АНАЛІЗ ПОКАЗНИКІВ РУХУ ПЕРСОНАЛУ В ПП "ФАБРИКА МЕБЛІВ "НОВА", Організаційно-економічна характеристика ПП "фабрика меблів "НОВА" - Дослідження плинності кадрів на підприємстві
Організаційно-економічна характеристика ПП "фабрика меблів "НОВА"
Об'єктами дослідження у курсової роботи є приватне підприємство "фабрика меблів "НОВА" (далі ПП "фабрика меблів "НОВА") що спеціалізується на виготовленні м'яких меблів.
Однією з зразкових вітчизняних компаній з виробництва меблів, яка демонструє успіх політики інвестування в організацію виробництва за світовими стандартами, модернізацію виробничих потужностей, впровадження нових технологій - це тернопільська "Фабрика меблів "НОВА".
1 березня 1999 відкрито перший цех фабрики "НОВА" площею близько 300 м кв., де працювало 9 людей. "Фабрика меблів "НОВА" зробила ставку на потреби середнього споживача, який хотів купувати якісну сучасну меблі за посередні ціни. Виходячи з потенційних можливостей і аналізу потреби меблевого ринку, було вирішено приступити до виробництва кухонних наборів. Розроблено та впроваджено у виробництво 12 різних моделей кухонь.
Зараз на нашому підприємстві кількість робітників становить близько 660 людей, а власної площі під виробництво - понад 100 000 м2.
Меблі виробництва України являють собою відмінний баланс якості і сучасного стилю в поєднанні з високою функціональністю. Меблі виробляються на фабриці, оснащеної німецьким і італійським обладнанням, що дозволяє виготовляти комплектуючі різної конфігурації і виконувати замовлення будь-якої складності. Поставки матеріалів для виробництва також ведуться з-за кордону: фурнітура від відомих компаній славиться своїм відмінною якістю і довговічністю
Ще з 2010 року, з ініціативи генерального директора М. С. Грод, ПП "Фабрика меблів "НОВА" приступила до впровадження системи управління якістю. Це дозволило підприємству вже під кінець 2011 року впровадити Систему управління якістю, провести сертифікаційний аудит і отримати Сертифікат відповідності системи менеджменту відповідно до вимог стандарту.
Керівництво діяльністю підприємства веде генеральний директор. Генеральний директор має матеріальну і адміністративну відповідальність за достовірність даних статистичного і бухгалтерського обліків. Бухгалтерія на чолі з головним бухгалтером здійснює всі розрахунки з постачальниками сировини. Веде облік по товарообігу, прибутку, недоліків, розраховує заробітну плату, а головне - становить бухгалтерські звіти. Головний дизайнер веде керівництво розробкою нових видів меблів і виробництвом меблів. Таким чином, для меблевої фабрики характерна лінійно-функціональна організаційна структура. На чолі фірми стоїть директор, у підпорядкування якого знаходяться всі структурні підрозділи компанії. На рисунку 2.1 представлена організаційна структура підприємства.
Рисунок 2.1 - Організаційна структура меблевої фабрики "НОВА"
Перелік послуг, які надає меблева фабрика "НОВА":
- 1) Дизайн-проект. Компанія пропонує широкий модельний ряд меблів, виконаних в різноманітних дизайнерських рішеннях. На сьогоднішній момент стилями, завоювали найбільшу популярність серед покупців, є класика і модерн. 2) Онлайн-розрахунок меблів. Фірмовий сервіс "Онлайн-розрахунок меблів" дозволить не виходячи з дому. Компанія пропонує широкий модельний ряд меблів, виконаних в різноманітних дизайнерських рішеннях. На сьогоднішній момент стилями, завоювали найбільшу популярність серед покупців, є класика і модерну або офісу отримати попередній розрахунок вартості меблів фабрики "НОВА", а також створити свою власні, унікальні меблі.
За допомогою простого і зручного 3D-редактора ви зможете змінювати розміри кімнати, повертати її на 360°, вибирати одну з моделей меблів "НОВА" і самостійно будувати свій дизайн-проект. Але якщо у клієнта немає часу на складання проекту в 3D-редакторі, йому слід просто вказати розміри вашого приміщення, і менеджери-дизайнери складуть проект, відповідний саме вам.
- 3) Доставка та збирання. Кожен покупець може розраховувати на доставку і установку меблевого гарнітура, побутової техніки та аксесуарів, яку вироблять майстри компанії. 4) Кредит. У фірмі діють кредитні програми без переплати (розстрочка), що дозволяють з максимальною вигодою придбати кухню і техніку.
Всі кухонні меблі компанії "НОВА" сертифікована. Термін служби меблів виробництва меблевої фабрики становить 10 років.
Для оцінки економічної ефективності, розглянемо фінансові показники діяльності компанії за 2014 в порівнянні з показниками 2013 року в таблиці 2.1, джерелом даних є звіт про прибутки і збитки компанії.
Таблиця 2.1 - Економічна ефективність меблевої фабрики "НОВА" в 2013-2014 роках
Показники |
2013 рік грн. |
2014 рік грн. |
Темпи росту, % |
Відхилення |
Виручка від продажу товарів |
234340,7 |
268900 |
115% |
34559,22 |
Собівартість проданих товарів |
198150,5 |
229643,2 |
115% |
31492,62 |
Валовий прибуток |
36190,2 |
39256,8 |
102% |
3066,6 |
Прибуток від продажів |
17811,36 |
20277,54 |
113% |
2466,18 |
Прибуток до оподаткування |
1939,5 |
3354 |
172% |
1414,5 |
Податок на прибуток |
414,42 |
1026,9 |
247% |
612,48 |
Прибуток після оподаткування |
1355,52 |
2333,34 |
172% |
977,82 |
Чистий прибуток |
1355,52 |
2333,34 |
172% |
977,82 |
У 2014 р показник виручки (або ж, іншими словами його називають товарообіг) склав 268900 тис. грн. У порівнянні з попереднім роком він збільшився на 115%, що в абсолютному вираженні становить 34559,22 тис. грн. Загалом, темп зростання показує позитивну динаміку.
Темп зростання собівартості проданих товарів склав 115%, що збігається з темпом зростання виручки. Це говорить про збереження рівня торговельної націнки і про те, що компанія застосовує політику стійкості цін.
Також темп зростання валового доходу приблизно дорівнює темпам зростання виручки і складає 102%. У 2014 р валовий дохід склав 39256,8 тис. грн. Прибуток від продажів збільшилася на 2466,18 тис. грн.
Податок на прибуток в 2014 р. Склав 1026,9 тис. грн. У попередньому році цей показник становив 414,42 тис. грн. Відхилення становить 612,48 тис. грн.
Показник чистого прибутку продемонстрував темп зростання 172%, в 2014 р. він склав 2333,34 тис. грн., що на 977,82 тис. грн., більше ніж у попередньому. Однак відбулося скорочення частки цього показника в структурі виручки на 0,85%, в 2013 р він склав 9,61%.
Похожие статьи
-
Аналіз плинності кадрів на ПП "фабрика меблів "НОВА" - Дослідження плинності кадрів на підприємстві
Найвідповідальнішим етапом аналізу забезпеченості підприємства робочою силою є вивчення її плинності. Склад працівників постійно змінюється зі...
-
Розробка й впровадження заходів щодо зниження плинності кадрів спрямовані на попередження причин плинності, зв'язаними в першу чергу з незадоволеністю...
-
ВИСНОВКИ - Дослідження плинності кадрів на підприємстві
Метою написання курсової роботи було дослідженні процесу плинності чисельності персоналу підприємств та зменшення його в ПП "Фабрика меблів "НОВА""....
-
Показники руху персоналу на підприємстві - Дослідження плинності кадрів на підприємстві
Рух персоналу характеризується абсолютними і відносними показниками обороту і плинності. Абсолютними показниками є оборот із прийняття; оборот зі...
-
Досліджуючи процеси підвищеної плинності персоналу акцентують увагу на ряді витрат організації. Вважають, що дані витрати складаються з наступні: -...
-
ВСТУП - Дослідження плинності кадрів на підприємстві
Актуальність теми. У сучасних умовах однією з ключових проблем, з якою зіштовхуються служби управління персоналом на сучасних підприємствах, -- є...
-
Плинність кадрів і її роль у системі управління Здійснення основної діяльності підприємством, випуск продукції, яка була б конкурентоспроможною на...
-
Необхідною умовою успішної діяльності будь-якої організації є ефективна робота персоналу. Найбільш дієвим способом виявити таланти, виміряти результати...
-
Причини плинності кадрів на підприємстві - Дослідження плинності кадрів на підприємстві
Основна причина плинності - невдоволення працівників своїм становищем. Зокрема, мова йде про незадоволення заробітною платою, умовами та організацією...
-
Структура управління ПОП "Тернопільське" являє собою упорядковану сукупність взаємопов'язаних елементів системи, що визначає поділ праці і службових...
-
Висновок - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації
В аспекті якості конкурентоспроможність характеризується сукупністю споживчих властивостей робочої сили, здатних забезпечити ефективну працю: фах, стаж,...
-
Свою переддипломну практику я проходив в селі Дворіччя, Теребовлянського району Тернопільської області. В цьому районі понад 75 сіл, але в половини з них...
-
Організаційна діяльність менеджера передбачає перш за все самоорганізацію його дій. Він повинен сам повністю показувати зразок виконавчої дисципліни і...
-
Раніше відбір персоналу на підприємстві ПАТ "Київська фабрика технічних паперів" вважався простою справою. Керівник особисто проводив бесіду з бажаючим і...
-
Організаційно-економічна характеристика ДП "Ємільчинське лісове господарство" Ємільчинське лісове господарство, колишній Ємільчинський лісгосп, було...
-
Загальна характеристика ПП "ВіКо" і його організаційна структура Приватне підприємство "ВіКо"- одне з багатьох підприємств оптової торгівлі Кривого Рогу....
-
Ефективне функціонування будь-якої організації насамперед визначається ступенем розвитку її персоналу. В умовах сучасного швидкого старіння теоретичних...
-
Аналіз господарської діяльності підприємства ПАТ "Київська фабрика технічних паперів" ПАТ "Київська фабрика технічних паперів" ("КФТП") є публічним...
-
Конкурентні позиції підприємств все більше визначає персонал, орієнтований на здобуття конкурентних переваг в освіті, результатах праці, здатний до...
-
Вступ - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації
Перехід України до ринкової економіки спонукає вчених і практиків до найретельнішого вивчення досвіду управління конкурентоспроможністю персоналу...
-
Оцінка основних фінансово-економічних показників діяльності підприємства Вiдкрите акцiонерне товариство "Вінницький міський молочний завод" поновив свою...
-
Оцінювання економічної ефективності та доцільності впровадження на підприємстві матеріалозберіаючої (маловідхідної) технології На підставі даних, які...
-
Общая характеристика организации Туристическая фирма "Вояж" предоставляет туристическое и экскурсионное обслуживание. Фирма уделяет особое внимание тому,...
-
Організаційна функція - Виконання управлінських функцій на підприємстві
На підприємстві працює ряд спеціалістів, які створюють, контролюють і запобігають виникненню негативних ситуацій щодо виконання плану. Вони виконують...
-
Діяльність промислового підприємства забезпечується персоналом двох категорій: робітники та управлінський персонал(менеджери). Діяльність перших більш...
-
Досвід використання та впровадження інформаційних систем на українських підприємствах показує, що комп'ютерною підтримкою забезпечена діяльність низових...
-
ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА СДЮСШОР "Олимп" - Деятельность СДЮСШОР "Олимп"
В настоящее время в СДЮСШОР "Олимп" работает 332 сотрудника. Персонал школы представляет собой сплоченный, работоспособный коллектив, обладающий большим...
-
Общая характеристика ООО "Статус" ООО "Статус" была основана в 2002 году в г. Санкт - Петербурге. Учредителями данной компании являются 2 человека....
-
Загальна характеристика управління ПП "Приват - Транс" Згідно Статуту, приватне підприємство "Приват - Транс" ( надалі ПП "Приват - Транс"), розташований...
-
Организационно-экономическая характеристика предприятия Объект исследования - Общество с ограниченной ответственностью "Дружба" (в дальнейшем именуемое...
-
Вступ - Дослідження розвитку ділової кар'єри менеджера на ПАТ "Київська фабрика технічних паперів"
Діловий кар'єра менеджер управлінський Актуальність теми дослідження. Управління - складний процес, який неможливо виконати успішно, керуючись завченими...
-
Основи та завдання формування іміджу організації У цьому розділі ми розглянемо сутність і складові іміджу, а також технології створення та підтримки...
-
Оцінка складу кадрів на підприємстві за ознаками Оцінімо склад кадрів на заводі "Сада". Маємо наступні вихідні дані. Таблиця 2.1 Вихідні дані для оцінки...
-
Полное официальное наименование предприятия - Слободское меховое общество с ограниченной ответственностью "Белка". Предприятие зарегистрировано...
-
Історія створення ПАТ "ЦГЗК" Будівництво Центрального гірничо-збагачувального комбінату було заплановано згідно Постанов Ради Міністрів СРСР №744 від...
-
Датой рождения завода Механических Трансмиссий "КОМ" является сентябрь 1990 года. За более чем два десятилетия своего существования компания прошла путь...
-
Характеристика деятельности ЗАО "Новая перспектива" Решение о создании самарского домостроительного комбината Scado было принято в начале 2011 года....
-
Переваги реалізації СВ - Дослідження японської моделі соціальної відповідальності
Світовий досвід показує, що соціальна відповідальність бізнесу визріває у міру розвитку и бізнеса, и суспільства. Бізнес сам по собі не поганий и не...
-
В умовах гранично насиченого ринку і жорсткої конкуренції компанії шукають нові способи забезпечення конкурентоспроможності. Застосування ІТ -- один з...
-
Організаційний технічний господарський менеджмент Проектування організаційної структури підприємства передбачають визначенням її основних властивостей з...
АНАЛІЗ ПОКАЗНИКІВ РУХУ ПЕРСОНАЛУ В ПП "ФАБРИКА МЕБЛІВ "НОВА", Організаційно-економічна характеристика ПП "фабрика меблів "НОВА" - Дослідження плинності кадрів на підприємстві