Результаты исследования - Влияние участия в виртуальных сетях на поиск работы

Описание выборки и задачи исследования

В данном исследовании приняли участие люди, которые занимались поиском работы в течение последних 12 месяцев с помощью Интернет ресурсов. Два основных критерия, которым должен был удовлетворять респондент (поиск работы и использование Интернет ресурсов для ее поиска), проверялись соответствующими вопросами в анкете: "S3. Скажите, искали ли Вы новую работу (успешно или неуспешно) в течение последних 12 месяцев?" и "S4. Скажите, использовали ли Вы интернет ресурсы поиска работы в течение последних 12 месяцев?". Так, полная база содержит 252 наблюдения. Большая часть респондентов проживает в городе Москва (81%), остальные респонденты проживают в других городах. В выборке участвовало 39% мужчин и 61% женщин, основная доля он-лайн соискателей попала в возрастную категорию от 20 до 30 лет (84%). Большинство респондентов (81%) имеют высшее образование или ученую степень (ученую степень имеют всего 3% выборки, поэтому мы не стали их выделять отдельно). См. Приложение 2. Таблица 1 "Описание выборки". Мы предполагали, что в основном наши респонденты будут молодыми людьми (56% выборки - это люди до 23 лет). Это не противоречит предыдущим исследованиям: люди, которые ищут работу в Интернете, в основном, являются выпускниками высших учебных заведений, которые рассматривают Интернет как главного помощника в поиске карьерных возможностей [Feldman D. C., Klaas B. S., 2002: 175]. Не все из тех, кто занимался поиском работы в течение последних 12 месяцев, сменили ее. Так, из 252 человек сменило текущее место работы 197 (78% выборки), а 55 человек остались работать на своей текущей работе, хоть и занимались поиском. Мы будем рассматривать две базы в нашем анализе: основную (те, кто сменили текущее место работы в 2013 или 2014 году) и дополнительную. Дополнительную выборку мы будем использовать по большей части для описательной статистики, так как база очень маленькая.

Целью нашего исследования является желание понять взаимосвязь между активностью в виртуальных социальных сетях и успешностью поиска работы. В качестве социальных сетей мы рассматривали социальные сети, которые используются для повседневного общения, и деловые социальные сети, которые используются для установления деловых контактов. В качестве других Интернет ресурсов, которые могут быть использованы для поиска работы, мы рассматривали специализированные сайты по поиску работы и страницы вакансий на сайтах компаний. В рамках этой цели мы попытались ответить на ряд вопросов. Цели и задачи исследования более подробно описаны в разделе "Методология исследования" Например, какие Интернет ресурсы являются наиболее популярными для поиска работы на российском рынке труда? Как активное использование Интернет ресурсов влияет на успешность трудоустройства и поиска работы, а именно сокращается ли время поиска работы? Как меняется самоощущение на "лестнице профессионально мастерства"? Растет ли заработная плата? Мы попытаемся ответить на данные вопросы в ходе решения наших задач, опираясь на полученную нами информацию.

Похожие статьи




Результаты исследования - Влияние участия в виртуальных сетях на поиск работы

Предыдущая | Следующая