История создания, основные направления и организация деятельности дошкольного муниципального образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада №15 - Анализ и архивное хранение основных управленческих документов

Ясли-сад №15 был открыт 1 ноября 1987 года. Изначально учреждение принадлежало тресту "Придонхимстрой". Каждые пять лет в саду проходила аккредитация и аттестация. 1 декабря 1991 года сад был передан в ведомство Гороно. В 1991 году в саду ввелась единица психолога, в 1994 году были открыты две логопедические группы. В 1995 году руководство открыло новый спортивный зал и ввело единицу инструктора по физвоспитанию.

В связи с улучшением условий для пребывания детей и расширением услуг, оказываемых для всестороннего развития ребенка, приказом Отдела образования и заключением расширенной проверки областной комиссии 15 июня 2005 года детский сад был переименован в "Центр развития ребенка".

В настоящее время муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад №15" (далее - МДОУ №15) осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ. Учреждение является некоммерческой организацией, следовательно, не ставит извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Целью деятельности данного муниципального образовательного учреждения является всестороннее формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, подготовка к обучению в школе, развитие и совершенствование образовательного процесса, осуществление дополнительных мер социальной поддержки воспитанников и работников Учреждения.

Основными задачами МДОУ №15 является:

- охрана жизни и укрепление здоровья детей; - создание максимальных условий, обеспечивающих интеллектуальное, личностное и физическое развитие детей; - осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии ребенка; - приобщение детей к общечеловеческим ценностям; - взаимодействие с семьей для обеспечения полного развития ребенка; - развитие и совершенствование материально-технической базы.

Предметом деятельности учреждения является:

- воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от одного года до семи лет; - реализация программ дошкольного образования; - реализация программ дошкольного образования с приоритетным осуществлением физкультурно-оздоровительного, интеллектуального и художественно-эстетического направлений развития воспитанников; - реализация программ дошкольного образования с приоритетным осуществлением квалифицированной коррекции отклонений в физическом и психическом развитии воспитанников; - реализация программ дополнительного образования; - оказание платных дополнительных образовательных услуг; - медицинская деятельность для реализации целей и задач учреждения.

Похожие статьи

• История создания и организационно-правовая форма - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Дошкольное образовательное учреждение № 13 г. Можги (далее ДОУ № 13) - это муниципальное образовательное учреждение. Учредителем Центра является...

• Характеристика ДОУ № 13 г. Можги, Понятие образовательных учреждений и организационно-правовые основы деятельности - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Понятие образовательных учреждений и организационно-правовые основы деятельности Образовательным является учреждение, осуществляющее образовательный...

• Влияние научной организации труда на деятельность ФГКУ "9 отряд ФПС по Оренбургской области" - Анализ развития управленческих идей в России в начале XX века

  Потенциал организации играет огромную роль в ее жизнедеятельности. В данной организации можно наблюдать, что руководитель и подчиненные находятся в...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ, Основные направления и виды обучения персонала в организации - Анализ и совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала в организации

  Основные направления и виды обучения персонала в организации Эффективное управление персоналом и развитие организации во многом определяются личностными...

• Виды оказываемых услуг, структура - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  ДОУ № 13 осуществляет следующие функции: -планирует и организует свою деятельность в целях осуществления единой государственной политики в области...

• Основные характеристики работы отдела кадров бюджетного предприятия МОУ ДО "ЦДЮТ" г. Слободзея, Общая характеристика организации - Кадровая служба

  Общая характеристика организации Центр детско-юношеского творчества г. Слободзея является Муниципальным образовательным учреждением дополнительного...

• Оценка основных направления деятельности ООО "Сириус" и формулировка целей организации - Анализ стратегического и финансового управления коммерческой деятельностью торгового предприятия ООО "Сириус"

  Основные ценности: превосходное обслуживание клиентов, честность, позитивность, ответственность. Миссия: " Обеспечение клиентов высококачественной...

• Рекомендации по дальнейшему развитию организации на рынке автозапчастей, Выявление основных проблем деятельности магазина - Анализ внешней и внутренней среды организации

  Выявление основных проблем деятельности магазина Для реализации возможностей магазина выделим основные проблемы, которые могут возникнуть при реализации...

• Политика ОАО "РЖД" в области взаимодействия с персоналом - Анализ форм и направлений планирования социального развития организации

  Следуя принципам социально ответственного ведения бизнеса, ОАО "РЖД" реализует социальную политику, направленную на эффективное взаимодействие с...

• Проблемы инновационной культуры, Основные тенденции формирования инновационной культуры и инновационного развития - Анализ инновационной культуры и проблем ее формирования в России

  Основные тенденции формирования инновационной культуры и инновационного развития Управление предприятием предполагает наличие определенных представлений...

• Какие проблемы будет решать проект? - Использование технологий фандрайзинга в управлении образовательным учреждением

  Проблема управления в системе менеджмента - одна из основных в использовании технологий фандрайзинга. В ЦДОД №1 задачи фандрайзера берет на себя...

• Место систем электронного документооборота в ИТ организации - Анализ защищенного документооборота и технических систем обработки и хранения конфиденциальных документов

  Экспедиционная обработка поступающих документов. Более предпочтительной считается централизованная экспедиция, в которой обрабатывается вся...

• Исследование стиля и методов руководства в МОУ "Раменская средняя общеобразовательная школа №21 Московской области", Характеристика деятельности образовательного учреждения - Исследование и совершенствование стиля и методов руководства в муниципальном образовательном учреждении (на примере МОУ "Раменская средняя общеобразовательная школа №21 Московской области")

  Характеристика деятельности образовательного учреждения Муниципальное общеобразовательное учреждение "Раменская средняя общеобразовательная школа №21...

• Теоретические основы управления персоналом, Цели и функции системы управления персоналом - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Цели и функции системы управления персоналом Менеджмент (в переводе с англ. - управление) - это сфера человеческой деятельности и соответствующая область...

• Множество звеньев качества - Инновационные методики управления организациями сферы услуг на примере образовательного учреждения

  Необходимость качественных изменений в сфере высшего образования в соответствии с задачами инновационного социально-ориентированного развития России...

• Анализ конкурентной стратегии МБУ "Центр Досуга им. М. С.&;nbsp;Егорова", Характеристика организации - Анализ конкурентной стратегии предприятия

  Характеристика организации Муниципальное бюджетное учреждение "Центр Досуга имени Михаила Спиридоновича Егорова". Организация занимается...

• Заключение - Анализ инновационного менеджмента и оценка его влияния на развитие организаций

  Инновационный менеджмент - система управления инновациями, в которой задействованы все организационные структуры с целью получения конкретного нового...

• Заключение - Инновационная деятельность в Болгарии: состояние и перспективы развития

  На основе проведенного анализа мы можем дать следующие рекомендации по улучшению инновационной деятельности в Болгарии: ? разработка долгосрочной...

• ВВЕДЕНИЕ, ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ - Деятельность СДЮСШОР "Олимп"

  Для прохождения учебной практики я выбрала СДЮСШОР "Олимп". Выбранная мною организация является неотъемлемой частью развития молодежи. С помощью школ...

• ПРОЕКТ, Почему этот проект необходим? - Использование технологий фандрайзинга в управлении образовательным учреждением

  "Использование технологий фандрайзинга в управлении образовательным учреждением" (Фандрайзинг - организованный поиск и сбор финансовых и других средств и...

• Анализ эффективности существующей системы организации проведения аттестации персонала в МБОУ "Прогимназия №1", Характеристика организации - Аттестация персонала

  Характеристика организации Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Воркуты "Прогимназия №1" Учреждение создано для оказания услуг в...

• Основные управленческие документы - Анализ защищенного документооборота и технических систем обработки и хранения конфиденциальных документов

  Организационно-правовые документы необходимы для того, чтобы создать организацию, установить ее структуру, определить штатную численность, функции...

• Специфика управления персоналом в учреждении и поиск путей повышения эффективности управления персоналом, Организация подготовки и обучения персонала - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Организация подготовки и обучения персонала Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что...

• Система кадровой подготовки как основное направление работы кадровых служб ООО "КОМ" - Анализ планирования и развития карьеры работника организации

  Чтобы обеспечить реализацию производственной стратегии на ближайшие годы, любому предприятию уже сейчас необходимо максимально увеличить долю молодых...

• Определение потребности, отбор, прием персонала - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Планирование привлечения персонала позволяет ответить на вопрос: "Как можно с перспективой на будущее удовлетворить фактическую потребность в кадрах?"....

• Введение - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем...

• Основные направления совершенствования системы аттестации персонала в организации "Креп Центр" - Исследование методов аттестации персонала предприятия

  На современном этапе организации не стремятся регулярно проводить аттестацию подчиненных, так как на сегодняшний день это достаточно затратная процедура....

• Ознакомиться с целями организации - Анализ управленческой деятельности ООО "Агрофирма Северная"

  Цель предприятия - выпустить как можно больше качественной мясной продукции для удовлетворения потребностей рядового потребителя и стать...

• Процесс обучения персонала - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Обучение персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда...

• Оценка персонала - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Оценка персонала -- это процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации задач организации, позволяющий получить информацию...

• Эффективность подготовки и переподготовки персонала ДОУ № 13 - Анализ управления персоналом детского дошкольного учреждения и пути повышения его эффективности

  Основная цель оценки эффективности обучения заключается в том, чтобы проанализировать ее влияние на конечные результаты деятельности предприятия,...

• Анализ внутренней среды организации, Характеристика основных видов деятельности, Заинтересованные лица предприятия - Анализ стратегических показателей предприятия ОАО "ОСВ Стекловолокно"

  Характеристика основных видов деятельности Основными видами деятельности Общества являются: (а)производство стекловолокна и изделий из него;...

• Рекомендации по улучшению деятельности кадровой службы и анализ основных проблем ее организации - Кадровые службы и их место в управлении

  Для Управления Роспотребнадзора по Новосибирской области, и, в частности, для отдела кадров и гражданской службы в основном характерны те же проблемы,...

• Функции управленческой деятельности и традиционный менеджмент. - Анализ и оценка уровня труда организации менеджмента

  Основы традиционного менеджмента заложены Ф. Тэйлором, А. Файолем, Г. Эмерсоном и Г. Фордом. Без их вклада было бы невозможным возникновение современного...

• Формы и методы планирования социального развития организации - Анализ форм и направлений планирования социального развития организации

  Разработка плана социального развития коллектива включает в себя четыре этапа. На первом - подготовительном этапе принимается решение о разработке плана...

• Анализ кадрового планирования, История развития компании - Кадровое планирование в организации

  История развития компании Строительная компания "Саратовоблжилстрой ", является холдингом, строительные компании Саратова, которые входят в структуру ЗАО...

• Изучить, определить и представить в отчете "точки риска" организации - Анализ управленческой деятельности ООО "Агрофирма Северная"

  Сильные и слабые стороны предприятия определяют условия успешного функционирования предприятия. Поэтому, на заключительном этапе анализа внутренней среды...

• Разработка направлений совершенствования деятельности организации и их экономическое обоснование, Обоснование мероприятий, направленных на увеличение прибыли и рентабельности ООО "Меркурий" - Анализ и оценка эффективности проектов

  Разработанный план мероприятий по совершенствованию деятельности ООО "Меркурий" представлен на рисунке 3. Рисунок 3 План мероприятий по совершенствованию...

• Разработка стратегии развития деятельности организации - Анализ внешней и внутренней среды организации

  Разработанная стратегия развития коммерческой деятельности должна способствовать устранению выявленных проблем. Сформулируем основные направления...

• Теоретические аспекты управления внешней средой организации, Понятия и основные элементы внешней среды организации - Влияние анализа внешней среды на определение текущей стратегии развития турфирмы

  Понятия и основные элементы внешней среды организации Внешняя среда - окружение, охватывающее большое количество различных факторов, которые могут, так...

История создания, основные направления и организация деятельности дошкольного муниципального образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада №15 - Анализ и архивное хранение основных управленческих документов

Предыдущая | Следующая