Вступ - Сутність процесійних теорій мотивації

Менеджер повинен постійно збільшувати і поновлювати запас своїх знань, добиватися авторитету в колективі, піклуватися про зниження витрат на персонал. Сьогодні менеджер все більше зміщує акцент з управління виробництвом на роботу з персоналом. У цьому аспекті питання мотивації як однієї з функцій менеджера для мене - дуже цікава і актуальна тема для дослідження. На мій погляд, при ринку попиту на працю, що постійно збільшується, і підвищенні вимог з боку працівників до організації їх праці, саме менеджер, що приділив більше за інших уваги проблемі мотивації персоналу, доб'ється кращих результатів.

Серед комплексу проблем менеджменту особливу роль виконує проблема вдосконалення управління персоналом фірми. Задачею цієї області менеджменту є підвищення ефективності виробництва за рахунок всебічного розвитку і розумного застосування творчих сил людини, підвищення рівня його кваліфікації, компетентності, відповідальності, ініціативи.

Управління персоналом включає багато складових. Серед них: кадрова політика, взаємостосунки в колективі, соціально-психологічні аспекти управління. Ключове ж місце займає визначення способів підвищення продуктивності, шляхів зростання творчої ініціативи, та стимулювання і мотивація працівників.

Непомітний для недосвідченого ока процес втрати інтересу працівника до праці, його пасивність приносить такі відчутні результати, як плинність кадрів; керівник раптом з'ясовує, що йому доводиться заглиблюватися у всі деталі будь-якої справи, виконуваної підлеглими, які, у свою чергу, не проявляють а ні найменшої ініціативи. Ефективність організації праці падає.

Щоб не допустити втрату потенційних прибутків, менеджер повинен добитися максимальної віддачі від своїх підлеглих. Для ефективного управління таким цінним ресурсом, як люди, менеджеру необхідно виділити певні параметри роботи, що доручається підлеглим, змінюючи які він може впливати на психологічні стани виконавців, тим самим, мотивуючи, або демотивуючи їх.

Похожие статьи

• Теорії менеджменту, Класична теорія, Школа наукового управління - Встановлення теорій менеджменту

  У другій половині, й особливо наприкінці XIX століття, економічні процеси значно ускладнюються, утворюються величезні корпорації, відбувається...

• Вступ - Встановлення теорій менеджменту

  Виникнення управлінської діяльності ми знаходимо в найдавніших суспільствах. В доісторичні часи полювання, спільна праця та охорона власної території...

• Адміністративна (класична) школа - Встановлення теорій менеджменту

  Засновником школи вважається французький адміністратор і підприємець Анрі Файоль (1841-1925). На думку американських істориків, менеджменту А. Файоль був...

• Вступ - Інноваційна політика підприємства

  Зрушення в економічних, політичних, соціальних структурах людського суспільства періодично кардинально змінюють усталений, здавалося б, порядок речей,...

• Вступ - Удосконалення системи мотивування підприємства сфери туризму

  Актуальність теми дослідження. В умовах, що склалися в Україні на нинішньому етапі її розвитку, проблема мотивації особистості набула важливого значення,...

• Вступ - Соціальний розвиток персоналу промислового підприємства в контексті гуманістичної теорії управління

  Актуальність теми дослідження зумовлена тим, що ідеологією сучасної економіки є посилювання вимог до діяльності підприємств, фірм і компаній, які...

• Застосування нематеріальної системи мотивації на підприємстві

  У світі є велика кількість найрізноманітніших теорій морально-матеріального стимулювання бізнесу. Ф. Герцберг присвятив свою теорію мотивації з'ясуванню,...

• Мотиваційна сфера особистості керівника - Роль мотиву і функції мотивації праці для організацій

  Вивчення мотиваційної сфери особистості керівника детерміноване як соціально-економічними умовами, вимогами науково-технічного і загальнокультурного...

• Теоретичні питання формування системи службово-професійного просування персоналу організації, Сутність, види і типи кар'єри - Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління

  Сутність, види і типи кар'єри В умовах зростання конкуренції та збільшення ролі людського чинника, успішність управління організацією безпосередньо...

• Організаційні основи виробництва, Сутність і суспільне значення виробництва - Організація виробництва

  Сутність і суспільне значення виробництва Виробництво і виробнича діяльність. Джерелом існування, розвитку та підвищення життєвого рівня людини є...

• Аналіз політики мотивації трудової діяльності туристичної фірми "Ленд - Тревел" - Удосконалення системи мотивування підприємства сфери туризму

  Базова характеристика туристського підприємства Туристська фірма "Ленд - Тревел" - є одним з туроператорів України, також займається турагенською...

• Характеристика системи мотивації працівників підприємства - Удосконалення системи мотивування підприємства сфери туризму

  Процес майнових змін в Україні за сучасних умов, тобто переходу від державної форми господарювання до колективної з перевагою приватного або з повністю...

• Мотивація як загальна функція менеджменту - Роль мотиву і функції мотивації праці для організацій

  Велике значення для досягнення цілей організації має використання функції мотивації. Тобто мотивація - це процес стимулювання самого себе й інших до...

• ВСТУП - Дослідження плинності кадрів на підприємстві

  Актуальність теми. У сучасних умовах однією з ключових проблем, з якою зіштовхуються служби управління персоналом на сучасних підприємствах, -- є...

• Обов'язки інформаційного менеджера в організації - Інформаційний менеджмент: сутність, мета і завдання

  Обов'язки інформаційного менеджера можна сформулювати у межах тих функціональних ролей, які виконує ІМ: 1) Організаційні питання і управління персоналом...

• Висвітліть сутність та значення кадрової політики підприємства - Ефективне управління підприємством

  На будь-якому, особливо переломному етапі функціонування суспільства одним із найважливіших факторів його розвитку та прогресивного поступу була і...

• Поняття та основні концепції інформаційного менеджменту - Інформаційний менеджмент: сутність, мета і завдання

  У сучасних умовах світового соціально-економічного розвитку, особливо важливою областю стало інформаційне забезпечення процесу управління, яке полягає у...

• Сутність нормування праці та його значення - Планування та нормування робочого часу в Сумській фiлiї ВАТ "Укртелеком"

  Нормування праці - це вид діяльності з управління діяльністю, пов'язаний з визначенням необхідних затрат праці і п результатів, контролем за мірою праці....

• Сутність і значення управління діяльністю туристичного підприємства, Сутність планування як функції управління - Управління діяльністю підприємства на міжнародних туристичних ринках (на прикладі "Сотік Тур")

  Сутність планування як функції управління Управління являє собою ціленаправлену координацію суспільного виробництва. Це є управління машинами,...

• Сутність конкурентоспроможності персоналу та чинники, що її визначають - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  Конкурентні позиції підприємств все більше визначає персонал, орієнтований на здобуття конкурентних переваг в освіті, результатах праці, здатний до...

• Вступ - Організація праці менеджера

  Перед тим, як ми поглибимося у вивчення процесу організації роботи менеджера давайте з'ясуємо перше відразу ж виникле питання - хто ж такий менеджер?.....

• Економічна сутність фінансової санації - Антикризове управління підприємством

  Сучасна економічна ситуація в Україні характеризується активним розвитком кризових явищ на мікрорівні, що підтверджується значною кількістю збитково...

• Вступ - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  Перехід України до ринкової економіки спонукає вчених і практиків до найретельнішого вивчення досвіду управління конкурентоспроможністю персоналу...

• Вступ - Застосування методів базових стратегічних підходів для обгрунтування альтернатив розвитку підприємства (на прикладі відокремленого підрозділу "Стандарт" державного підприємства "Красноармійськвугілля")

  На сьогоднішній день одним з найбільш актуальних завдань сучасного розвитку економіки України є створення умов ефективного і динамічного переходу до...

• Вступ - Бюрократичні організаційні структури"

  Менеджмент - це систему управління підприємством за умов ринкової економіки. Вона породжена об'єктивної необхідністю і закономірностями ринкових...

• Висновки - Соціальний розвиток персоналу промислового підприємства в контексті гуманістичної теорії управління

  Ідеологія сучасної економіки найповніше виявляється в посилюванні вимог до діяльності підприємств, які працюють на світовому ринку і хочуть відповідати...

• Неокласична (поведінкова) теорія, Школа людських стосунків, Школа організаційної поведінки - Встановлення теорій менеджменту

  Школа людських стосунків Родоначальниками цього напрямку вважають Мері Паркер Фоллетт і Елтона Мейо. Мейо дійшов висновку, що на продуктивність праці...

• Інформаційний менеджмент в організаційній структурі підприємства - Інформаційний менеджмент: сутність, мета і завдання

  В умовах гранично насиченого ринку і жорсткої конкуренції компанії шукають нові способи забезпечення конкурентоспроможності. Застосування ІТ -- один з...

• Застосування сучасних систем мотивації праці

  В умовах ринкової економіки досягнення успіху в конкурентній боротьбі залежить від високої якості управління, а ефективне вирішення стратегічних і...

• Вступ - Управління проектуванням операційної системи менеджменту

  Операційний менеджмент порівняно нова наука. Раніше у вищих навчальних закладах ця дисципліна вивчалася під назвою "Організація та управління...

• Вступ - Особливості менеджменту в умовах переходу України до ринкової економіки

  У наш час важко назвати більш важливу і багатогранну сферу діяльності, чим управління, або менеджмент, від якого в значній мірі залежать і ефективність...

• Теорії мотивації, Змістові теорії мотивації - Роль мотиву і функції мотивації праці для організацій

  Змістові теорії мотивації Основу мотивації складають мотиви, під якими розуміють активні рушійні сили, що визначають поведінку живих істот. Поведінка...

• Організація як об'єкт управління в менеджменті, Сутність організації її загальні характеристики - Організаційні структури управління

  Сутність організації її загальні характеристики Організація - це форма об'єднання людей з метою досягнення певних цілей на засадах позаособистих...

• Вступ - Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління

  В умовах зростання конкуренції, збільшення ролі людського чинника, успішність управління організацією безпосередньо залежить від ефективності процесів...

• Вступ, Фактори, що вплинули на формування американської моделі менеджменту - Американська модель менеджменту

  У всьому різноманітті теорій і явищ живої практики американський менеджмент був і залишається найбільш потужною "управлінської цивілізацією"....

• Вступ - Аналіз якості

  Якість поняття багатопланове, забезпечення його вимагає об'єднання творчого потенціалу і практичного досвіду багатьох фахівців. Проблема підвищення...

• ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПІДПРИЄМСТВА - Сучасні типи організаційної структури підприємства

  Організаційна структура управління представляє собою сукупність певним чином пов'язаних між собою управлінських ланок. Вона характеризується кількістю...

• Теоретичний аспект розвитку ділової кар'єри та методи оцінки конкурентоспроможності менеджера, Сутність поняття "кар'єра", її типи і фактори - Дослідження розвитку ділової кар'єри менеджера на ПАТ "Київська фабрика технічних паперів"

  Сутність поняття "кар'єра", її типи і фактори В умовах ринку значно зростає значення регулювання внутрішнього ринку праці, різного виду переміщень...

• Вступ - Організаційні структури управління

  В Україні здійснюються глибокі економічні перетворення. Відбувся злам механізму управління адміністративно-командної економіки, що був притаманний...

• ВСТУП - Інноваційні технології в управлінні готельним підприємством

  Стрімкий розвиток міжнародного, внутрішнього, ділового туризму в усьому світі висуває підвищені вимоги до якості готельного сервісу, що прямо залежить...

Вступ - Сутність процесійних теорій мотивації

Предыдущая | Следующая