонской фондовой бирже, допущены к торгам на Франкфуртской фондовой бирже и на внебиржевом рынке в США.

Основанный в 1841 году, Сбербанк России сегодня - лидер российского банковского сектора по общему объему активов. Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. По состоянию на 1 января 2013 года на долю Сбербанка приходится 28,9% совокупных банковских активов, 45,7% депозитов физических лиц, 33,6% корпоративных кредитов и 32,7% розничных кредитов. Капитал Сбербанка составляет 1,7 трлн рублей, что соответствует 27,4% совокупного капитала российской банковской системы.

История Сбербанка России на территории Восточной Сибири начинается с середины 19 века, когда на территории Иркутского генерал-губернаторства появились первые сберегательные кассы для нужд населения.

1 января 2001 года был образован Байкальский банк Сбербанка России, в состав которого на тот момент вошли 588 структурных подразделений и 57 отделений в Иркутской, Читинской областях, республики Бурятии, Усть-Ордынском и Агинском автономных округах.

Байкальский банк Сбербанка России обслуживает клиентов в Иркутской области, Забайкальском крае и республике Бурятии. Территория обслуживания составляет 1,5 млн. квадратных километров (10% общей площади Российской Федерации). По данным переписи 2010 года, здесь проживает 4,5 миллиона человек.

Бурятское ОСБ действует на основании доверенности управляющего № 30-1/15 от 29.12.2000 г., Положения о Бурятском ОСБ № 416 от 25.12.2000 г., генеральной лицензии АК СБ РФ (Сбербанка России) №1481 от 26 сентября 1996 г., согласно которой Банку предоставлено право на осуществление следующих банковских операций со средствами в рублях и иностранной валюте:

    - Привлечение денежных средств физических и юридических лиц во вклады. - Размещение привлеченных во вклады денежных средств физических и юридических лиц от своего имени и за свой счет. - Открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц. - Осуществление расчетов по поручению физических и юридических, в том числе уполномоченных банков-корреспондентов и иностранных банков, по их банковским счетам. - Инкассация денежных средств, векселей, платежных и расчетных документов и кассовое обслуживание физических и юридических лиц. - Купля-продажа иностранной валюты в наличной и безналичной формах. - Выдача банковских гарантий.

Бурятское отделение №8601 Сбербанка России входит в систему Байкальского банка. По данным 2013 года в Республике Бурятия насчитывается 102 офиса Сбербанка.

Помимо перечисленных операций Банк осуществляет следующие сделки: доверительно управляет денежными средствами по договору с физическими и юридическими лицами; осуществляет операции с драгоценными металлами.

В наши дни Сбербанк имеет самую разветвленную филиальную сеть среди кредитных учреждений России.

Управленческая структура банка (рис. 2.1) является вертикальной и представляет собой взаимосвязанные звенья, наделенные соответствующими правами и решающие определенные Уставом задачи.

управленческая структура сбербанка россии [4. 1]

Рис. 2.1 - Управленческая структура Сбербанка России [4. 1]

Согласно Устава, высший орган управления Сбербанка - Общее собрание акционеров, в функции которого входит: внесение изменений и дополнений в Устав; реорганизация Банка; ликвидация Банка; назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточных и ликвидационных балансов; избрание Наблюдательного Совета Банка; определение общей суммы объявленных акций и т. д.

Наблюдательный Совет осуществляет общее руководство деятельностью Банка. В его функции входит: определение приоритетных наблюдений деятельности Банка; Созыв собраний акционеров; Увеличение уставного капитала путем увеличения номинальной стоимости акций или дополнительной эмиссии; образование Правления Банка и т. д.

Правление Банка и Председатель Правления Банка осуществляют руководство текущей деятельности банка. Председатель Правления избирается Общим собранием акционеров из числа членов Наблюдательного Совета. В его функции входят: организацию работы Правления Банка; распределение обязанностей между заместителями; утверждение структуры и штатного расписания центрального аппарата Банка; назначение на должность и освобождение от должности руководителей подразделений центрального аппарата Банка и филиалов в республиках, краях и областях, наложение на них дисциплинарных взысканий. Председатель Правления без доверенности действует от имени Банка, представляет его интересы, совершает сделки, издает приказы и дает указания.

Филиалы Банка действуют на основании Положений, утвержденных правлением Банка. Филиалы в республиках, краях, областях возглавляются председателями, назначенными Председателем Правления Банка, а филиалы в городах и районах (отделения) - управляющими филиалов в республиках, краях, областях. [4. 2]

Организационная структура Бурятского ОСБ включает функциональные подразделения и службы банка, каждые из которых отвечают за определенные обязанности (см. рис.2.2).

организационная структура бурятского осб №8601

Рисунок 2.2 - Организационная структура Бурятского ОСБ №8601

Характерной особенностью организационной структуры является специализированное разделение труда - закрепление данной работы за персоналом соответствующих профессиональных навыков и квалификации. В данном случаи имеет место горизонтальное соподчинение. Как видно на рисунке 2.2, организация банка состоит из 13 отделов (включая Правление), каждый из которых занимается следующей деятельностью:

    - Правление ОСБ осуществляет контроль над текущей деятельностью организации. - Экономический отдел занимается анализом, планированием и прогнозированием финансово-хозяйственной деятельности. - Отдел ресурсов, кредитования и ценных бумаг занимается кредитованием физических и юридических лиц, межбанковским кредитованием, инвестированием средств в ценные бумаги и привлечение ресурсов путем выпуска банковских ценных бумаг (векселей, депозитных и сберегательных сертификатов). - Отдел по работе с клиентами занимается привлечением средств организаций и населения на расчетно-кассовое обслуживание счетов юридических лиц и бюджетов, вкладов и банковских карт. - Операционное управление осуществляет расчетно-кассовое обслуживание клиентов. - Отдел бухгалтерского учета и отчетности занимается сбором, регистрацией и обобщением учетной информации и предоставлением отчетности. - Юридический отдел осуществляет правовое обоснование финансово-хозяйственной деятельности банка, защиту интересов в судах и арбитраже. - Контрольно-ревизионный отдел осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью отделения. - Отдел информатики и автоматизации занимается разработкой и сопровождением автоматизированных банковских систем, обеспечением коммуникаций, техническим обслуживанием ЭВТ. - Отдел кассовых операций, инкассация и безопасности занимается операциями инкассации, охранной объектов, работой с проблемными клиентами банка. - Организационный отдел осуществляет делопроизводство, ведение архива, регистрацию, хранение и уничтожение документов банка. - Административно-хозяйственный отдел обеспечивает снабжение ТМЦ, содержание коммунального хозяйства. - Отдел по работе с персоналом осуществляет подбор и повышение квалификации кадров, контролирует соблюдение трудового законодательства.

Миссия Банка:

"Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты".

"Мы строим одну из лучших в мире финансовых компаний, успех которой основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья ее сотрудников".

Ценности Банка:

    - Порядочность; - Стремление к совершенству; - Уважение к традициям; - Доверие и ответственность; - Взвешенность и профессионализм; - Инициативность и креативность; - Коммандность и результативность; - Открытость и доброжелательность; - Здоровый образ жизни (тело, дух и разум).

Основные технико-экономические показатели Бурятского отделения №8601 Сбербанка России представлены в таблице 2. 1. [4. 1]

Таблица 2. 1 - основные технико-экономические показатели банка

Показатель

Значение показателя в динамике лет

Изменение показателя в оценке 2012г. к 2010 г.

2010

2011

2012

Абсолютное

%

1. Выручка от реализации продукции( работ, услуг), тыс. руб.

476093

573337

60203

125937

20,92

2. Среднесписочная численность работников, чел.

249

301

316

67

21,21

3. Производительность труда, тыс. руб./чел.

1619

1905

2000

381

19,15

4. Фонд оплаты труда, тыс. руб.

49977

54672

57405

7428

12,93

5. Среднегодовой уровень оплаты труда, тыс. руб.

14166

15136

15892

1726

10,86

6. Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб.

162584

171509

180044

17460

9,69

7. Фондоотдача на 1 руб. основных фондов, руб./руб.

2,93

3,34

3,5

0,57

16,28

8. Кредитные ресурсы тыс. руб./чел.

552,88

569,8

598,29

45,41

7,58

9. Численность занятых - всего, чел.

1506

1 765

1 912

406

21,23

10. Численность ППП, чел.

1403

1 473

1 332

-71

5,33

11. Среднегодовая стоимость остатков оборотных средств тыс. руб.

2132263

2898409

3043325

911062

29,93

12. Себестоимость продукции (работ, услуг), тыс. руб.

424200

529409

555879

131679

23,68

13. Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.

54893

43928

46124

-8769

19,01

14. Фондоотдача, руб.

292,89

334,29

351,0

58,11

16,55
    15. Фондовооружен- 16. ность, руб.

55288

56980

59829

4541

2,96

Похожие статьи




Анализ деятельности Бурятского отделения №8601 Байкальского банка Сбербанка России, Характеристика банка - Выбор источников и путей покрытия потребности персонале

Предыдущая | Следующая